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南寧風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月南寧風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為6964元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-23
崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助經(jīng)理梳理快消品倉(cāng)配流程和標(biāo)準(zhǔn)制定,負(fù)責(zé)預(yù)測(cè)及管理供應(yīng)鏈活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn);
2、具備中臺(tái)數(shù)據(jù)分析和KPI管理跟進(jìn)能力
3、有快消品實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn),具備WMS、TMS、CMS的軟件對(duì)接和操作經(jīng)驗(yàn)
任職要求:
1. 1年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),有物流管理、供應(yīng)鏈管理、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
2. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力;
3. 細(xì)心、耐心、有一定的邏輯思維能力,能夠快速應(yīng)對(duì)突發(fā)情況;
4. 具備熟練使用電腦的技能。
福利待遇
1、具體工資,面試后根據(jù)面試官評(píng)估如通過(guò)復(fù)試會(huì)談薪資;
2、入職繳納社保,轉(zhuǎn)正繳納公積金
3、上班時(shí)間朝九晚六大小周
4、提供工作餐、如有位置可安排員工宿舍,有節(jié)日禮包、生日禮物、休閑零食飲料自由

防損員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng) 1人 零售 投遞:1人 瀏覽:62
2025-10-22
許敏勇
崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)商場(chǎng)資產(chǎn)保護(hù)部門(mén)的日常管理活動(dòng),配合資產(chǎn)保護(hù)經(jīng)理完成部門(mén)設(shè)定的策略目標(biāo)。
2.評(píng)估商場(chǎng)在風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量保證、損失管理和誠(chéng)信管理等方面的運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn),提出優(yōu)化建議并實(shí)施有效改進(jìn)措施。
3.監(jiān)控商場(chǎng)資產(chǎn)保護(hù)策略的執(zhí)行情況,確保各項(xiàng)措施得到正確執(zhí)行。
4.與商場(chǎng)團(tuán)隊(duì)合作,提升資產(chǎn)保護(hù)部門(mén)的運(yùn)作效率和效果。
任職要求:
1.具備出色的觀察力和判斷力,能有效溝通和表達(dá)觀點(diǎn)。
2.熟練掌握辦公軟件的使用,對(duì)資產(chǎn)保護(hù)相關(guān)的法律法規(guī)有一定的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3.能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-10-19
熊曉軍
招聘分類(lèi):項(xiàng)目部
晉升前景:項(xiàng)目開(kāi)發(fā)-項(xiàng)目開(kāi)發(fā)協(xié)調(diào)員-項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)理-項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
職位:研學(xué)課程設(shè)計(jì)師
責(zé)任:
1. 與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)緊密合作,根據(jù)客戶(hù)學(xué)校的興趣,負(fù)責(zé)研究和發(fā)現(xiàn)可行性的項(xiàng)目地點(diǎn)和活動(dòng);
2. 負(fù)責(zé)深入研究戶(hù)外教育和體驗(yàn)式教育的產(chǎn)業(yè)趨勢(shì);
3. 負(fù)責(zé)組織所有可能的發(fā)現(xiàn)并形成正確的項(xiàng)目格式,執(zhí)行實(shí)際的項(xiàng)目計(jì)劃,包括但不限于指導(dǎo)方針、后勤計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理計(jì)劃等;
4. 負(fù)責(zé)任何階段的現(xiàn)場(chǎng)考察和與當(dāng)?shù)毓?yīng)商進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)聯(lián)系;
5. 負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售計(jì)劃交付給客戶(hù)時(shí),在質(zhì)量和預(yù)算上均達(dá)到市場(chǎng)預(yù)期,并負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)的要求,將項(xiàng)目格式逐案修改。
6. 負(fù)責(zé)向所有相關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)外展示和維護(hù)半島戶(hù)外學(xué)校的可靠形象;
7. 負(fù)責(zé)調(diào)查項(xiàng)目的運(yùn)行過(guò)程,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作人員的反饋,不時(shí)地審查和更新項(xiàng)目格式和運(yùn)行計(jì)劃。
8. 負(fù)責(zé)所有銷(xiāo)售人員的項(xiàng)目售前培訓(xùn)。
要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè)。歡迎有大學(xué)學(xué)位和相當(dāng)好的英語(yǔ)能力的申請(qǐng)人。有海外工作和/或?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 至少1年英語(yǔ)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有旅游或教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 良好的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、說(shuō)能力。
4. 舒適的旅行者,在旅行中充滿(mǎn)激情和冒險(xiǎn)精神,能夠在挑戰(zhàn)賽中獨(dú)自旅行。 5. 熟練使用微軟Word、Excel和PowerPoint;
6. 有團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力強(qiáng),能處理工作壓力,***是完美主義者。
7.有攀巖、皮劃艇、徒步課程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.開(kāi)發(fā)過(guò)冬夏令營(yíng)及研學(xué)產(chǎn)品,對(duì)市場(chǎng)熱點(diǎn)敏感,有渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-10-19
陳金梅
CBC(北京)信用管理有限公司為CBC集團(tuán)公司于2005年在中國(guó)·北京注冊(cè)的子公司,是全國(guó)唯一一家萬(wàn)人規(guī)模的信用管理機(jī)構(gòu),已和中農(nóng)工建四大國(guó)有銀行建立定向合作,也是全國(guó)各商業(yè)銀行的核心服務(wù)商,主要為銀行提供貸前審查 …… 、貸中控制和貸后管理等信用管理服務(wù)。 …… 本崗位為六大國(guó)有行和12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行不良專(zhuān)案項(xiàng)目(長(zhǎng)短帳齡案件都有,全階段) 1.1?整理銀行交付的案件資料 1.2?通過(guò)電話查詢(xún)和新增客戶(hù)信息資料 1.3?提醒客戶(hù)違約責(zé)任(講解征信、法律風(fēng)險(xiǎn)等 …… 【五】晉升體系: 5.1?作為成立19周年的萬(wàn)人規(guī)模的外資集團(tuán),已建立非常完善的晉升機(jī)制 5.2?員工晉升通道:按季度進(jìn)行職級(jí)晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績(jī)優(yōu)員工參與管理培訓(xùn) …… (縱向) 5.4 員工期間6個(gè)職級(jí),管理以上分正副主管和正副經(jīng)理 ? 【六】工作時(shí)間: 1:工作日9:00--18:00 2:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為周末雙休,但因銀行原因,周末會(huì)有加班安排,周日不安排加班
約 4 個(gè)崗位

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南寧風(fēng)控招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 5.2%
    3K
  • 22.4%
    4K
  • 10.3%
    5K
  • 27.6%
    6K-8K
  • 24.1%
    8K-1W
  • 20.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 高中
    1.6%
南寧風(fēng)控招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧風(fēng)控招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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