
南寧分析數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年5月南寧分析數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)221條西鄉(xiāng)塘區(qū)135條,有五險(xiǎn)等,更多分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管/人事經(jīng)理
3000-8000元2025-05-14李炎群崗位職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū);
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、精通招聘與面試,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
9、高情商,溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)
工作時(shí)間:
8:49-17:49 中午一小時(shí)休息時(shí)間
節(jié)假日休息放假,不加班!工作穩(wěn)定,有責(zé)底薪+無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)分潤(rùn)+工齡獎(jiǎng)+社保+獎(jiǎng)金+福利+各種補(bǔ)貼
薪酬待遇主要參考以下條件
1.是否會(huì)招聘面試?
2.是否會(huì)核對(duì)考勤?
3.是否會(huì)核算工資?
4.是否能熟悉操作WPS等辦公軟件?
5.是否熟悉人力資源6大模塊?
6.是否在100人以上的大型企業(yè)任職過(guò)?
7.是否會(huì)制定管理制度和薪酬制度?
8.是否熟練操作企業(yè)微信后臺(tái)管理?
9.是否熟練使用Boss招聘軟件?
10.是否熟悉電商崗位的人員需求招聘? -
2025-05-14李炎群三農(nóng)領(lǐng)域,挑戰(zhàn)月入5-6位數(shù),我提供平臺(tái),有能力的歡迎來(lái)談
崗位要求:
1、三年以上拼多多/淘系/抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉各平臺(tái)操作和運(yùn)營(yíng)流程,能獨(dú)立負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)方案策劃及活動(dòng)推廣運(yùn)營(yíng);
2、有0-1運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、獨(dú)力操盤(pán),善于總結(jié)分析,對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
4、良好的溝通能力,有目標(biāo)感,有計(jì)劃,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),反應(yīng)敏捷
5、有一定的管理經(jīng)驗(yàn),帶團(tuán)隊(duì)
崗位職責(zé):
1、關(guān)注平臺(tái)運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則的動(dòng)態(tài)變化、運(yùn)作規(guī)則,市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,及時(shí)協(xié)調(diào)調(diào)整網(wǎng)店運(yùn)營(yíng);
2、負(fù)責(zé)店鋪的推廣:推廣及費(fèi)用預(yù)算,關(guān)鍵字設(shè)定,文字編輯,圖片測(cè)試,調(diào)整每日關(guān)鍵詞出價(jià)、地區(qū)人群、消費(fèi)群體達(dá)到合理投入產(chǎn)出,提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量;
3、策劃店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)方案并提報(bào),制定活動(dòng)預(yù)算、活動(dòng)引流,完成活動(dòng)考核指標(biāo)
4、店鋪商品描述信息的整理,產(chǎn)品上下架操作、頁(yè)面裝修;
5、后臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控:營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名;
6、每日數(shù)據(jù)表格匯總,日計(jì)劃/周計(jì)劃/月計(jì)劃制定,月份總結(jié)分析與規(guī)劃;安排好售前售后的工作,客服和美工的工作對(duì)接:推進(jìn)店鋪營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),保持網(wǎng)店的正常運(yùn)作;
月休4天,節(jié)假日休息放假/調(diào)休!工作穩(wěn)定,無(wú)責(zé)底薪+有責(zé)底薪+業(yè)績(jī)分潤(rùn)+工齡獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金+福利+補(bǔ)貼+社保
接受晚班優(yōu)先 -
阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
5000-7000元2025-05-14吳懿峰安逸的工作千篇一律,有趣的工作萬(wàn)里挑一
急需培養(yǎng)一位可以把國(guó)際站流量帶入的運(yùn)營(yíng)人才
你的工作內(nèi)容:
1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站主賬號(hào)后臺(tái)的日常管理操作、產(chǎn)品選定、營(yíng)銷(xiāo)方案、產(chǎn)品上下架和關(guān)鍵詞布局等事宜;
2、通過(guò)店鋪后臺(tái)及各種渠道收集行業(yè)熱門(mén)關(guān)鍵詞,建立詞庫(kù),拓展精準(zhǔn)轉(zhuǎn)換詢(xún)盤(pán)詞,提高平臺(tái)訪(fǎng)客和詢(xún)盤(pán)數(shù)量;
