? 負責辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現各類安全隱患并予以解決;
? 負責辦公區(qū)安全保障,對外來人員進行確認、接待及引導,避免不明訪客擅入;
? 負責安保范圍內突發(fā)事件的現場處理工作,執(zhí)行各項應急預案;
? 對當值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。                           
                         
南寧督導招聘
桂聘提供2025年10月南寧督導最新招聘,青秀區(qū)68條江南區(qū)45條,平均工資約為6203元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多督導督導培訓督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店員/營業(yè)員4000-6000元2025-10-30 人事部崗位職責: 人事部崗位職責:
 1、完成商品的來貨驗收,上架陳列日常營業(yè)工作
 2、接待、銷售、收銀 門店陳列衛(wèi)生。
 任職資格:
 4、熱愛銷售,樂觀向上,較好的溝通能力與服務意識;有水果生鮮與超市行業(yè)工作優(yōu)先.
 5、年齡20-38歲,男女不限
 薪資待遇:試用期:3000元 轉正:3900-5500 年終獎 月休四天
 上班時間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00
 晉升空間:營業(yè)員-組長-儲備店長-店長-督導
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                        餐飲樓面經理3000-5000元2025-10-29 唐娟娟肯德基餐廳樓面經理 唐娟娟肯德基餐廳樓面經理
 「薪資」按時計薪:3000-5000(含五險一金);
 「福利」月休5-7天,五險一金; 1-15天帶薪年假; 全勤補貼; 法定假日三薪; 可晉升副經理或餐廳經理等更高職位;
 「工作內容」餐廳值班營運、人員排班、貨物管理
 「要求」
 1、年滿35歲以下;
 2、大專以上學歷,男女不限;
 3、掌握一定的電腦技能;
 4、誠信第一,具有良好服務意識;
 5、能適應早晚輪班及快速的工作節(jié)奏。
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梧州萬達女裝店長/導購5000-10000元2025-10-29 1、年齡20歲-35歲,身高155cm及以上,形象氣質佳 1、年齡20歲-35歲,身高155cm及以上,形象氣質佳
 2、具有較強的表達能力、溝通能力、很強的表現欲望
 3、積極向上、勤奮好學、活潑外向,熱愛銷售,喜歡服裝搭配
 4、負責店內服裝的銷售和導購工作,為顧客提供專業(yè)的購物建議和優(yōu)質的服務
 我們招有夢想,有干勁,有熱情,有沖勁想賺錢的人!!!
 歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的你,積極向上的你
 有能力者工資/職位不封頂
 成長之路:店員-店長-督導-區(qū)域經理一總監(jiān)
 工作地點:梧州市萬秀區(qū)高旺萬達一樓1069kzrkze女裝
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                        服裝導購3000-4000元2025-10-29 晉升通道:店員-店長-督導-主管-經理-總監(jiān) 晉升通道:店員-店長-督導-主管-經理-總監(jiān)
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女裝導購3000-7000元2025-10-29 晉升通道:店員-店長-督導-主管-經理-總監(jiān) 晉升通道:店員-店長-督導-主管-經理-總監(jiān)
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                        女裝督導10000-15000元2025-10-29 崗位職責: 1、負責所管理直營店、加盟店管理和維護。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現場培訓、貨品結構、薪酬激勵、促銷方案制訂等。 2、終端形象維護及管理:負責巡查終端店鋪,確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。 3、幫助店鋪人員提升銷售技巧、陳列、商品分銷、VIP客戶管理、店員管理等培訓,并跟進培訓效果。 4、監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的反饋工作。 5、協助指導店鋪人員的銷售技能、服務態(tài)度及行為規(guī)范的執(zhí)行成效。 6、適時安排巡店,在巡店過程中發(fā)現問題要及時解決。 7、負責不定期地與加盟客戶溝通,如出現非正常情況,要進行客觀分析,并找出原因,幫助提出解決方案直至... 崗位職責: 1、負責所管理直營店、加盟店管理和維護。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現場培訓、貨品結構、薪酬激勵、促銷方案制訂等。 2、終端形象維護及管理:負責巡查終端店鋪,確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。 3、幫助店鋪人員提升銷售技巧、陳列、商品分銷、VIP客戶管理、店員管理等培訓,并跟進培訓效果。 4、監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的反饋工作。 5、協助指導店鋪人員的銷售技能、服務態(tài)度及行為規(guī)范的執(zhí)行成效。 6、適時安排巡店,在巡店過程中發(fā)現問題要及時解決。 7、負責不定期地與加盟客戶溝通,如出現非正常情況,要進行客觀分析,并找出原因,幫助提出解決方案直至...
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餐飲店長【桂平店】4000-6000元2025-10-29 蔣德坤崗位職責: 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領導、溝通、組織、協調和執(zhí)行能力; 9:00-14:00,17:00-21:00 薪資4-7k 蔣德坤崗位職責: 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領導、溝通、組織、協調和執(zhí)行能力; 9:00-14:00,17:00-21:00 薪資4-7k
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                        連鎖餐飲廚師長(南寧)7000-9000元2025-10-29 蔣德坤工作內容: 1、執(zhí)行研發(fā)總監(jiān)下達的各項工作任務和工作指示; 2、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任; 3、使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數量或份量,合理地控制食品成本; 4、妥善處理客人對出品的投訴; 職位要求: 1、有桂北菜、湘菜,連鎖餐飲工作經驗; 2、吃苦耐勞,服從安排,技術過關。 上班時間:9:00-14:00,17:00-21:00 (本崗位需試菜) 蔣德坤工作內容: 1、執(zhí)行研發(fā)總監(jiān)下達的各項工作任務和工作指示; 2、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任; 3、使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數量或份量,合理地控制食品成本; 4、妥善處理客人對出品的投訴; 職位要求: 1、有桂北菜、湘菜,連鎖餐飲工作經驗; 2、吃苦耐勞,服從安排,技術過關。 上班時間:9:00-14:00,17:00-21:00 (本崗位需試菜)
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女裝導購-高提成-青秀萬達5000-10000元2025-10-29 廖躍斌以陳列為工具,推動銷售達成; 4、除門店陳列專項工作外,需正常參與銷售及顧客服務的工作; 我們的晉升: 導購-副店長-店長—督導—區(qū)域經理—零售經理 導購-副店長-店長—合伙人 【公司介紹】 廖躍斌以陳列為工具,推動銷售達成; 4、除門店陳列專項工作外,需正常參與銷售及顧客服務的工作; 我們的晉升: 導購-副店長-店長—督導—區(qū)域經理—零售經理 導購-副店長-店長—合伙人 【公司介紹】
