南寧督導(dǎo)招聘 logo

南寧督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年10月南寧督導(dǎo)最新招聘,青秀區(qū)68條江南區(qū)45條,平均工資約為6203元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多督導(dǎo)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

服裝督導(dǎo)

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:33
4小時前
林金潔
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的日常運營管理;
2. 監(jiān)督和指導(dǎo)門店員工的工作,確保品牌形象和銷售目標(biāo)的實現(xiàn);
3. 組織和執(zhí)行門店促銷活動,監(jiān)控活動效果;
4. 定期進(jìn)行門店巡訪,確保運營順暢;
5. 完成上級分配的其他相關(guān)任務(wù)。
任職要求:
1. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊;
2. 對服裝行業(yè)有濃厚的興趣,能夠理解市場動態(tài);
3. 具有較強的抗壓能力,能在高壓環(huán)境下工作;
4. 對零售行業(yè)有熱情,能夠適應(yīng)頻繁出差的工作模式;
5. 愿意接受挑戰(zhàn),對工作有高度的責(zé)任心。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:11
4小時前
林金潔
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪完成日常銷售目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運營工作:維護(hù)店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個人形象管理。
3.貨品管理:店鋪商品的整理、補充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。
4.顧客服務(wù):現(xiàn)有老客人的維護(hù)和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關(guān)系。
5.積極配合上級完成各項工作任務(wù)、接受工作分配以及遵守公司的相關(guān)制度。
任職要求:
1.喜愛服裝零售行業(yè)工作。
2.對時裝搭配有獨特見解。
3.形象佳、有活力、年輕時尚。
4.有責(zé)任心、吃苦耐勞、有團(tuán)隊合作精神、有學(xué)習(xí)意識、能承受銷售壓力。
5.能嚴(yán)守店鋪、商場的各項規(guī)章制度
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:12
4小時前
林金潔
工作簡介:
1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作;
3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行;
4. 定期巡店;
5. 完成上級交給的各項任務(wù)。
任職資格:
1.中專及以上學(xué)歷 ;
2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗;
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,具有團(tuán)隊精神;
4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點南寧市,能適應(yīng)出差,
4小時前
巫超偉
1,策略執(zhí)行:依據(jù)公司制定的產(chǎn)品全國市場推廣策略和產(chǎn)品的市場定位,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬區(qū)域市場推廣活動的執(zhí)行落實; 2,學(xué)術(shù)會議:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的學(xué)術(shù)會議的策劃、組織和開展,督導(dǎo)營銷人員通過學(xué)術(shù)會議開展開發(fā)、
南寧-青秀區(qū) 1人 3年以上 30-50歲 大專以上 物業(yè) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:311
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-30
王女士
行政總監(jiān)
主要負(fù)責(zé)南寧市16個大小項目點的日常督導(dǎo)(5人以上項目有領(lǐng)班,10人以上項目有主管);與甲方保持良好溝通,解決現(xiàn)場主管、領(lǐng)班遇到的難題;培訓(xùn)領(lǐng)班和主管;片區(qū)新項目進(jìn)場與舊項目撤場主導(dǎo)、實施。
2025-10-30
謝楨楨
崗位職責(zé): 1.全面管理并督導(dǎo)門店各項單店管理內(nèi)容,對門店整體運營結(jié)果負(fù)責(zé) 2.營造良好工作環(huán)境,整齊門店架構(gòu)、培養(yǎng)團(tuán)隊技能,激勵團(tuán)隊,提高門店運營各項指標(biāo)數(shù)據(jù) 3.制定/落實品牌營銷策略,達(dá)成營業(yè)額目標(biāo) …… 任職要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗 2.有連鎖餐飲行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗,連鎖茶飲經(jīng)驗優(yōu)先 3.有優(yōu)秀的帶訓(xùn)能力,能夠言傳身教 4.抗壓能力強,能適應(yīng)廣西區(qū)域內(nèi)的短期出差駐店
2025-10-30
人事部
一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、一年以上的門店管理經(jīng)驗 2、有責(zé)任感,較強的學(xué)習(xí)能力 薪資待遇:5000-9000 月休四天 上班時間:早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00 晉升空間:督導(dǎo)

項目經(jīng)理

5000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:28
2025-10-30
邱俊
熟悉弱電設(shè)計、招投標(biāo)的內(nèi)容、流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等; 3、負(fù)責(zé)弱電工程項目中的各個施工步驟、方法、技能; 4、編審已竣工工程的結(jié)算,并配合預(yù)決算審計部門進(jìn)行結(jié)算造價審計; 5、對項目的技術(shù)和施工團(tuán)隊進(jìn)行督導(dǎo)
2025-10-30
四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運督導(dǎo)--營運部長--營運總監(jiān)--營運副總--總經(jīng)理
2025-10-30
尚勇
3、需要有餐飲督導(dǎo)三年以上的經(jīng)驗,不是同行業(yè)的勿擾。
2025-10-30
人事部
1、每日通過線上監(jiān)控檢查門店實際陳列,對門店指導(dǎo)陳列,調(diào)整陳列(南寧市區(qū)的門店時不時到店指導(dǎo))。 2、門店開業(yè)及其他活動進(jìn)行支援,按公司標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)一協(xié)助到門店開業(yè)。 3、日常指導(dǎo)。為門店答疑解惑,發(fā)現(xiàn)問題的同時引導(dǎo)門店像公司要求的門店標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助運營管控,以及做重點單品、新品以及節(jié)假日禮盒陳列打樣及陳列標(biāo)準(zhǔn)、品牌形象維護(hù)等具體執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)商品結(jié)構(gòu)分析及策略調(diào)優(yōu),并通過監(jiān)控/分析品類的各項運營指標(biāo)數(shù)據(jù),挖掘用戶場景需求,推動銷售目標(biāo)達(dá)成 6、每周、月對門店巡檢工作做出匯總匯報。 上班時間:09:00-18:00 月休四天(該崗位要不時出差) 薪資福利:4.5k...
2025-10-30
四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運督導(dǎo)--營運部長--營運總監(jiān)--營運副總--總經(jīng)理
2025-10-30
四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運督導(dǎo)--營運部長--營運總監(jiān)--營運副總--總經(jīng)理
2025-10-30
四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運督導(dǎo)--營運部長--營運總監(jiān)--營運副總--總經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 服飾 瀏覽:38
2025-10-30
曹小姐
有相關(guān)行業(yè)經(jīng)營或銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有團(tuán)隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成銷售目標(biāo) 薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費+各類補貼獎項 晉升途徑:導(dǎo)購——儲備店長——店長——督導(dǎo)
約 221 個崗位
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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 1.5%
    2K
  • 6.2%
    3K
  • 20%
    4K
  • 31.5%
    5K
  • 30%
    6K-8K
  • 18.5%
    8K-1W
  • 13.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.6%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.3%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。

南寧 督導(dǎo)/巡店百科

...崗位職責(zé)
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對外來人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應(yīng)急預(yù)案;
? 對當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
企業(yè)服務(wù)
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