3、數(shù)據(jù)分析、評(píng)估關(guān)鍵詞質(zhì)量度、提出關(guān)鍵詞優(yōu)化方案,及時(shí)掌握平臺(tái)最新動(dòng)態(tài),并根據(jù)最新規(guī)則調(diào)整店鋪、提出運(yùn)營(yíng)方案;
4、及時(shí)與業(yè)務(wù)做好詢(xún)盤(pán)及其它數(shù)據(jù)對(duì)接,解決或優(yōu)化店鋪發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題;
5、與美工配合進(jìn)行店鋪裝修、產(chǎn)品詳情頁(yè)完善美化,
6、完成上級(jí)交代及分配的其他工作。
我們正在努力尋找:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,英語(yǔ)讀寫(xiě)熟練,英語(yǔ)、外貿(mào)英語(yǔ)、商務(wù)英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上國(guó)際站運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟練掌握國(guó)際站相關(guān)運(yùn)營(yíng)規(guī)則及店鋪維護(hù)的相關(guān)知識(shí),對(duì)店鋪的運(yùn)營(yíng)推廣邏輯有一定理解;
3、能夠根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境變化和國(guó)際站規(guī)則的變化,跟蹤網(wǎng)店平臺(tái)的運(yùn)作規(guī)則、市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,及時(shí)做好運(yùn)行調(diào)整;
4、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及靈活的邏輯思維能力,以結(jié)果為導(dǎo)向;
5、工作積極主動(dòng),善于學(xué)習(xí)和總結(jié),有責(zé)任心,做事仔細(xì)認(rèn)真 ,擅長(zhǎng)溝通,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、熱愛(ài)跨境電商行業(yè),對(duì)國(guó)際站運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣和工作熱情。
我們的優(yōu)勢(shì):
1、平臺(tái)優(yōu)勢(shì):我們是阿里巴巴實(shí)力 商家,年投入30萬(wàn)+,來(lái)這里搭上賺錢(qián)的高鐵吧!
2、公司性質(zhì):工貿(mào)一體,產(chǎn)品研發(fā),生產(chǎn),銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)在同一地點(diǎn),產(chǎn)品掌控性強(qiáng),便于快速反應(yīng);
3、薪資福利:五險(xiǎn)齊全,具備完善的薪酬制度、底薪+業(yè)績(jī)提成、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)等等;
4、其他福利:全勤獎(jiǎng)、定期組織員工體育鍛煉、戶(hù)外爬山、聚餐、等集體活動(dòng);
5、培訓(xùn)晉升:提供內(nèi)部及外部付費(fèi)行業(yè)培訓(xùn),自由多重選擇的晉升空間;
6、工作時(shí)間:09:00-17:30,法定節(jié)假日正常放假
最后也希望你:
1、沉穩(wěn),坐得住(這是一項(xiàng)苦苦悶無(wú)聊的工作,有很多簡(jiǎn)單重復(fù)的工作,所以稍微內(nèi)向,能夠沉住氣,坐得住是必要的);
2 、理性,有前瞻(特別是對(duì)于P4P操作,一定要是一個(gè)理性的人,不能血?dú)夥絼?,說(shuō)干就干,上去就沖著第一名去了);
3 、數(shù)據(jù)敏感(阿里有很多數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)呈現(xiàn)碎片化,所以一定要對(duì)有用的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)綜合分析,才能得出有用的東西);
4、團(tuán)隊(duì)合作,有凝聚力(阿里運(yùn)營(yíng)不是一個(gè)人的事情,需要和業(yè)務(wù)配合,和工廠(chǎng)配合,上接客戶(hù),下接業(yè)務(wù),起到承上啟下的作用,所以,一定要有溝通能力,有凝聚力,能夠調(diào)用資源);
5 、全局意識(shí) (一定要有全局意識(shí),在一定的歷史時(shí)期,能夠獨(dú)斷。比如前期對(duì)于信保的把控,一些好的運(yùn)營(yíng)直接在公司實(shí)施信報(bào)訂單獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,數(shù)據(jù)很快積累沉淀,然后權(quán)重迅速提升,排名很快上升,比做優(yōu)化要來(lái)的快得多)。
夢(mèng)想就在腳下,我們一起創(chuàng)造! -
shopee跨境電商運(yùn)營(yíng)
8000-13000元2025-05-14譚志剛負(fù)責(zé)公司lazada,shopee平臺(tái)賬號(hào)店鋪全面管理,工作主要涉及賬戶(hù)操作及管理,新品上新優(yōu)化,廣告投放,數(shù)據(jù)維護(hù)與更新。 2. 對(duì)產(chǎn)品定期優(yōu)化、及時(shí)調(diào)整,保持產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),提高市場(chǎng)占有率。 3. …… 制定銷(xiāo)售及推廣計(jì)劃,調(diào)查分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,作出相應(yīng)對(duì)策,推進(jìn)產(chǎn)品排名,完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 4. 定期統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),庫(kù)存數(shù)據(jù)并作出相應(yīng)的調(diào)整,保持良好的庫(kù)存周周轉(zhuǎn)率。 5. -
