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南寧法律招聘

桂聘提供2025年8月南寧法律最新招聘,青秀區(qū)272條良慶區(qū)106條,平均工資約為5071元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多法律法律法律事務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

法務(wù)主管

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 環(huán)保 瀏覽:2
2025-08-02
工作職責(zé):
獨(dú)立審核合同及處理工程訴訟;匯總合同會(huì)簽意見(jiàn)并提出修改建議;復(fù)審法務(wù)專員審核的合同及文書(shū);參與PPP合同審查及談判;協(xié)助法務(wù)主任開(kāi)展組內(nèi)工作。
?任職資格:
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:法學(xué)及相關(guān)專業(yè);
3.證書(shū)要求:通過(guò)司法考試,持有法律職業(yè)資格證者優(yōu)先;
4.工作年限:3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
5.年齡要求:40歲及以下;
6.任職要求:精通合同法/公司法,具備訴訟代理和商務(wù)談判實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);邏輯嚴(yán)謹(jǐn),具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力及跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力;熟悉工程項(xiàng)目法律事務(wù)。
7.個(gè)人素質(zhì):思想端正、有責(zé)任心、吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、思維活躍、細(xì)致耐心、職業(yè)道德等。
2025-08-02
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)/巖土專業(yè)施工圖繪制與圖紙校審,主導(dǎo)方案論證與技術(shù)決策;作為專業(yè)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度及人員管理,組織工程師技術(shù)培訓(xùn);處理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題(重大事項(xiàng)需到場(chǎng)),確保設(shè)計(jì)成果安全經(jīng)濟(jì);完成工程資料歸檔,并協(xié)助應(yīng)收賬款催收。
任職資格:
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:土木類、材料類、環(huán)境科學(xué)與工程類、自然保護(hù)與環(huán)境生態(tài)類、給排水科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè);
3.年齡要求:40歲及以下;
4.工作年限:6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
5.任職要求:熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論,基礎(chǔ)扎實(shí),能獨(dú)立完成中大型項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);熟練操作CAD畫(huà)圖軟件、WPS軟件、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件PKPM或YJK等;熟悉設(shè)計(jì)流程,具有組織協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)和項(xiàng)目管控能力,組織、制作匯報(bào)文件、編制會(huì)議紀(jì)要等能力;能夠處理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中的技術(shù)問(wèn)題,能對(duì)土建施工過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行解答和解決; 能夠指導(dǎo)設(shè)計(jì)師提升設(shè)計(jì)能力,能對(duì)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)方案進(jìn)行確定;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,良好的職業(yè)操守,做事認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng),熟悉建筑行業(yè)內(nèi)的設(shè)計(jì)、工程、市場(chǎng),熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;
6.個(gè)人素質(zhì):抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高頻出差和高強(qiáng)度工作節(jié)奏,有責(zé)任心,善于溝通和解決問(wèn)題。
7.其他:條件特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。

