
南寧方案經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年5月南寧方案經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)34條西鄉(xiāng)塘區(qū)16條,平均工資約為8338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多方案經(jīng)理it產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)療專員
7000-10000元2025-05-02梁雙龍1?、編輯產(chǎn)品和學(xué)術(shù)活動?:負責(zé)編輯在目標(biāo)醫(yī)院和藥店推公司產(chǎn)品,提高醫(yī)生對產(chǎn)品的認知和接受度,從而實現(xiàn)產(chǎn)品的臨床應(yīng)用。
?2、編輯客戶關(guān)系維護?:與醫(yī)生建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),通過有效的學(xué)術(shù)宣傳和促銷活動,實現(xiàn)區(qū)域醫(yī)院目標(biāo)和增長。定期拜訪目標(biāo)客戶,了解客戶需求并提供高附加值的解決方案。
?3、編輯市場信息收集和分析?:需要收集市場情報,了解競爭產(chǎn)品的市場應(yīng)用情況及促銷手段,及時反饋國家醫(yī)療保險政策和公共衛(wèi)生政策的變化。完成相關(guān)報告,分析市場信息,并向上級經(jīng)理匯報。
?4、編輯客戶開發(fā)和檔案管理?:開發(fā)周邊醫(yī)院和藥房客戶,建立客戶檔案,并進行貨款的追收。對市場情況進行收集整理,根據(jù)市場動態(tài)及時調(diào)整方案。
5、編輯專業(yè)知識和**技巧?:具備豐富的產(chǎn)品知識,能夠準確地向客戶傳達產(chǎn)品信息。他們需要通過專業(yè)的銷售技巧和學(xué)術(shù)知識,樹立良好的公司和產(chǎn)品形象。 -
連鎖門店采銷經(jīng)理-桂林
10000-15000元2025-05-02李華妹企業(yè)介紹:
桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月,是力源集團旗下核心零售品牌,主營米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當(dāng)前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點直營生鮮超市 160 余家。未來 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點,建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿(mào)易港的營銷網(wǎng)絡(luò),完成 500 家門店的發(fā)展目標(biāo)。
職位名稱:品類采銷經(jīng)理(肉禽蛋、蔬菜、水果、面包烘焙、加工熟食、預(yù)包裝等)
工作地點:廣西省桂林市力源集團總部
招聘人數(shù):10人
匯報對象:總經(jīng)理/采購中心負責(zé)人
崗位福利:
1、酒店式單間住宿,包三餐;
2、一年6次探親假,每次至少六天,報銷探親路費;
3、入職繳納五險;帶薪年假、節(jié)日福利、員工購物折扣、定期培訓(xùn)、晉升通道等。
崗位職責(zé):
1、品類策略規(guī)劃與執(zhí)行:
定期調(diào)研省內(nèi)市場,了解競爭對手的品項、價格、陳列、促銷;
定期調(diào)研省外市場,了解品類發(fā)展趨勢,并制定及執(zhí)行品類在不同渠道的采銷策略;
2、選品規(guī)劃與商品開發(fā):
確立品類在線上及線下的商品結(jié)構(gòu)和布局,制定并執(zhí)行全渠道選品策略;
通過市場調(diào)研、外出學(xué)習(xí)、行業(yè)展會、網(wǎng)絡(luò)渠道,識別商品創(chuàng)新和大單品打造的機會點,并推動自有品牌的開發(fā)及創(chuàng)新;
3、定價及促銷管理:
確定商品的定價策略、促銷范圍,并不斷優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu);
制定周期性的商品促銷計劃,并通過陳列調(diào)整、門店試吃、線上推廣等方法,打造勁爆單品,提升整體營業(yè)額;
4、門店空間規(guī)劃:
規(guī)劃商品在線下門店的陳列方案,定期調(diào)整棚格圖表、可視化方案;
5、供應(yīng)商開發(fā)及管理:
收集和分析供應(yīng)商信息及采購市場趨勢,落實供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商過程控制管理工作,建立穩(wěn)定的供貨渠道;
任職要求:
1、樂觀、皮實、自省、廉潔;
2、35歲以下,本科以上學(xué)歷;
3、5年以上相關(guān)采購經(jīng)驗;了解所屬品類特性;了解供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程;過往小店業(yè)態(tài)管理門店數(shù)不低于100家;
--有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗加分;有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗加分;有山姆、開市客、胖東來體系大超經(jīng)驗加分;有商品開發(fā)經(jīng)驗加分。
