
南寧負責人招聘
桂聘提供2025年8月南寧負責人最新招聘,青秀區(qū)253條西鄉(xiāng)塘區(qū)153條,平均工資約為7220元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有年終獎等,更多負責人公司負責人區(qū)域負責人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
5000-6000元2025-08-01韋女士崗位職責:
1、根據(jù)公司招聘計劃實施招聘,維護及拓展招聘渠道。
2、負責協(xié)助部門負責人建立健全培訓體系、制定人才培養(yǎng)項目及培訓計劃。
3、負責協(xié)助部門負責人定期進行人才盤點,建立核心干部及后備人才培養(yǎng)機制
4、開展企業(yè)文化建設活動,宣傳集團核心價值觀及組織實施。
5、制定績效考核制度,協(xié)助各部門確定考核目標及考核方法,并執(zhí)行監(jiān)督。
6、負責薪酬福利核算,進行人力成本統(tǒng)計分析。
7、合理處理勞資糾紛。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)管理專業(yè)本科以上學歷;
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、具有較強的計劃性和統(tǒng)籌管理能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,以及較強的責任心、事業(yè)心、親和力,能承受崗位工作壓力。 -
區(qū)域運維技術(shù)員 (南寧)
5000-6000元2025-08-01黃女士工作地點:南寧
職位要求:
1.電子,電氣,機械類、環(huán)保類等專業(yè),中專及以上學歷;
2.接受應屆畢業(yè)生,無工作經(jīng)驗要求;
3.能吃苦耐勞,勤奮好學;
4.有C1駕照。
工作內(nèi)容:
1、負責污染源在線監(jiān)控設備的運行維護,確保設備正常運行。
2、負責項目技術(shù)維護,處理技術(shù)問題等。
3、管理運行管理臺賬,包含設施運轉(zhuǎn)情況、設備維護情況、運營管護總結(jié)。
4、配合其他部門進行技術(shù)支工作及時與業(yè)主部門及其他相關(guān)部門進行有效溝通。 -
運營主管(文旅商項目-相思小鎮(zhèn))
5000-6000元2025-08-01謝女士人事經(jīng)理崗位職責:
1、協(xié)助部門負責人做好園區(qū)商業(yè)運營管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進,指導各項管理制度、標準、流程的建立與完善;
2、負責對商戶的維護及管理,處理消費者投訴及客戶關(guān)系維護;包含:商戶服務行為、規(guī)范經(jīng)營監(jiān)控,商戶經(jīng)營報表數(shù)據(jù)收集,商戶營銷推廣活動對接,商戶進、撤場及裝修監(jiān)督協(xié)調(diào),商戶租金催繳及合同履約跟進,日常突發(fā)事件協(xié)助處理等。
3、協(xié)助品宣部開展營銷推廣工作,收集園區(qū)商戶促銷信息的收集;
任職資格:
1、大專及以上學歷,2年以上商業(yè)營運管理工作經(jīng)驗,有大型購物中心籌備經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉商業(yè)公司營運管理;
2、具備良好的組織統(tǒng)籌能力、人脈拓展能力;
3、具有較強數(shù)據(jù)分析能力及組織管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力較強,善于整合資源。
4、上班時間:9:00-12:00,13:30-18:00,該崗位單雙休制。
薪資福利:崗位工資5-6K+交通補貼+話費補貼+餐補+招商提成。購買五險,有節(jié)日福利、生日禮金、年度體檢、年終獎等
【此崗位為長期儲備崗,簡歷將進入我司人才簡歷庫,根據(jù)實際需求擇優(yōu)安排面試及錄用】 -
建筑設計師
5000-6000元2025-08-01崗位職責: 1、協(xié)助專業(yè)負責人完成工程項目總體設計管理工作,對所負責的工程子項的設計質(zhì)量和進度負責,保證所編制的設計文件的完整和正確性。 …… 2、根據(jù)專業(yè)負責人分配的任務要求,領(lǐng)會設計意圖、設計原則,做好本職工作及相互配合工作; 3、保證提交圖紙符合公司規(guī)范標準,保證圖紙質(zhì)量; 4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 -
執(zhí)業(yè)藥師
5000-6000元2025-08-01廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)4、配合質(zhì)量負責人完成公司GSP的認證工作。 5、查詢公司藥品質(zhì)量的和藥品質(zhì)量事故的管理工作。 6、負責公司質(zhì)量工作方面的培訓工作,實時掌握國家最新的法律、法規(guī)條款、質(zhì)量工作動態(tài)。 -
采石場負責人(主要安全負責人)
