南寧二級房建建造師招聘 logo

南寧二級房建建造師招聘

桂聘提供2025年7月南寧二級房建建造師最新招聘,邕寧區(qū)4條青秀區(qū)1條,平均工資約為6257元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多二級房建建造師二級房建建造師工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-邕寧區(qū) 15人 中專以上 建筑 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:23
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 差旅實報實銷
2025-07-19
何經(jīng)理
總經(jīng)理
招聘二級建造師:市政專業(yè)、水利專業(yè) 、機電專業(yè)、房建專業(yè)、公路專業(yè)。市政二級建造師需帶市政中級職稱證。水利二級建造師需帶水利專業(yè)中級職稱證。
初始轉注不限。
市政5人,機電2人,水利2人,房建5人,公路1人
可全職或兼職。

項目總工(房建)

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 建筑 投遞:2人 瀏覽:24
2025-07-15
1、大專以上學歷,土木工程、建筑工程、道橋相關專業(yè);8年以上現(xiàn)場技術工作經(jīng)驗;有兩個以上相關項目總工管理經(jīng)驗;持有一級、二級建造師證者優(yōu)先錄用。
2、熟悉房建、公路、市政相關工程技術規(guī)范、標準,初步掌握相關專業(yè)的設計等知識。
3、協(xié)助項目經(jīng)理負責項目質量體系的建立、運行、審核、改進等各項工作,在質量管理和質量保證方面擔起責任。
4、對相關工藝技術進行指導,負責組織制定項目質量計劃,參與討論形成項目質量方針和質量目標。
5、熟悉合同文件及施工圖設計文件,領會設計意圖,參加業(yè)主組織的設計交底和圖紙會審,做好溝通工作。
6、參與工程的成本管控與分析,達成成本目標工作。
工作地點:廣西區(qū)域內,根據(jù)項目需要調動,住工地包吃住

廣西二級建造師 兼職

2000元/月
南寧-邕寧區(qū) 12人 20-53歲 中專以上 建筑 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:1人 瀏覽:84
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-07-14
何經(jīng)理
總經(jīng)理
1、持有二級建造師證(房建、市政、機電、公路、水利專業(yè));
2、專業(yè)不限;
3、熟悉國家及地方相關法規(guī),政策,具備土建施工,設計及現(xiàn)場管理的專業(yè)理論與實踐經(jīng)驗;
4、熟悉各工程技術與現(xiàn)場施工管理,良好的溝通,協(xié)調能力和組織管理能力;
5、主招兼職;
6、有意者可投簡歷或直接聯(lián)系

二級房建建造師 兼職

500元/月
南寧-邕寧區(qū) 20人 大專以上 建筑 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:39
  • 五險
2025-07-14
何經(jīng)理
總經(jīng)理
1.需持有二級建造師證書者優(yōu)先; 2.大?;蛞陨蠈W歷 3.買五險,有差旅補貼 4.此崗位兼職,有責任心,有一定的溝通能力

二級建造師 兼職

500元/月
南寧-邕寧區(qū) 500人 20-45歲 中專以上 建筑 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:38
2025-07-08
何經(jīng)理
總經(jīng)理
1.維護資質需要 2.具備二級建造師證書(專業(yè)不限:水利、市政、機電、公路、、礦業(yè)),無證勿投 3.有區(qū)內社保不能配合的福音 4.有意者可投簡歷或電話直接聯(lián)系
約 5 個崗位

南寧二級房建建造師招聘最新投遞

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南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.8%
    2K
  • 7%
    3K
  • 19.7%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 28.2%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 16.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    85.9%
  • 初中
    2.8%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    9.9%
南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占85.9%,初中占2.8%,中專占1.4%,大專占9.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    84.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.8%
  • 1-3年
    9.9%
  • 3-5年
    2.8%
南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.5%,應屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占9.9%,3-5年占2.8%。
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