
南寧服務(wù)站長招聘
桂聘提供2025年9月南寧服務(wù)站長最新招聘,江南區(qū)3條青秀區(qū)2條,平均工資約為5573元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多服務(wù)站長汽車服務(wù)顧問sa服務(wù)站長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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中石油兼職加油員(隆安)
1990-2000元1小時(shí)內(nèi)廖經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé):
(1)開展加油站的加油作業(yè),做好客戶服務(wù)工作、油站衛(wèi)生安全工作;
(2)貫徹落實(shí)公司及加油站的各項(xiàng)作業(yè)、服務(wù)、衛(wèi)生、安全管理制度;
(3)站長及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
(4)工作需倒班。上班時(shí)間以站點(diǎn)實(shí)際排班為準(zhǔn)
崗位要求:
1.年齡要求:40周歲以下,男女不限,身體健康。
2.學(xué)歷、專業(yè)要求:中專及以上學(xué)歷;不限專業(yè);
3.工作經(jīng)驗(yàn)要求:無。
5.其他要求:無違法犯罪記錄。
福利:
1.購買意外險(xiǎn),工傷險(xiǎn)。
2.提供勞保裝備。
3.薪酬按非全日制用工標(biāo)準(zhǔn)
4.工作時(shí)間一天不超4小時(shí),一周不超過24小時(shí)。 -
急聘4S店售后服務(wù)站長(大眾、smart品牌)
10000-15000元2025-09-27南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)部工作的整體運(yùn)作,確保用戶滿意;
2、制定策略,實(shí)現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)掌握售后服務(wù)部業(yè)績指標(biāo)的完成情況,并對其進(jìn)行監(jiān)控和督促;
4、負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系,完善各項(xiàng)工作管理流程和程序;
5、根據(jù)每月實(shí)際目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)、分析,并制定與落實(shí)改善計(jì)劃;
6、及時(shí)處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施;
7、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作,提升車間技術(shù)能力及前臺(tái)人員的業(yè)務(wù)能力。
8、負(fù)責(zé)前臺(tái)、車間及配件部各項(xiàng)日常工作的協(xié)調(diào);
9、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工,使所有員工的思維和行動(dòng)都以客戶為中心;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、4S店服務(wù)經(jīng)理同等崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟知4S店服務(wù)部各項(xiàng)工作內(nèi)容;
4、有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;
改崗位是招聘桂林大眾品牌、南寧smart品牌服務(wù)站長 -
中石油兼職加油員 兼職
1800元/月- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-24廖經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé):
(1)開展加油站的加油作業(yè),做好客戶服務(wù)工作、油站衛(wèi)生安全工作;
(2)貫徹落實(shí)公司及加油站的各項(xiàng)作業(yè)、服務(wù)、衛(wèi)生、安全管理制度;
(3)站長及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
(4)工作需倒班。上班時(shí)間以站點(diǎn)實(shí)際排班為準(zhǔn)
崗位要求:
1.年齡要求:40周歲以下,男女不限,身體健康。
2.學(xué)歷、專業(yè)要求:中專及以上學(xué)歷;不限專業(yè);
3.工作經(jīng)驗(yàn)要求:無。
5.其他要求:無違法犯罪記錄。
福利:
1.購買意外險(xiǎn),工傷險(xiǎn)。
2.提供勞保裝備。
3.薪酬按非全日制用工標(biāo)準(zhǔn)
4.工作時(shí)間一天不超4小時(shí),一周不超過24小時(shí)。 -
行政電話客服
4000-8000元2025-09-23王苑—經(jīng)理—副站長—站長 不論先來后到,不論資排輩! …… 普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,語言富有感染力; 3.希望你具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、抗壓能力; 4.希望你具有推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)的能力、熟練運(yùn)用office; 5.有責(zé)任心、勤奮踏實(shí),良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神責(zé)任心強(qiáng) -
雙休高薪內(nèi)勤
6000-10000元2025-09-23王苑—經(jīng)理—副站長—站長 不論先來后到,不論資排輩! …… 普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,語言富有感染力; 3.希望你具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、抗壓能力; 4.希望你具有推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)的能力、熟練運(yùn)用office; 5.有責(zé)任心、勤奮踏實(shí),良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神責(zé)任心強(qiáng) -
技術(shù)專家(極氪家)
6000-8000元2025-09-22方女士工作職責(zé): 職責(zé): 帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)從用戶利益出發(fā),協(xié)助服務(wù)中心站長貫徹與執(zhí)行用戶型企業(yè)的理念; 組織、參與車輛故障的診斷維修,在需要技術(shù)支持時(shí)與總部技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通,精準(zhǔn)解決用戶車輛問題,提高一次修復(fù)率 …… ; 管理和監(jiān)控極氪家服務(wù)中心維修保養(yǎng)全流程的執(zhí)行情況,確保用戶車輛的維修質(zhì)量; 團(tuán)隊(duì)內(nèi)定期開展技術(shù)分享會(huì)議和負(fù)責(zé)技術(shù)內(nèi)訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的維修效率和質(zhì)量,為用戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 負(fù)責(zé)參加極氪品牌組織的各類技術(shù)培訓(xùn) -
服務(wù)站長
6000-10000元2025-09-22覃秋香3、現(xiàn)場處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意; 4、參與疑難問題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的召開及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化改進(jìn); 6、建立合理的服務(wù)組織機(jī)構(gòu)并安排
約 7 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧服務(wù)站長招聘最新投遞
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陳先生投遞了 廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司 的 中石油兼職加油員(隆安) 職位2025-09-27
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李先生投遞了 廣西南寧諾安盾科技有限公司 的 雙休高薪內(nèi)勤 職位2025-09-27
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吳小姐投遞了 廣西南寧諾安盾科技有限公司 的 雙休高薪內(nèi)勤 職位2025-09-25
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蘇先生投遞了 廣西南寧諾安盾科技有限公司 的 雙休高薪內(nèi)勤 職位2025-09-25
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劉先生投遞了 廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司 的 中石油兼職加油員 職位2025-09-25
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謝先生投遞了 廣西南寧諾安盾科技有限公司 的 雙休高薪內(nèi)勤 職位2025-09-25
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南寧汽車服務(wù)顧問招聘工資
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5573
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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5.2%2K
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9.8%3K
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17.6%4K
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24.8%5K
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30.1%6K-8K
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8.5%8K-1W
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6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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高中0.6%
南寧汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,高中占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。