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南寧負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年8月南寧負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)253條西鄉(xiāng)塘區(qū)153條,平均工資約為7220元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有年終獎等,更多負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
深圳/柳州分公司法務(wù)負(fù)責(zé)人、法務(wù)經(jīng)理(工作地點在深圳南山區(qū)、柳州市)
1.本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè);
2.要求持有法律職業(yè)資格A證;
3.3年及以上工作經(jīng)驗,熟悉法律文書制作、案件訴訟;
4.有建筑工程法務(wù)經(jīng)驗,熟悉建筑工程法律;
5.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。

董事長助理

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-韓國園 1人 環(huán)保 瀏覽:1
2025-08-01
陳靜雅
崗位職責(zé):
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;
2、收集各類相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策提供參考、建議;
3、協(xié)調(diào)董事長及各子公司及各部門負(fù)責(zé)人的工作關(guān)系;
4、協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;
5、負(fù)責(zé)董事長日常行程管理,包括計劃、預(yù)定、安排接送等;
6、協(xié)助董事長開展各項工作,負(fù)責(zé)董事長所需資料的文件管理。
7、其他董事長交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件;
2、五年以上工作經(jīng)驗;
3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力;
4、具備具備較強的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力。
5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。
2025-08-01
chendongmei01@cmhk.com
崗位要求:有一定政企資源,能夠獨立建立及維系南寧地區(qū)政府關(guān)系,具備外部商務(wù)談判能力,有大宗交易經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
; 3、配合其他部門完成媒體、活動及日常所需要物料設(shè)計及制作; 4、對乙方物料公司進(jìn)行日常管控,并對物料費用預(yù)算合理規(guī)劃; 5、滿足項目對美陳及氛圍制作物料的需求,并把控成品質(zhì)量 6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人審核商戶及異業(yè)活動舞美搭建
2025-08-01
258909956@qq.com
1、起草本部質(zhì)量方針,將質(zhì)量指標(biāo)逐級分解到各班組各工位。 2、建立質(zhì)量追蹤、反饋、考核體系和各種質(zhì)量分析報表并制崐定對策。 3、負(fù)責(zé)對員工生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行考核。負(fù)責(zé)對外協(xié)件產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)崐行反饋。 4、組織QC小組活動,搞好成本發(fā)布。 5、召集質(zhì)量分析會議。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-08-01
程琪
崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)廣西象往露營崇左江州區(qū)露營地的日常運營管理 2. 組織實施露營活動的策劃與執(zhí)行,確?;顒禹樌M(jìn)行 3. 監(jiān)督管理露營地的安全事務(wù),保障游客安全 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)團隊工作 2. 具有較強的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成任務(wù) 3. 能夠快速適應(yīng)變化,不斷優(yōu)化工作流程 (營地開業(yè)前在南寧培訓(xùn)一個月) 每天8.5小時制,月休4天,底薪3800.
(一)基本條件 1.具備扎實的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、節(jié)能降碳理論知識,熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),掌握產(chǎn)業(yè)研究、節(jié)能評價、能源管理、碳資產(chǎn)管理等技能; 2.具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力; 3.具有較強的團隊意識、開拓創(chuàng)新精神; 4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,能承受一定的工作壓力。 (二)任職資格 (1)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè); (2)兩年以上節(jié)能領(lǐng)域的市場推廣或產(chǎn)品銷售等相關(guān)工作經(jīng)歷; (3)具備較強的學(xué)習(xí)能力,良好抗壓能力和責(zé)任心; (4)有在重點耗能行業(yè)做生產(chǎn)設(shè)備、節(jié)能設(shè)備銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 (三)、薪酬待遇 公司采用固定工資(基本工資,崗位工資,...
(一)基本條件 1.具備扎實的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、節(jié)能降碳理論知識,熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),掌握產(chǎn)業(yè)研究、節(jié)能評價、能源管理、碳資產(chǎn)管理等技能; 2.具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力; 3.具有較強的團隊意識、開拓創(chuàng)新精神; 4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,能承受一定的工作壓力。 (二)任職資格 (1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、暖通、熱能與動力工程、電氣自動化、冶金工程等相關(guān)專業(yè); (2)兩年以上節(jié)能環(huán)保,節(jié)能降碳、企業(yè)能源管理等方面工作經(jīng)歷; (3)有大型企業(yè)或服務(wù)機構(gòu)節(jié)能降碳項目經(jīng)驗者優(yōu)先經(jīng)驗者優(yōu)先。 (三)、薪酬待遇 公司采用固定工資(基本工資,崗位工資,工齡...
任職要求: 1、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷;財務(wù)類專業(yè)或者會計類專業(yè) 2、年齡要求:25歲-35歲 3、工作經(jīng)驗:3年以上企業(yè)全盤賬工作經(jīng)驗;有財務(wù)分析與成本核算經(jīng)驗;有中級職稱優(yōu)先;有2年以上制造業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗優(yōu)先
(一)崗位職責(zé): 1、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶; 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 3、對有意向的客戶進(jìn)行上門拜訪洽談,與客戶達(dá)成合作關(guān)系; 4、與咨詢老師一起協(xié)助客戶完成項目工作; 5、負(fù)責(zé)完成銷售任務(wù)。 (二)任職條件 1、性格開朗大方,溝通交流能力強; 2、為人踏實勤奮,不投機取巧,肯付出努力; 3、年齡和經(jīng)驗不限,可接收應(yīng)屆生; 4、熱愛銷售工作,本身賺錢的欲望比較強烈,拒絕內(nèi)心只想安逸享受,不勞而獲的; 5、有較強的學(xué)習(xí)和理解能力; 公司福利: 購買五險、法定節(jié)日福利、生日福利、年度國內(nèi)/國外旅游; 國家法定節(jié)假日...
2025-08-01
李經(jīng)理
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對接項目相關(guān)政府部門、監(jiān)管部門、交易中心等各單位,協(xié)調(diào)組織與實施招標(biāo)代理項目事宜; 2、擬定招標(biāo)工作計劃及具體實施方案,獨立完成招標(biāo)文件及相關(guān)文件的編制及審核,協(xié)調(diào)項目執(zhí)行過程中相關(guān)工作; 3、解答、處理投標(biāo)人在過程中的疑問、質(zhì)疑、投訴; 4、組織資格預(yù)審、開標(biāo)、評標(biāo)工作,負(fù)責(zé)對項目助理完成的項目代理檔案、資料、文件的整理的檢查審核 任職要求: 1、熟悉政府采購(貨物、服務(wù)、工程)法律、法規(guī)及廣西內(nèi)各地項目運作流程。 2、熟悉工程類(房屋市政、交通運輸、水利水電)招標(biāo)法律法規(guī)及廣西各地項目運作流程。 3、具有房地產(chǎn)工程招標(biāo)代理工作5年以上工作經(jīng)驗。
2025-08-01
2.根據(jù)企業(yè)需求與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行有效電話溝通,持續(xù)跟進(jìn)及相關(guān)合同簽訂。 3.維護(hù)老客戶,建立良好的長期合作關(guān)系。 4.各大中小型企業(yè)的客戶資源拓展。
2025-08-01
3.挖掘企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)、高企項目認(rèn)定、軍工產(chǎn)品、財稅籌劃、會員服務(wù)等需求并與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行項目合作洽談、簽單。 4.協(xié)助電話銷售部門簽單。
2025-08-01
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上區(qū)域負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗,有公建類項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有意向工作地的政商資源者優(yōu)先; 4、具備較強的市場開拓能力、團隊管理能力,執(zhí)行力和抗壓力強。
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 生活服務(wù) 瀏覽:6
2025-08-01
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上區(qū)域負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗,有公建類項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有意向工作地的政商資源者優(yōu)先; 4、具備較強的市場開拓能力、團隊管理能力,執(zhí)行力和抗壓力強。

