? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對(duì)當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。 
 
南寧督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年10月南寧督導(dǎo)最新招聘,青秀區(qū)68條江南區(qū)45條,平均工資約為6203元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多督導(dǎo)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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督導(dǎo)7000-10000元2025-10-19 何經(jīng)理崗位職責(zé): 何經(jīng)理崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)分管區(qū)內(nèi)的門店,指導(dǎo)門店做好人工成本、營(yíng)運(yùn)費(fèi)用等預(yù)算與管理;
 2、指導(dǎo)、培訓(xùn)門店的管理組人員技能,確保門店的人員、營(yíng)運(yùn)、訂貨、績(jī)效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行;
 3、適應(yīng)經(jīng)常性出差,每月巡店要勘察門店設(shè)備、凍庫(kù)、物料、衛(wèi)生、報(bào)表、備用金等問題,并解決上報(bào);
 4、完成門店月、季度預(yù)估,執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù),服從公司工作安排;
 任職要求:
 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,有2年以上同行工作經(jīng)驗(yàn);
 2、熱愛餐飲行業(yè),有在肯德基、麥當(dāng)勞、必勝客管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
 3、有事業(yè)心、上進(jìn)心,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及管理能力;
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                        奶茶店店員3000-4000元2025-10-19 崗位要求: 崗位要求:
 1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)工作;
 2、按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶等飲品;
 3、保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作;
 4、服從門店店長(zhǎng)安排;
 任職要求:
 1、18-28周歲,男女不限,身體健康,五官端正,熱愛茶飲行業(yè),態(tài)度熱情好學(xué),無(wú)不良嗜好;
 2、性格開朗活潑;
 3、能接受早中晚班;
 福利待遇:生日券,晉升機(jī)會(huì),達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金,國(guó)家假日,帶薪年假。
 注:不招還暑假工、兼職,不招還暑假工、兼職
 注:上班地點(diǎn)為:朝陽(yáng)廣場(chǎng)、航洋城、安吉萬(wàn)達(dá)等。
 晉升路試:調(diào)飲師→實(shí)習(xí)店助→店助→實(shí)習(xí)店長(zhǎng)→店長(zhǎng)→運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)→運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
 注:不招短期工、暑假工、兼職。
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督導(dǎo)5000-6000元2025-10-18 人力資源部崗位職責(zé): 人力資源部崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)店鋪:人、店、貨、財(cái)管理,店鋪巡檢(基本每月例行),突發(fā)事情處理。
 2、人:人員培訓(xùn)(產(chǎn)品、銷售技巧、陳列、系統(tǒng)、提高人員水平),人員招聘、激勵(lì)、培養(yǎng)。
 3、店: 開業(yè)(跟進(jìn)裝修進(jìn)度、裝修期間協(xié)調(diào)工作、驗(yàn)收跟進(jìn)、上貨、到店支持銷售)、撤店(人員溝通溝通、資產(chǎn)跟進(jìn))、競(jìng)品 (關(guān)注競(jìng)品動(dòng)向)和(如百貨商場(chǎng)、購(gòu)物中心),及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
 4、貨:貨品管理,促進(jìn)商品的良性周轉(zhuǎn)、活動(dòng)執(zhí)行跟蹤到位,各項(xiàng)活動(dòng)支持。
 5、運(yùn)營(yíng)管理(貨品協(xié)調(diào)、銷售提升)。
 6、財(cái):店面財(cái)產(chǎn)安全。
 任職資格:
 1、能適應(yīng)短期外地出差。
 2、具有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)(服裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用),抗壓能力強(qiáng)。
 3、較強(qiáng)的理解能力以及數(shù)據(jù)分析能力。
 4、有想法,有行動(dòng)力,有組織能力。
 公司福利:五險(xiǎn)、節(jié)日及生日福利、話費(fèi)補(bǔ)貼、帶薪年假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、良好的培訓(xùn)等
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                        招商運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理8000-12000元2025-10-18 曾強(qiáng)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),制定項(xiàng)目招商總計(jì)劃、年度/季度總體招商目標(biāo),并實(shí)時(shí)監(jiān)督指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)招商簽約工作; 2、分析市場(chǎng)供應(yīng)、需求、成交量等競(jìng)爭(zhēng)狀況,正確做出市場(chǎng)招商預(yù)測(cè)報(bào)批,擬定年度招商計(jì)劃、分解目標(biāo),并督導(dǎo)實(shí)施 曾強(qiáng)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),制定項(xiàng)目招商總計(jì)劃、年度/季度總體招商目標(biāo),并實(shí)時(shí)監(jiān)督指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)招商簽約工作; 2、分析市場(chǎng)供應(yīng)、需求、成交量等競(jìng)爭(zhēng)狀況,正確做出市場(chǎng)招商預(yù)測(cè)報(bào)批,擬定年度招商計(jì)劃、分解目標(biāo),并督導(dǎo)實(shí)施
