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南寧負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年8月南寧負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)175條西鄉(xiāng)塘區(qū)90條,平均工資約為7157元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有年終獎等,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 投遞:2人 瀏覽:184
2025-07-31
任職要求:有電力鐵塔地基基礎(chǔ)安裝、鐵塔組立、放導(dǎo)線項目經(jīng)驗,要求持有電力專業(yè)工程師證,薪資8000/月,包吃包住。
工作地址:廣西區(qū)內(nèi)項目
2025-07-31
張光華
一、銷售顧問:10名薪資:無責(zé)底薪2000+提成10%-20%+獎金
崗位職責(zé):
1、通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進(jìn)行推廣
2、負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源,
3、根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)
4、了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)5、律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績
6、負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系
7、定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系
工作內(nèi)容:我們的銷售顧問是通過電話邀約企業(yè)負(fù)責(zé)人,進(jìn)行線下面談,了解客戶目前想處理的貨款欠款糾紛,幫他分析證據(jù)鏈,指導(dǎo)協(xié)助幫立案走訴訟打官司,還有日常法律咨詢,不需要專業(yè)對口,新人我們都是帶薪上崗,有一對一培訓(xùn)指導(dǎo)上手的,只要有過銷售經(jīng)驗?zāi)芨蛻艚榻B明白我們的服務(wù)就可以了。上班時間:朝九晚六(9:00-12:00,14:00-18:00)周末雙休;福利待遇:法定節(jié)假日正常放假,五險。要求:必須接受打電話,電話是重要的獲客渠道;(應(yīng)屆生擇優(yōu)錄?。?
崗位職責(zé):
1、分管質(zhì)量管理工作,貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械的相關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章和本公司的各項管理制度,建立、實施和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系的有效運行,主持質(zhì)量管理體系的審核活動;
2、負(fù)責(zé)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告質(zhì)量管理體系的運行情況;對質(zhì)量管理工作的開展負(fù)全責(zé);
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)的制定、實施和檢查考核;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人研究、部署、檢查質(zhì)量工作;
5、負(fù)責(zé)組織開展質(zhì)量管理的教育或培訓(xùn)工作,
6、負(fù)責(zé)主持質(zhì)量管理體系的建立及評審工作。定期召開公司質(zhì)量分析會,對存在的問題及時采取有效措施,推進(jìn)質(zhì)量工作改進(jìn);
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各崗位人員嚴(yán)格按規(guī)定流程及要求操作計算機系統(tǒng);
8、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核,管理質(zhì)量信息的錄入、修改及鎖定;
9、負(fù)責(zé)管理質(zhì)管部團隊建設(shè)。
崗位要求:
1、醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專及以上,五年以上同行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗。
2、對醫(yī)療行業(yè)具有深度認(rèn)知,熟悉相關(guān)法規(guī)要求;
3、具備企業(yè)運營管理能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力;
5、良好的組織和邏輯分析能力;
6、具備良好的職業(yè)道和團隊協(xié)作精神;
7、具有執(zhí)業(yè)藥師中級,或者檢驗師中級優(yōu)先。

出納

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-07-31
實時關(guān)注各銀行的限額情況,如有銀行賬戶被限額,需及時向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報。 3、負(fù)責(zé)所管理銀行賬戶的銀行回單、對賬單的打印整理工作。
2025-07-31
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)團隊銷售管理,領(lǐng)導(dǎo)團隊完成銷售目標(biāo); 2、結(jié)合市場狀況,制定銷售策略,確保銷售計劃的達(dá)成; 3、深入了解市場,對市場和行業(yè)進(jìn)行評估,為團隊工作開展提供信息支持; 4、銷售團隊日常工作管理,制定目標(biāo)客戶的銷售策略與銷售計劃,培養(yǎng)銷售人才; 5、熟悉現(xiàn)代管理模式,運用各種激勵措施引導(dǎo)團隊,帶領(lǐng)團隊完成公司制定的銷售任務(wù); 任職資格: 1、2年以上房地產(chǎn)公司銷售專案經(jīng)理工作經(jīng)驗; 2、具有豐富的地產(chǎn)專業(yè)知識,熟悉地產(chǎn)開發(fā)流程; 3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、抗壓能力。

