? 負責辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負責辦公區(qū)安全保障,對外來人員進行確認、接待及引導,避免不明訪客擅入;
? 負責安保范圍內突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應急預案;
? 對當值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。

南寧餐飲公司督導巡店招聘
桂聘提供2025年9月南寧餐飲公司督導巡店最新招聘,青秀區(qū)15條西鄉(xiāng)塘區(qū)10條,平均工資約為6255元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多督導巡店督導巡店督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服務督導/總監(jiān)
9000-12000元14小時前崗位職責:
1.負責根據品牌調性開發(fā)家宴、輕商務宴請培訓課程及落地培訓
2. 負責監(jiān)督和管理各店落地執(zhí)行服務流程,確保顧客服務質量
3. 定期組織各店新老員工根據服務技能要求進行集訓
4.指導團隊成員,提升服務效率和顧客滿意度
59. 處理顧客反饋,優(yōu)化服務體驗
任職要求:
1. 有過大型酒樓等標準服務經驗,30-45歲期間
2.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神
3. 能夠快速適應變化,有效解決服務中的問題
4. 對提升服務質量有持續(xù)的熱情和動力 -
產品督導/廚政督導
11000-13000元2025-09-07wlr@xiashidai.com.cn崗位職責:
1、輔助店面后廚管層、員工操作錯誤產品標準進行矯正、培訓;
2、巡店輔導崗位技能進行教學指正并輔導保證制作產品符合公司生產標準;
3、廚房崗位技能知識點輔導,確保崗位鑒定率、認證率達成;
4、食品安全項檢查杜絕餐廳出現(xiàn)食品變質、過期現(xiàn)象,維護公司品片形象;
5、新品上市前完成區(qū)域操作培訓,確保所有門店能在新品上市前掌握并知曉制作方法、標準;
6、對管轄門店人員進行人才挖掘,并進行培養(yǎng)輔導,為公司發(fā)展提供人才支持
7、對店長、廚房經理工作協(xié)助使其正確并高效完成公司下達任務&目標
任職要求:
1、有同崗位3年以上經驗,有連鎖餐飲背景優(yōu)先,熟悉中餐特別是湘菜的優(yōu)先;
2、有一定的廚藝功底,高要求產品還原度、產品穩(wěn)定性;
3、廚政管理能力高,對產品的校準、培訓有豐富的經驗
4、抗壓能力強,溝通能力強,團隊管理能力強 -
營運督導
5000-7000元2025-09-03林女士崗位職責描述:
1、擬定并追蹤所轄各餐廳年度、月度業(yè)務計劃執(zhí)行情況,確保轄區(qū)餐廳業(yè)務計劃達成;
2、結合財務數(shù)據及餐廳營運機會點,與餐廳共同制定、實施并追蹤利潤改善計劃,提高餐廳利潤;
3、通過日常巡查,確保餐廳QA(食品安全)和QSC(品質、服務、清潔)持續(xù)穩(wěn)定輸出,并就問題提出改善方案并追蹤;
4、完成轄區(qū)餐廳人才梯隊培養(yǎng)和儲備及人員考核;
5、區(qū)域內門店之間合理的人員調配,保障區(qū)域所有門店的正常運作;
6、根據公司的財務制度,嚴格監(jiān)督轄區(qū)餐廳現(xiàn)金政策的執(zhí)行和流轉安全;
7、開展管轄區(qū)域商圈分析和競爭對手的市場調研并提出有效建議。
任職要求:
1、連鎖餐飲行業(yè)2年以上的從業(yè)經驗,至少1年以上多店管理經驗;
2、目標感強,善于通過系統(tǒng)、數(shù)據發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;
3、良好的溝通、跨部門協(xié)調能力,抗壓性強;
4、追蹤力強,具備良好的教練能力,善于激發(fā)組織效能。 -
督導
7000-10000元2025-09-03何經理負責分管區(qū)內的門店,指導門店做好人工成本、營運費用等預算與管理; 2、指導、培訓門店的管理組人員技能,確保門店的人員、營運、訂貨、績效、產品質量、滿意度等按公司標準去執(zhí)行; 3、適應經常性出差,每月巡店要勘察門店設備
約 4 個崗位
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南寧督導/巡店招聘工資
¥
6255
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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6.2%3K
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17.7%4K
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26.9%5K
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28.5%6K-8K
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16.2%8K-1W
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12.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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大專1.4%
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本科0.7%
南寧督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,大專占1.4%,本科占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗98.6%
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1-3年1.4%
南寧督導/巡店招聘需要什么經驗?不限經驗占98.6%,1-3年占1.4%。