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餐飲迎賓3000-5000元2025-10-18 馬小姐【招聘全職,能工作半年以上,暑假工均已招滿】 崗位職責(zé): 1.為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù),確保顧客滿意度。 2.負(fù)責(zé)餐廳前臺(tái)接待工作,包括資料收集、預(yù)訂處理等。 3.協(xié)助顧客用餐,解答菜單相關(guān)問題。 4.維護(hù)餐廳環(huán)境清潔,確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。 5、身高要求:160cm+ 任職要求: 1.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠有效解決顧客問題。 2.有責(zé)任心,能夠遵守工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。 3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能迅速融入團(tuán)隊(duì)。 4.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,有良好的個(gè)人組織能力。 馬小姐【招聘全職,能工作半年以上,暑假工均已招滿】 崗位職責(zé): 1.為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù),確保顧客滿意度。 2.負(fù)責(zé)餐廳前臺(tái)接待工作,包括資料收集、預(yù)訂處理等。 3.協(xié)助顧客用餐,解答菜單相關(guān)問題。 4.維護(hù)餐廳環(huán)境清潔,確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。 5、身高要求:160cm+ 任職要求: 1.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠有效解決顧客問題。 2.有責(zé)任心,能夠遵守工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。 3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能迅速融入團(tuán)隊(duì)。 4.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,有良好的個(gè)人組織能力。
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                        無(wú)線網(wǎng)工程師2000-5000元2025-10-18 宗琰1、獨(dú)立完成無(wú)線站點(diǎn)勘測(cè)、安裝督導(dǎo)、后臺(tái)站點(diǎn)調(diào)測(cè)、站點(diǎn)割接等工作; 2、獨(dú)立完成無(wú)線站點(diǎn)工程施工質(zhì)量監(jiān)控、施工質(zhì)量整改等工作; 3、配合調(diào)試工程師完成現(xiàn)場(chǎng)集成割接、故障處理等工作; 4、掌握站點(diǎn)質(zhì)檢工具的使用 …… 信息安全事件的發(fā)生; 6、及時(shí)輸出工程過程中的各種文檔資料和報(bào)告,保證客戶資料的完整性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性; 7、大專及以上應(yīng)屆生,吃苦耐勞,能接受出差,需攜帶個(gè)人筆記本電腦辦公; 專業(yè)技術(shù)類:前臺(tái)督導(dǎo) …… ---基站調(diào)試---系統(tǒng)調(diào)試---高級(jí)工程師---高級(jí)督導(dǎo) 宗琰1、獨(dú)立完成無(wú)線站點(diǎn)勘測(cè)、安裝督導(dǎo)、后臺(tái)站點(diǎn)調(diào)測(cè)、站點(diǎn)割接等工作; 2、獨(dú)立完成無(wú)線站點(diǎn)工程施工質(zhì)量監(jiān)控、施工質(zhì)量整改等工作; 3、配合調(diào)試工程師完成現(xiàn)場(chǎng)集成割接、故障處理等工作; 4、掌握站點(diǎn)質(zhì)檢工具的使用 …… 信息安全事件的發(fā)生; 6、及時(shí)輸出工程過程中的各種文檔資料和報(bào)告,保證客戶資料的完整性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性; 7、大專及以上應(yīng)屆生,吃苦耐勞,能接受出差,需攜帶個(gè)人筆記本電腦辦公; 專業(yè)技術(shù)類:前臺(tái)督導(dǎo) …… ---基站調(diào)試---系統(tǒng)調(diào)試---高級(jí)工程師---高級(jí)督導(dǎo)
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營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)(廣西) (MJ000694)10000-15000元2025-10-18 王云安工作職責(zé): 1.組織和管理所轄區(qū)域門店活動(dòng)和門店經(jīng)營(yíng)情況,并能夠幫助門店解決遇到經(jīng)營(yíng)問題; 2.傳遞總部政策方針,并監(jiān)督所轄門店的執(zhí)行情況; 3.解決門店日常疑難問題; 4.按照公司要求對(duì)門店進(jìn)行監(jiān)督,不合理行為糾偏,對(duì)屢教不改門店進(jìn)行關(guān)停轉(zhuǎn)處理; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事物; 任職資格: 1.全日制大專及以上學(xué)歷; 2.3年以上大型連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn),有麥肯門店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.樂于從事連鎖餐飲行業(yè),且可以接受高頻出差; 4.工作地點(diǎn)廣西省,可以接受省內(nèi)出差及杭州總部培訓(xùn)。 