短視頻拍攝剪輯
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-05-13陸經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司短視頻賬號(hào)內(nèi)容拍攝、剪輯; 2、負(fù)責(zé)短視頻的后臺(tái)數(shù)據(jù)分析整理,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果對(duì)短視頻選題、內(nèi)容及包裝進(jìn)行優(yōu)化; 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 -
藥店區(qū)域經(jīng)理
10000-15000元2025-05-13一、主要崗位職責(zé): 1、通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和檢查診斷,指導(dǎo)門(mén)店經(jīng)營(yíng),達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、對(duì)重點(diǎn)幫扶門(mén)店的業(yè)績(jī)輔導(dǎo)跟進(jìn),逐步降低虧損金額和縮短扭虧時(shí)間,提升門(mén)店經(jīng)營(yíng)產(chǎn)出; 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)流程、制度的培訓(xùn) -
行政經(jīng)理/主管
5000-6000元2025-05-12楊主管以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū);5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析 …… ,提交公司人力資源分析報(bào)告;6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃 -
品牌招商運(yùn)營(yíng)主管
5000-6000元2025-05-12鄒小姐3.有責(zé)任心,主動(dòng)積極,樂(lè)觀(guān)向上,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力強(qiáng);熟悉招商談判,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力; 4.熟練使用office辦公軟件、商場(chǎng)運(yùn)行管理系統(tǒng),較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力及行業(yè)洞察力 …… 崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司制定的整體招調(diào)規(guī)劃,分解指標(biāo)擬定實(shí)施方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售、損益、坪效、應(yīng)收賬款等關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)管控及達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)同類(lèi)商場(chǎng)的市調(diào),掌握同行業(yè)動(dòng)態(tài),定期開(kāi)展投資環(huán)境分析、市場(chǎng)趨勢(shì)分析 …… 、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、商圈消費(fèi)分析,建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù),參與項(xiàng)目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)測(cè)算,為項(xiàng)目招調(diào)規(guī)劃提供建設(shè)性意見(jiàn)。 …… 根據(jù)公司戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)需要及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)要求,洽談及跟進(jìn)執(zhí)行經(jīng)營(yíng)相關(guān)商務(wù)條件,如:線(xiàn)上奧萊購(gòu)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、店鋪收銀、特賣(mài)、團(tuán)購(gòu)、櫥窗廣告位等; 7.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)人力資源管理工作,對(duì)部門(mén)整體工作負(fù)責(zé); 8.完成相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與報(bào)告整理工作 -
KA管理員
4000-6000元2025-05-12阮鴻獻(xiàn)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)一心堂各分部中藥營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案的策劃及活動(dòng)方案的跟進(jìn)、執(zhí)行; 2、門(mén)店中藥商品陳列及樣板店打造,并進(jìn)行分部、區(qū)域推廣; 3、中藥商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、分析、并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行收集、匯報(bào) …… 、處理; 4、同行業(yè)相關(guān)市場(chǎng)的調(diào)研,分析其優(yōu)劣勢(shì),提出建議。 …… 任職要求: 1、專(zhuān)科及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、中藥學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具有連鎖門(mén)店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 3、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)合作執(zhí)行能力; 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及市場(chǎng)靈敏度; 5、 -
