1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧店長/儲(chǔ)備店長招聘
桂聘提供2025年10月南寧店長/儲(chǔ)備店長最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)18條青秀區(qū)12條,平均工資約為5599元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多店長/儲(chǔ)備店長店長/儲(chǔ)備店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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促銷員(長湖路)
5000-8000元16小時(shí)前
人事部公司提供專業(yè)崗前培訓(xùn),學(xué)習(xí)簡單的五行易理知識(shí),各項(xiàng)工作都有流程化的專人指導(dǎo),讓您輕松上手不發(fā)愁。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績;
2、維護(hù)與老顧客之間良好的關(guān)系;
3、按公司要求執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng);
福利待遇:
薪資:4400~10000元(基本工資+個(gè)人提成+保險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+績效獎(jiǎng)金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補(bǔ)貼、暢所欲言優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)、半年全勤獎(jiǎng),中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品,晉級為一級營業(yè)員后在職滿一年后享受帶薪年假。
1、入職導(dǎo)購崗位(導(dǎo)購考核期1-2個(gè)月),無責(zé)薪資3500+500(住宿補(bǔ)貼),1-2個(gè)月之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機(jī)會(huì),按國家規(guī)定購買的五險(xiǎn)。
2、每周6個(gè)工作日,每天工作7小時(shí),入職后按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
3、晉升渠道:導(dǎo)購——一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲(chǔ)備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)。
正常工作時(shí)間:早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:09:45—17:00 晚班:14:45—22:00
工作地點(diǎn):南寧區(qū)各連鎖店,五家店面按需分配,都在青秀區(qū)。 -
欽州市儲(chǔ)備店長(大健康銷售)早八晚五
4000-9000元2025-10-13
蔡蔡人事專員崗位職責(zé):
1.配合好店長做好門店內(nèi)的工作。
2.負(fù)責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和顧客維護(hù)。
3.熱愛大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè),具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
4.有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神,禮貌待人。
崗位要求:
1、男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限,年齡26-48歲,推拿、按摩工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時(shí)),月休4天,法定節(jié)假日正常休息放假,春節(jié)放假15天左右。
工作地址:欽州市缺人門店就近安排
薪資待遇:2300+(200-500獎(jiǎng)金)+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng),綜合4k-8k,根據(jù)個(gè)人能力,上不封頂。
崗位晉升:儲(chǔ)備店長-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理 -
儲(chǔ)備店長
4000-8000元2025-10-13
梁銘珊面試地點(diǎn):南寧市東盟商務(wù)區(qū)合作路6號五洲國際G101(華潤涂料廣西服務(wù)中心)
工作描述:于南寧市內(nèi)快環(huán)建材市場華潤漆直營專賣店進(jìn)行銷售工作,配合學(xué)習(xí)管理工作。
職位福利:包住、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、帶團(tuán)隊(duì)、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)
上班時(shí)間:8:30-18:00,單休
工資待遇:實(shí)習(xí)期1-3個(gè)月,(2700-3000)底薪+提成;轉(zhuǎn)正:4000-8000(高提成+職位補(bǔ)助+年終獎(jiǎng))
福利待遇:提供住宿
1、保險(xiǎn):入職達(dá)到規(guī)定時(shí)間,購買社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷五險(xiǎn))
2、符合年限要求的員工給予年限工資的獎(jiǎng)勵(lì)
3、假期:依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假、年休假等假期
4、節(jié)假日福利、生日福利。部門聚會(huì)拓展,公司帶薪旅游。
5、培訓(xùn):開展崗前新人培訓(xùn),不定期提供給員工企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外派培訓(xùn)等培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),入職一年以上可參加公司六星級心態(tài)培訓(xùn),軍訓(xùn)等 。 -
服裝導(dǎo)購(崇左憑祥)
4000-6000元2025-10-13
