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南寧分析數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年10月南寧分析數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)278條西鄉(xiāng)塘區(qū)148條,有五險等,更多分析數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

運(yùn)營專員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:4人 瀏覽:315
2025-10-20
何主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各類資源類客戶數(shù)據(jù)整理、分配、監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)客戶價值與銷售價值的匹配,提升客戶運(yùn)用效率。
2、建立客戶數(shù)據(jù)監(jiān)控流程,周期性提供各類資源類客戶數(shù)據(jù)分析報(bào)告;
3、優(yōu)化客戶管理工作流程、能結(jié)合目前客戶管理問題提出有建設(shè)性修正意見;
4、C負(fù)責(zé)對指明客戶、銷售線索及商機(jī)進(jìn)行銷售管理;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷、檢驗(yàn)學(xué)/藥學(xué)/醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、對數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺性,較強(qiáng)的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力;
3、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé),熟練運(yùn)用常用辦公軟件;
4、 強(qiáng)烈的責(zé)任心及抗壓能力,工作細(xì)致有條理,善于學(xué)習(xí),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、 良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,具備一定的項(xiàng)目影響和推動力;

醫(yī)藥代表

8000-10000元
南寧-良慶區(qū) 5人 醫(yī)藥 投遞:3人 瀏覽:233
2025-10-20
人力資源部
1、遵守相關(guān)法規(guī)和行業(yè)準(zhǔn)則,達(dá)成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售指標(biāo),保持業(yè)務(wù)長期穩(wěn)定增長;
2、向客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù),進(jìn)行產(chǎn)品推廣,維護(hù)公司形象;
3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力,具備基本的數(shù)據(jù)分析及市場判斷能力;
4、醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷,35歲以下,有醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)者、有資源者優(yōu)先。
2025-10-20
吳懿峰
安逸的工作千篇一律,有趣的工作萬里挑一
急需培養(yǎng)一位可以把國際站流量帶入的運(yùn)營人才
你的工作內(nèi)容:
1、協(xié)助運(yùn)營負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站主賬號后臺的日常管理操作、產(chǎn)品選定、營銷方案、產(chǎn)品上下架和關(guān)鍵詞布局等事宜;
2、通過店鋪后臺及各種渠道收集行業(yè)熱門關(guān)鍵詞,建立詞庫,拓展精準(zhǔn)轉(zhuǎn)換詢盤詞,提高平臺訪客和詢盤數(shù)量;
