 
南寧房地產(chǎn)銷售主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧房地產(chǎn)銷售主管最新招聘,青秀區(qū)3條良慶區(qū)1條,平均工資約為6951元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多房地產(chǎn)銷售主管保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房地產(chǎn)銷售經(jīng)理11000-22000元2025-10-30 蘇紹珍任職要求: 蘇紹珍任職要求:
 1、熱愛地產(chǎn)銷售,從事房產(chǎn)銷售一年以上,有帶過團隊經(jīng)驗。
 2、有團隊精神,組建團隊,開發(fā)團隊業(yè)績。
 薪資待遇:
 1、4000起(底薪+提成)多勞多得上不封頂
 2、享受員工生日PARTY,部門活動、年度旅游擴展
 3、充分的晉升空間
 選擇大于努力,期待你的加入,在這里,你可以靠自己的努力獲得您想要的一切。
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                        空間香氛事業(yè)部-業(yè)務(wù)主管4000-6000元2025-10-28 職位名稱:空間香氛銷售主管 職位名稱:空間香氛銷售主管
 部門: 銷售部 / 大客戶部
 匯報對象:銷售總監(jiān) / 全國銷售經(jīng)理
 我們是一家領(lǐng)先的高端空間香氛解決方案提供商,專注于通過天然植物香氛技術(shù)為商業(yè)空間創(chuàng)造令人難忘的感官體驗;我們正在尋找一位充滿激情與商業(yè)嗅覺的銷售領(lǐng)袖,與我們共同拓展嗅覺經(jīng)濟的藍海。
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 職位概述
 作為空間香氛銷售主管,您將是公司業(yè)務(wù)增長的核心引擎。您需要主動開拓并管理關(guān)鍵客戶,通過專業(yè)的顧問式銷售,將我們的香氛解決方案和價值主張傳遞給目標(biāo)客戶,最終達成銷售目標(biāo)并提升品牌在高端市場的影響力。您不僅是一位銷售專家,更是一位能夠理解客戶需求、為其量身定制“空間嗅覺名片”的合作伙伴。
 核心職責(zé)
 1. 銷售策略與業(yè)務(wù)開拓:
 · 負責(zé)制定并執(zhí)行所轄區(qū)域/行業(yè)的銷售計劃與策略,確保完成乃至超越個人及團隊銷售指標(biāo)。
 · 主動識別和挖掘潛在商機,重點開拓酒店集團、房地產(chǎn)開發(fā)商(售樓處/會所)、高端商業(yè)綜合體、甲級寫字樓、奢侈品牌零售店、會所及醫(yī)療機構(gòu)等目標(biāo)行業(yè)。
 · 建立并維護健康的銷售漏斗,有效管理銷售全過程,從潛在客戶到簽約成交。
 2. 大客戶關(guān)系管理:
 · 擔(dān)任關(guān)鍵客戶的主要聯(lián)系人,建立并維護長期、穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
 · 深入理解客戶的業(yè)務(wù)需求、品牌定位與挑戰(zhàn),提供專業(yè)的香氛顧問服務(wù)及定制化解決方案。
 · 通過定期回訪和高價值客戶服務(wù),提升客戶滿意度和忠誠度,確保項目的持續(xù)性與復(fù)購。
 3. 解決方案呈現(xiàn)與談判:
 · 準(zhǔn)備并呈現(xiàn)專業(yè)的、有說服力的銷售方案(包括香氛定制方案、產(chǎn)品演示、預(yù)算報價等)。
 · 高效地進行商務(wù)談判,處理客戶異議,并最終成功簽訂合同。
 · 能夠清晰闡述香氛對空間體驗、品牌價值和客戶行為的積極影響。
 4. 市場洞察與跨部門協(xié)作:
 · 收集市場信息、競爭對手動態(tài)及行業(yè)趨勢,為公司產(chǎn)品開發(fā)與市場策略提供決策依據(jù)。
 · 與市場部緊密協(xié)作,參與行業(yè)展會、市場活動,獲取高質(zhì)量銷售線索。
 · 與運營、技術(shù)部門協(xié)調(diào),確保項目從銷售到安裝、售后服務(wù)的順利交付。
 5. 團隊指導(dǎo)與知識傳承:
 · 可能負責(zé)指導(dǎo)或協(xié)助培養(yǎng)初級銷售成員,分享行業(yè)知識與銷售最佳實踐。
 任職資格
 必備條件:
 · 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
 · 5年以上B2B銷售經(jīng)驗,其中至少2年以上在高端消費品、奢侈品、建材/設(shè)計解決方案、酒店耗材或相關(guān)服務(wù)型產(chǎn)品(如廣告、軟件SaaS)等領(lǐng)域擔(dān)任銷售主管或大客戶經(jīng)理。
 · 具備出色的新業(yè)務(wù)開拓能力和成熟的大客戶管理技巧,擁有穩(wěn)定的客戶資源網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。
 · 卓越的溝通、呈現(xiàn)和談判能力,能夠與不同層級(如業(yè)主、總經(jīng)理、設(shè)計師、采購負責(zé)人)的客戶進行有效交流。
 · 具備以客戶為中心的顧問式銷售思維,能夠理解并挖掘客戶的深層需求。
 · 結(jié)果導(dǎo)向,充滿激情,能夠承受工作壓力并適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
 優(yōu)先考慮:
 · 擁有酒店、房地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、設(shè)計/裝飾行業(yè)銷售經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先。