8000-9000元2025-08-01張女士1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,全面負責礦山生產(chǎn)運營管理工作,確保完成開采任務; 2、負責礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產(chǎn)安全培訓; 3、負責落實礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督實施; 4、督促生產(chǎn)車間對各種機電設備,設施進行及時保養(yǎng)、維修,及時核查廠內(nèi)物資設備,核對生產(chǎn)設備維修、保養(yǎng)的及時性; 5、負責處理重大生產(chǎn)、安全、質(zhì)量事故,做好礦山外聯(lián)工作; 6、積極完成公司交辦的其它工作。 任職要求: 1、48歲以下,全日制大專及以上學歷,采礦相關(guān)專業(yè),具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家礦山開采相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標準; 3、熟悉露... -
物業(yè)招投標管理崗
8000-9000元2025-08-01盧女士負責物業(yè)服務項目招投標信息的收集,配合與招標公司的聯(lián)絡,協(xié)助投標項目的執(zhí)行; 2、投標項目資格預審及投標文件的編寫、制作, 標書中涉及到的相應工作,做好競標各項工作; 3、對標書、合同技術(shù)規(guī)范進行審核、確認; 4、協(xié)助部門負責人對市場狀況進行分析 -
電氣設計師
5000-6000元2025-08-01蒙女士、Autodesk Revit、天正、鴻業(yè)等軟件; 3、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實,熱愛設計、學習能力強、有較強的學習能力及上進心,具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 工作內(nèi)容: 1、完成設計任務 (1)在相關(guān)負責人的指導下 -
橋梁檢測員
5000-6000元2025-08-01歐女士儀器設備的期間核查等工作; 3、負責橋梁專項現(xiàn)場檢測工作的協(xié)調(diào)與安排; 4、配合儀器設備管理員開展設備檢定、校準、設備狀態(tài)標識等; 5、協(xié)助部門編制檢測方案、記錄、報告表格等技術(shù)文件; 6、完成部門負責人交辦的其他工作 -
人力資源專員
5000-6000元2025-08-01bgygxhr@163.com主要崗位職責:協(xié)助區(qū)域人力負責人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。 -
招標代理負責人
5000-6000元2025-08-01譚先生工作內(nèi)容: 1、熟悉招投標行業(yè)法規(guī)法則;能獨立完成招標項目標書的編制及審核工作; 2、制定招標工作計劃和組織招標活動,包括制定標書、評分標準和評分表、發(fā)標、答疑、開標、評標等工作; 職位要求: 負責辦理招標代理等相關(guān)工作、負責編制招標文件,組織相關(guān)部門]進行評審。 1、 3年以上招標公司的工作經(jīng)驗, ??萍耙陨蠈W歷(持有招標師證或駕駛證者優(yōu)先) ; 2、熟悉國家有關(guān)招投標等方面的法律法規(guī),能獨立承擔招標、談判及簽訂合同工作; 3、具有履行招標管理職責所需要的政策水平、理論水平和專業(yè)知識及較強的組織協(xié)調(diào)能力; 4、有強烈的事業(yè)心和責任感,工作踏實,耐心細致,辦事效率高,能保質(zhì)保量... -
駐廠代表
5000-6000元2025-08-01蘇女士人力經(jīng)理4、針對所駐廠家在生產(chǎn)、發(fā)運過程中對公司造成的損失第一時間匯報采購負責人,并跟蹤處理解決。 5、督促所駐廠家更改合同中臨時變動的發(fā)運計劃。 -
工程部負責人
10000-12000元2025-08-01陳小姐一、崗位職責 1、全面負責公司工程建設的管理工作,確保項目按時、按質(zhì)、按量完成,有效控制工程成本,保障項目順利交付。 2、負責項目前期的可行性研究與規(guī)劃設計,參與招標工作,提供工程技術(shù)專業(yè)意見,確保設計方案的施工可行性和成本控制。 3、制定并管理工程項目的實施計劃與進度,解決施工過程中的問題,確保項目按計劃推進。 4、建立和維護工程質(zhì)量管理體系,監(jiān)控施工質(zhì)量,組織竣工驗收,確保工程質(zhì)量達標。 5、管理工程安全與文明施工,制定安全制度,監(jiān)督現(xiàn)場安全,維護公司形象。 6、負責工程部團隊建設與管理,提升團隊專業(yè)技能,協(xié)調(diào)部門間工作。 二、任職要求 1、大專及以上學歷,土木工程、建筑工... -
區(qū)域業(yè)務員