3、數(shù)據(jù)分析、評估關(guān)鍵詞質(zhì)量度、提出關(guān)鍵詞優(yōu)化方案,及時掌握平臺最新動態(tài),并根據(jù)最新規(guī)則調(diào)整店鋪、提出運(yùn)營方案;
4、及時與業(yè)務(wù)做好詢盤及其它數(shù)據(jù)對接,解決或優(yōu)化店鋪發(fā)現(xiàn)的問題;
5、與美工配合進(jìn)行店鋪裝修、產(chǎn)品詳情頁完善美化,
6、完成上級交代及分配的其他工作。
我們正在努力尋找:
1、大專及以上學(xué)歷,英語讀寫熟練,英語、外貿(mào)英語、商務(wù)英語、國際貿(mào)易等專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上國際站運(yùn)營實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟練掌握國際站相關(guān)運(yùn)營規(guī)則及店鋪維護(hù)的相關(guān)知識,對店鋪的運(yùn)營推廣邏輯有一定理解;
3、能夠根據(jù)市場環(huán)境變化和國際站規(guī)則的變化,跟蹤網(wǎng)店平臺的運(yùn)作規(guī)則、市場環(huán)境和競爭對手,及時做好運(yùn)行調(diào)整;
4、擅長數(shù)據(jù)分析,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及靈活的邏輯思維能力,以結(jié)果為導(dǎo)向;
5、工作積極主動,善于學(xué)習(xí)和總結(jié),有責(zé)任心,做事仔細(xì)認(rèn)真 ,擅長溝通,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、熱愛跨境電商行業(yè),對國際站運(yùn)營有濃厚興趣和工作熱情。
我們的優(yōu)勢:
1、平臺優(yōu)勢:我們是阿里巴巴實(shí)力 商家,年投入30萬+,來這里搭上賺錢的高鐵吧!
2、公司性質(zhì):工貿(mào)一體,產(chǎn)品研發(fā),生產(chǎn),銷售團(tuán)隊(duì)在同一地點(diǎn),產(chǎn)品掌控性強(qiáng),便于快速反應(yīng);
3、薪資福利:五險齊全,具備完善的薪酬制度、底薪+業(yè)績提成、工齡獎、全勤獎及年終獎等等;
4、其他福利:全勤獎、定期組織員工體育鍛煉、戶外爬山、聚餐、等集體活動;
5、培訓(xùn)晉升:提供內(nèi)部及外部付費(fèi)行業(yè)培訓(xùn),自由多重選擇的晉升空間;
6、工作時間:09:00-17:30,法定節(jié)假日正常放假
最后也希望你:
1、沉穩(wěn),坐得住(這是一項(xiàng)苦苦悶無聊的工作,有很多簡單重復(fù)的工作,所以稍微內(nèi)向,能夠沉住氣,坐得住是必要的);
2 、理性,有前瞻(特別是對于P4P操作,一定要是一個理性的人,不能血?dú)夥絼?,說干就干,上去就沖著第一名去了);
3 、數(shù)據(jù)敏感(阿里有很多數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)呈現(xiàn)碎片化,所以一定要對有用的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)綜合分析,才能得出有用的東西);
4、團(tuán)隊(duì)合作,有凝聚力(阿里運(yùn)營不是一個人的事情,需要和業(yè)務(wù)配合,和工廠配合,上接客戶,下接業(yè)務(wù),起到承上啟下的作用,所以,一定要有溝通能力,有凝聚力,能夠調(diào)用資源);
5 、全局意識 (一定要有全局意識,在一定的歷史時期,能夠獨(dú)斷。比如前期對于信保的把控,一些好的運(yùn)營直接在公司實(shí)施信報(bào)訂單獎勵機(jī)制,數(shù)據(jù)很快積累沉淀,然后權(quán)重迅速提升,排名很快上升,比做優(yōu)化要來的快得多)。
夢想就在腳下,我們一起創(chuàng)造!
南寧-良慶區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:3人 瀏覽:318
2025-10-19
黃小姐
崗位職責(zé): 1、主管招聘與人才配置,主導(dǎo)完成公司月及季度的招聘; 2、協(xié)助績效考核管理工作的開展與激勵管理,進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的追蹤與跟進(jìn),通過過程數(shù)據(jù)做好員工工作狀態(tài)的分析,并及時與相關(guān)人員進(jìn)行溝通協(xié)助解決工作上的困難與問題

