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南寧負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年8月南寧負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)175條西鄉(xiāng)塘區(qū)90條,平均工資約為7157元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、造價(jià)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行協(xié)調(diào)管理,造價(jià)成果文件審核、風(fēng)險(xiǎn)把控;
2、對(duì)部門(mén)員工的工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),組織造價(jià)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn),提升員工的執(zhí)業(yè)能力和水平;
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、工程造價(jià)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),持注冊(cè)造價(jià)師證、中級(jí)及以上職稱(chēng);
2、熟悉工程造價(jià)相關(guān)管理規(guī)定,精通造價(jià)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練運(yùn)用博奧、廣聯(lián)達(dá)等計(jì)價(jià)軟件,10年以上工程造價(jià)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力。
2025-08-01
韋女士
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃實(shí)施招聘,維護(hù)及拓展招聘渠道。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立健全培訓(xùn)體系、制定人才培養(yǎng)項(xiàng)目及培訓(xùn)計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人定期進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn),建立核心干部及后備人才培養(yǎng)機(jī)制
4、開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),宣傳集團(tuán)核心價(jià)值觀及組織實(shí)施。
5、制定績(jī)效考核制度,協(xié)助各部門(mén)確定考核目標(biāo)及考核方法,并執(zhí)行監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)薪酬福利核算,進(jìn)行人力成本統(tǒng)計(jì)分析。
7、合理處理勞資糾紛。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和統(tǒng)籌管理能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,以及較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、親和力,能承受崗位工作壓力。
2025-08-01
黃女士
工作地點(diǎn):南寧
職位要求:
1.電子,電氣,機(jī)械類(lèi)、環(huán)保類(lèi)等專(zhuān)業(yè),中專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.接受應(yīng)屆畢業(yè)生,無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求;
3.能吃苦耐勞,勤奮好學(xué);
4.有C1駕照。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)污染源在線監(jiān)控設(shè)備的運(yùn)行維護(hù),確保設(shè)備正常運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)維護(hù),處理技術(shù)問(wèn)題等。
3、管理運(yùn)行管理臺(tái)賬,包含設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)情況、設(shè)備維護(hù)情況、運(yùn)營(yíng)管護(hù)總結(jié)。
4、配合其他部門(mén)進(jìn)行技術(shù)支工作及時(shí)與業(yè)主部門(mén)及其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行有效溝通。
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、協(xié)助專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人完成工程項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)管理工作,對(duì)所負(fù)責(zé)的工程子項(xiàng)的設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé),保證所編制的設(shè)計(jì)文件的完整和正確性。 …… 2、根據(jù)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人分配的任務(wù)要求,領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖、設(shè)計(jì)原則,做好本職工作及相互配合工作; 3、保證提交圖紙符合公司規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),保證圖紙質(zhì)量; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-08-01
謝女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好園區(qū)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進(jìn),指導(dǎo)各項(xiàng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與完善; 2、負(fù)責(zé)對(duì)商戶的維護(hù)及管理,處理消費(fèi)者投訴及客戶關(guān)系維護(hù);包含:商戶服務(wù)行為、規(guī)范經(jīng)營(yíng)監(jiān)控
2025-08-01
廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)
4、配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人完成公司GSP的認(rèn)證工作。 5、查詢公司藥品質(zhì)量的和藥品質(zhì)量事故的管理工作。 6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量工作方面的培訓(xùn)工作,實(shí)時(shí)掌握國(guó)家最新的法律、法規(guī)條款、質(zhì)量工作動(dòng)態(tài)。
負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目招投標(biāo)信息的收集,配合與招標(biāo)公司的聯(lián)絡(luò),協(xié)助投標(biāo)項(xiàng)目的執(zhí)行; 2、投標(biāo)項(xiàng)目資格預(yù)審及投標(biāo)文件的編寫(xiě)、制作, 標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作,做好競(jìng)標(biāo)各項(xiàng)工作; 3、對(duì)標(biāo)書(shū)、合同技術(shù)規(guī)范進(jìn)行審核、確認(rèn); 4、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析
2025-08-01
張女士
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作,確保完成開(kāi)采任務(wù); 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施; 4、督促生產(chǎn)車(chē)間對(duì)各種機(jī)電設(shè)備,設(shè)施進(jìn)行及時(shí)保養(yǎng)、維修,及時(shí)核查廠內(nèi)物資設(shè)備,核對(duì)生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時(shí)性; 5、負(fù)責(zé)處理重大生產(chǎn)、安全、質(zhì)量事故,做好礦山外聯(lián)工作; 6、積極完成公司交辦的其它工作。 任職要求: 1、48歲以下,全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,采礦相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國(guó)家礦山開(kāi)采相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn); 3、熟悉露...
