
南寧負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年8月南寧負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)175條西鄉(xiāng)塘區(qū)90條,平均工資約為7157元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)工程主任(北投時(shí)代)
6000-7000元2025-08-01楊女士崗位職責(zé):
1.制定項(xiàng)目年、月維保計(jì)劃并組織實(shí)施;
2.對(duì)維修服務(wù)進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查,保證維修、保養(yǎng)工作落實(shí)到位。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程驗(yàn)收、設(shè)備維修保養(yǎng)工作監(jiān)督。
4.參與制定設(shè)施設(shè)備的大中修計(jì)劃,年度維修計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算。
5.檢查項(xiàng)目設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行,維保及各種表單記錄等。
6.落實(shí)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生。
任職資格:
1.年齡40周歲以下;身體健康;
2.知識(shí)能力要求:
◆較強(qiáng)的組織管理能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強(qiáng);
◆有較好的物業(yè)小區(qū)工程組織及設(shè)備設(shè)施維護(hù)管理、質(zhì)量管理、成本管理措施和經(jīng)驗(yàn);
◆較熟悉物業(yè)小區(qū)設(shè)備設(shè)施維護(hù)過(guò)程管理、驗(yàn)收備案等流程;
◆熟練操作AutoCAD、office等辦公軟件;
◆具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心,敢于決策和負(fù)責(zé),深入實(shí)際、有效解決實(shí)際問(wèn)題;
3.具有1年及以上物業(yè)項(xiàng)目工程部負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)或在同類企業(yè)相當(dāng)崗位工作的優(yōu)先,具有中級(jí)及以上職稱的優(yōu)先。 -
物業(yè)工程主任(青秀區(qū))
6000-7000元2025-08-01楊女士崗位職責(zé):
1.制定項(xiàng)目年、月維保計(jì)劃并組織實(shí)施;
2.對(duì)維修服務(wù)進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查,保證維修、保養(yǎng)工作落實(shí)到位。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程驗(yàn)收、設(shè)備維修保養(yǎng)工作監(jiān)督。
4.參與制定設(shè)施設(shè)備的大中修計(jì)劃,年度維修計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算。
5.檢查項(xiàng)目設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行,維保及各種表單記錄等。
6.落實(shí)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生。
任職資格:
1.年齡40周歲以下;身體健康;
2.知識(shí)能力要求:
◆較強(qiáng)的組織管理能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強(qiáng);
◆有較好的物業(yè)小區(qū)工程組織及設(shè)備設(shè)施維護(hù)管理、質(zhì)量管理、成本管理措施和經(jīng)驗(yàn);
◆較熟悉物業(yè)小區(qū)設(shè)備設(shè)施維護(hù)過(guò)程管理、驗(yàn)收備案等流程;
◆熟練操作AutoCAD、office等辦公軟件;
◆具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心,敢于決策和負(fù)責(zé),深入實(shí)際、有效解決實(shí)際問(wèn)題;
3.具有1年及以上物業(yè)項(xiàng)目工程部負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)或在同類企業(yè)相當(dāng)崗位工作的優(yōu)先,具有中級(jí)及以上職稱的優(yōu)先。 -
大健康(益生菌)業(yè)務(wù)銷售負(fù)責(zé)人
10000-11000元2025-08-01陳小姐崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司益生菌業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)定位與銷售策略,實(shí)現(xiàn)客戶和渠道的有效開(kāi)拓,確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。
2、結(jié)合集團(tuán)內(nèi)部資源及渠道優(yōu)勢(shì),負(fù)責(zé)組建銷售團(tuán)隊(duì),優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式,達(dá)成市場(chǎng)覆蓋率與銷售效率的持續(xù)提升。
3、依托目前公司合作機(jī)構(gòu)的技術(shù)支持,負(fù)責(zé)策劃市場(chǎng)推廣方式,不斷提升品牌專業(yè)影響力及產(chǎn)品市場(chǎng)認(rèn)可度。
4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系深度維護(hù)與復(fù)購(gòu)率提升,同時(shí)拓展新客戶資源,保持與第三方合作機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等對(duì)外關(guān)系的維護(hù),建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)推進(jìn)益生菌業(yè)務(wù)相關(guān)的臨時(shí)性項(xiàng)目及日常工作,確保各項(xiàng)任務(wù)高效落地執(zhí)行。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上健康食品、益生菌、功能性食品或醫(yī)藥保健品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。具有知名健康食品企業(yè)銷售工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