電商bd

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 瀏覽:19
2025-10-19
林楸曉
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺商家資源的開拓與維護(hù),包括商家談判、合作機(jī)制制定、招商活動策劃及執(zhí)行; 2.熟悉后臺操作,并定期分析招商數(shù)據(jù)優(yōu)化策略。
2025-10-19
農(nóng)俊
4、深度分析網(wǎng)咨業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),如客戶咨詢量、轉(zhuǎn)化率、客單價等核心指標(biāo),挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會與運(yùn)營問題; 5、積極與現(xiàn)場咨詢、運(yùn)營、客服等部門溝通協(xié)作,整合內(nèi)外部資源,共同提升客戶全流程服務(wù)體驗(yàn)。
2025-10-19
謝女士
數(shù)據(jù)與風(fēng)險管理: - 建立技術(shù)合作數(shù)據(jù)庫,跟蹤技術(shù)生命周期、市場價值波動及競品動態(tài),為決策提供支持。 - 識別合作中的技術(shù)、法律及商業(yè)風(fēng)險,制定應(yīng)急預(yù)案。 任職要求 1. …… 3.核心能力: - 精通知識產(chǎn)權(quán)法律(如專利檢索、FTO分析)與技術(shù)交易模式(獨(dú)占許可、交叉許可等)。 - 具備技術(shù)商業(yè)化思維,能結(jié)合行業(yè)趨勢(如生物制造、綠色化學(xué))評估技術(shù)價值。
2025-10-19
李女士
崗位職責(zé): 1、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制:負(fù)責(zé)生產(chǎn)類主要績效指標(biāo)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,按周、月度、季度、年度為單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì); 2、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度:收集、統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)日報(bào),關(guān)注生產(chǎn)過程中的效率和質(zhì)量問題; 3、生產(chǎn)車間員工考勤記錄 …… :確保每位員工的出勤情況和加班記錄得到準(zhǔn)確記錄; 4、生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集與匯總:負(fù)責(zé)每日跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度情況,匯總影響進(jìn)度的問題; 5、統(tǒng)計(jì)車間員工生產(chǎn)績效; 6、文件管理:負(fù)責(zé)部門文件管理工作,并對文件進(jìn)行歸檔保存 …… 崗位要求: 1、高中及以上學(xué)歷; 2、2年及以上統(tǒng)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有工廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟練使用辦公自動化軟件,會ERP系統(tǒng),Office辦公軟件,六統(tǒng)計(jì)函數(shù)者優(yōu)先; 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和細(xì)心認(rèn)真的工作態(tài)度
2025-10-19
李女士
建立年度質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃,監(jiān)督自檢,互檢和專檢工作的開展; 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線產(chǎn)品不合格的評審,并檢查監(jiān)督分廠的處置結(jié)果; 7、跟進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)狀況,對產(chǎn)品質(zhì)量糾正和預(yù)防措施并監(jiān)督實(shí)施; 8、組織對質(zhì)量事故進(jìn)行分析 …… 形成月度質(zhì)量分析報(bào)告; 9、處理客戶投訴,組織開展8D改善。對客戶反饋的質(zhì)量問題進(jìn)行現(xiàn)場分析。 …… 了解國際標(biāo)準(zhǔn)(如ASTM、EN等); 5、有處理客戶投訴和質(zhì)量問題的經(jīng)驗(yàn); 6、熟練使用word/Excel、PPT等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告編寫,會編制體系文件,具備一定的統(tǒng)計(jì)分析能力; 7、
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 瀏覽:15
2025-10-19
林楸曉
招商bd崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺商家資源的開拓與維護(hù),包括商家談判、合作機(jī)制制定、招商活動策劃及執(zhí)行 2.熟悉后臺操作,并定期分析招商數(shù)據(jù)優(yōu)化策略 3.有一定的選品能力,要求1-2年以上招商經(jīng)驗(yàn)
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 瀏覽:12
2025-10-19
林楸曉
招商bd崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺商家資源的開拓與維護(hù),包括商家談判、合作機(jī)制制定、招商活動策劃及執(zhí)行 2.熟悉后臺操作,并定期分析招商數(shù)據(jù)優(yōu)化策略 3.有一定的選品能力,要求1-2年以上招商經(jīng)驗(yàn)

抖音媒介選品bd

5000-10000元
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 瀏覽:12
2025-10-19
林楸曉
招商bd崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺商家資源的開拓與維護(hù),包括商家談判、合作機(jī)制制定、招商活動策劃及執(zhí)行 2.熟悉后臺操作,并定期分析招商數(shù)據(jù)優(yōu)化策略 3.有一定的選品能力,要求1-2年以上招商經(jīng)驗(yàn)

媒介商務(wù)bd

5000-10000元
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 瀏覽:28
2025-10-19
林楸曉
2.日常對接抖音、快手達(dá)人主播,分析主播粉絲數(shù)據(jù),為主播推薦公司的商品,建立合作意向,達(dá)成長期穩(wěn)定合作。 3.前期達(dá)人積累的越多,后期收入上升的越高!
2、有造價咨詢單位造價工作經(jīng)驗(yàn)以及房地產(chǎn)成本工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國家有關(guān)工程造價相關(guān)政策、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn),掌握材料市場價格信息及經(jīng)濟(jì)指標(biāo),能熟練應(yīng)用博奧、廣聯(lián)達(dá)、廣龍等相關(guān)預(yù)結(jié)算軟件; 4、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)能力和對數(shù)字的敏感細(xì)心

商務(wù)bd

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-10-19
黃玉影
達(dá)人合作全流程管理 - 獨(dú)立溝通達(dá)人檔期,協(xié)調(diào)產(chǎn)品寄樣、腳本審核、稿件修改及發(fā)布排期 - 監(jiān)控達(dá)人內(nèi)容發(fā)布效果,追蹤筆記互動趨勢、評論質(zhì)量及異常數(shù)據(jù) 3. …… 2.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,能獨(dú)立完成達(dá)人指標(biāo)建模; 3. …… 能力: - 強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感度(精通粉絲成分相似度、爆文率等調(diào)性指標(biāo)解讀)[[1]()]; - 出色的談判能力與抗壓性,能高效管理50+達(dá)人同時段協(xié)作[[5]()]; - 敏捷的迭代思維,能通過投后洞察反推選人策略優(yōu)化
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