曹小姐、根據(jù)公司要求,提供熱情的客戶服務(wù),確保門店銷售指標(biāo)的達(dá)成; 2、維護(hù)店鋪日常運(yùn)營,確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)貨品的來貨入庫,盤點(diǎn)及補(bǔ)貨; 3、負(fù)責(zé)店鋪形象的維護(hù),日常環(huán)境衛(wèi)生的整理; 4、服從店長日常工作安排 …… 薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費(fèi)+各類補(bǔ)貼獎(jiǎng)項(xiàng) 晉升途徑:銷售——儲(chǔ)備店長——店長——督導(dǎo)——運(yùn)營總監(jiān) -
店員/營業(yè)員
4000-6000元2025-10-13
人事部歲,男女不限 薪資待遇:試用期:3000元 轉(zhuǎn)正:3900-5500 年終獎(jiǎng) 月休四天 上班時(shí)間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00 晉升空間:營業(yè)員-組長-儲(chǔ)備店長 …… -店長-督導(dǎo) -
門店體驗(yàn)顧問(儲(chǔ)備店長方向,就近匹配)
4000-8000元2025-10-12
柏林4、成長路徑:三年內(nèi)零售終端培育,其中包括:店鋪銷售精英--店長--零售主管/經(jīng)理。 5、工作地點(diǎn):全國均有門店分布,優(yōu)先考慮個(gè)人意向及校招所在省份。 -
2025-10-11
人事部2、訓(xùn)練體系搭建與實(shí)施: (1)搭建覆蓋新員工、資深員工、儲(chǔ)備店長、店長及區(qū)經(jīng)理的階梯式訓(xùn)練體系。 (2)主導(dǎo)開發(fā)各類訓(xùn)練課程、手冊、視頻及考核工具,并組織集中訓(xùn)練、認(rèn)證與考核。 -
服裝導(dǎo)購(百色右江區(qū))
4000-6000元2025-10-11
曹小姐有相關(guān)行業(yè)經(jīng)營或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成銷售目標(biāo) 薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費(fèi)+各類補(bǔ)貼獎(jiǎng)項(xiàng) 晉升途徑:導(dǎo)購——儲(chǔ)備店長 …… ——店長——督導(dǎo)——運(yùn)營總監(jiān) 工作地點(diǎn):廣西省百色市右江區(qū)右江南岸百林橋頭百色龍旺愛琴海購物公園二樓2009鋪 -
儲(chǔ)備店長
3000-6000元2025-10-11
鄧嘉穎崗位職責(zé): 1、銷售任務(wù):根據(jù)銷售目標(biāo)完成任務(wù)。 2、活動(dòng)執(zhí)行:執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng)。 3、執(zhí)行新會(huì)員招募工作,不斷發(fā)掘新的會(huì)員開發(fā)渠道和方式,完成會(huì)員招募指標(biāo)。 4、對新、老會(huì)員進(jìn)行日常維護(hù)管理。 5、負(fù)責(zé)門店商品按布局圖及點(diǎn)位圖的陳列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行陳列。 6、負(fù)責(zé)門店的一切日常清潔工作。 崗位要求: 1、18-40歲,學(xué)歷不限,有導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2、有換位思考能力,能站在客戶的角度為客戶思考。 3、比較吃苦耐勞,溝通表達(dá)能力強(qiáng)? 4、性格開朗大方,有激情。 -
儲(chǔ)備店長(奶茶店)
4000-6000元2025-10-10
何經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店的日常管理,如人事、排班、門店清潔和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng); 2.通過管理門店達(dá)成公司的業(yè)績目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)門店人員訓(xùn)練和追蹤,確保門店的人員得到學(xué)習(xí)和發(fā)展; 4.確保員工的配置能滿足營運(yùn)要求,完成每月考勤確認(rèn); 5.和各部門合作,完成總部下達(dá)的任務(wù); 6.確保門店無違規(guī)的食品安全問題; 7.確保門店持續(xù)提供顧客好的服務(wù)體驗(yàn),及時(shí)處理客訴(線上、線下)。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.3年以上連鎖茶飲品牌工作經(jīng)驗(yàn),1年以上連鎖茶飲品牌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.愛崗敬業(yè),熟悉團(tuán)隊(duì)管理,熟悉門店日常工作流程的制定執(zhí)行; 4.有健康證。 上班地點(diǎn):都安店、靖西... -
餐飲儲(chǔ)備店長
6000-11000元2025-10-10
玉欣蔓儲(chǔ)備店長 一、【工作內(nèi)容】 1、根據(jù)制度標(biāo)準(zhǔn)全面負(fù)責(zé)餐廳日常經(jīng)營和管理工作;? 2、對餐廳營業(yè)額、成本、利潤、人員發(fā)展、顧客滿意度、產(chǎn)品品質(zhì)、食品安全方面負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全餐廳伙伴共同達(dá)成各項(xiàng)KPI目標(biāo) …… 三、【職業(yè)發(fā)展通道】 初級店長—中級店長—資深店長—初級督導(dǎo)—中級督導(dǎo)—資深督導(dǎo)—運(yùn)營主管—運(yùn)營經(jīng)理 四、【薪資福利】 薪資:底薪+績效+入股分紅,綜合薪資6000-15000元/月 福利: -
儲(chǔ)備店長(可兼職)
5000-10000元2025-10-10
韋煒任職要求: 1.優(yōu)先近年畢業(yè)的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生,熟練掌握醫(yī)護(hù)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí) 2.通過公司培訓(xùn)上崗,了解工作內(nèi)容 3.熟悉公司醫(yī)療設(shè)備操作 4.做好患者服務(wù) 5.具備創(chuàng)業(yè)意識(shí) 6.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 7.具有上進(jìn)心 8.具有一定的患者資源(愿意跑業(yè)務(wù)也可以) 9.該崗位具有銷售性質(zhì),需要進(jìn)行市場開拓(可兼職,接受無經(jīng)驗(yàn)) 公司第9代高血壓理療設(shè)備將在3個(gè)月內(nèi)正式運(yùn)營,現(xiàn)在在研發(fā)中心用前代設(shè)備試運(yùn)行和人員培訓(xùn)。試運(yùn)行結(jié)束后到西鄉(xiāng)塘區(qū)北投體育公園工作。 1.無需投資。 2.預(yù)計(jì)需要20-30人。 3.試運(yùn)行期間采用合作分紅制合同。(預(yù)計(jì)月收入5000-1000... -