王云安工作職責(zé): 1.組織和管理所轄區(qū)域門店活動(dòng)和門店經(jīng)營(yíng)情況,并能夠幫助門店解決遇到經(jīng)營(yíng)問題; 2.傳遞總部政策方針,并監(jiān)督所轄門店的執(zhí)行情況; 3.解決門店日常疑難問題; 4.按照公司要求對(duì)門店進(jìn)行監(jiān)督,不合理行為糾偏,對(duì)屢教不改門店進(jìn)行關(guān)停轉(zhuǎn)處理; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事物; 任職資格: 1.全日制大專及以上學(xué)歷; 2.3年以上大型連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn),有麥肯門店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.樂于從事連鎖餐飲行業(yè),且可以接受高頻出差; 4.工作地點(diǎn)廣西省,可以接受省內(nèi)出差及杭州總部培訓(xùn)。
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                        前廳部長(zhǎng)4000-5000元2025-10-18 馬小姐宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電; 4、購(gòu)買5險(xiǎn),享受年休假、婚假、員工節(jié)假日福利、員工生日聚餐、員工關(guān)愛基金、首套房免息借款; 5、給予大量專業(yè)培訓(xùn)、提供晉升培訓(xùn)及晉升為店長(zhǎng)、督導(dǎo)的發(fā)展機(jī)會(huì) 馬小姐宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電; 4、購(gòu)買5險(xiǎn),享受年休假、婚假、員工節(jié)假日福利、員工生日聚餐、員工關(guān)愛基金、首套房免息借款; 5、給予大量專業(yè)培訓(xùn)、提供晉升培訓(xùn)及晉升為店長(zhǎng)、督導(dǎo)的發(fā)展機(jī)會(huì)
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校長(zhǎng)11000-18000元2025-10-18 姜英爽與客戶保持良好關(guān)系,構(gòu)建暢通有效的溝通渠道,及時(shí)調(diào)查、回應(yīng)和處理客戶投訴;熟悉個(gè)案并與之建立融洽關(guān)系,跟蹤其干預(yù)進(jìn)程,確保服務(wù)的連續(xù)性、系統(tǒng)性; 5、負(fù)責(zé)中心課程安排和調(diào)度,協(xié)同專業(yè)端把控教學(xué)進(jìn)度和品質(zhì),與中心督導(dǎo)保持良性溝通交流 姜英爽與客戶保持良好關(guān)系,構(gòu)建暢通有效的溝通渠道,及時(shí)調(diào)查、回應(yīng)和處理客戶投訴;熟悉個(gè)案并與之建立融洽關(guān)系,跟蹤其干預(yù)進(jìn)程,確保服務(wù)的連續(xù)性、系統(tǒng)性; 5、負(fù)責(zé)中心課程安排和調(diào)度,協(xié)同專業(yè)端把控教學(xué)進(jìn)度和品質(zhì),與中心督導(dǎo)保持良性溝通交流
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                        大頭椰品牌餐飲店長(zhǎng)10000-15000元2025-10-18 馬小姐工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),全面組織門店的經(jīng)營(yíng)管理工作,達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及顧客滿意。 2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保公司政策有效執(zhí)行。 3、分析門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),做好開源節(jié)流,提高營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)。 4、維護(hù)好所在商圈的外聯(lián)關(guān)系,及時(shí)處理相關(guān)業(yè)務(wù)。 5、根據(jù)門店?duì)I運(yùn)出品及顧客反饋情況,提出優(yōu)化建議,達(dá)成顧客好體驗(yàn),營(yíng)運(yùn)高效率,保證出品品質(zhì),關(guān)注并滿足顧客對(duì)產(chǎn)品的合理需求,全?全意為客戶創(chuàng)造價(jià)值。 6、熟練掌握門店各項(xiàng)工作流程,執(zhí)行門店?duì)I運(yùn)管理手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)落地,確保服務(wù)及出品穩(wěn)定。 7、根據(jù)人才梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo),落地執(zhí)行人才培養(yǎng),滿足門店人才需求及輸送 8、檢查、監(jiān)督門店的所有... 馬小姐工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),全面組織門店的經(jīng)營(yíng)管理工作,達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及顧客滿意。 2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保公司政策有效執(zhí)行。 3、分析門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),做好開源節(jié)流,提高營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)。 4、維護(hù)好所在商圈的外聯(lián)關(guān)系,及時(shí)處理相關(guān)業(yè)務(wù)。 5、根據(jù)門店?duì)I運(yùn)出品及顧客反饋情況,提出優(yōu)化建議,達(dá)成顧客好體驗(yàn),營(yíng)運(yùn)高效率,保證出品品質(zhì),關(guān)注并滿足顧客對(duì)產(chǎn)品的合理需求,全?全意為客戶創(chuàng)造價(jià)值。 6、熟練掌握門店各項(xiàng)工作流程,執(zhí)行門店?duì)I運(yùn)管理手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)落地,確保服務(wù)及出品穩(wěn)定。 7、根據(jù)人才梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo),落地執(zhí)行人才培養(yǎng),滿足門店人才需求及輸送 8、檢查、監(jiān)督門店的所有...
