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南寧短期工招聘

桂聘提供2025年8月南寧短期工最新招聘,江南區(qū)18條青秀區(qū)13條,平均工資約為4303元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多短期工短期工臨時(shí)工短期工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
崗位職責(zé)
1、社群運(yùn)營(yíng)管理
負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù),包括但不限于微信群、QQ 群等,制定并執(zhí)行社群運(yùn)營(yíng)
計(jì)劃,提高社群活躍度和用戶(hù)粘性。例如,定期組織群內(nèi)互動(dòng)活動(dòng),如農(nóng)產(chǎn)品知識(shí)問(wèn)
答、團(tuán)購(gòu)優(yōu)惠分享等。
進(jìn)行用戶(hù)精細(xì)化運(yùn)營(yíng),深入了解用戶(hù)需求和行為習(xí)慣,通過(guò)數(shù)據(jù)分析對(duì)用戶(hù)進(jìn)行分層
管理,針對(duì)不同層級(jí)用戶(hù)制定個(gè)性化運(yùn)營(yíng)策略,提升用戶(hù)留存率和轉(zhuǎn)化率。
及時(shí)處理社群內(nèi)用戶(hù)的咨詢(xún)、投訴和反饋,維護(hù)良好的社群氛圍和用戶(hù)關(guān)系,樹(shù)立平
臺(tái)良好形象。
2、團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)策劃與執(zhí)行
策劃并組織各類(lèi)社群團(tuán)購(gòu)活動(dòng),從活動(dòng)主題確定、商品選品、價(jià)格制定到活動(dòng)推廣和
執(zhí)行,全程跟進(jìn)。比如,結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)推出特色農(nóng)產(chǎn)品團(tuán)購(gòu)活動(dòng),像春季的草莓團(tuán)
購(gòu)、秋季的大閘蟹團(tuán)購(gòu)等。
與供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保團(tuán)購(gòu)商品的質(zhì)量、供應(yīng)穩(wěn)定性和價(jià)格優(yōu)勢(shì),建立長(zhǎng)期穩(wěn)
定的合作關(guān)系。
對(duì)團(tuán)購(gòu)活動(dòng)效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和總結(jié),根據(jù)活動(dòng)數(shù)據(jù)優(yōu)化后續(xù)團(tuán)購(gòu)策略,不斷提升團(tuán)
購(gòu)業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售額和利潤(rùn)。
3、線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
負(fù)責(zé)線上購(gòu)物平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括商品上架、下架、庫(kù)存管理、頁(yè)面優(yōu)化等工
作,確保平臺(tái)商品信息準(zhǔn)確、頁(yè)面展示美觀、購(gòu)物流程順暢。
制定并執(zhí)行平臺(tái)推廣策略,利用社交媒體、搜索引擎優(yōu)化(SEO)、電子郵件營(yíng)銷(xiāo)等
多種渠道,提高平臺(tái)的知名度和流量。
監(jiān)測(cè)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),如用戶(hù)訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等,通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提
出改進(jìn)方案,不斷優(yōu)化平臺(tái)運(yùn)營(yíng)效果。
4、用戶(hù)增長(zhǎng)與拉新
制定并實(shí)施用戶(hù)增長(zhǎng)計(jì)劃,通過(guò)各種渠道和方式拓展新用戶(hù),如開(kāi)展線下地推活動(dòng)、
與周邊社區(qū)合作推廣、利用線上社交平臺(tái)進(jìn)行裂變營(yíng)銷(xiāo)等。
設(shè)計(jì)并優(yōu)化用戶(hù)拉新流程和活動(dòng),提高新用戶(hù)注冊(cè)量和首單轉(zhuǎn)化率,不斷擴(kuò)大平臺(tái)用
戶(hù)規(guī)模。市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)品分析
關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化,定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解消費(fèi)者需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及
行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),為公司制定運(yùn)營(yíng)策略提供依據(jù)。
對(duì)競(jìng)品平臺(tái)進(jìn)行分析,研究其運(yùn)營(yíng)模式、商品策略、營(yíng)銷(xiāo)策略等,找出差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)
勢(shì),提出針對(duì)性的改進(jìn)建議和創(chuàng)新方案。
任職要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