 · 對香氛、美學(xué)或生活方式領(lǐng)域有濃厚的興趣和良好的感知力。
 · 具備流利的英語或第二外語能力(如服務(wù)于國際酒店集團客戶)。
 · 能夠適應(yīng)必要的出差安排。
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高端銷售(過萬高薪+五險一金+自行調(diào)休)10000-13000元2025-10-27 華樹濤歡迎各位帶有銷售經(jīng)驗的行業(yè)小白和汽銷精英加入! 華樹濤歡迎各位帶有銷售經(jīng)驗的行業(yè)小白和汽銷精英加入!
 崗位職責(zé):
 1、公司提供部分客戶線索,通過電話微信溝通,邀約到店試駕成交;
 2、自身通過各個渠道尋找意向客戶,開發(fā)潛在目標(biāo)客戶;
 3、按規(guī)范流程對接客戶,提供售車咨詢,配套服務(wù)
 任職條件:
 1、有駕駛證,熟練駕駛;
 2、優(yōu)秀的溝通能力、親和力,對汽車銷售富有激情;
 3、有營銷經(jīng)驗、銷售經(jīng)歷(房地產(chǎn)、保險、醫(yī)美行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先)
 福利待遇:
 1、有責(zé)底薪5000+提成獎勵+增值提成(1000~3000元/臺)
 2、五險一金+節(jié)日禮藍+年終獎勵+員工體檢+下午茶、活動聚餐
 3、新人入職培訓(xùn)+師徒一對一帶教(帶薪培訓(xùn))
 4、晉升制度:銷售顧問—銷售組長—銷售主管—客戶經(jīng)理
 薪資綜合范圍:8000~12000元/月,薪資過萬不是夢
 提成方式:按單提成,每月15日發(fā)工資,絕不拖欠
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                        二手車銷售(五險一金)5000-20000元2025-10-27 華樹濤自身通過各個渠道尋找意向客戶,開發(fā)潛在目標(biāo)客戶; 3、按規(guī)范流程對接客戶,提供售車咨詢,配套服務(wù) 任職條件: 1、有駕駛證,熟練駕駛; 2、優(yōu)秀的溝通能力、親和力,對汽車銷售富有激情; 3、有營銷經(jīng)驗、銷售經(jīng)歷(房地產(chǎn) …… 5000+提成獎勵+增值提成(1000~3000元/臺) 2、五險一金+節(jié)日禮藍+年終獎勵+員工體檢+下午茶、活動聚餐 3、新人入職培訓(xùn)+師徒一對一帶教(帶薪培訓(xùn)) 4、晉升制度:銷售顧問—銷售組長—銷售主管 華樹濤自身通過各個渠道尋找意向客戶,開發(fā)潛在目標(biāo)客戶; 3、按規(guī)范流程對接客戶,提供售車咨詢,配套服務(wù) 任職條件: 1、有駕駛證,熟練駕駛; 2、優(yōu)秀的溝通能力、親和力,對汽車銷售富有激情; 3、有營銷經(jīng)驗、銷售經(jīng)歷(房地產(chǎn) …… 5000+提成獎勵+增值提成(1000~3000元/臺) 2、五險一金+節(jié)日禮藍+年終獎勵+員工體檢+下午茶、活動聚餐 3、新人入職培訓(xùn)+師徒一對一帶教(帶薪培訓(xùn)) 4、晉升制度:銷售顧問—銷售組長—銷售主管
約 4 個崗位
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6951 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K 
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0.4%2K
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6%3K
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13.4%4K
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21.1%5K
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21.5%6K-8K
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15.1%8K-1W
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18.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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初中0.2%
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高中0.2%
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中專0.3%
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大專0.9%
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本科0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.9%,本科占0.2%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.3%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。 
 
 
 
 
 
 
