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南寧方案解決專家招聘

桂聘提供2025年10月南寧方案解決專家最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)4條青秀區(qū)1條,平均工資約為7067元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多方案解決專家it售前技術支持售前技術支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

高級咨詢顧問

10000-15000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人 文化傳播 瀏覽:27
14小時前
黃祖勝
職責描述:
1.【指導咨詢項目群】與首席顧問一起,制定和優(yōu)化咨詢項目與管理操作指導書,同時指導若干項目組完成項目任務,對項目群結果承擔責任
2.【高層溝通】承擔所管理項目群范圍內的高層溝通,包括客戶董事長、總經理、副總經理等關鍵角色,對溝通質量負責
3.【指導調研診斷與藍圖】指導項目組開展調研診斷和藍圖設計,與項目組一起提煉問題,指導形成調研結論;基于調研,指導形成并驗證假設,最終形成調研和變革藍圖規(guī)劃報告,對報告的結果負責
4.【指導咨詢方案設計與實施】根據項目合同要求,指導項目組完成方案設計與實施,對于重大項目、疑難項目、新模塊和重要模塊,要親自參與設計,形成方案,并組織實施,對結果負責
5.【擔任培訓講師和專家】指導各種培訓、研討、引導和匯報會設計,承擔培訓講師和專家角色,對結果承擔責任
6.【參與或主導產品管理】根據公司咨詢產品管理方法論,將咨詢項目中的經驗、針對性的解決方案,進行提煉,形成普遍適用的產品和解決方案,并推動實施
7.【市場營銷工作】與公司首席顧問一起承擔客戶拓展和前期方案工作
8.【其他工作】根據自身意愿和公司安排,參與公司管理
任職要求:
1.【基本要求】原則上應擁有碩士或以上學歷(最低要求為知名大學本科),8年或以上工作經驗,有中高層管理經驗,其中有5年以上管理咨詢經驗。具備扎實的“聽說讀寫”基礎,有良好的邏輯思維和溝通能力
2.【意愿要求】有成為卓越顧問/管理者的強烈愿望、信心和決心,能不斷反思、挑戰(zhàn)自我極限,并以此為樂。創(chuàng)新和變革管理,要從自我管理的創(chuàng)新和變革開始
3.【能力要求】
1、為高層管理綜合研究和解決管理上的問題和機遇。
2、對高層主管所面臨的各種抉擇方案提供全面的建議。
3、預測今后發(fā)展中可能出現的新問題和各種機會,制定及時且務實的對策。
4.【理念要求】認同象形字造“幫助杰出的公司和政府更為成功”的使命愿景。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-10-27
王兵
崗位職責:
該職位全面負責公司香蕉種植基地的開拓、初期運營管理工作。核心目標是成功洽談香蕉種植戶并交付符合公司戰(zhàn)略標準、具備高產潛力和可持續(xù)性的種植基地,確保項目在預算內按時完成,并為公司的香蕉產量和市場份額增長提供堅實基礎。
核心職責
1. 項目前期調研與可行性分析
市場與區(qū)位研究: 負責對新項目區(qū)域進行宏觀環(huán)境、政策法規(guī)、氣候條件、土壤特性、水資源狀況、勞動力市場、基礎設施(交通、電力等)進行深入調研與評估。
可行性研究: 組織并撰寫詳細的《項目可行性分析報告》,包括投資估算、收益預測、風險分析及應對策略,為管理層決策提供科學依據。
土地獲取: 主導土地租賃或購買談判,處理相關法律手續(xù),確保土地權屬清晰、合法合規(guī)。
2. 項目規(guī)劃與設計
總體規(guī)劃: 制定詳細的項目總體規(guī)劃方案,包括土地平整、灌溉系統(tǒng)(滴灌/噴灌)、道路規(guī)劃、電力布局、防風林建設、肥料站、包裝廠選址等。
種植方案制定: 與農業(yè)技術專家合作,確定香蕉品種選擇、種植模式、種植密度、農事操作日歷等技術方案。
預算制定與管理: 編制詳盡的項目總投資預算和分階段資金使用計劃,并在項目實施過程中嚴格控制成本。
3. 項目建設與執(zhí)行管理
承包商管理: 負責招標、篩選和管理工程建設承包商、設備供應商和服務提供商,確保其工作符合合同約定和質量標準。
進度控制: 制定項目主進度表(Master Schedule),監(jiān)督項目整體進度,確保各項任務(土地清理、水利建設、定植等)按計劃推進,及時解決延誤問題。
質量與安全控制: 建立項目質量和HSE(健康、安全、環(huán)境)管理體系,確保施工現場安全,所有工程和種植活動符合公司規(guī)范及環(huán)保要求。
4. 團隊組建與初期運營管理
團隊搭建: 負責新基地初期管理團隊和技術團隊的組建、培訓和工作安排。
標準建立: 建立并實施標準化的種植管理、病蟲害防治、采收及采后處理流程(SOP)。
生產目標: 確保新基地從定植到首次采收的各項生產指標(成活率、生長 uniformity、預計產量)達到預期目標。
5. 政府與社區(qū)關系協(xié)調
政府聯絡: 作為項目主要對外接口,負責與當地政府、農業(yè)部門、環(huán)保部門等建立并維護良好關系,確保項目獲得必要的許可和支持。
社區(qū)關系: 妥善處理與周邊社區(qū)的關系,落實企業(yè)的社會責任(CSR),營造和諧的運營環(huán)境。
任職資格要求:
教育背景: 本科及以上學歷,農業(yè)資源與環(huán)境、農學、園藝、農業(yè)工程、項目管理等相關專業(yè)。
工作經驗:
5年以上大型農業(yè)項目(熱帶水果、種植園項目優(yōu)先)管理或基地開發(fā)建設經驗。
具備完整的農業(yè)項目從0到1的開發(fā)落地經驗者尤佳。
專業(yè)知識與技能:
精通現代農業(yè)知識: 深刻理解香蕉或其他作物的種植技術、水肥管理、病蟲害綜合防治(IPM)知識。
卓越的項目管理能力: 精通項目管理的五大過程組(啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾),熟悉PMP或Prince2認證者優(yōu)先。
出色的財務能力: 具備強大的成本控制、預算編制和財務分析能力。
強大的溝通與談判能力: 能夠高效地與內外部各利益相關方(政府、承包商、社區(qū)、團隊)進行溝通和協(xié)調。
領導與團隊管理能力: 具備領導跨職能團隊和在壓力下解決問題的能力。
其他要求:
能夠適應長期駐外工作(基地常駐)。
具備駕照,能熟練駕駛車輛。
崗位福利:五險、餐補、項目獎金等