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BCBA/BCaBA10000-15000元2025-10-18 姜英爽【日常個(gè)案督導(dǎo)工作】使用應(yīng)用行為分析方法給1.5~8歲的自閉癥、多動(dòng)癥、發(fā)育遲緩等兒童提供干預(yù)方案;通過數(shù)據(jù)監(jiān)控個(gè)案課程進(jìn)展,根據(jù)孩子進(jìn)展及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略,與個(gè)案家長(zhǎng)保持日常溝通;對(duì)個(gè)案康復(fù)師,進(jìn)行日常帶教和督導(dǎo) …… 【問題行為分析和干預(yù)】能夠進(jìn)行行為功能分析、撰寫行為干預(yù)計(jì)劃(BIP)等,并能夠督導(dǎo)監(jiān)控干預(yù)方案的執(zhí)行; 4. …… 【新老師培訓(xùn)】能夠根據(jù)公司的專業(yè)體系和培訓(xùn)資料,對(duì)新老師開展培訓(xùn)工作,并能夠使用良好的督導(dǎo)技術(shù)幫助新老師成長(zhǎng)進(jìn)步。 姜英爽【日常個(gè)案督導(dǎo)工作】使用應(yīng)用行為分析方法給1.5~8歲的自閉癥、多動(dòng)癥、發(fā)育遲緩等兒童提供干預(yù)方案;通過數(shù)據(jù)監(jiān)控個(gè)案課程進(jìn)展,根據(jù)孩子進(jìn)展及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略,與個(gè)案家長(zhǎng)保持日常溝通;對(duì)個(gè)案康復(fù)師,進(jìn)行日常帶教和督導(dǎo) …… 【問題行為分析和干預(yù)】能夠進(jìn)行行為功能分析、撰寫行為干預(yù)計(jì)劃(BIP)等,并能夠督導(dǎo)監(jiān)控干預(yù)方案的執(zhí)行; 4. …… 【新老師培訓(xùn)】能夠根據(jù)公司的專業(yè)體系和培訓(xùn)資料,對(duì)新老師開展培訓(xùn)工作,并能夠使用良好的督導(dǎo)技術(shù)幫助新老師成長(zhǎng)進(jìn)步。
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                        教學(xué)主管4000-9000元2025-10-18 刁海華有經(jīng)驗(yàn)5年以上 每學(xué)期定制教學(xué)計(jì)劃 教學(xué)督導(dǎo)管理 教研管理 提升教學(xué)及服務(wù)質(zhì)量 團(tuán)隊(duì)管理 詳細(xì)工作內(nèi)容面談。 刁海華有經(jīng)驗(yàn)5年以上 每學(xué)期定制教學(xué)計(jì)劃 教學(xué)督導(dǎo)管理 教研管理 提升教學(xué)及服務(wù)質(zhì)量 團(tuán)隊(duì)管理 詳細(xì)工作內(nèi)容面談。
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 覃小姐投遞了 南寧萬(wàn)勝餐飲管理有限公司 的 督導(dǎo) 職位2025-10-17 覃小姐投遞了 南寧萬(wàn)勝餐飲管理有限公司 的 督導(dǎo) 職位2025-10-17
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 歸先生投遞了 南寧市潮茗餐飲管理有限公司 的 奶茶店店員 職位2025-10-10 歸先生投遞了 南寧市潮茗餐飲管理有限公司 的 奶茶店店員 職位2025-10-10
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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
6203 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K 
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1.5%2K
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6.2%3K
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20%4K
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31.5%5K
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30%6K-8K
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18.5%8K-1W
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13.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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大專1.3%
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本科0.6%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.3%,本科占0.6%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年1.3%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。 
 
 
                                     
 
 
