
南寧負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年8月南寧負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)175條西鄉(xiāng)塘區(qū)90條,平均工資約為7157元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)教研員
6000-10000元2025-08-01劉老師一、師訓(xùn)職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本學(xué)科新教師日常工作規(guī)范,本學(xué)科專業(yè)能力規(guī)范等培訓(xùn),直至考核出師;
2、負(fù)責(zé)全日制教師及K12教師的培訓(xùn)策劃、組織,指導(dǎo)學(xué)員磨課、磨習(xí)題、磨教材協(xié)調(diào)專家組成員對學(xué)員學(xué)業(yè)成績的綜合評定;
3、負(fù)責(zé)應(yīng)師訓(xùn)專題教材編寫、教學(xué),測評卷設(shè)置、學(xué)員學(xué)情評定。
二、日常教研管理:
1、按公司要求,在教學(xué)教研負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,組織學(xué)科教師正常開展各項(xiàng)教學(xué)、教研活動(dòng)。
2、負(fù)責(zé)組建、管理本學(xué)科教師團(tuán)隊(duì),提高科組教師質(zhì)量、數(shù)量、穩(wěn)定性,把科組打造成為優(yōu)質(zhì)的師資團(tuán)隊(duì)。
3、熟悉本學(xué)科老師的思想、業(yè)務(wù)能力和教學(xué)特點(diǎn),適時(shí)做好工作調(diào)整和安排,做好科組的教師培養(yǎng)方案,對學(xué)科組教師做綜合評定。
4、負(fù)責(zé)老師課堂教學(xué)流程的指導(dǎo)和監(jiān)督,并不斷的給教師隊(duì)伍持續(xù)賦能,讓教師團(tuán)隊(duì)快速的掌握各種教學(xué)技能。
5、負(fù)責(zé)本學(xué)科組教研教學(xué)技能主題培訓(xùn)講座安排,負(fù)責(zé)講座內(nèi)容、講師的安排。
6、做好每周教研教學(xué)的常規(guī)流程工作并進(jìn)行考勤歸檔,日常聽課,進(jìn)行教研工作考評。
三、校本教材研究工作:
1、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)部下發(fā)的教研任務(wù),負(fù)責(zé)本學(xué)科教材編寫計(jì)劃和組織老師按時(shí)按質(zhì)完成。
2、做好本科組全年的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃并做好相關(guān)產(chǎn)品的培訓(xùn)、考核及歸檔。
3、掌握本學(xué)科當(dāng)?shù)貙W(xué)校的教學(xué)信息,負(fù)責(zé)組織教師對教學(xué)資源收集、分類、匯總和管理,完善學(xué)科的課程體系,做好各階段切片課程的開發(fā)工作,完成產(chǎn)品體系的研發(fā)。
4、配合市場、網(wǎng)絡(luò)做好各時(shí)期的課程產(chǎn)品和課程指南的對接及完善。
5、規(guī)劃并監(jiān)控全年教學(xué)產(chǎn)品的研發(fā)計(jì)劃,完成集訓(xùn)課程、長線課程及沖刺課程。
四、任職要求:
1、有教學(xué)教研管理經(jīng)驗(yàn)。
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,教育相關(guān)專業(yè),3年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn),具備教師資格證。
3、熟悉南寧市教材,熟悉考綱考點(diǎn)考情。
4、具備創(chuàng)新思維,有鉆研精神,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的思維邏輯者。
5、熟練運(yùn)用excel、PPT、word等辦公軟件。 -
初高數(shù)學(xué)教學(xué)教研員
6000-10000元2025-08-01劉老師一、師訓(xùn)職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本學(xué)科新教師日常工作規(guī)范,本學(xué)科專業(yè)能力規(guī)范等培訓(xùn),直至考核出師;
2、負(fù)責(zé)全日制教師及K12教師的培訓(xùn)策劃、組織,指導(dǎo)學(xué)員磨課、磨習(xí)題、磨教材協(xié)調(diào)專家組成員對學(xué)員學(xué)業(yè)成績的綜合評定;
3、負(fù)責(zé)應(yīng)師訓(xùn)專題教材編寫、教學(xué),測評卷設(shè)置、學(xué)員學(xué)情評定。
二、日常教研管理:
1、按公司要求,在教學(xué)教研負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,組織學(xué)科教師正常開展各項(xiàng)教學(xué)、教研活動(dòng)。
2、負(fù)責(zé)組建、管理本學(xué)科教師團(tuán)隊(duì),提高科組教師質(zhì)量、數(shù)量、穩(wěn)定性,把科組打造成為優(yōu)質(zhì)的師資團(tuán)隊(duì)。
3、熟悉本學(xué)科老師的思想、業(yè)務(wù)能力和教學(xué)特點(diǎn),適時(shí)做好工作調(diào)整和安排,做好科組的教師培養(yǎng)方案,對學(xué)科組教師做綜合評定。
4、負(fù)責(zé)老師課堂教學(xué)流程的指導(dǎo)和監(jiān)督,并不斷的給教師隊(duì)伍持續(xù)賦能,讓教師團(tuán)隊(duì)快速的掌握各種教學(xué)技能。
5、負(fù)責(zé)本學(xué)科組教研教學(xué)技能主題培訓(xùn)講座安排,負(fù)責(zé)講座內(nèi)容、講師的安排。
6、做好每周教研教學(xué)的常規(guī)流程工作并進(jìn)行考勤歸檔,日常聽課,進(jìn)行教研工作考評。
三、校本教材研究工作:
1、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)部下發(fā)的教研任務(wù),負(fù)責(zé)本學(xué)科教材編寫計(jì)劃和組織老師按時(shí)按質(zhì)完成。