4、擅長供應(yīng)商尋找和開發(fā)經(jīng)驗,可獨立并且高效管理供應(yīng)商;
5、買手型采購,洞悉市場機會,擅長通過商品開發(fā)和運營的方式打造爆品和精品;
6、有較強的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團隊合作意識;
7、有較強的食安管控手段。
崗位福利:
1、生活保障:外派人員每月報銷探親路費,工作日就餐補貼;節(jié)日禮包(生鮮禮盒)、員工內(nèi)購特權(quán);
2、假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利;
3、社保福利:社保五險,年度健康體檢+家屬免費體檢名額;
4、職業(yè)發(fā)展:定制化培訓(xùn)(供應(yīng)鏈MBA課程、品類管理體系培訓(xùn))、雙通道晉升(管理/專家序列);
5、激勵政策:績效獎金 + 年度利潤分紅(全員共享)+ 股權(quán)激勵(核心骨干專屬);一年一次調(diào)薪機會。 -
電商網(wǎng)絡(luò)銷售
4000-5000元2025-05-02黃麗梅一.【晉升空間】
1.管理線:員工-組長-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人
2.專家線:員工-精英....后面的還沒建設(shè)好
二.【薪資介紹】
1.無責(zé)任底薪+提成+獎金+分紅
2.業(yè)績毛利提成15-30%,業(yè)績越高提成點越高。
①新員工試用期無責(zé)底薪2000,轉(zhuǎn)正底薪2500;
②二八定律:80%普通老員工月均薪資3-4K左右,20%努力的精英員工月均薪資8K以上;
③組長底薪3000+個人業(yè)績提成+小組提成
④按以往數(shù)據(jù),組長月均薪資在6K-10K左右,因為要帶人,所以沒那么多精力搞個人業(yè)績,薪資有時不如精英員工高。
⑤主管底薪5000+個人業(yè)績提成+團隊提成+股份分紅
⑥主管一般不要求做多高業(yè)績,核心要求是帶團隊。
三.【工作內(nèi)容】
1.主要是在線上溝通客戶,了解客戶需求,給到產(chǎn)品方案,成交客戶;
2.無需外出跑客戶,無需打電話,室內(nèi)辦公網(wǎng)絡(luò)銷售;
3.應(yīng)屆生或無經(jīng)驗也可,公司有完善的培養(yǎng)體系,只要愿意學(xué),基本沒問題 -
連鎖門店企劃經(jīng)理/主管-桂林
12000-20000元2025-05-02李華妹招聘崗位: 1、營銷企劃經(jīng)理1名 2、營銷企劃主管2名 崗位職責(zé): 1、負責(zé)廣西全境的門店營銷統(tǒng)籌與落地,針對不同門店類型做專項營銷提升方案,例如尾部門店提升、重點區(qū)域提升等; 2、通過營采運促協(xié)同 …… 、營銷資源投入、商品賣點挖掘等方式,實現(xiàn)品類提升、節(jié)假日提升,并進行全程管理與結(jié)果復(fù)盤; 3、籌備新店開業(yè)活動方案,協(xié)同開業(yè)拉新、渠道推廣與活動物資匹配,輸出門店執(zhí)行SOP; 4、負責(zé)52周MD等企劃促銷方案的規(guī)劃與執(zhí)行 -
售前解決方案經(jīng)理
4000-8000元2025-05-01黃旺忠3、與銷售團隊緊密合作,確保技術(shù)方案的準確傳達和實施。 任職要求 1、具備良好的技術(shù)背景和問題解決能力。 2、能夠準確理解客戶需求,提供定制化的技術(shù)支持。 -
連鎖餐飲燒鹵(熟食)督導(dǎo)
5000-7000元2025-05-01黃雪燕協(xié)助門店經(jīng)理制定員工培訓(xùn)計劃,確保培訓(xùn)效果達到預(yù)期目標(biāo)。 3.營銷活動支持:協(xié)助門店制定并實施本地化的營銷方案,提升門店的營業(yè)額和品牌影響力。 -
定制家具設(shè)計師
5000-10000元2025-05-01宋超華崗位職責(zé): 1、預(yù)約客戶上門量房,了解客戶需求并提供專業(yè)設(shè)計建議; 2、與客戶進行良好溝通,充分了解客戶需求、為客戶做好設(shè)計方案、及全程溝通; 3、做好方案報價,預(yù)算溝通、細節(jié)確認,協(xié)同店長簽定合同及跟進客戶服務(wù) …… ; 4、協(xié)助方案按時下單到工廠,協(xié)助訂單及安裝部門的工作,協(xié)助處理安裝現(xiàn)場的問題。 …… 晉升方向:設(shè)計師一>首席設(shè)計師一>主管一經(jīng)理一設(shè)計-總監(jiān) -
區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2025-05-01張黎明【崗位職責(zé)】 1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當(dāng)?shù)母纳?em>方案,并在與經(jīng)營者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進行督導(dǎo),協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運作。 …… 2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)和計劃方案,對目標(biāo)和結(jié)果負責(zé)。 