香蕉農場管理

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:34
2025-10-23
王兵
崗位職責:
該職位全面負責公司香蕉種植基地的開拓、初期運營管理工作。核心目標是成功洽談香蕉種植戶并交付符合公司戰(zhàn)略標準、具備高產潛力和可持續(xù)性的種植基地,確保項目在預算內按時完成,并為公司的香蕉產量和市場份額增長提供堅實基礎。
核心職責
1. 項目前期調研與可行性分析
市場與區(qū)位研究: 負責對新項目區(qū)域進行宏觀環(huán)境、政策法規(guī)、氣候條件、土壤特性、水資源狀況、勞動力市場、基礎設施(交通、電力等)進行深入調研與評估。
可行性研究: 組織并撰寫詳細的《項目可行性分析報告》,包括投資估算、收益預測、風險分析及應對策略,為管理層決策提供科學依據。
土地獲?。?主導土地租賃或購買談判,處理相關法律手續(xù),確保土地權屬清晰、合法合規(guī)。
2. 項目規(guī)劃與設計
總體規(guī)劃: 制定詳細的項目總體規(guī)劃方案,包括土地平整、灌溉系統(tǒng)(滴灌/噴灌)、道路規(guī)劃、電力布局、防風林建設、肥料站、包裝廠選址等。
種植方案制定: 與農業(yè)技術專家合作,確定香蕉品種選擇、種植模式、種植密度、農事操作日歷等技術方案。
預算制定與管理: 編制詳盡的項目總投資預算和分階段資金使用計劃,并在項目實施過程中嚴格控制成本。
3. 項目建設與執(zhí)行管理
承包商管理: 負責招標、篩選和管理工程建設承包商、設備供應商和服務提供商,確保其工作符合合同約定和質量標準。
進度控制: 制定項目主進度表(Master Schedule),監(jiān)督項目整體進度,確保各項任務(土地清理、水利建設、定植等)按計劃推進,及時解決延誤問題。
質量與安全控制: 建立項目質量和HSE(健康、安全、環(huán)境)管理體系,確保施工現場安全,所有工程和種植活動符合公司規(guī)范及環(huán)保要求。
4. 團隊組建與初期運營管理
團隊搭建: 負責新基地初期管理團隊和技術團隊的組建、培訓和工作安排。
標準建立: 建立并實施標準化的種植管理、病蟲害防治、采收及采后處理流程(SOP)。
生產目標: 確保新基地從定植到首次采收的各項生產指標(成活率、生長 uniformity、預計產量)達到預期目標。
5. 政府與社區(qū)關系協(xié)調
政府聯絡: 作為項目主要對外接口,負責與當地政府、農業(yè)部門、環(huán)保部門等建立并維護良好關系,確保項目獲得必要的許可和支持。
社區(qū)關系: 妥善處理與周邊社區(qū)的關系,落實企業(yè)的社會責任(CSR),營造和諧的運營環(huán)境。
任職資格要求:
教育背景: 本科及以上學歷,農業(yè)資源與環(huán)境、農學、園藝、農業(yè)工程、項目管理等相關專業(yè)。
工作經驗:
5年以上大型農業(yè)項目(熱帶水果、種植園項目優(yōu)先)管理或基地開發(fā)建設經驗。
具備完整的農業(yè)項目從0到1的開發(fā)落地經驗者尤佳。
專業(yè)知識與技能:
精通現代農業(yè)知識: 深刻理解香蕉或其他作物的種植技術、水肥管理、病蟲害綜合防治(IPM)知識。
卓越的項目管理能力: 精通項目管理的五大過程組(啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾),熟悉PMP或Prince2認證者優(yōu)先。
出色的財務能力: 具備強大的成本控制、預算編制和財務分析能力。
強大的溝通與談判能力: 能夠高效地與內外部各利益相關方(政府、承包商、社區(qū)、團隊)進行溝通和協(xié)調。
領導與團隊管理能力: 具備領導跨職能團隊和在壓力下解決問題的能力。
其他要求:
能夠適應長期駐外工作(基地常駐)。
具備駕照,能熟練駕駛車輛。
崗位福利:五險、餐補、項目獎金等
2025-10-20
吳懿峰
所以你會發(fā)現經過3年阿里的沉淀,對于經營公司會碰到什么困難,如果要創(chuàng)業(yè)應該如何起步等商業(yè)經營的問題都可以解決。3年回首,你發(fā)現你和你身邊的小伙伴拉開巨大的差距。 …… 崗位晉升通道: M(管理線)管理系列:平臺服務顧問- 主管-營銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團合伙人 P(銷售線)專業(yè)系列:平臺服務顧問-平臺服務高級顧問-平臺服務專家-平臺服務資深專家-跨境貿易合伙人。 …… 工作職責: 1.負責本區(qū)域阿里巴巴國際站客戶服務工作,給予客戶團隊組建建議、平臺操作建議 2.深入客戶生意鏈路,根據客戶業(yè)務所處不同階段,積極整合內外資源做好客戶的長期運營,為其提供相應的成長方案,