海運(yùn)操作專(zhuān)員
4000-5000元2025-05-12陳女士(3)定期分析業(yè)務(wù)成本與收益情況,為公司業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持和合理化建議,以?xún)?yōu)化業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效益。 4. …… 市場(chǎng)信息收集與分析 (1)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),收集市場(chǎng)信息,包括船公司運(yùn)力變化、運(yùn)價(jià)波動(dòng)、政策法規(guī)調(diào)整等,分析市場(chǎng)趨勢(shì)對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響。 …… (3)熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,能夠運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、制作業(yè)務(wù)報(bào)表和方案演示。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-6000元2025-05-12滕業(yè)會(huì)短視頻抖音本地通的投放的玩法,完成公司的短視頻付費(fèi)的投流計(jì)劃; 4.制定新媒體運(yùn)營(yíng)策略,包括內(nèi)容選題、標(biāo)題撰寫(xiě)、發(fā)布把控等; 5.研究新媒體平臺(tái)及競(jìng)品的內(nèi)容生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)玩法,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案; 6.監(jiān)控每周數(shù)據(jù) …… ,通過(guò)數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升互動(dòng)和曝光率。 -
JAVA開(kāi)發(fā)工程師
6000-8000元2025-05-12李友勇崗位職責(zé): 1.參與公司相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā); 2.結(jié)合具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景,協(xié)助業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。 -
專(zhuān)柜主管-薇諾娜-南寧
6000-10000元2025-05-12張梅負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專(zhuān)柜BA招聘、日常管理、人員培養(yǎng)及考核; 2、負(fù)責(zé)BA的培訓(xùn)與帶教、會(huì)員或促銷(xiāo)活動(dòng)推廣執(zhí)行、會(huì)員管理、專(zhuān)柜物料及形象管理等; 3、負(fù)責(zé)各市場(chǎng)項(xiàng)目的在區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌執(zhí)行、結(jié)果達(dá)成; 4、定期數(shù)據(jù)分析及改進(jìn)方案制定 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、3年以上護(hù)膚品、日化、美妝銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、有專(zhuān)柜渠道督導(dǎo)、銷(xiāo)售主管、區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、執(zhí)行力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng),一定的數(shù)據(jù)分析能力 -
新媒體咨詢(xún)員+17:30下班
4000-7000元2025-05-12黃華分析客戶(hù)數(shù)據(jù) 8:20-12:00 14:00-17:30 有年假、節(jié)假日,也有節(jié)日禮品 無(wú)責(zé)底薪+咨詢(xún)服務(wù)費(fèi),平均4-7K,每月15日發(fā)工資 -
江南區(qū)藥店店長(zhǎng)
4000-8000元2025-05-12人力資源部發(fā)放及藥物咨詢(xún)工作; 3、負(fù)責(zé)公司政策方案、制度宣導(dǎo)執(zhí)行,并實(shí)施組織工作 任職要求 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,醫(yī)藥護(hù)理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、藥品零售行業(yè)店長(zhǎng)2年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟練掌握辦公軟件,較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力
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