? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類(lèi)安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪(fǎng)客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對(duì)當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。

南寧督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年9月南寧督導(dǎo)最新招聘,青秀區(qū)73條江南區(qū)58條,平均工資約為6255元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多督導(dǎo)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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故湘-餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
15000-25000元2025-09-10(連鎖餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn))
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定運(yùn)營(yíng)區(qū)域年度預(yù)算及制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并針對(duì)計(jì)劃進(jìn)行季度、月度、周目標(biāo)分解,并且推動(dòng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及分析工作,根據(jù)公司要求及結(jié)合市場(chǎng)情況,制定提升公司品牌及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的改進(jìn)方案;
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生的SOP制定,并對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督、考核工作;
4、負(fù)責(zé)完善連鎖門(mén)店各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)、流程、SOP完善更新工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店出品標(biāo)準(zhǔn)把控;
6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行建設(shè)及人才進(jìn)行培養(yǎng)工作;
7、負(fù)責(zé)門(mén)店政府及相關(guān)部門(mén)關(guān)系維護(hù),組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén),確保門(mén)店正常運(yùn)營(yíng);
二、崗位要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大型連鎖餐飲行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn),運(yùn)營(yíng)經(jīng)理總監(jiān)5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、連鎖思維能力強(qiáng),且有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng);
4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度,團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)及培養(yǎng)能力強(qiáng)。 -
保底5600招執(zhí)業(yè)藥師(靈山煙墩店)
4000-8000元2025-09-10一、主要崗位職責(zé):
1、每日做好當(dāng)班責(zé)任區(qū)域內(nèi)的清潔、上架理貨、商品陳列、補(bǔ)貨、價(jià)簽及缺貨卡整理等工作,熟悉掌握商品陳列的位置、數(shù)量、質(zhì)量、效期等情況。
2、做好本區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售、導(dǎo)購(gòu)、商品質(zhì)量監(jiān)督、價(jià)格調(diào)整、銷(xiāo)售情況的掌握并為補(bǔ)貨提供依據(jù)。
3、掌握服務(wù)技巧、銷(xiāo)售技能及商品知識(shí),努力提高管理區(qū)域商品的營(yíng)業(yè)額,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4、執(zhí)行當(dāng)班商品到貨的驗(yàn)收、上架工作,并合理儲(chǔ)存及周轉(zhuǎn)商品。
5、每天做好貴細(xì)商品的核查登記和交接班工作。
6、做好門(mén)店處方審單及相關(guān)工作
二、任職資格:
1.中專(zhuān)以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),男女不限;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具備中藥或西藥執(zhí)業(yè)藥師證;
3.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),熟練使用辦公軟件;
4.熟悉藥品品種及分類(lèi),懂得關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售,有親和力;
5.原則上就員工住宿地點(diǎn)就近工作安排,如有需要需服從公司各門(mén)店調(diào)配;
6.上班時(shí)間:兩班倒,08:00-15:30 15:30-23:00(具體由門(mén)店根據(jù)客流高峰期做排班)
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(5600-10000元上不封頂),基本工資+績(jī)效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購(gòu)房無(wú)息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門(mén)店超額激勵(lì)+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。并有機(jī)會(huì)成為門(mén)店股東。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān)--營(yíng)運(yùn)副總--總經(jīng)理 -
保底5600招執(zhí)業(yè)藥師(橫州青桐店)
4000-8000元2025-09-10一、主要崗位職責(zé):
1、每日做好當(dāng)班責(zé)任區(qū)域內(nèi)的清潔、上架理貨、商品陳列、補(bǔ)貨、價(jià)簽及缺貨卡整理等工作,熟悉掌握商品陳列的位置、數(shù)量、質(zhì)量、效期等情況。
2、做好本區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售、導(dǎo)購(gòu)、商品質(zhì)量監(jiān)督、價(jià)格調(diào)整、銷(xiāo)售情況的掌握并為補(bǔ)貨提供依據(jù)。
3、掌握服務(wù)技巧、銷(xiāo)售技能及商品知識(shí),努力提高管理區(qū)域商品的營(yíng)業(yè)額,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4、執(zhí)行當(dāng)班商品到貨的驗(yàn)收、上架工作,并合理儲(chǔ)存及周轉(zhuǎn)商品。
5、每天做好貴細(xì)商品的核查登記和交接班工作。
6、做好門(mén)店處方審單及相關(guān)工作
二、任職資格:
1.中專(zhuān)以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),男女不限;
2.有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備中藥或西藥執(zhí)業(yè)藥師證;
3.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),熟練使用辦公軟件;