南寧相關(guān)熱門崗位

公司負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人項目負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人運營負(fù)責(zé)人現(xiàn)場負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人財務(wù)負(fù)責(zé)人運營管理負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人市場銷售負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團隊負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團隊負(fù)責(zé)人區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人銷售部門負(fù)責(zé)人招標(biāo)項目負(fù)責(zé)人財務(wù)部負(fù)責(zé)人企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人項目技術(shù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析團隊負(fù)責(zé)人環(huán)境負(fù)責(zé)人工程項目負(fù)責(zé)人建筑技術(shù)負(fù)責(zé)人銷售渠道負(fù)責(zé)人經(jīng)營分析負(fù)責(zé)人招標(biāo)負(fù)責(zé)人項目運營負(fù)責(zé)人技術(shù)團隊負(fù)責(zé)人市場運營負(fù)責(zé)人施工技術(shù)負(fù)責(zé)人品牌運營負(fù)責(zé)人藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人建筑項目負(fù)責(zé)人事業(yè)部負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域門店管理區(qū)域零售主管銷售分公司總經(jīng)理地區(qū)總經(jīng)理分部總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理機構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域運營負(fù)責(zé)人生鮮負(fù)責(zé)人分公司部門經(jīng)理儲備區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域項目總監(jiān)地區(qū)負(fù)責(zé)人物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域管理員辦事處負(fù)責(zé)人區(qū)域管理專員區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)辦事處主管分公司主管城市分公司總經(jīng)理服務(wù)中心主任分公司總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理財富中心總經(jīng)理分公司負(fù)責(zé)人分公司經(jīng)理金融分公司總經(jīng)理儲備分公司總經(jīng)理分公司總監(jiān)儲備分公司經(jīng)理高級管理高級管理人才
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 2%
    2K
  • 8%
    3K
  • 11.4%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 20.5%
    6K-8K
  • 17.3%
    8K-1W
  • 22.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。
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