
南寧電銷人員招聘
桂聘提供2025年5月南寧電銷人員最新招聘,良慶區(qū)1條,平均工資約為4814元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多電銷人員電話銷售邀約專員電話銷售/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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裝飾市場部總監(jiān)
20000-40000元2025-05-11李女士主要職責:1、嚴格按集團經營目標執(zhí)行市場部管理,負責市場部全面工作。2、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃制定整體營銷計劃,進行日常任務分解和實施,帶領部門員工完成公司下達的各項任務指標。3、在工作過程中,在做人做事方面,為部門人員起到表率作用。充分發(fā)揮部門人員的工作積極性和主動性,發(fā)揮團隊的戰(zhàn)斗力,并幫助部門人員解決工作中出現(xiàn)的問題。如還解決不了及時向上級領導匯報。4、負責整體營銷,負責年度、月度活動總策劃、并帶領下屬推進執(zhí)行。5、負責市場部團隊構架完善,團隊組建,負責組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓和晉升等事宜,并向人事部提出建議。保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6、負責建立健全本部門各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,同時嚴格遵守公司有關規(guī)章制度,并統(tǒng)一市場部執(zhí)行,做好統(tǒng)一調配,統(tǒng)一管理。7、負責整體會議落實,定期召開全體人員會議,總結日常業(yè)績達成情況,指導員工工作。不定期召開市場部經理會議,每月召開全體市場部人員大會。8、負責整體培訓落實,指導、培訓部屬,提升部屬綜合業(yè)務技能。9、負責整體激勵政策落實,促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍,熱情高效的銷售團隊。10、負責建立客戶檔案管理制度,對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理。11、負責統(tǒng)籌建立健全來訪渠道,指:電銷、外跑、房地產中介、小區(qū)物業(yè)、材料商等渠道、小區(qū)樣板房合作渠道等,建立數(shù)據(jù)庫。12、負責通過學習,建立健全和最新的市場部開發(fā)方式。13、運用所能運用的資源,開發(fā)新市場。14、對審核本部門各項開支負責。15、做好其他部門的協(xié)調工作。16、每月及時向上級領導述職,匯報本月工作,并提交下月工作計劃。
約 1 個崗位
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南寧電話銷售招聘工資
¥
4814
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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5.5%2K
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18.8%3K
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24.9%4K
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24.9%5K
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16.2%6K-8K
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6.5%8K-1W
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3.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.4%
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初中0.3%
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高中1.2%
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中專1%
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大專2%
南寧電話銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占95.4%,初中占0.3%,高中占1.2%,中專占1%,大專占2%。
經驗要求分析
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不限經驗97.8%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年2%
南寧電話銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占97.8%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占2%。