南寧分公司銷(xiāo)售總經(jīng)理招聘 logo

南寧分公司銷(xiāo)售總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧分公司銷(xiāo)售總經(jīng)理最新招聘，江南區(qū)5條青秀區(qū)4條，平均工資約為11393元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多分公司銷(xiāo)售總經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 5人 18-30歲 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:15人 瀏覽:3272
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售，搜集客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
2、了解客戶(hù)需求，指定銷(xiāo)售方案，洽談銷(xiāo)售合同，達(dá)成合作關(guān)系；
3、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
崗位要求：
1、30歲之內(nèi)，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，公司提供帶薪的崗前培訓(xùn)；
2、喜愛(ài)銷(xiāo)售，性格開(kāi)朗，能承受一定工作壓力；
3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)，有韌性、不輕易放棄。
福利待遇：
1、基本工資+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金，月綜合收入6000元以上（根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)完成情況評(píng)定，上不封頂）。
2、入職滿(mǎn)一年以上享受年休假福利。
3、員工團(tuán)隊(duì)旅游、銷(xiāo)售精英旅游。
工作時(shí)間：
8：30-18：00（中午2小時(shí)休息），周末雙休，法定節(jié)假日正常放假。
晉升機(jī)會(huì)：
銷(xiāo)售顧問(wèn)—客戶(hù)經(jīng)理—高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理—客戶(hù)主任—高級(jí)客戶(hù)主任—銷(xiāo)售經(jīng)理—銷(xiāo)售總監(jiān)—分公司總經(jīng)理
如果以上都沒(méi)有問(wèn)題的話(huà)，那帥氣漂亮可愛(ài)的小哥哥小姐姐們快快用簡(jiǎn)歷砸我吧(?>?
公司直招，不收取任何費(fèi)用
崗位職責(zé)：
1.前期1-3個(gè)月時(shí)間需要熟悉了解公司業(yè)務(wù)板塊
2.具備一定溝通能力，協(xié)調(diào)能力，抗壓能力后學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)事宜
3.具備獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)能力，開(kāi)始學(xué)習(xí)關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)事宜
有企圖心、 表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)集團(tuán)分公司經(jīng)營(yíng)管理資格
崗位要求：
1.年齡18歲以上，形象氣質(zhì)佳，男女不限
2.能吃苦耐勞，責(zé)任感強(qiáng)、有上進(jìn)心
3.團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng)，做事積極主動(dòng)
4.樂(lè)于助人，為人正直、思想積極正面
5.應(yīng)屆畢業(yè)生,軍人優(yōu)先
6.請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、著正裝
薪資待遇：
【我們將為您提供】
試用期2個(gè)月
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500元+績(jī)效獎(jiǎng)金1500+提成+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金5%（平均月薪6000元以上且上不封頂）；
2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、晉升：公開(kāi)透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷(xiāo)售——主管——部門(mén)經(jīng)理——分公司總經(jīng)理）
4、專(zhuān)業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！
5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé)，可幫助新人迅速成長(zhǎng)！
6、精英文化：不限定成長(zhǎng)時(shí)間，能力突出可快速提升！
7、培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力！
8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng)
地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1205室
公司直招，不收取任何費(fèi)用
崗位職責(zé)：
1.前期1-3個(gè)月時(shí)間需要熟悉了解公司業(yè)務(wù)板塊
2.具備一定溝通能力，協(xié)調(diào)能力，抗壓能力后學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)事宜
3.具備獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)能力，開(kāi)始學(xué)習(xí)關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)事宜
有企圖心、 表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)集團(tuán)分公司經(jīng)營(yíng)管理資格
崗位要求：
1.年齡18歲以上，形象氣質(zhì)佳，男女不限
2.能吃苦耐勞，責(zé)任感強(qiáng)、有上進(jìn)心
3.團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng)，做事積極主動(dòng)
4.樂(lè)于助人，為人正直、思想積極正面
5.應(yīng)屆畢業(yè)生,軍人優(yōu)先
6.請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、著正裝
薪資待遇：
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試用期2個(gè)月
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500元+績(jī)效獎(jiǎng)金1500+提成+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金5%（平均月薪6000元以上且上不封頂）；
2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、晉升：公開(kāi)透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷(xiāo)售——主管——部門(mén)經(jīng)理——總經(jīng)理）
4、專(zhuān)業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！
5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé)，可幫助新人迅速成長(zhǎng)！
6、精英文化：不限定成長(zhǎng)時(shí)間，能力突出可快速提升！
7、培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力！
8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng)
地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1205室