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計劃制定;餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 …… 4、經(jīng)營目標(biāo)達成之執(zhí)行,各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動方案。 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通,并對接財務(wù)部核準利潤和成本分析。 …… 12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。 13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。 14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設(shè)新店。 …… 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標(biāo) 。 【任職要求】 1、不限學(xué)歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗,同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
客服主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-05-01客服中心經(jīng)理/主任工作職責(zé):1.整合公司資源,組建客服中心客服團隊,負責(zé)全面指導(dǎo)客服中心工作;2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定客服中心的管理細則,中心年度工作計劃及費用預(yù)算,并推動實施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項工作流程 …… ,確保業(yè)務(wù)處理穩(wěn)定順暢,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展;3.在合理控制成本、提高客戶滿意度的前提下,組織開展現(xiàn)有客戶資源進行分析,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶資源開發(fā),制定客戶服務(wù)活動計劃提供依據(jù),制定公司附加值活動方案 -
首席設(shè)計師
8000-15000元2025-05-01李女士1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及客戶資源完成個人業(yè)績指標(biāo),協(xié)助設(shè)計部經(jīng)理的工作,并認真執(zhí)行設(shè)計部經(jīng)理安排的工作;2、向市場部人員準確、詳細的了解客戶信息及需求,以利于談單;3、按照公司制度,接待客戶,為客戶提供專業(yè)的設(shè)計服務(wù) …… ,包括方案的設(shè)計、量房、工程預(yù)算價;4、談判、合同促簽,施工圖設(shè)計、設(shè)計技術(shù)交底、簽單后期跟進服務(wù);5、積極配合市場部的工作,有義務(wù)向市場部人員反饋客戶的跟進情況;6、定期向設(shè)計部經(jīng)理匯報自己的工作及做相關(guān)工作計劃 -
解決方案經(jīng)理
8000-12000元2025-05-01李攀職責(zé)描述 1、負責(zé)公司項目產(chǎn)品的需求整理、需求分析,以及功能設(shè)計、原型設(shè)計。 2、依據(jù)數(shù)字政府戰(zhàn)略與實際情況需求,制定政務(wù)服務(wù)信息化建設(shè)的短、中、長期規(guī)劃,制定系統(tǒng)解決方案。 3、分析用戶需求,對上線的產(chǎn)品及市場競品進行跟蹤、分析,不斷發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,進行持續(xù)優(yōu)化,提高產(chǎn)品競爭力。 4、負責(zé)結(jié)合場景提出解決方案與撰寫數(shù)據(jù)分析報告。 5、配合技術(shù)研發(fā)部門進行產(chǎn)品的開發(fā)迭代,負責(zé)保障項目按期交付使用。 6、編寫產(chǎn)品需求文檔,包括業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)及流程、界面原型、頁面要素描述等內(nèi)容。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有5年以上數(shù)據(jù)處理/AI領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)... -
渠道銷售專員
3000-6000元2025-05-01顧能任崗位職責(zé): 1、負責(zé)日常對接公司客戶微信及QQ的線上咨詢、做報價方案等; 2、管理好現(xiàn)有客戶資源,客戶電話日常聯(lián)系溝通拓展等銷售商務(wù)工作; 3、協(xié)助片區(qū)經(jīng)理做好相關(guān)工作。 -
策劃總監(jiān)