2、熟悉益生菌市場(chǎng)(尤其廣西或周邊市場(chǎng)),了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),具備開(kāi)發(fā)大客戶和管理渠道的能力以及資源整合能力;
3、具備銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng),激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力,工作積極主動(dòng),結(jié)果導(dǎo)向;同時(shí)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商業(yè)談判技巧。
薪資待遇:崗位薪資具體根據(jù)個(gè)人能力與崗位匹配度確定。
工作地點(diǎn):南寧,根據(jù)工作需要安排不定期出差。 -
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目綠化現(xiàn)場(chǎng)管理工作; 2.負(fù)責(zé)與業(yè)主方相關(guān)負(fù)責(zé)人的工作對(duì)接; 3.負(fù)責(zé)綠化工的人員布控、考勤排班等工作; 4.負(fù)責(zé)制定日常綠化工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
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投融資技術(shù)負(fù)責(zé)人
7000-8000元2025-08-01林女士二、崗位要求 1、全日制本科以上學(xué)歷,具有工程咨詢、投融資、造價(jià)等10年以上工作經(jīng)驗(yàn),有5年以上投融資負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目建議書、課題研究報(bào)告撰寫,熟悉專項(xiàng)債等業(yè)務(wù)、擅長(zhǎng)項(xiàng)目包裝策劃 -
運(yùn)營(yíng)專員(聯(lián)營(yíng)/零售百貨)
6000-7000元2025-08-01負(fù)責(zé)品牌進(jìn)出場(chǎng)管理(品牌進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進(jìn),品牌續(xù)簽工作); 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)類報(bào)表制作/運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)對(duì)接工作(配合多品牌采購(gòu)協(xié)調(diào)溝通); 7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人召開(kāi)店長(zhǎng)會(huì)議 -
大客戶銷售代表(雙休、無(wú)責(zé)底薪+提成)
9000-10000元2025-08-01農(nóng)小姐晉升空間:招商經(jīng)理—招商總監(jiān),本崗對(duì)接的是各大企業(yè)負(fù)責(zé)人,可以積累優(yōu)質(zhì)的人脈資源。 -
玉貴梧區(qū)域經(jīng)理
9000-10000元2025-08-01蔣女士招:三菱中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理 常駐:玉林、貴港、梧州。 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,男女不限,有陌拜經(jīng)驗(yàn)即可。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
9000-10000元2025-08-01蔣女士我司代理:松下中央及家用空調(diào),三菱中央空調(diào),需全廣西渠道駐各區(qū)域業(yè)務(wù)(玉貴梧欽防北柳來(lái)河桂林賀州南寧南地)。 現(xiàn)招:松下.三菱中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理數(shù)名 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,男女不限,有建材家電經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+差旅費(fèi)+社保 根據(jù)回款金額提成,多勞多得,上不封頂。 -
管理者代表
6000-7000元2025-08-01黃夢(mèng)青總經(jīng)理崗位職責(zé): (1)組織建立和實(shí)施與生產(chǎn)醫(yī)療器械相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量管理體系具有充分性、有效性和適宜性,并保持其科學(xué)、合理與有效運(yùn)行,向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況和改進(jìn)需求;負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)的外部聯(lián)絡(luò) …… ; (2)組織建立和實(shí)施與生產(chǎn)醫(yī)療器械相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量管理體系具有充分性、有效性和適宜性,并保持其科學(xué)、合理與有效運(yùn)行,向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況和改進(jìn)需求;負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)的外部聯(lián)絡(luò) …… ; (3)制定并組織實(shí)施企業(yè)質(zhì)量管理體系的審核計(jì)劃,協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人按計(jì)劃組織管理評(píng)審,編制審核報(bào)告并向企業(yè)管理層報(bào)告評(píng)審結(jié)果; (5)在生產(chǎn)企業(yè)接受各級(jí)藥品監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查時(shí),與檢查組保持溝通, -
采石場(chǎng)負(fù)責(zé)人(外聯(lián))