）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開(kāi)透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——主管——部門(mén)經(jīng)理——分公司總經(jīng)理 …… 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé)，一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)！ 6、精英文化：不限定成長(zhǎng)時(shí)間，能力突出可快速提升！
崗位職責(zé)： 1.前期學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)公司基層市場(chǎng)的產(chǎn)品推廣與銷(xiāo)售；根據(jù)公司的規(guī)劃，開(kāi)拓新市場(chǎng)、維護(hù)老客戶(hù)資源； 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊(duì)，規(guī)劃運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)；協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊(duì)既定銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨(dú)立銷(xiāo)售部門(mén)或分公司的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)及管理相關(guān)事務(wù) …… 任職要求 ： 1.性別、籍貫不限，年齡20-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可；性格樂(lè)觀開(kāi)朗，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想； 3.良好的工作態(tài)度和責(zé)任心，有一定的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì) …… 平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開(kāi)透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷(xiāo)售 …… ——主管——部門(mén)經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專(zhuān)業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！ …… 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé)，一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)！ 6、精英文化：不限定成長(zhǎng)時(shí)間，能力突出可快速提升！
個(gè)月時(shí)間需要熟悉了解公司業(yè)務(wù)板塊 2.具備一定溝通能力，協(xié)調(diào)能力，抗壓能力后學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)事宜 3.具備獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)能力，開(kāi)始學(xué)習(xí)關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)事宜 有企圖心、 表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)集團(tuán)分公司經(jīng)營(yíng)管理資格 …… 平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開(kāi)透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷(xiāo)售 …… ——主管——部門(mén)經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專(zhuān)業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！ …… 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé)，可幫助新人迅速成長(zhǎng)！ 6、精英文化：不限定成長(zhǎng)時(shí)間，能力突出可快速提升！ 7、培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力！
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 乳業(yè) 投遞:1人 瀏覽:14
2025-10-30
全先生
招聘對(duì)象：2025 年、2026屆畢業(yè)生 崗位定位：作為銷(xiāo)售管理梯隊(duì)核心儲(chǔ)備，通過(guò)多模塊輪崗歷練與專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)，逐步承接區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)績(jī)目標(biāo)攻堅(jiān)及客戶(hù)資源運(yùn)營(yíng)職責(zé)。? …… 崗位職責(zé)： 1、參與屬地銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)落地，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析等，精準(zhǔn)匹配客戶(hù)需求，完成空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品推廣、商務(wù)談判及等工作，達(dá)成階段性個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、跟蹤客戶(hù)生命周期管理，維護(hù)核心客戶(hù)合作關(guān)系 …… 3、掌握所屬區(qū)域的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，根據(jù)市場(chǎng)變化提出區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃方案，以及具體營(yíng)銷(xiāo)工作流程和細(xì)則；? 4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商管理，與該地區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系；? 5、深度理解公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略與政策 …… 發(fā)展路徑與培養(yǎng)體系： 1、輪崗歷練：6-12個(gè)月多模塊輪崗（含區(qū)域銷(xiāo)售、客戶(hù)運(yùn)營(yíng)、儲(chǔ)運(yùn)物流、生產(chǎn)管理等），全面覆蓋生產(chǎn)銷(xiāo)售全鏈路；? 2、導(dǎo)師帶教：配備資深銷(xiāo)售經(jīng)理 / 總監(jiān)作為專(zhuān)屬導(dǎo)師，提供 1 …… 對(duì) 1 業(yè)務(wù)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃支持；? 3、晉升通道：城市經(jīng)理→經(jīng)銷(xiāo)區(qū)經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→銷(xiāo)售部長(zhǎng)→分公司總經(jīng)理，根據(jù)能力達(dá)標(biāo)情況可縮短晉升周期。?
2025-10-28
徐兆宏
要求： 1、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)特別是電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售職業(yè)，喜歡挑戰(zhàn)自我,能承受壓力； 3、性格外向、有親和力，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧； 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力 …… 晉升途徑： 銷(xiāo)售代表——儲(chǔ)備經(jīng)理——銷(xiāo)售經(jīng)理——銷(xiāo)售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理
2025-10-27
李女士