業(yè)務代表

3000-6000元
2025-10-19
張日田
負責指定區(qū)域 / 行業(yè)的細胞存儲業(yè)務拓展,制定區(qū)域銷售策略,開發(fā)政企客戶、高端健康機構(如私立醫(yī)院、康養(yǎng)中心)及渠道合作伙伴;? 2.深度挖掘客戶需求,結合細胞存儲技術優(yōu)勢,為客戶定制個性化健康服務方案 …… ;? 3.主導商務應酬與合作談判,包括參與行業(yè)峰會、政企洽談會、戰(zhàn)略合作簽約會等,推動達成長期合作協(xié)議;? 4.維護核心客戶與渠道關系,定期走訪對接,解決合作中的執(zhí)行問題,提升客戶續(xù)約率與渠道貢獻度 …… 待遇: 薪資結構:底薪+ 階梯式銷售提成,具體薪酬視個人工作能力而定;? 成長支持:提供 技術專家 專項培訓及業(yè)務技術支持,定期組織行業(yè)峰會參與機會,助力搭建個人行業(yè)人脈;? 其他福利:年度優(yōu)秀業(yè)務代表享扁平化管理
2025-10-19
韋秋燕
5、協(xié)助售前開展客戶對接:協(xié)助銷售、售前工程師開展客戶對接,產品介紹、技術交流、方案宣講、應用演示等,確保技術方案、解決方案、設計成果順利交付。 …… 有線電視、視頻監(jiān)控、門禁、停車場管理系統(tǒng)、計算機網絡、信息發(fā)布、樓宇自控、視頻會議系統(tǒng)、機房建設等系統(tǒng)等) (2)了解智慧醫(yī)院信息化智能化業(yè)務、區(qū)域醫(yī)療一體化及醫(yī)聯體醫(yī)共體信息化業(yè)務,可協(xié)助售前完成以上方案及其子系統(tǒng)方案的編制工作 …… (3)了解建筑智能化基礎設施,醫(yī)療專業(yè)智能化設施及系統(tǒng);網洛及信息安全等智能化系統(tǒng);可協(xié)助售前完成以上方案及其子系統(tǒng)方案的編制工作。 …… (5)能夠配合售前技術人員支撐以上項目與客戶進行技術溝通、需求調研,需求分析、方案編制、方案匯報、產品清單編寫以及按照設計規(guī)范完成設計方案編制、解決解決方案編制工作。 …… (特別優(yōu)秀者可放寬數量及崗位要求) 3、熱愛設計工作,善于學習,不斷成長,積極、樂觀、主動,富有拼搏精神,成為行業(yè)專家。 4、有責任心、有擔當,敢于挑戰(zhàn)和承擔;工作積極主動。
約 6 個崗位
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南寧售前技術支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 1%
    2K
  • 5.6%
    3K
  • 11.7%
    4K
  • 12.7%
    5K
  • 31.5%
    6K-8K
  • 21.8%
    8K-1W
  • 16.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.5%
  • 本科
    0.5%
南寧售前技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,本科占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧售前技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,1-3年占0.5%。
企業(yè)服務
費用標準
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