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南寧負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年8月南寧負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)250條西鄉(xiāng)塘區(qū)153條,平均工資約為7220元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
房住學(xué)
職位描述
崗位職責(zé):
1、判定客戶來源及登記信息統(tǒng)計(jì)、核查,監(jiān)督銷售人員按時(shí)準(zhǔn)確錄入成交客戶信息;
2、通過人臉識別系統(tǒng)后臺復(fù)核、判定疑似風(fēng)險(xiǎn)客戶;協(xié)助營銷負(fù)責(zé)人判定客戶來訪的真實(shí)途徑;
3、負(fù)責(zé)全民經(jīng)紀(jì)人、渠道導(dǎo)客等渠道業(yè)績的合規(guī)檢查工作及其他風(fēng)控管理事宜協(xié)助銷售經(jīng)理完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總,及其他輔助性工作
任職資格:
1、有1年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn);有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶服務(wù)知識和能力
2、計(jì)算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ)。
3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,反應(yīng)靈敏。
5、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力??蛇m當(dāng)加班者優(yōu)先。
2025-08-01
【崗位職責(zé)】
1.積極開拓維護(hù)市場銷售渠道。
2.通過電話、網(wǎng)絡(luò)等途徑對公司的業(yè)務(wù)進(jìn)行銷售和推廣。
3.為客戶提供知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)服務(wù)(商標(biāo)注冊、專利申請、財(cái)稅規(guī)劃、高企認(rèn)定等) 。
4.維護(hù)合作客戶,對潛在客戶進(jìn)行客戶轉(zhuǎn)介紹、其他項(xiàng)目推廣等二次開發(fā),完成銷售目標(biāo) 。
5.直接面對企業(yè)客戶,溝通企業(yè)老板或負(fù)責(zé)人,洽談相關(guān)資金資質(zhì)類項(xiàng)目,為企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。
【崗位要求】
1.良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓力。
2.形象良好,性格開朗。
3.對銷售工作感興趣。
【工作時(shí)間】8:30-12:00,13:30-17:30(周一至周五)
【薪資待遇】3500-5000底薪+簽單提成(6%-20%),綜合薪資可達(dá)6000-12000元/月
【相關(guān)福利】周末雙休+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+孝道獎(jiǎng)+過節(jié)福利+生日關(guān)懷+不定期戶外拓展培訓(xùn)旅游+國家法定節(jié)日假
【交通】安吉萬達(dá)附近,地鐵3號線,804路、31路、95路公交車可到達(dá)。
2025-08-01
韋先生
主要職責(zé):
1.按要求對現(xiàn)場設(shè)備進(jìn)行巡查,及時(shí)督促專業(yè)定期完成重點(diǎn)工作;
2.負(fù)責(zé)所轄設(shè)備日常消缺維護(hù)、檢修試驗(yàn)、備品備件管理工作;
3.負(fù)責(zé)所轄設(shè)備圖紙、說明書、檢修報(bào)告、保護(hù)定值等資料收集審核更新工作;
4.負(fù)責(zé)國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、反措文件的收集與執(zhí)行;
5.參與設(shè)備重大異常缺陷分析會,研究制定防范措施并督促整改;
6.針對設(shè)備缺陷,策劃編制消缺計(jì)劃與方案,指導(dǎo)消缺工作的執(zhí)行;
7.負(fù)責(zé)設(shè)備檢修規(guī)程、檢修作業(yè)指導(dǎo)書等規(guī)范文件修編工作;
8.負(fù)責(zé)設(shè)備檢修報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)審核管理工作;
9.負(fù)責(zé)設(shè)備消缺和檢修計(jì)劃、安全、質(zhì)量管理工作;
10.根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況及異常分析情況,及時(shí)修訂、調(diào)整定期工作計(jì)劃、合理制定設(shè)備定期試驗(yàn)和檢修計(jì)劃;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
專業(yè)技能
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電力、電氣等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉電氣設(shè)備技術(shù)理論基礎(chǔ)知識;熟知電業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程。
工作歷練
1.具有4年及以上社會工作經(jīng)驗(yàn);3年及以上繼電保護(hù)檢修工作經(jīng)驗(yàn)。
外部資格:高/低壓電工作業(yè)操作證、高處(登高)特種作業(yè)操作證、(繼電保護(hù))特種作業(yè)操作證。
工作地點(diǎn):廣西區(qū)域內(nèi)
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟
市場運(yùn)營管理發(fā)展線: 教育顧問–儲備干部–單位主管–戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人 薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎(jiǎng)金+高額業(yè)績提成+周獎(jiǎng)+各類激勵(lì)性獎(jiǎng)金, 綜合薪資范圍:5000-10000元
2025-08-01
人力資源部
職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總(主管級及以上即可參與公司股權(quán)分紅) 工作地點(diǎn):金湖路26-1號東方國際商務(wù)港A座19樓(整層),地鐵3號線“埌西站”G出口直達(dá)
任職要求: 1、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷;財(cái)務(wù)類專業(yè)或者會計(jì)類專業(yè) 2、年齡要求:25歲-45歲 3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上企業(yè)全盤賬工作經(jīng)驗(yàn);有財(cái)務(wù)分析與成本核算經(jīng)驗(yàn);有中級職稱優(yōu)先;有2年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-08-01
857077015@qq.com
促成訂單; 3、訂單跟進(jìn):處理訂單換貨,訂單取消,地址變更,,物流跟蹤等問題; 4、售后支持:專業(yè)有效地處理海外客戶投訴及糾紛,提供售后技術(shù)咨詢和協(xié)調(diào)處理; 5、及時(shí)收集反饋客戶問題,積極主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人溝通
1)崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果; 2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關(guān)系; 3、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度; 4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評價(jià)辦法,制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策; 5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求; 6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù); 7、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍 8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作; 9、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開...