4.熟悉藥品品種及分類(lèi),懂得關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售,有親和力;
5.原則上就員工住宿地點(diǎn)就近工作安排,如有需要需服從公司各門(mén)店調(diào)配;
6.上班時(shí)間:兩班倒(具體由門(mén)店根據(jù)客流高峰期做排班)
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(5600-10000元上不封頂),基本工資+績(jī)效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購(gòu)房無(wú)息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門(mén)店超額激勵(lì)+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。并有機(jī)會(huì)成為門(mén)店股東。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān)--營(yíng)運(yùn)副總--總經(jīng)理 -
服裝導(dǎo)購(gòu)(河池宜州)
4000-6000元2025-09-10曹小姐薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費(fèi)+各類(lèi)補(bǔ)貼獎(jiǎng)項(xiàng),各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn) 晉升途徑:導(dǎo)購(gòu)——儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——督導(dǎo)——運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 工作地點(diǎn): 廣西河池市宜州市慶遠(yuǎn)鎮(zhèn)城中區(qū)地下商業(yè)街 -
餐飲樓面經(jīng)理
6000-8000元2025-09-10一.工作職責(zé) 1、協(xié)助店長(zhǎng)完成門(mén)店的整體基礎(chǔ)營(yíng)運(yùn)管理(服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)、清潔、滿(mǎn)編、顧客體驗(yàn)等)、檢查、考核工作。 ?2、領(lǐng)帶員工完成門(mén)店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo),例如:績(jī)效、成本、利潤(rùn)、線(xiàn)上線(xiàn)下運(yùn)營(yíng)等。 ?3、控制門(mén)店人及物的成本、尋求機(jī)會(huì)點(diǎn)提升營(yíng)業(yè)額與利潤(rùn),使門(mén)店利潤(rùn)額最大化,按照店長(zhǎng)要求執(zhí)行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并針對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況提出有效的改進(jìn)建議和方法。 4、團(tuán)隊(duì)發(fā)展培訓(xùn)、跟進(jìn)、指導(dǎo)和發(fā)展團(tuán)隊(duì),以確保他們能始終傳遞品牌標(biāo)準(zhǔn)和完美的顧客體驗(yàn)。(招聘、培訓(xùn)) 5、組織日會(huì)、周會(huì)、月會(huì)、門(mén)店告示、一對(duì)一溝通等,做好上傳下達(dá)“橋梁”角色。 6、充分調(diào)動(dòng)員工積極性,協(xié)助組織其他有利團(tuán)隊(duì)建設(shè)的活動(dòng),為員工創(chuàng)造... -
連鎖餐飲店長(zhǎng)
4000-6000元2025-09-10任職要求: 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I運(yùn)管理,分析和把握經(jīng)營(yíng)狀況,控制經(jīng)營(yíng)成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率; 3、帶領(lǐng)門(mén)店伙伴積極完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng); 4、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時(shí)提交; 5、統(tǒng)籌門(mén)店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門(mén)店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 9、溝通能力強(qiáng)、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
欽北玉桂區(qū)域督導(dǎo)(童裝)
3000-5000元2025-09-10林金潔崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪完成日常銷(xiāo)售目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營(yíng)工作:維護(hù)店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個(gè)人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補(bǔ)充、收貨、退倉(cāng)、配合店鋪盤(pán)點(diǎn)。 4.顧客服務(wù):現(xiàn)有老客人的維護(hù)和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關(guān)系。 5.積極配合上級(jí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)、接受工作分配以及遵守公司的相關(guān)制度。 任職要求: 1.喜愛(ài)服裝零售行業(yè)工作。 2.對(duì)時(shí)裝搭配有獨(dú)特見(jiàn)解。 3.形象佳、有活力、年輕時(shí)尚。 4.有責(zé)任心、吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)合作精神、有學(xué)習(xí)意識(shí)、能承受銷(xiāo)售壓力。 5.能?chē)?yán)守店鋪、商場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度 -
女裝店長(zhǎng) / 合伙人
5000-10000元2025-09-10韋曼霞薪資:底薪(無(wú)責(zé)任)+業(yè)績(jī)提成(無(wú)門(mén)檻)+獎(jiǎng)金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好; 2、1年以上服裝店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn) -
女裝店長(zhǎng)
5000-10000元2025-09-10韋曼霞薪資:底薪(無(wú)責(zé)任)+業(yè)績(jī)提成(無(wú)門(mén)檻)+獎(jiǎng)金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好,會(huì)使用系統(tǒng); 2、1年以上服裝店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn) -
服裝導(dǎo)購(gòu)(藤縣)
4000-6000元2025-09-10曹小姐薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費(fèi)+各類(lèi)補(bǔ)貼獎(jiǎng)項(xiàng) 晉升途徑:導(dǎo)購(gòu)——儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——督導(dǎo)——運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 工作地點(diǎn): 梧州(藤縣店)廣西梧州市藤縣藤州鎮(zhèn)長(zhǎng)虹街 -
藥店店長(zhǎng)
6000-11000元2025-09-10四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;店長(zhǎng)--星級(jí)店長(zhǎng)--片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 五、工作地點(diǎn):就近安排門(mén)店。 -
儲(chǔ)運(yùn)專(zhuān)員