具有 1 - 3 年社群運(yùn)營(yíng)、社區(qū)團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)或電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、農(nóng)
產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮(能夠適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)短期出差工作性質(zhì))。
2、技能要求
熟悉社群運(yùn)營(yíng)技巧,具備良好的社群管理能力和溝通能力,能夠有效地與用戶(hù)進(jìn)行互
動(dòng)和溝通。
掌握?qǐng)F(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)流程,有成功策劃和執(zhí)行團(tuán)購(gòu)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃和組織
能力。
了解線上購(gòu)物平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,熟練使用相關(guān)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工具,如電商后臺(tái)管理系統(tǒng)、數(shù)
據(jù)分析工具(Excel、SQL 等)。
具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和推廣能力,能夠運(yùn)用多種推廣渠道和手段進(jìn)行平臺(tái)推廣和
用戶(hù)拉新。
具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)規(guī)律,并提出有效的解
決方案。
具有美團(tuán)店鋪運(yùn)營(yíng)實(shí)操能力、社區(qū)團(tuán)購(gòu)群運(yùn)營(yíng)能力,實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)社區(qū)團(tuán)購(gòu)群。
3、素質(zhì)要求
工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化
和公司發(fā)展需求。
具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門(mén)的同事進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
具有較強(qiáng)的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn),保證工作任務(wù)的順利完成。
工作地點(diǎn):廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)創(chuàng)業(yè)路19號(hào)
南寧-青秀區(qū) 6人 零售 投遞:1人 瀏覽:106
2025-08-01
人事部
這是生鮮兼職的崗位,是個(gè)長(zhǎng)期工作崗位(6個(gè)月以上),不招臨時(shí)或短期工。
工作內(nèi)容:全權(quán)負(fù)責(zé)生鮮類(lèi)熟食商品上架、切配、打包和銷(xiāo)售,包括蔬菜、雞鴨魚(yú)豬肉等。
要求:工作態(tài)度積極認(rèn)真,手腳麻利,能接受肉類(lèi)骨頭的切砍。
上班時(shí)間:
(1)7:00-12:00(計(jì)時(shí)薪資)
(2)17:00-21:00(計(jì)時(shí)薪資)
(3)13:00-18:00(計(jì)時(shí)薪資)
(4)16:00-20:00(計(jì)時(shí)薪資)
四個(gè)時(shí)間段都有,上六休一
可安排上班的門(mén)店:
南寧市區(qū)內(nèi)多家門(mén)店可安排上班,目前以青秀區(qū)、良慶區(qū)和興寧區(qū)為主,其他區(qū)域有少量門(mén)店。
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限
2025-08-01
2855************
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,跟進(jìn)拓展礦產(chǎn)資源方向的項(xiàng)目,負(fù)責(zé)礦山前期籌備工作。
2.建立和完善礦業(yè)公司的投資制度和流程,落實(shí)做好公司(選礦廠、礦山)運(yùn)營(yíng)管理、制度建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作。
3.組織人員進(jìn)行投資項(xiàng)目的行業(yè)和項(xiàng)目調(diào)研,保持與業(yè)主單位和相關(guān)主管部門(mén)的良好溝通,并進(jìn)行項(xiàng)目可行性研究,出具可行性研究報(bào)告。
4.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估,預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)需求,分析項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),提交項(xiàng)目投資分析結(jié)論。
5.項(xiàng)目經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)后進(jìn)行項(xiàng)目的談判,并在合理權(quán)限之內(nèi)及時(shí)做出促成項(xiàng)目落地的正確決定。
6.組織相關(guān)部門(mén)和人員制定項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃和實(shí)施方案,并和項(xiàng)目實(shí)施方案的執(zhí)行單位進(jìn)行科學(xué)有序溝通和交接。
7.對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行合理跟進(jìn)和分析,并對(duì)項(xiàng)目實(shí)施提出改進(jìn)和拓展意見(jiàn)。
