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南寧房地產(chǎn)規(guī)劃開發(fā)招聘

桂聘提供2025年8月南寧房地產(chǎn)規(guī)劃開發(fā)最新招聘,青秀區(qū)8120條西鄉(xiāng)塘區(qū)4284條,平均工資約為5931元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多房地產(chǎn)規(guī)劃開發(fā)經(jīng)營(yíng)地產(chǎn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
要求45歲以下,大專以上學(xué)歷,具備房地產(chǎn)估價(jià)師資格,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,能熟練操作辦公軟件,愿意不斷學(xué)習(xí),迎接挑戰(zhàn),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能遵守公司的規(guī)章制度。
熟悉評(píng)估行業(yè)規(guī)范及操作程序,具有獨(dú)立承做中小型單項(xiàng)資產(chǎn)評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)。吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2025-08-01
李小姐
⑴資產(chǎn)評(píng)估、建筑工程、工民建、建筑經(jīng)濟(jì)、土地管理、房地開發(fā)與經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)全日制本科及以上畢業(yè);
⑵個(gè)人學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),有工作主動(dòng)的態(tài)度和意識(shí),自信心較強(qiáng);
⑶有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力,能吃苦耐勞、適應(yīng)出差和加班,有相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷等優(yōu)先考慮。
2025-08-01
人力資源部
(一)主要崗位職責(zé) 1.協(xié)助估價(jià)師完成土地、房地產(chǎn)估價(jià)、咨詢及課題信息研究等相關(guān)工作; 2.協(xié)助評(píng)估師收集估價(jià)相關(guān)資料,對(duì)評(píng)估對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查,對(duì)評(píng)估所需資料進(jìn)行核實(shí)、分析、整理; 3.獨(dú)立完成資產(chǎn)、土地、房地產(chǎn)價(jià)值評(píng)估、市場(chǎng)調(diào)查并及時(shí)反饋,負(fù)責(zé)預(yù)估及報(bào)告的撰寫,與委托方進(jìn)行溝通; 4.完成上級(jí)交辦的其他合理工作事務(wù)。 (二)崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷,資產(chǎn)評(píng)估、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);有本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2.有一定的文字表達(dá)能力基礎(chǔ)和分析能力,熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件; 3.認(rèn)同企業(yè)文化,熱愛(ài)評(píng)估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn)...
2025-08-01
人力資源部
任職資格: 1、資產(chǎn)評(píng)估及其相關(guān)專業(yè)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、有資產(chǎn)評(píng)估師證; 3、豐富的資產(chǎn)評(píng)估工作經(jīng)歷,勝任拆遷和征收項(xiàng)目; 4、5年以上整體價(jià)值評(píng)估經(jīng)驗(yàn); 5、具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及帶團(tuán)隊(duì)能力
2025-08-01
人力資源部
職位要求: 1、財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)類、金融類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、性格開朗正直,品行端正; 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和工作主動(dòng)性,責(zé)任心強(qiáng); 4、有上進(jìn)心和敬業(yè)精神; 5、有意向從事資產(chǎn)評(píng)估工作; 6、熟悉資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7、優(yōu)秀者待遇***。
2025-07-31
蘇紹珍
1、年齡不限,男女不限; 2、性格開朗,溝通能力強(qiáng); 3、有追求有夢(mèng)想的,有吃苦,肯干的精神; 4、歡迎有、無(wú)房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)的熱愛(ài)者加入: 5、待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+年終旅游 注:同時(shí)招募志同道合的合伙人。 職位招聘1-20人
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 房地產(chǎn) 裝飾 瀏覽:108
2025-07-31
覃莫?jiǎng)P
崗位職責(zé): 1 負(fù)責(zé)客戶的接待,咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。 2 陪同客戶看房,考察項(xiàng)目,促成一手新房、商鋪、寫字樓買賣或租賃業(yè)務(wù)。 3 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主保持良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 任職要求: 1 年齡18-35周歲,學(xué)歷不限, 2 能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪。 3 思維邏輯清晰,有較強(qiáng)的反應(yīng)應(yīng)變能力。 薪資待遇: 1 底薪+提成(55%--75%)+獎(jiǎng)金,入行半年的員工月薪都在6000以上。 2 公司提供標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),亦有新人保護(hù)期,讓剛?cè)胄械哪阌凶銐虻闹芷诔砷L(zhǎng)。 地址:百色新環(huán)球右塔樓13A08室 職位招聘10人
2025-07-28
行政人力部
一、主要工作內(nèi)容 1、建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系,建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制,起草修改配套的制度、規(guī)章; 2、對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施方案的可行性進(jìn)行分析,與相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通,確保發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實(shí)施; 3、對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供經(jīng)營(yíng)方面的可行性分析; 4、按照公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,制定中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)規(guī)劃; 5、根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo),制定公司年度全面預(yù)算,組織編制全系統(tǒng)預(yù)算,建立和維護(hù)公司的預(yù)算管理系統(tǒng); 6、將各項(xiàng)目部編制的預(yù)算草案進(jìn)行加工匯編成企業(yè)的整體預(yù)算; 7、負(fù)責(zé)公司的招投標(biāo)工作; 8、通過(guò)預(yù)算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行情況,形成預(yù)算執(zhí)行報(bào)告; 9、定期匯總、綜合...
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南寧房地產(chǎn)規(guī)劃開發(fā)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 12.3%
    6K-8K
  • 14.8%
    8K-1W
  • 13.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧房地產(chǎn)規(guī)劃開發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧房地產(chǎn)規(guī)劃開發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
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