崗位說明:地區(qū)公司酒類業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,承責(zé)地區(qū)公司酒類銷售業(yè)績考核指標(biāo)和團(tuán)隊(duì)管理 招聘要求:大專以上學(xué)歷,2年以上酒類公司經(jīng)理級以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉廣西片區(qū)市場酒類業(yè)務(wù)的銷售工作,能夠開發(fā)屬地關(guān)鍵客戶及做好關(guān)系維護(hù)工作
2025-08-01
職位1:銷售渠道部負(fù)責(zé)人,年齡25-35,底薪5000+提成,月收入均12000+。 職位2:食用魚油銷售專員,年齡20-35,底薪3000+高提成。
職位描述 負(fù)責(zé)維護(hù)風(fēng)電場風(fēng)電機(jī)組,對風(fēng)機(jī)機(jī)組日常故障進(jìn)行檢維修,保證風(fēng)機(jī)的可利用率,保持設(shè)備健康水平,完成上級交辦的臨時(shí)性工作,保證生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。 主要職責(zé)范圍 一、安全質(zhì)量管理 確保在工作中的行為符合《安規(guī)》及公司相關(guān)安全規(guī)定的要求,保證設(shè)備及人身安全。 二、日常管理 1.負(fù)責(zé)場站風(fēng)機(jī)等設(shè)備檢修維護(hù)工作; 2.嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”; 3.做好鑰匙柜、備品柜、工具柜、安全用具室、公用勞保等管理工作; 4.負(fù)責(zé)做好工作區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和消防檢查; 5.按照周期性計(jì)劃完成日、周、月工作; 6.負(fù)責(zé)填寫各種記錄、技術(shù)資料及上報(bào)表; 7.參加班前班后會,做好外來人員管理和當(dāng)日工作...

保潔主管

4000-5000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 5人 環(huán)保 瀏覽:1
2025-08-01
黃經(jīng)理
4、負(fù)責(zé)與甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人的工作對接。 5、會做員工的排班與考勤,懂基本的電腦操作。
2025-08-01
寧女士
(一)崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)掌握公司業(yè)務(wù)流程,學(xué)習(xí)公司相關(guān)項(xiàng)目知識; 2、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)辦理、高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)、國家資金補(bǔ)貼申報(bào)等產(chǎn)品及咨詢服務(wù); 3、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及相關(guān)部委的政策,并搜集有價(jià)值的行業(yè)信息及政策信息; 4、各種渠道開發(fā)客戶,公司也會批量提供客戶資源,做好拓展相關(guān)企業(yè)維護(hù)與跟進(jìn); 5、根據(jù)營銷計(jì)劃,確定目標(biāo)市場及潛在客戶并完成銷售目標(biāo)。 (二)任職資格: 1、大專及上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷; 2、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 5、形象佳,語言組織能...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:8
2025-08-01
1、負(fù)責(zé)公司所有新媒體渠道的建立及日常運(yùn)營 2、制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略,增加媒體粉絲數(shù)量 3、有較強(qiáng)的文字輸出功底,熟練操作視頻剪輯等和線上宣傳相關(guān)工作。 4、策劃、實(shí)施新媒體傳播活動(dòng)。
2025-08-01
人力資源部
1、豐富的全過程工程咨詢管理經(jīng)驗(yàn); 2、亦可尋求合作伙伴;
約 705 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人運(yùn)營負(fù)責(zé)人現(xiàn)場負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人市場銷售負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人銷售部門負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人市場營銷負(fù)責(zé)人項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人環(huán)境負(fù)責(zé)人工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人建筑技術(shù)負(fù)責(zé)人銷售渠道負(fù)責(zé)人經(jīng)營分析負(fù)責(zé)人招標(biāo)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目運(yùn)營負(fù)責(zé)人技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運(yùn)營負(fù)責(zé)人區(qū)域管理高級管理區(qū)域門店管理分公司經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司主管分公司總經(jīng)理區(qū)域零售主管分公司總監(jiān)銷售分公司總經(jīng)理地區(qū)總經(jīng)理分部總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人分公司部門經(jīng)理生鮮負(fù)責(zé)人儲備分公司經(jīng)理儲備區(qū)域總經(jīng)理高級管理人才區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)儲備分公司總經(jīng)理地區(qū)負(fù)責(zé)人物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域管理員辦事處負(fù)責(zé)人區(qū)域管理專員辦事處主管金融分公司總經(jīng)理城市分公司總經(jīng)理財(cái)富中心總經(jīng)理服務(wù)中心主任
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 2%
    2K
  • 8%
    3K
  • 11.4%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 20.5%
    6K-8K
  • 17.3%
    8K-1W
  • 22.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
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