8000-9000元2025-08-01張女士職位描述: 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度銷售計(jì)劃及執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 4、負(fù)責(zé)對(duì)接政府及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系; 5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、承壓能力; 6、積極完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉礦山日常運(yùn)營(yíng)管理; 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬。 -
藥品養(yǎng)護(hù)員(中藥學(xué))
5000-6000元2025-08-01申女士3、倉(cāng)庫(kù)設(shè)施設(shè)備維護(hù)和管理并建立檔案; 4、發(fā)現(xiàn)可疑批號(hào)或可疑產(chǎn)品時(shí),應(yīng)立即通知質(zhì)管員或質(zhì)管部負(fù)責(zé)人,必要時(shí)系統(tǒng)中對(duì)該批號(hào)或該產(chǎn)品進(jìn)行鎖控,暫停銷售。 -
物業(yè)工程副主任/主任
6000-7000元2025-08-01楊女士任職資格: 1.具有3年及以上物業(yè)項(xiàng)目工程部負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)或在同類企業(yè)相當(dāng)崗位工作的優(yōu)先,具有中級(jí)及以上職稱的優(yōu)先; 2.知識(shí)能力要求: ◆較強(qiáng)的組織管理能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強(qiáng); ◆ -
水利設(shè)計(jì)師
5000-6000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、協(xié)助專業(yè)負(fù)責(zé)人完成工程項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)管理工作,對(duì)所負(fù)責(zé)的工程子項(xiàng)的設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé),保證所編制的設(shè)計(jì)文件的完整和正確性。 …… 2、根據(jù)專業(yè)負(fù)責(zé)人分配的任務(wù)要求,領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖、設(shè)計(jì)原則,做好本職工作及相互配合工作; 3、保證提交圖紙符合公司規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),保證圖紙質(zhì)量; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
資深文案策劃
5000-6000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目企劃方案的撰寫; 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目的策劃文案工作; 3、負(fù)責(zé)搜集和整理分析項(xiàng)目管理工作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研與分析報(bào)告的撰寫工作; 5、配合公司隨機(jī)性的文案稿件的撰寫工作
南寧相關(guān)熱門崗位
負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人銷售部門負(fù)責(zé)人區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人藥店負(fù)責(zé)人電商負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人電商產(chǎn)品負(fù)責(zé)人技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人內(nèi)容策劃負(fù)責(zé)人平臺(tái)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人分公司/代表處負(fù)責(zé)人代表處負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域門店管理高級(jí)管理分公司經(jīng)理分公司主管區(qū)域零售主管分公司總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理地區(qū)總經(jīng)理分公司總監(jiān)銷售分公司總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理儲(chǔ)備分公司經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)區(qū)域管理員高級(jí)管理人才區(qū)域管理專員生鮮負(fù)責(zé)人分部總經(jīng)理分公司部門經(jīng)理地區(qū)負(fù)責(zé)人機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人城市分公司總經(jīng)理辦事處負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理服務(wù)中心主任財(cái)富中心總經(jīng)理
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
7157
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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2.1%2K
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8.1%3K
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11.5%4K
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20%5K
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20.3%6K-8K
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16%8K-1W
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22%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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中專0.2%
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大專0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。