? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對外來人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。

南寧食品公司督導(dǎo)巡店招聘
桂聘提供2025年8月南寧食品公司督導(dǎo)巡店最新招聘,青秀區(qū)30條西鄉(xiāng)塘區(qū)9條,平均工資約為6056元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多督導(dǎo)巡店督導(dǎo)巡店督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大店商超督導(dǎo)
7000-8000元2025-08-01工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)單店的全品類管理,確保門店的日常運(yùn)營順暢,包括商品陳列、庫存管理、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)。
2、負(fù)責(zé)生鮮板塊的自采工作,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格競爭力和供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。
3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績,分析運(yùn)營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施,提升門店的運(yùn)營效率。
4、管理門店團(tuán)隊(duì),提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。
5、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。
6、定期向上級匯報(bào)門店運(yùn)營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。
7、處理門店的日常問題,包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少2年以上超市門店全品類管理經(jīng)驗(yàn),有生鮮自采經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備AK(重點(diǎn)客戶)超市渠道經(jīng)驗(yàn)者亦可考慮。
4、熟悉商超運(yùn)營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)。
5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和問題解決能力,能夠應(yīng)對日常運(yùn)營挑戰(zhàn)。
6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商有效合作。
7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心。有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
督導(dǎo)巡店
5000-10000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪銷售指標(biāo) 制定、拆解、進(jìn)度跟蹤與達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售數(shù)據(jù)分析,制定提升計(jì)劃與行動(dòng)方案并跟蹤;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域定期組織人員培訓(xùn)、帶教,提升員工專業(yè)度;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域運(yùn)營管控,以及商品、促銷活動(dòng)、陳列、品牌形象維護(hù)等的具體執(zhí)行:
5、定期進(jìn)行市場與競品調(diào)查,向上級匯報(bào)地區(qū)消費(fèi)者需求和市場趨勢,以便更好地提升店鋪業(yè)績。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,管理類、市場營銷類相關(guān)專業(yè):
2、1年以上零食零售行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備連鎖零售終端管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;
4、富有開拓精神和工作責(zé)任心,能獨(dú)立高效的達(dá)成自己區(qū)域的管理目標(biāo);
5、優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,能適應(yīng)經(jīng)常性出差
單休+法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+生日福利+團(tuán)建 -
門店督導(dǎo)
7000-10000元2025-07-31人事部崗位職責(zé):
1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營工作,對區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力;
2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域的拓店與籌備開業(yè)工作,確保新店能順利開業(yè)與運(yùn)營順常
4、完成上傳下達(dá)的各種指令
任職資格:
1、28周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向。
3、??埔陨蠈W(xué)歷,一年以上的商超管理經(jīng)驗(yàn)
薪資福利:
月薪:7k-10K,繳納五險(xiǎn),工齡福利 -
營運(yùn)督導(dǎo)
5000-7000元2025-07-28林女士崗位職責(zé)描述: 1、擬定并追蹤所轄各餐廳年度、月度業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,確保轄區(qū)餐廳業(yè)務(wù)計(jì)劃達(dá)成; 2、結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及餐廳營運(yùn)機(jī)會(huì)點(diǎn),與餐廳共同制定、實(shí)施并追蹤利潤改善計(jì)劃,提高餐廳利潤; 3、通過日常巡查,確保餐廳QA(食品安全)和QSC(品質(zhì)、服務(wù)、清潔)持續(xù)穩(wěn)定輸出,并就問題提出改善方案并追蹤; 4、完成轄區(qū)餐廳人才梯隊(duì)培養(yǎng)和儲(chǔ)備及人員考核; 5、區(qū)域內(nèi)門店之間合理的人員調(diào)配,保障區(qū)域所有門店的正常運(yùn)作; 6、根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格監(jiān)督轄區(qū)餐廳現(xiàn)金政策的執(zhí)行和流轉(zhuǎn)安全; 7、開展管轄區(qū)域商圈分析和競爭對手的市場調(diào)研并提出有效建議。 任職要求: 1、連鎖餐飲行業(yè)2年以上的從...
約 4 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
督導(dǎo)巡店督導(dǎo)門店督導(dǎo)巡店區(qū)域督導(dǎo)運(yùn)營督導(dǎo)督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)市場督導(dǎo)巡店督導(dǎo)帶店督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理促銷督導(dǎo)門店運(yùn)營督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)零售督導(dǎo)督導(dǎo)主管督查項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理服裝督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)市場運(yùn)營督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)督導(dǎo)老師區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)零售運(yùn)營督導(dǎo)店鋪運(yùn)營督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)駐店督導(dǎo)渠道運(yùn)營督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)老師服裝零售督導(dǎo)巡店經(jīng)理服裝門店督導(dǎo)門店稽核
南寧食品公司督導(dǎo)巡店招聘最新投遞
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張先生投遞了 南寧市澤匯貿(mào)易有限公司 的 門店督導(dǎo) 職位2025-08-01
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張先生投遞了 南寧市澤匯貿(mào)易有限公司 的 門店督導(dǎo) 職位2025-07-18
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李先生投遞了 廣西愛民餐飲管理有限公司 的 營運(yùn)督導(dǎo) 職位2025-07-10
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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
6056
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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7.3%3K
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17.7%4K
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24.2%5K
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28.2%6K-8K
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12.1%8K-1W
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9.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.6%
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大專4.4%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,大專占4.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.5%
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1-3年3.5%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.5%,1-3年占3.5%。