1.把握出版方向,做好選題的總策劃;
2.指揮各項(xiàng)編輯工作;
3.負(fù)責(zé)圖書(shū)質(zhì)量,做好書(shū)稿審讀加工的終審;
4.營(yíng)造發(fā)展環(huán)境,參與出版經(jīng)營(yíng)管理,帶好編輯隊(duì)伍;
5.監(jiān)督出版物的生產(chǎn),確保遵守期限和預(yù)算的要求;
6.在沒(méi)有編輯主任的媒體中,總編輯還需要決定版面設(shè)置;
7.在沒(méi)有采訪主任的單位,總編輯還需要決定記者的采訪資源分配,指揮記者或各采訪單位;
8.在沒(méi)有設(shè)置社長(zhǎng)的新聞、出版單位,總編輯還需要管理行政工作。

南寧短視頻團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年8月南寧短視頻團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)3條青秀區(qū)1條,平均工資約為5048元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多短視頻團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人短視頻導(dǎo)演/編導(dǎo)短視頻團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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直播策劃
7000-10000元2025-08-11人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)線上直播間、線下活動(dòng)的策劃與執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)直播間的問(wèn)題跟蹤與解決;
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及活動(dòng)策劃;
4、負(fù)責(zé)配合主播完成直播內(nèi)容,推廣并執(zhí)行直播活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)完成主播安排的其他工作。
任職要求:
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷,有成功的抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力;
3、了解抖音短視頻平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則;
4、了解短視頻、直播、微視頻、社群運(yùn)營(yíng);
5、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
公司福利待遇:
1. 薪資結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)工資+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金,綜合薪資高于行業(yè)平均水平7000--10000+。
2. 福利保障:繳納五險(xiǎn),法定節(jié)假日、節(jié)日福利(如生日禮、節(jié)日禮品)及定期團(tuán)建活動(dòng)。
3. 職業(yè)發(fā)展:優(yōu)秀者可晉升為教學(xué)主管或課程研發(fā)負(fù)責(zé)人。
4. 工作環(huán)境:舒適的舞蹈教室及配套設(shè)施,團(tuán)隊(duì)氛圍輕松活躍,定期組織內(nèi)部舞蹈交流展示活動(dòng)。 -
視頻剪輯
5000-8000元2025-08-05雷女士崗位職責(zé):
1.能熟練使用主流設(shè)備、工具,能獨(dú)立完成宣傳片、項(xiàng)目需求視頻的制作、剪輯及后期制作等工作。
2.基于視頻制作,進(jìn)行短視頻、圖片美化、排版等工作。
3.搜索整理視頻所需的素材,完成視頻呈現(xiàn)所需要的內(nèi)容策劃、腳本、表現(xiàn)形式等以獨(dú)立完成混剪等。
4.積極配合各部門的要求,與相關(guān)負(fù)責(zé)人做好溝通,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成并交付作品。
5.協(xié)助其他工作需求及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,視頻設(shè)計(jì)制作、新聞編導(dǎo)類等專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上視頻后期工作經(jīng)驗(yàn),并有內(nèi)容策劃能力;
3.熟練使用premiere、AE或剪映、達(dá)芬奇、Photoshop等制作軟件;能獨(dú)立完成視頻制作、剪輯工作;
4.擁有剪輯經(jīng)驗(yàn)及良好的審美、條理清晰;
5.具備創(chuàng)新創(chuàng)意的視頻展現(xiàn)能力;
6.較強(qiáng)的策劃思維,善于思考和創(chuàng)新;
7.有團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心,良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承擔(dān)較大工作強(qiáng)度,服從工作安排。
上班時(shí)間:9-12:00,14:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日等。 -
企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)
10000-15000元2025-08-02謝女士漢和生物集團(tuán)辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名
一、崗位職責(zé):
1、文化戰(zhàn)略制定與落地?
(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價(jià)值觀,設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計(jì)劃。
(2)將文化理念融入經(jīng)營(yíng)管理流程,通過(guò)制度優(yōu)化、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等形式推動(dòng)文化滲透,確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。
2、思想教育與員工關(guān)懷?
?(1)定期開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研,設(shè)計(jì)并實(shí)施思想政治培訓(xùn)課程,結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。
(2)建立員工溝通機(jī)制(如座談會(huì)、內(nèi)部論壇),解決思想矛盾,強(qiáng)化雇主品牌與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、文化活動(dòng)與傳播?
(1)策劃組織企業(yè)文化活動(dòng)(如文化節(jié)、團(tuán)建、表彰會(huì)),結(jié)合線上線下渠道(內(nèi)刊、公眾號(hào)、短視頻等)傳播文化案例與故事。
(2)管理企業(yè)文化載體(如VI系統(tǒng)、宣傳物料),確保內(nèi)外形象一致性。
?4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作?
(1)組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源,推動(dòng)文化項(xiàng)目跨部門執(zhí)行。
(2)定期評(píng)估文化建設(shè)效果,通過(guò)調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。
?3、熟悉員工心理疏導(dǎo)、價(jià)值觀引導(dǎo)方法,能結(jié)合政策與企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)思政課程。
4、優(yōu)秀的文字功底與活動(dòng)策劃能力,能獨(dú)立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動(dòng)方案。
5、資源整合與項(xiàng)目管理能力,擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作及多任務(wù)推進(jìn)。
6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過(guò)言行示范文化價(jià)值觀。
7、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢(shì)敏感。
三、薪酬福利:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
四、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)漢和生物集團(tuán)辦公室。 -
企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)
8000-12000元2025-08-01蘇女士人力經(jīng)理(2)建立員工溝通機(jī)制(如座談會(huì)、內(nèi)部論壇),解決思想矛盾,強(qiáng)化雇主品牌與團(tuán)隊(duì)凝聚力。 …… 3、文化活動(dòng)與傳播? (1)策劃組織企業(yè)文化活動(dòng)(如文化節(jié)、團(tuán)建、表彰會(huì)),結(jié)合線上線下渠道(內(nèi)刊、公眾號(hào)、短視頻等)傳播文化案例與故事。 …… 4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作? (1)組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源,推動(dòng)文化項(xiàng)目跨部門執(zhí)行。 (2)定期評(píng)估文化建設(shè)效果,通過(guò)調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。 …… 2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導(dǎo)、價(jià)值觀引導(dǎo)方法,能結(jié)合政策與企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)思政課程。
約 4 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧導(dǎo)演/編導(dǎo)招聘工資
¥
5048
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:5K
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4%2K
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12.1%3K
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26.6%4K
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31.5%5K
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15.3%6K-8K
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4.8%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧導(dǎo)演/編導(dǎo)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧導(dǎo)演/編導(dǎo)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。