2025-08-01
蒙女士
、Autodesk Revit、天正、鴻業(yè)等軟件; 3、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),熱愛(ài)設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及上進(jìn)心,具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 工作內(nèi)容: 1、完成設(shè)計(jì)任務(wù) (1)在相關(guān)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下
2025-08-01
歐女士
儀器設(shè)備的期間核查等工作; 3、負(fù)責(zé)橋梁專(zhuān)項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)工作的協(xié)調(diào)與安排; 4、配合儀器設(shè)備管理員開(kāi)展設(shè)備檢定、校準(zhǔn)、設(shè)備狀態(tài)標(biāo)識(shí)等; 5、協(xié)助部門(mén)編制檢測(cè)方案、記錄、報(bào)告表格等技術(shù)文件; 6、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作
2025-08-01
譚先生
工作內(nèi)容: 1、熟悉招投標(biāo)行業(yè)法規(guī)法則;能獨(dú)立完成招標(biāo)項(xiàng)目標(biāo)書(shū)的編制及審核工作; 2、制定招標(biāo)工作計(jì)劃和組織招標(biāo)活動(dòng),包括制定標(biāo)書(shū)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分表、發(fā)標(biāo)、答疑、開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)等工作; 職位要求: 負(fù)責(zé)辦理招標(biāo)代理等相關(guān)工作、負(fù)責(zé)編制招標(biāo)文件,組織相關(guān)部門(mén)]進(jìn)行評(píng)審。 1、 3年以上招標(biāo)公司的工作經(jīng)驗(yàn), 專(zhuān)科及以上學(xué)歷(持有招標(biāo)師證或駕駛證者優(yōu)先) ; 2、熟悉國(guó)家有關(guān)招投標(biāo)等方面的法律法規(guī),能獨(dú)立承擔(dān)招標(biāo)、談判及簽訂合同工作; 3、具有履行招標(biāo)管理職責(zé)所需要的政策水平、理論水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力; 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,工作踏實(shí),耐心細(xì)致,辦事效率高,能保質(zhì)保量...
2025-08-01
bgygxhr@163.com
主要崗位職責(zé):協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專(zhuān)業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 養(yǎng)殖 乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 瀏覽:5
2025-08-01
陳小姐
一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)的管理工作,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成,有效控制工程成本,保障項(xiàng)目順利交付。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的可行性研究與規(guī)劃設(shè)計(jì),參與招標(biāo)工作,提供工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)意見(jiàn),確保設(shè)計(jì)方案的施工可行性和成本控制。 3、制定并管理工程項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃與進(jìn)度,解決施工過(guò)程中的問(wèn)題,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。 4、建立和維護(hù)工程質(zhì)量管理體系,監(jiān)控施工質(zhì)量,組織竣工驗(yàn)收,確保工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 5、管理工程安全與文明施工,制定安全制度,監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)安全,維護(hù)公司形象。 6、負(fù)責(zé)工程部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能,協(xié)調(diào)部門(mén)間工作。 二、任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,土木工程、建筑工...

駐廠代表

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車(chē)市場(chǎng) 2人 農(nóng)業(yè)
2025-08-01
蘇女士
人力經(jīng)理
4、針對(duì)所駐廠家在生產(chǎn)、發(fā)運(yùn)過(guò)程中對(duì)公司造成的損失第一時(shí)間匯報(bào)采購(gòu)負(fù)責(zé)人,并跟蹤處理解決。 5、督促所駐廠家更改合同中臨時(shí)變動(dòng)的發(fā)運(yùn)計(jì)劃。
2025-08-01
指導(dǎo)各部門(mén)負(fù)責(zé)人有效開(kāi)展績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程溝通、考核評(píng)估及結(jié)果應(yīng)用(如績(jī)效改進(jìn)、調(diào)薪、晉升等)。 確???jī)效流程的公平、公正與透明。 …… 跨部門(mén)協(xié)作: 與各部門(mén)負(fù)責(zé)人保持密切溝通,理解業(yè)務(wù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案和支持。
約 454 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)人區(qū)域銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人市場(chǎng)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人藥店負(fù)責(zé)人電商負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人電商產(chǎn)品負(fù)責(zé)人技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人內(nèi)容策劃負(fù)責(zé)人平臺(tái)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人分公司/代表處負(fù)責(zé)人代表處負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域門(mén)店管理高級(jí)管理分公司經(jīng)理分公司主管區(qū)域零售主管分公司總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理地區(qū)總經(jīng)理分公司總監(jiān)銷(xiāo)售分公司總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理儲(chǔ)備分公司經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)區(qū)域管理員高級(jí)管理人才區(qū)域管理專(zhuān)員生鮮負(fù)責(zé)人分部總經(jīng)理分公司部門(mén)經(jīng)理地區(qū)負(fù)責(zé)人機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人城市分公司總經(jīng)理辦事處負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理服務(wù)中心主任財(cái)富中心總經(jīng)理
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 8.1%
    3K
  • 11.5%
    4K
  • 20%
    5K
  • 20.3%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 22%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專(zhuān)
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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