4000-6000元2025-09-10張女士綜合專(zhuān)員根據(jù)裝車(chē)計(jì)劃合理安排裝運(yùn),確保發(fā)貨數(shù)量、品項(xiàng)、批號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤,做到卡物相符; 5 )發(fā)現(xiàn)異?,F(xiàn)象,及時(shí)上報(bào)領(lǐng)班并積極采取措施做到財(cái)產(chǎn)損失最小化; 6 )做好各類(lèi)特殊活動(dòng)的發(fā)貨及流程的操作并記錄反饋計(jì)調(diào)追蹤; 7 )督導(dǎo)叉車(chē)工 -
濕法冶金工程師
15000-25000元2025-09-10李經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙審核、設(shè)計(jì)對(duì)接及設(shè)備、管路安裝督導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)試車(chē)方案、試生產(chǎn)方案、員工培訓(xùn)教材、員工手冊(cè)(技術(shù)規(guī)程、安全規(guī)程等)的編制; 3、負(fù)責(zé)試車(chē)、試生產(chǎn)、生產(chǎn)組織管理及員工培訓(xùn) -
店員/營(yíng)業(yè)員
3000-4000元2025-09-10盧先生正常能達(dá)到3000-4000左右(***) 崗位晉升圖:見(jiàn)習(xí)調(diào)茶師-調(diào)茶師-訓(xùn)練師-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-公司督導(dǎo) 福利:加班工資+月度獎(jiǎng)金+福利茶+國(guó)家法定假日+公司免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。 -
門(mén)店督導(dǎo)
7000-10000元2025-09-10人事部崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷(xiāo)方案制定等,指導(dǎo)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域的拓店與籌備開(kāi)業(yè)工作,確保新店能順利開(kāi)業(yè)與運(yùn)營(yíng)順常 4、完成上傳下達(dá)的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向。 3、專(zhuān)科以上學(xué)歷,一年以上的商超管理經(jīng)驗(yàn) 薪資福利: 月薪:7k-10K,繳納五險(xiǎn),工齡福利
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)門(mén)店督導(dǎo)銷(xiāo)售督導(dǎo)餐飲督導(dǎo)督導(dǎo)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)陳列督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店帶店督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)市場(chǎng)督導(dǎo)促銷(xiāo)督導(dǎo)門(mén)店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)連鎖餐飲督導(dǎo)市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理零售督導(dǎo)服裝督導(dǎo)業(yè)績(jī)督導(dǎo)活動(dòng)執(zhí)行督導(dǎo)餐飲門(mén)店督導(dǎo)區(qū)域銷(xiāo)售督導(dǎo)督導(dǎo)主管培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理銷(xiāo)售督導(dǎo)經(jīng)理市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理開(kāi)業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)生產(chǎn)督導(dǎo)服裝銷(xiāo)售督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)餐飲巡店督導(dǎo)零售運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)渠道運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)內(nèi)保巡店店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)巡店經(jīng)理區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)店面運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)督查督導(dǎo)老師服裝門(mén)店督導(dǎo)服裝運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)終端督導(dǎo)連鎖門(mén)店督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)主管
南寧督導(dǎo)招聘最新投遞
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夏先生投遞了 南寧市澤匯貿(mào)易有限公司 的 門(mén)店督導(dǎo) 職位2025-09-11
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韋先生投遞了 南寧市澤匯貿(mào)易有限公司 的 門(mén)店督導(dǎo) 職位2025-09-11
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張先生投遞了 上海格派鎳鈷材料股份有限公司 的 濕法冶金工程師 職位2025-09-03
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梁先生投遞了 南寧市澤匯貿(mào)易有限公司 的 門(mén)店督導(dǎo) 職位2025-08-24
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韋先生投遞了 南寧市澤匯貿(mào)易有限公司 的 門(mén)店督導(dǎo) 職位2025-08-18
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黃小姐投遞了 南寧市澤匯貿(mào)易有限公司 的 門(mén)店督導(dǎo) 職位2025-08-17
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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
6255
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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6.2%3K
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17.7%4K
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26.9%5K
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28.5%6K-8K
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16.2%8K-1W
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12.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
-
大專(zhuān)1.4%
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本科0.7%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,大專(zhuān)占1.4%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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1-3年1.4%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。