8.項(xiàng)目完成后對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行收益評(píng)估。
任職要求:
1.具有5年以上礦業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有礦產(chǎn)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)有色金屬礦的相關(guān)政策熟悉者優(yōu)先。
2.具有良好的口頭表達(dá)能力、溝通談判能力和報(bào)告寫(xiě)作能力,能適應(yīng)較多出差工作和項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的短期駐點(diǎn)。
3.有礦山前期籌備、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-01
二、任職要求: 1.全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.積極主動(dòng)、樂(lè)觀開(kāi)朗;抗壓能力強(qiáng),溝通能力好;有責(zé)任心,執(zhí)行能力強(qiáng); 3.形象氣質(zhì)佳,懂得相關(guān)的商務(wù)溝通和商務(wù)禮儀 …… ; 4.吃苦耐勞,適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)短期出差,服從公司安排; 5.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,提供培訓(xùn)及良好的個(gè)人發(fā)展空間; 6.持有C1駕照。

渠道銷(xiāo)售

3000-6000元
南寧-興寧區(qū) 3人 瀏覽:6
2025-08-01
二、任職要求: 1.全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.積極主動(dòng)、樂(lè)觀開(kāi)朗;抗壓能力強(qiáng),溝通能力好;有責(zé)任心,執(zhí)行能力強(qiáng); 3.形象氣質(zhì)佳,懂得相關(guān)的商務(wù)溝通和商務(wù)禮儀 …… ; 4.吃苦耐勞,適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)短期出差,服從公司安排; 5.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,提供培訓(xùn)及良好的個(gè)人發(fā)展空間; 6.持有C1駕照。
2025-08-01
歐仔倫
南寧江南瑞聲科技電子廠招工 大量招聘 臨時(shí)工,正式工、長(zhǎng)短期 【工作內(nèi)容】主要生產(chǎn)手機(jī)殼、耳機(jī)、喇叭、音響、揚(yáng)聲器等生產(chǎn)組裝 【要求】18-40歲 【發(fā)薪日期】次月15號(hào)發(fā)上個(gè)月的工資 【福利
南寧-興寧區(qū) 5人 計(jì)算機(jī) 軟件 投遞:1人 瀏覽:124
2025-08-01
羅小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作,根據(jù)市場(chǎng)部整體工作安排和銷(xiāo)售計(jì)劃,科學(xué)、合理制定每月、每周、每日作和銷(xiāo)售計(jì)劃,努力實(shí)現(xiàn)和超越預(yù)定目標(biāo),并及時(shí)做好相應(yīng)工作總結(jié),以便改善下一階段工作; 2、嚴(yán)格按照市場(chǎng)經(jīng)理制定的拜訪頻率走訪客戶(hù) …… (政府、機(jī)關(guān)事業(yè)單位),與客戶(hù)保持良好的合作關(guān)系,在工作中不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和談判技巧; 3、嚴(yán)格保守公司業(yè)務(wù)機(jī)密,能接受廣西區(qū)域內(nèi)短期出差。
2025-08-01
潘小姐
420/天、新人首月9k/月、2個(gè)月以上老手月1.2K以上 2.高溫,距離,重量、時(shí)間段,打賞補(bǔ)貼每月1000左右 3.可預(yù)支一半工資,入職無(wú)押金,公司提供車(chē) 公寓宿舍 內(nèi)部食堂 可日結(jié)兼職 短期 …… 、新人首月9k/月、2個(gè)月以上老手月1.2K以上 2.高溫,距離,重量、時(shí)間段,打賞補(bǔ)貼每月1000左右 3.可預(yù)支一半工資,入職無(wú)押金,公司提供車(chē) 公寓宿舍 內(nèi)部食堂 可日結(jié)兼職 短期 長(zhǎng)期
約 68 個(gè)崗位
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南寧普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 4.4%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 42.9%
    4K
  • 27.9%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.8%
  • 初中
    2.7%
  • 高中
    0.5%
  • 中專(zhuān)
    1.2%
  • 大專(zhuān)
    0.7%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.8%,初中占2.7%,高中占0.5%,中專(zhuān)占1.2%,大專(zhuān)占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    2%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占2%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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