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                        督導(北流)6000-8000元2025-10-29 鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數據統(tǒng)計與分析。 崗位要求: 學歷:大專或以上學歷; 經驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經驗者優(yōu)先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較... 鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數據統(tǒng)計與分析。 崗位要求: 學歷:大專或以上學歷; 經驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經驗者優(yōu)先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較...
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督導(靈山)5000-7000元2025-10-29 鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數據統(tǒng)計與分析。 崗位要求: 學歷:大?;蛞陨蠈W歷; 經驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經驗者優(yōu)先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較... 鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數據統(tǒng)計與分析。 崗位要求: 學歷:大?;蛞陨蠈W歷; 經驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經驗者優(yōu)先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較...
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                        儲備干部(管理崗)5000-7000元2025-10-29 鄧嘉穎2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經理?。 3.享受有競爭力的薪資福利,擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。? 加入我們,一起在母嬰零售領域實現成長與突破! 鄧嘉穎2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經理?。 3.享受有競爭力的薪資福利,擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。? 加入我們,一起在母嬰零售領域實現成長與突破!
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區(qū)域督導4000-8000元2025-10-29 鄧嘉穎一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協助店長處理日常事務及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業(yè)不限,大專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展; 4、能接受公司安排,在區(qū)域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經理--城市經理 店員1-3個月,店長1-3月,大店長6個月 鄧嘉穎一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協助店長處理日常事務及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業(yè)不限,大專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展; 4、能接受公司安排,在區(qū)域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經理--城市經理 店員1-3個月,店長1-3月,大店長6個月
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                        城市經理(母嬰行業(yè))10000-15000元2025-10-29 鄧嘉穎(4)?團隊管理與人才培養(yǎng)? a.搭建高效執(zhí)行團隊,明確分工(銷售督導、店務督導、活動執(zhí)行等),通過招聘、培訓保障人員到位。 鄧嘉穎(4)?團隊管理與人才培養(yǎng)? a.搭建高效執(zhí)行團隊,明確分工(銷售督導、店務督導、活動執(zhí)行等),通過招聘、培訓保障人員到位。
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督導10000-15000元2025-10-29 唐友好跟進區(qū)域業(yè)績達成,人員安排培訓,銷售團隊搭建 唐友好跟進區(qū)域業(yè)績達成,人員安排培訓,銷售團隊搭建
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                     南寧督導/巡店招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K                        
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                              1.5%2K
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                              6.2%3K
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                              20%4K
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                              31.5%5K
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                              30%6K-8K
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                              18.5%8K-1W
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                              13.1%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷98.1%
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                              大專1.3%
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                              本科0.6%
                           南寧督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,大專占1.3%,本科占0.6%。                        
                     經驗要求分析
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                              不限經驗98.7%
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                              1-3年1.3%
                           南寧督導/巡店招聘需要什么經驗?不限經驗占98.7%,1-3年占1.3%。                        
                      
 
          
          
             
                