1、負(fù)責(zé)接收客戶(hù)的咨詢(xún),了解客戶(hù)的基本情況和要求;
2、負(fù)責(zé)幫助客戶(hù)查詢(xún)機(jī)票價(jià)格,航班和住宿等相關(guān)旅游信息并反饋;
3、負(fù)責(zé)核對(duì)客戶(hù)的信息資料,及時(shí)更新完善,保證客戶(hù)信息的完整和準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)的需求及時(shí)準(zhǔn)確的為客戶(hù)下預(yù)訂單;
5、負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供租車(chē)等服務(wù);
6、負(fù)責(zé)為客戶(hù)預(yù)定機(jī)票、酒店等服務(wù);
7、負(fù)責(zé)幫助客戶(hù)聯(lián)系旅游景點(diǎn),進(jìn)行詢(xún)價(jià)、訂票等服務(wù)。

南寧定制旅游銷(xiāo)售招聘
桂聘提供2025年8月南寧定制旅游銷(xiāo)售最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為4158元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多定制旅游銷(xiāo)售定制旅游銷(xiāo)售顧問(wèn)定制旅游銷(xiāo)售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷(xiāo)售代表(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
5000-6000元2025-08-01人力資源部工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)線(xiàn)路的宣傳、營(yíng)銷(xiāo)工作,積極配送客戶(hù)所需宣傳資料。
2、熟悉產(chǎn)品、熟悉片區(qū)客戶(hù),常態(tài)化拜訪客戶(hù)。
3、了解客戶(hù)需求、出行體驗(yàn)、產(chǎn)品定制,售前售后監(jiān)督,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
4、根據(jù)公司制定收客目標(biāo),分析客戶(hù)數(shù)據(jù)、制定目標(biāo),配合OP促成訂單成交。
5、協(xié)助完成其他工作。
任職要求:
1、形象好,性格開(kāi)朗,自信外向,喜歡與人交流;
2、較強(qiáng)的社交活動(dòng)能力、觀察力、應(yīng)變力,善于表達(dá);
3、有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
4、有旅游銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者,能開(kāi)車(chē)出差優(yōu)先。
薪酬福利:
1、周末雙休、帶薪年假、按國(guó)家法定假日休息;
2、年底獎(jiǎng)金、六險(xiǎn)(社保+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn))、管理層股權(quán)激勵(lì);
3、物質(zhì)文化:“洋洋的家園”形式,生日、入職滿(mǎn)周年、新婚、生育等禮金及祝福,交流研討會(huì)、戶(hù)內(nèi)外活動(dòng);提供同行業(yè)標(biāo)桿級(jí)學(xué)習(xí)、晉升環(huán)境,設(shè)歷史文化墻、員工風(fēng)采文化墻、榮譽(yù)展示區(qū)等;
行為文化:從“生、長(zhǎng)、喜、急、別”維度引導(dǎo)員工工作行為;
制度文化:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以身作則參與制度規(guī)范管理;
精神文化:“以人為本”理念,求賢若渴。
職業(yè)發(fā)展通道:
專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-部門(mén)負(fù)責(zé)人-副總(主管級(jí)及以上即可參與公司股權(quán)分紅)
工作地點(diǎn):金湖路26-1號(hào)東方國(guó)際商務(wù)港A座19樓(整層),地鐵3號(hào)線(xiàn)“埌西站”G出口直達(dá)
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南寧旅游顧問(wèn)招聘工資
¥
4158
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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4.6%2K
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31.5%3K
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28.7%4K
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22.2%5K
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9.3%6K-8K
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3.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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中專(zhuān)0.9%
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大專(zhuān)1.7%
南寧旅游顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,中專(zhuān)占0.9%,大專(zhuān)占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.2%
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1-3年1.8%
南寧旅游顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.8%。