儲(chǔ)備店長/儲(chǔ)備干部
4000-6000元2025-10-10
蘇清立工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時(shí)間:早班、中午午休4小時(shí)、19:30收工無夜班 你好,針對大專以上學(xué)歷的小伙伴,我們定向招儲(chǔ)備店長,培養(yǎng)三個(gè)月就可以當(dāng)店長,未來有三種晉升路徑 …… ,可以晉升到區(qū)域主管或者是做我們門店的店長。 …… 有興趣做一個(gè)包子店店長,開一家包子店或者未來晉升做區(qū)域主管嗎? -
藥店儲(chǔ)備店長
3000-8000元2025-10-10
譚小姐工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長做好銷售報(bào)表、考勤排班等基礎(chǔ)工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達(dá)成業(yè)績指標(biāo); 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團(tuán)隊(duì)建設(shè); 6、店長離崗 …… 2、免費(fèi)提供住宿; 3、專項(xiàng)輔導(dǎo)全面幫助提升專業(yè)能力、經(jīng)營能力,有機(jī)會(huì)外派深造學(xué)習(xí); 4、晉升特權(quán),完成既定學(xué)習(xí)培訓(xùn)可立即晉升店長; 5、活動(dòng)特權(quán),優(yōu)先報(bào)名參加公司各項(xiàng)福利活動(dòng)。 -
區(qū)域總監(jiān)
20000-40000元2025-10-10
韋女士每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域、門店的銷售排名 (4)所轄區(qū)域店鋪拓展指標(biāo)及門店整改指標(biāo)規(guī)劃 (5)銷量與毛利額的達(dá)成跟進(jìn) 2、貨品管理:銷售大節(jié)點(diǎn)總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲(chǔ)備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 …… (2)店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn) (3)區(qū)域負(fù)責(zé)人日常工作及銷售突破帶教 (4)區(qū)域負(fù)責(zé)人每月駐店要求跟進(jìn) (5)跟進(jìn)區(qū)域負(fù)責(zé)人對門店日常工作的管理及標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行 4、鋪面管理 任職要求:
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧店長/儲(chǔ)備店長招聘最新投遞
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趙小姐投遞了 南寧市澤匯貿(mào)易有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-10-07 -
龐先生投遞了 南寧市澤匯貿(mào)易有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-10-05 -
唐小姐投遞了 南寧市澤匯貿(mào)易有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-09-23 -
江小姐2025-09-18 -
曾先生投遞了 南寧市澤匯貿(mào)易有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-09-15
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南寧門店店長招聘工資
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5599
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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8.8%3K
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23.3%4K
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24.6%5K
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21%6K-8K
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9.7%8K-1W
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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初中0.3%
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高中0.3%
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大專0.6%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,初中占0.3%,高中占0.3%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.8%
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1-3年2.1%
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3-5年0.2%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占2.1%,3-5年占0.2%。