3000-6000元2025-08-01何女士行政崗位職責: 1、拜訪客戶,為客戶提供設備整體解決方案;負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作; 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產(chǎn)品市場占有率; 3、維護現(xiàn)有客戶,開發(fā)新客戶,強化客戶關(guān)系; 任職要求如下: 1、大專以上學歷,男女不限,有上進心,熱愛銷售工作,吃苦耐勞,有一定業(yè)務公關(guān)能力和項目操作能力及團隊凝聚力 2、語言表達能力強,善于與人溝通,吃苦耐勞,服從工作安排,有較強的工作適應能力,良好的進取精神和團隊合作精神; 3、有機械類銷售工作或工程項目類銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 福利待遇: 1、薪酬:底薪(3000-6000... -
主管管理會計
6000-8000元2025-08-01、增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算; 2、審核各種原始憑證,審核所負責公司人員的報銷單據(jù)及原始憑證,財務憑證及報表編制工作; 3、核算當月全集團各公司的實際經(jīng)營收入、成本、利潤,向各公司負責人提交財務經(jīng)營數(shù)據(jù)
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公司負責人區(qū)域負責人項目負責人產(chǎn)品負責人信息安全負責人大數(shù)據(jù)負責人質(zhì)量負責人運營負責人現(xiàn)場負責人技術(shù)負責人銷售培訓負責人財務負責人運營管理負責人生產(chǎn)負責人市場銷售負責人數(shù)據(jù)團隊負責人大數(shù)據(jù)團隊負責人區(qū)域銷售負責人綜合管理負責人品牌負責人銷售部門負責人招標項目負責人財務部負責人企業(yè)質(zhì)量負責人項目技術(shù)負責人數(shù)據(jù)分析團隊負責人環(huán)境負責人工程項目負責人建筑技術(shù)負責人銷售渠道負責人經(jīng)營分析負責人招標負責人項目運營負責人技術(shù)團隊負責人市場運營負責人施工技術(shù)負責人品牌運營負責人藥品質(zhì)量負責人建筑項目負責人事業(yè)部負責人區(qū)域管理區(qū)域門店管理區(qū)域零售主管銷售分公司總經(jīng)理地區(qū)總經(jīng)理分部總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理機構(gòu)負責人區(qū)域運營負責人生鮮負責人分公司部門經(jīng)理儲備區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域項目總監(jiān)地區(qū)負責人物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域管理員辦事處負責人區(qū)域管理專員區(qū)域負責人(轄多個分公司)辦事處主管分公司主管城市分公司總經(jīng)理服務中心主任分公司總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理財富中心總經(jīng)理分公司負責人分公司經(jīng)理金融分公司總經(jīng)理儲備分公司總經(jīng)理分公司總監(jiān)儲備分公司經(jīng)理高級管理高級管理人才
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南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘工資
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7220
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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8%3K
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11.4%4K
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18.4%5K
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20.5%6K-8K
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17.3%8K-1W
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22.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.5%
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中專0.2%
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大專0.2%
南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。