環(huán)??崎L

10000-15000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 瀏覽:11
2025-07-31
4.政府對接 協(xié)助分管負(fù)責(zé)人應(yīng)對生態(tài)環(huán)境部門突擊檢查,環(huán)保督查和各級環(huán)保部門日差巡查,督促落實閉環(huán)整改不符合項;主導(dǎo)清潔生產(chǎn)審核、碳核查等涉及環(huán)境保護(hù)的各項工作。

安全科長

10000-15000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 瀏覽:5
2025-07-31
6.政府對接 協(xié)助分管負(fù)責(zé)人應(yīng)對應(yīng)急管理部門的突擊安全檢查,督促落實閉環(huán)整改不符合項。 7.涉及安全生產(chǎn)的其他工作。
職位描述: 1、組織實施大中型項目的審計工作,協(xié)調(diào)項目執(zhí)行中的相關(guān)工作,保證項目的順利實施; 2、獨立承擔(dān)大中型項目的審計現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的工作:編制審計工作計劃、審計實施方案、組織審計人員、復(fù)核底稿、出具報告等
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 投遞:1人 瀏覽:72
2025-07-31
鄧嘉穎
崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,前期組建賀州市場運營管理團隊,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 崗位要求: 學(xué)歷:大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達(dá)能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進(jìn)...
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 瀏覽:3
2025-07-31
王維松
動員學(xué)生); ②參與日語教學(xué)研究工作,參與招生宣講工作和上試聽課; ③代表甲方與所派駐學(xué)校接洽溝通、銜接教學(xué)事務(wù)工作,比如遇到調(diào)課、考試、休假、補課等情況,自行與校方教務(wù)人員對接協(xié)商處理并報備公司負(fù)責(zé)人
2025-07-31
楊正茂
3、大專及以上學(xué)歷、提供質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人學(xué)歷證書及職稱證書復(fù)印件。
2025-07-31
人力資源部
一、職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)的統(tǒng)籌工作:與市場部對接、與實驗室檢測科室對接; 2、負(fù)責(zé)該學(xué)科臨床的最新的檢測項目需求和及時獲取國際新的檢測項目并可以指導(dǎo)開發(fā); 3、負(fù)責(zé)和臨床對接臨床咨詢工作,并可以進(jìn)行臨床授課; 4、負(fù)責(zé)設(shè)計該領(lǐng)域的科研項目,帶領(lǐng)團隊和VIP客戶共同申報科研項目;指導(dǎo)學(xué)科成員發(fā)表科研論文和申請專利; 二、任職要求: 1、臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等博士 2、善于溝通,有一定的組織協(xié)調(diào)能力 3、接受優(yōu)秀應(yīng)屆生 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪20萬-30萬; 2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利; 3、提供具有競爭力的薪資...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:30
2025-07-31
林金潔
工作簡介: 1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務(wù)。 任職資格: 1.中專及以上學(xué)歷 ; 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點玉林、貴港,公司在南寧,能適應(yīng)出差。
負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的(診所、衛(wèi)生所,社區(qū)服務(wù)站、藥店)開發(fā),產(chǎn)品推廣和銷售以及后期維護(hù)的相關(guān)工作。公司推廣北京妙益生系列中藥慢病特色治療項目等,成熟的運營模式,和強大完善的網(wǎng)絡(luò)平臺! 1、負(fù)責(zé)組建及帶領(lǐng)團隊完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作; 3、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行有效的產(chǎn)品學(xué)術(shù)會及銷售研討會; 4、進(jìn)行定期客戶拜訪,跟蹤客戶動銷情況,維持良好的客戶關(guān)系; 5、掌握所轄區(qū)內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、掌握所轄區(qū)內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應(yīng)策略;...
2025-07-31
程增輝
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的汽車銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣工作; 3、負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品的銷售資料,完成公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)搜集、反饋市場信息; 5、及時準(zhǔn)確的反饋客戶的投訴和建議; 6、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,推薦公司產(chǎn)品,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗; 2、熱愛銷售工作,思維敏捷,良好的口才和市場開拓經(jīng)驗; 3、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力,個人形象氣質(zhì)佳; 4、具有良好的職業(yè)道德,務(wù)實、能吃苦耐勞; 5、全日制本科優(yōu)先考慮。 福利待遇: 1、為了提高我們員工的文化層次與素質(zhì),吸引更多的...

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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 8.1%
    3K
  • 11.5%
    4K
  • 20%
    5K
  • 20.3%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 22%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。
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