崗位職責(zé):1、能吃苦耐勞，具有良好的語(yǔ)言組織溝通能力；2、負(fù)責(zé)公司的新老客戶(hù)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)；3、跟進(jìn)潛在客戶(hù),提高銷(xiāo)售效率；4、公司擁有良好的晉升空間和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)平臺(tái)，團(tuán)隊(duì)氛圍好 …… 8000-10000之間；2、體系化培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長(zhǎng)；3、內(nèi)部良好的晉升通道，專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道（銷(xiāo)售專(zhuān)員——電銷(xiāo)主管——副經(jīng)理——分公司總經(jīng)理
1、培訓(xùn)：公司提供財(cái)稅知識(shí)及銷(xiāo)售技能培訓(xùn)； 2、銷(xiāo)售工具：電腦、電話(huà)、工作微信均由公司提供； 3、團(tuán)隊(duì)：穩(wěn)定的企業(yè)、輕松越快的氛圍，沒(méi)有勾心斗角； 4、薪資：穩(wěn)定時(shí)間發(fā)薪，疫情期間也未曾拖欠過(guò)工資 …… 獎(jiǎng)金，綜合薪資5.5K+，多勞多得，上無(wú)封頂； 2、帶薪培訓(xùn)、團(tuán)建、員工旅游、下午茶、每月生日會(huì)、節(jié)日禮品禮金、年假、全年13薪、五險(xiǎn)、獎(jiǎng)金等； 晉升空間： 1、試用——轉(zhuǎn)正——主管——經(jīng)理——分公司總經(jīng)理
2025-10-19
曾憲坤
尋找發(fā)自?xún)?nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設(shè)計(jì)精英人才，本公司誠(chéng)聘設(shè)計(jì)愛(ài)好從業(yè)者，對(duì)設(shè)計(jì)和銷(xiāo)售能力有信心，進(jìn)行精英人才培養(yǎng)。 …… 7.發(fā)展空間，未來(lái)2年，以南寧為中心做各個(gè)地區(qū)的擴(kuò)張，內(nèi)部裂變開(kāi)設(shè)分公司（人人可以有機(jī)會(huì)從打工升級(jí)到分公司總經(jīng)理，公司合伙人，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路） 福利：公司旅游+聚會(huì)+社保+培訓(xùn) 1、設(shè)計(jì)經(jīng)理薪資：15 …… 專(zhuān)業(yè)線：設(shè)計(jì)師--銀牌設(shè)計(jì)師--金牌設(shè)計(jì)師--鉆石設(shè)計(jì)師--皇冠設(shè)計(jì)師 管理線：設(shè)計(jì)師--設(shè)計(jì)經(jīng)理--設(shè)計(jì)總監(jiān)--設(shè)計(jì)副總--分公司總經(jīng)理--集團(tuán)合伙人 公司工作地址： 1、南寧市民主路6-8號(hào)都市華庭
2025-10-19
趙常利
一、我們是一家擁有8年行業(yè)發(fā)展且高速成長(zhǎng)的大數(shù)據(jù)獲 客，軟件定制開(kāi)發(fā)公司，在山東、南寧均有分公司，為 房地產(chǎn)、汽車(chē)、醫(yī)美、口腔等各行業(yè)成功定制開(kāi)發(fā)了專(zhuān) 屬獲客營(yíng)銷(xiāo)管理系統(tǒng)，為企業(yè)解決了抖音、百度線上精 …… ； 3、營(yíng)造銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)氛圍和生產(chǎn)力，建立客戶(hù)檔案，與新老 客戶(hù)建立長(zhǎng)期獲客合作關(guān)系（團(tuán)隊(duì)目前合作的老客戶(hù)持 續(xù)產(chǎn)出穩(wěn)定回款） 任職要求： 1、富有激情，懂得感恩，喜歡挑戰(zhàn)，想要高薪 （2萬(wàn) ＋ …… ； 2、溝通能力強(qiáng)，具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和銷(xiāo)售能力， 4、有互聯(lián)網(wǎng)、房產(chǎn)、廣告、汽車(chē)、裝飾、醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或渠道資源優(yōu) 先，有較好銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)也可培養(yǎng)。 …… 10%-40%） +業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì) ＋話(huà)補(bǔ)，月薪過(guò)萬(wàn)起步，有資源或團(tuán)隊(duì)則上不封頂； 工作時(shí)間：（7.5小時(shí)制）+法定節(jié)假日＋帶薪年假、帶薪 勞逸結(jié)合才持久； 發(fā)展機(jī)會(huì)：公平、快速的晉升空間 （銷(xiāo)售經(jīng)理-銷(xiāo)售總 …… 監(jiān)-事業(yè)部總經(jīng)理）； 培訓(xùn)體系：持續(xù)、完善的帶薪培訓(xùn)機(jī)制； Al大數(shù)據(jù)智慧互聯(lián)網(wǎng)剛剛起步，巨大的風(fēng)口是你加入我們 最大的紅利！
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 乳業(yè) 投遞:3人 瀏覽:88
2025-10-18
全先生
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售分公司財(cái)務(wù)管理工作，為銷(xiāo)售公司管理層經(jīng)營(yíng)決策提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，協(xié)助銷(xiāo)售公司完成集團(tuán)下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售分公司日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及合同審核、業(yè)績(jī)核算、工資獎(jiǎng)金審核等工作。 …… 3、熟悉業(yè)務(wù)模式，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售分公司客戶(hù)對(duì)賬、回款跟進(jìn)及日常業(yè)務(wù)對(duì)接工作。 4、完成銷(xiāo)售分公司月度各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算及賬務(wù)處理工作，并及時(shí)準(zhǔn)確出具經(jīng)營(yíng)報(bào)表，完成經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。 …… 5、協(xié)助銷(xiāo)售公司總經(jīng)理進(jìn)行新品成本測(cè)算及定價(jià)。 6、開(kāi)展年度全面預(yù)算編制工作，組織協(xié)調(diào)銷(xiāo)售分公司各部門(mén)按照要求完成集團(tuán)年度全面預(yù)算編制工作。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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南寧銷(xiāo)售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，最多人拿：1W以上
  • 0.7%
    3K
  • 4%
    4K
  • 6%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 20.5%
    8K-1W
  • 58.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 大專(zhuān)
    1.3%
  • 本科
    0.6%
南寧銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.1%，大專(zhuān)占1.3%，本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 3-5年
    1.3%
  • 5-10年
    0.6%
南寧銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%，3-5年占1.3%，5-10年占0.6%。

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