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南寧方案經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年5月南寧方案經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)34條西鄉(xiāng)塘區(qū)17條,平均工資約為8338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多方案經(jīng)理it產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-21
崗位職責(zé):
1、上門拜訪公司意向客戶,根據(jù)客戶需求制定符合客戶需求的產(chǎn)品方案,推廣公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù),完成公司既定目標(biāo)業(yè)績;
2、負(fù)責(zé)客戶的回訪和跟蹤并做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的政策信息收集反饋工作。
任職要求:
1、自帶車輛,有新能源汽車交通工具為佳;
2、有較強(qiáng)的溝通能力、商務(wù)談判能力;
3、對銷售工作具有較高的熱情,有銷售工作經(jīng)驗;
4、為人誠信、工作負(fù)責(zé),心態(tài)積極且具備一定的抗壓能力。
薪資待遇:
首月保底薪資5000+全勤500+業(yè)績提成+單筆訂單獎勵+油補(bǔ);
轉(zhuǎn)正后底薪4000+全勤500+單筆訂單獎勵2000元/單+業(yè)績提成1.5%+每周額外PK獎勵+油補(bǔ)=綜合薪資(15000-70000)業(yè)績提成上不封頂。
培訓(xùn)期間(3-7天)按電銷崗位薪資執(zhí)行
整體高于行業(yè)的薪資水平,業(yè)績達(dá)標(biāo)有交通補(bǔ)貼,銷冠公司配車
晉升路徑:
S1(正式員工)- S2(組長)-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負(fù)責(zé)人)
PS: 晉級后底薪和提成隨職級呈階梯式的遞增。
工作時間:
8:30-12:00 14:00-18:00 每周六單休 法定節(jié)假日正常放 銷冠可大小周
工作地點(diǎn):南寧民族大道華潤萬象B座2402
有無需行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗都可,有豐富的業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),誠摯邀請對銷售充滿熱情渴望的伙伴加入!如感興趣可直接投遞簡歷??!
2025-04-21
崗位職責(zé):
1、上門拜訪公司意向客戶,根據(jù)客戶需求制定符合客戶需求的產(chǎn)品方案,推廣公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù),完成公司既定目標(biāo)業(yè)績;
2、負(fù)責(zé)客戶的回訪和跟蹤并做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的政策信息收集反饋工作。
任職要求:
1、自帶車輛,有新能源汽車交通工具為佳;
2、有較強(qiáng)的溝通能力、商務(wù)談判能力;
3、對銷售工作具有較高的熱情,有銷售工作經(jīng)驗;
4、為人誠信、工作負(fù)責(zé),心態(tài)積極且具備一定的抗壓能力。
薪資待遇:
首月保底薪資5000+全勤500+業(yè)績提成+單筆訂單獎勵+油補(bǔ);
轉(zhuǎn)正后底薪4000+全勤500+單筆訂單獎勵2000元/單+業(yè)績提成1.5%+每周額外PK獎勵+油補(bǔ)=綜合薪資(15000-70000)業(yè)績提成上不封頂。
培訓(xùn)期間(3-7天)按電銷崗位薪資執(zhí)行
整體高于行業(yè)的薪資水平,業(yè)績達(dá)標(biāo)有交通補(bǔ)貼,銷冠公司配車
晉升路徑:
S1(正式員工)- S2(組長)-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負(fù)責(zé)人)
PS: 晉級后底薪和提成隨職級呈階梯式的遞增。
工作時間:
8:30-12:00 14:00-18:00 每周六單休 法定節(jié)假日正常放 銷冠可大小周
工作地點(diǎn):南寧民族大道華潤萬象B座2402
有無需行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗都可,有豐富的業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),誠摯邀請對銷售充滿熱情渴望的伙伴加入!如感興趣可直接投遞簡歷?。?
2025-04-21
3501423783@qq.com
職位描述
本崗位日常工作在南寧,根據(jù)項目施工進(jìn)展情況需要到項目部出差,不能接受者請勿投遞(區(qū)內(nèi)出差)
一、任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷,電力相關(guān)專業(yè),2年以上電力項目資料員實操工作經(jīng)驗,對電力項目(客戶工程)全流程資料熟練掌握(不符勿投);
2、熟練掌握電力工程資料編制、施工方案擬定、報驗流程、工作票辦理、停電接火資料手續(xù)辦理、電子化移交、結(jié)算資料辦理等全流程相關(guān)工作;
3、熟練運(yùn)用Office、AutoCAD常用辦公軟件;
4、具有良好的團(tuán)隊合作精神,責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力;
5、具有C1或以上駕照,能熟練開車;
6、綜合管理能力較強(qiáng),專業(yè)能力欠缺的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公司可進(jìn)行培養(yǎng),考核優(yōu)秀的可晉升。
7、持有二級建造師(機(jī)電專業(yè))優(yōu)先;
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)做好項目前期的各項資料準(zhǔn)備工作;
2、負(fù)責(zé)在項目施工過程中對各種設(shè)備的資料進(jìn)行收集、檢查、匯總;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目施工進(jìn)度,收集申請驗收資料,整理4A電子化資料、編寫施工方案、報停電計劃、填寫停電申請票及工作票、編寫驗收資料、竣工資料等整理并歸檔等全過程資料管控工作;
4、負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)項目部資料相關(guān)工作,提出整改要求,將項目資料完整移交和歸檔。
三、職位晉升及薪資待遇
1、職業(yè)晉升規(guī)劃:資料部主管、資料部副經(jīng)理、資料部經(jīng)理;
2、月度工資(4000-6000)+年終獎金
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:83
2025-04-20
zhzy0810@163.com
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)研發(fā)基地的田間管理工作,包括播種、插秧、肥水管理、病蟲害防治等工作的安排; 2、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理做好選種、雜交、測配工作; 3、負(fù)責(zé)提前做好基地各階段的農(nóng)資需求計劃; 4、負(fù)責(zé)基地種子入庫前的各項保障工作 …… 負(fù)責(zé)繪制好田間種植排列圖; 任職要求: 1、農(nóng)學(xué)或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷 2、掌握病蟲害防治、肥料、農(nóng)藥相關(guān)知識和技術(shù),可獨(dú)立開展田間管理工作; 3、學(xué)習(xí)能力好、執(zhí)行力強(qiáng)、具有一定的文字能力,能進(jìn)行農(nóng)藝方案的編寫等工作
約 79 個崗位

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南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 1.1%
    2K
  • 2.3%
    3K
  • 8%
    4K
  • 13.7%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 19.8%
    8K-1W
  • 32.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,初中占0.4%,高中占0.4%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占0.8%,3-5年占0.4%。
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