5000-7000元2025-05-01楊凡綜合工資6至7千左右,具體需要*** 活動策劃執(zhí)行 工作職責(zé): 1.負責(zé)活動規(guī)劃,撰寫活動執(zhí)行細案,把控執(zhí)行細節(jié),確保活動順利執(zhí)行,并按質(zhì)完成各項活動的執(zhí)行和實施; 2.負責(zé)活動從創(chuàng)意構(gòu)思到方案細化 …… 現(xiàn)場執(zhí)行、后期評估等全流程管理,確?;顒禹樌麑嵤┎⑦_到預(yù)期效果: 3.負責(zé)對各項活動效果進行總結(jié)、分析,撰寫市場調(diào)研報告; 4.據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài),進行活動策劃和執(zhí)行,制定活動流程、細則及標(biāo)準說明方案 …… ; 5.協(xié)助經(jīng)理對活動結(jié)果進行復(fù)盤和分析,不斷優(yōu)化活動方案,確保效果達到最優(yōu); 6.負責(zé)客戶的日常溝通,包括客戶需求分析、項目報價、項目執(zhí)行,協(xié)調(diào)溝通客戶關(guān)系; 7.完成上級交辦的其他工作。 -
活動策劃執(zhí)行
4000-5000元2025-05-01楊凡工作職責(zé): 1.負責(zé)活動規(guī)劃,撰寫活動執(zhí)行細案,把控執(zhí)行細節(jié),確?;顒禹樌麍?zhí)行,并按質(zhì)完成各項活動的執(zhí)行和實施; 2.負責(zé)活動從創(chuàng)意構(gòu)思到方案細化、預(yù)算編制、供應(yīng)商協(xié)調(diào)、現(xiàn)場執(zhí)行、后期評估等全流程管理 …… ,確保活動順利實施并達到預(yù)期效果: 3.負責(zé)對各項活動效果進行總結(jié)、分析,撰寫市場調(diào)研報告; 4.據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài),進行活動策劃和執(zhí)行,制定活動流程、細則及標(biāo)準說明方案; 5.協(xié)助經(jīng)理對活動結(jié)果進行復(fù)盤和分析 …… ,不斷優(yōu)化活動方案,確保效果達到最優(yōu); 6.負責(zé)現(xiàn)場的調(diào)度與控制,保證活動順利進行; 7.督促檢查各工作環(huán)節(jié),把控時間節(jié)點,保證項目按計劃推進工作; 8.負責(zé)客戶的日常溝通,包括客戶需求分析、項目報價 -
智慧水務(wù)售前方案經(jīng)理
8000-12000元2025-05-01李建林負責(zé)智慧水務(wù)售前方案的制定與優(yōu)化 2. 與客戶進行技術(shù)交流,提供專業(yè)的解決方案 3. 協(xié)助銷售團隊完成售前技術(shù)支持工作 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和技術(shù)方案設(shè)計能力 2.
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧方案經(jīng)理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 南寧市伊瑞貿(mào)易有限公司 的 電商網(wǎng)絡(luò)銷售 職位2025-04-12
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南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
8338
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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1.1%2K
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2.3%3K
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8%4K
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13.7%5K
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22.4%6K-8K
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19.8%8K-1W
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32.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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初中0.4%
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高中0.4%
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大專0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,初中占0.4%,高中占0.4%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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1-3年0.8%
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3-5年0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占0.8%,3-5年占0.4%。