綜合行政崗

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人 金融 投遞:2人 瀏覽:29
2025-08-02
崗位工作:
1.公司黨務(wù)、檔案管理
2.前臺(tái)行政事務(wù)
3.人員招聘、培訓(xùn)、薪酬管理
4.合同、印章審核
5.其他法律事務(wù)。授權(quán)、法務(wù)相關(guān)問(wèn)題的解決、日常法務(wù)條線的檢查及其他工作。
6.法律糾紛事務(wù)。法律糾紛事務(wù)的對(duì)接與處理。
崗位要求:
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行,中共黨員優(yōu)先;
2.本科及以上學(xué)歷,法律或人力資源管理、行政管理、工商管理等管理類專業(yè),語(yǔ)言類、文學(xué)類專業(yè);
3.良好的溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),思維活躍,能快速學(xué)習(xí)、吸收、掌握新事物、新知識(shí);
4.有法律、人力資源相關(guān)證書(shū)和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬福利:
1、五險(xiǎn)一金;
2、薪資組成:基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金;
3、上班時(shí)間:每周一至周五(雙休),法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行;
除五險(xiǎn)一金外,公司還提供全方位的福利保障,包括:
多重保障 —— 除社會(huì)保險(xiǎn)外,還提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)(大病及意外險(xiǎn))。
休假制度 —— 常規(guī)假期外,還有婚假、產(chǎn)假、帶薪年假、帶薪病假等。
健康體檢 —— 每年一次員工健康體檢
員工旅游 —— 每年一次員工旅游安排
職業(yè)規(guī)劃 —— 完善的培訓(xùn)、晉升機(jī)制,如:骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃、戰(zhàn)略人才培養(yǎng)計(jì)劃等。
獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 —— 給予對(duì)公司具有突出貢獻(xiàn)的員工的獎(jiǎng)勵(lì),如:優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。
2025-08-02
陳小姐
精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)。 5. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
2025-08-02
彭小姐
1、本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè),取得法律職業(yè)資格相關(guān)證書(shū); 2、在建筑施工單位從事法律相關(guān)工作3年以上的經(jīng)驗(yàn); 3、負(fù)責(zé)公司各類合同審核、履約監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)警示; 4、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供法律支撐 …… ,預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn),解決法律糾紛; 5、較強(qiáng)的法律文書(shū)寫(xiě)作能力,能熟練運(yùn)用各類辦公軟件; 6、抗壓能力強(qiáng),具備良好的溝通及學(xué)習(xí)能力。
1.資格認(rèn)證:持有法律職業(yè)資格A證者優(yōu)先,有房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.知識(shí)要求:了解國(guó)家及地方、房地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī)。 …… 同時(shí),熟練使用辦公軟件及法律檢索工具,具備良好的數(shù)據(jù)整理與報(bào)告編制能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)分析識(shí)別合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)等。
2025-08-02
梁小姐
制定/修訂部門(mén)管理制度(如《投標(biāo)管理辦法》《客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 (四)風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)經(jīng)營(yíng) 1. 審核合同條款,防范法律風(fēng)險(xiǎn)(如工程延期違約金、驗(yàn)收責(zé)任界定)。 2.
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 能源 瀏覽:39
2025-08-02
陳小姐
4、知識(shí)要求:熟悉掌握國(guó)家頒布的關(guān)于工程項(xiàng)目管理的法律、法規(guī)和政策,對(duì)風(fēng)電發(fā)電系統(tǒng)的施工管理有一定的經(jīng)驗(yàn)。 5、能力要求:具具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力,能吃苦耐勞,有良好的團(tuán)隊(duì)精。
2025-08-02
謝女士
- 識(shí)別合作中的技術(shù)、法律及商業(yè)風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)急預(yù)案。 任職要求 1. 教育背景: - 碩士及以上學(xué)歷,合成生物學(xué)、生物技術(shù)、生物醫(yī)藥、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理或相關(guān)專業(yè),兼具商科背景(如MBA)優(yōu)先。 …… 3.核心能力: - 精通知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律(如專利檢索、FTO分析)與技術(shù)交易模式(獨(dú)占許可、交叉許可等)。 - 具備技術(shù)商業(yè)化思維,能結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)(如生物制造、綠色化學(xué))評(píng)估技術(shù)價(jià)值。
2025-08-02
宋先生
2、一定的越南語(yǔ)能力,具備交流、讀寫(xiě)能力,了解越南法律者優(yōu)先。
一、崗位職責(zé): 1.完成對(duì)外簽訂代理合同,收集項(xiàng)目所需前期資料; 2.完成編制招標(biāo)方案、招標(biāo)公告、招標(biāo)文件,按照法律、法規(guī)發(fā)布招標(biāo)公告; 3.完成組織招標(biāo)答疑、開(kāi)評(píng)標(biāo)工作,發(fā)布中標(biāo)公告、發(fā)放中標(biāo)通知書(shū)
2025-08-02
趙先生
2.定期審查公司用工政策、勞動(dòng)合同等文件,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并防范潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。 (二)進(jìn)行勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)與預(yù)防: 1.分析公司用工過(guò)程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),制定預(yù)防措施和應(yīng)對(duì)方案。 …… 2.對(duì)于無(wú)法調(diào)解的糾紛,按照公司規(guī)定和法律程序處理。 四、員工關(guān)懷與支持 (一)提供員工支持與輔導(dǎo): 1.關(guān)注員工的工作狀態(tài)和心理健康,提供必要的職業(yè)輔導(dǎo)和心理支持。

法務(wù)崗

8000-12000元
2025-08-02
趙先生
負(fù)責(zé)公司的風(fēng)險(xiǎn)控制管理制度體系建設(shè)和完善 2.法律事務(wù)管理。 …… 二、任職資格 1.具備相應(yīng)的法務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉合同法、公司法等相關(guān)法律法規(guī),擁有法律職業(yè)資格證書(shū)。?

催清收經(jīng)理

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 金融 銀行 瀏覽:8
2025-08-02
南寧分行
職位要求 1.本科及以上學(xué)歷,法律、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),畢業(yè)院校符合總行人力招聘目標(biāo)院校要求; 2.2年以上電催和委外管理工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上不良資產(chǎn)清收處置工作經(jīng)驗(yàn),或具有商業(yè)銀行、資產(chǎn)管理公司、
2025-08-02
藍(lán)女士
1、專科以上學(xué)歷,建筑工程專業(yè)或及相關(guān)專業(yè); 2.經(jīng)驗(yàn)要求:至少3年攪拌站管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.崗位知識(shí)要求: ?(1)、熟悉國(guó)家建筑法律、法規(guī)、規(guī)范及相關(guān)知識(shí); ?(2)、熟悉攪拌站所有設(shè)備運(yùn)行及維護(hù)保養(yǎng)
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南寧法律顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 16.1%
    4K
  • 25%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 高中
    1.8%
南寧法律顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,高中占1.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
南寧法律顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.8%。

南寧 法律顧問(wèn)百科

...崗位職責(zé)
1、為客戶提供企業(yè)所需的知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)劃建議(含商標(biāo)、專利、版權(quán)、項(xiàng)目);
2、合理利用公司提供的平臺(tái)和資源與客戶建立聯(lián)系,并不斷開(kāi)拓新客戶;
3、全程跟進(jìn)、了解客戶委托我司業(yè)務(wù)的進(jìn)度,及時(shí)反饋給客戶;
4、定期跟蹤、回訪企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的需求,提供進(jìn)一步的專業(yè)意見(jiàn);
5、和知識(shí)產(chǎn)權(quán)支持部門(mén)保持良好溝通共同解決客戶問(wèn)題;
6、不斷學(xué)習(xí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)專業(yè)知識(shí)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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