南寧服務(wù)員后廚招聘

一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工、水產(chǎn)員等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；
3.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
實(shí)行基礎(chǔ)薪資和計(jì)件工資并行制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

崗位職責(zé)：
1、顧客接待
負(fù)責(zé)餐廳顧客的迎賓、引導(dǎo)、及座位安排，確保良好的第一印象。
接聽訂餐電話，記錄顧客需求。
2. 服務(wù)協(xié)調(diào)
與后廚、服務(wù)員保持溝通，及時(shí)傳遞顧客需求（如加菜、退換菜等）。 處理顧客投訴或突發(fā)情況（如等位過(guò)久、菜品問(wèn)題），保持耐心和專業(yè)。
3. 收銀與結(jié)算
熟練操作收銀系統(tǒng)，完成點(diǎn)單、結(jié)賬、發(fā)票開具等工作。
每日核對(duì)賬目，確?，F(xiàn)金、移動(dòng)支付等無(wú)差錯(cuò)。
4. 餐廳維護(hù)
- 保持前臺(tái)區(qū)域整潔，管理候餐區(qū)秩序。
- 協(xié)助監(jiān)督餐廳衛(wèi)生、設(shè)備運(yùn)行情況，及時(shí)報(bào)修問(wèn)題。
任職要求
1. 基本條件
年齡18-35歲，形象端正，普通話流利，有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟練使用收銀機(jī)。
2.核心能力
- 溝通能力：熱情主動(dòng)，能靈活應(yīng)對(duì)各類顧客需求。
- 應(yīng)變能力：遇高峰期或顧客投訴時(shí)保持冷靜，快速協(xié)調(diào)解決。
- 細(xì)心負(fù)責(zé)：對(duì)賬目、訂餐信息等細(xì)節(jié)零失誤。
3. 加分項(xiàng)
- 有餐飲.酒店前臺(tái) 服務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)。
上班時(shí)間：早10～晚8 中午休息2個(gè)小時(shí) 月休4天