2、做好本科組全年的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃并做好相關(guān)產(chǎn)品的培訓(xùn)、考核及歸檔。
3、掌握本學(xué)科當(dāng)?shù)貙W(xué)校的教學(xué)信息,負(fù)責(zé)組織教師對教學(xué)資源收集、分類、匯總和管理,完善學(xué)科的課程體系,做好各階段切片課程的開發(fā)工作,完成產(chǎn)品體系的研發(fā)。
4、配合市場、網(wǎng)絡(luò)做好各時(shí)期的課程產(chǎn)品和課程指南的對接及完善。
5、規(guī)劃并監(jiān)控全年教學(xué)產(chǎn)品的研發(fā)計(jì)劃,完成集訓(xùn)課程、長線課程及沖刺課程。
四、任職要求:
1、有教學(xué)教研管理經(jīng)驗(yàn)。
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,教育相關(guān)專業(yè),3年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn),具備教師資格證。
3、熟悉南寧市教材,熟悉考綱考點(diǎn)考情。
4、具備創(chuàng)新思維,有鉆研精神,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的思維邏輯者。
5、熟練運(yùn)用excel、PPT、word等辦公軟件。 -
初高英語教學(xué)教研員
6000-10000元2025-08-01劉老師一、師訓(xùn)職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本學(xué)科新教師日常工作規(guī)范,本學(xué)科專業(yè)能力規(guī)范等培訓(xùn),直至考核出師;
2、負(fù)責(zé)全日制教師及K12教師的培訓(xùn)策劃、組織,指導(dǎo)學(xué)員磨課、磨習(xí)題、磨教材協(xié)調(diào)專家組成員對學(xué)員學(xué)業(yè)成績的綜合評定;
3、負(fù)責(zé)應(yīng)師訓(xùn)專題教材編寫、教學(xué),測評卷設(shè)置、學(xué)員學(xué)情評定。
二、日常教研管理:
1、按公司要求,在教學(xué)教研負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,組織學(xué)科教師正常開展各項(xiàng)教學(xué)、教研活動(dòng)。
2、負(fù)責(zé)組建、管理本學(xué)科教師團(tuán)隊(duì),提高科組教師質(zhì)量、數(shù)量、穩(wěn)定性,把科組打造成為優(yōu)質(zhì)的師資團(tuán)隊(duì)。
3、熟悉本學(xué)科老師的思想、業(yè)務(wù)能力和教學(xué)特點(diǎn),適時(shí)做好工作調(diào)整和安排,做好科組的教師培養(yǎng)方案,對學(xué)科組教師做綜合評定。
4、負(fù)責(zé)老師課堂教學(xué)流程的指導(dǎo)和監(jiān)督,并不斷的給教師隊(duì)伍持續(xù)賦能,讓教師團(tuán)隊(duì)快速的掌握各種教學(xué)技能。
5、負(fù)責(zé)本學(xué)科組教研教學(xué)技能主題培訓(xùn)講座安排,負(fù)責(zé)講座內(nèi)容、講師的安排。
6、做好每周教研教學(xué)的常規(guī)流程工作并進(jìn)行考勤歸檔,日常聽課,進(jìn)行教研工作考評。
三、校本教材研究工作:
1、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)部下發(fā)的教研任務(wù),負(fù)責(zé)本學(xué)科教材編寫計(jì)劃和組織老師按時(shí)按質(zhì)完成。
2、做好本科組全年的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃并做好相關(guān)產(chǎn)品的培訓(xùn)、考核及歸檔。
3、掌握本學(xué)科當(dāng)?shù)貙W(xué)校的教學(xué)信息,負(fù)責(zé)組織教師對教學(xué)資源收集、分類、匯總和管理,完善學(xué)科的課程體系,做好各階段切片課程的開發(fā)工作,完成產(chǎn)品體系的研發(fā)。
4、配合市場、網(wǎng)絡(luò)做好各時(shí)期的課程產(chǎn)品和課程指南的對接及完善。
5、規(guī)劃并監(jiān)控全年教學(xué)產(chǎn)品的研發(fā)計(jì)劃,完成集訓(xùn)課程、長線課程及沖刺課程。
四、任職要求:
1、有教學(xué)教研管理經(jīng)驗(yàn)。
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,教育相關(guān)專業(yè),3年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn),具備教師資格證。
3、熟悉南寧市教材,熟悉考綱考點(diǎn)考情。
4、具備創(chuàng)新思維,有鉆研精神,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的思維邏輯者。
5、熟練運(yùn)用excel、PPT、word等辦公軟件。 -
小學(xué)語文教學(xué)教研員
6000-10000元2025-08-01劉老師二、日常教研管理: 1、按公司要求,在教學(xué)教研負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,組織學(xué)科教師正常開展各項(xiàng)教學(xué)、教研活動(dòng)。 -
初高化學(xué)教學(xué)教研員
6000-10000元2025-08-01劉老師二、日常教研管理: 1、按公司要求,在教學(xué)教研負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,組織學(xué)科教師正常開展各項(xiàng)教學(xué)、教研活動(dòng)。 -
財(cái)務(wù)運(yùn)營
6000-8000元2025-08-01盧女士6.靈活事項(xiàng):部分專項(xiàng)及部門負(fù)責(zé)人下發(fā)其他工作。 -
設(shè)備招采崗(J16656)
6000-8000元2025-08-01陳老師定期同其他相關(guān)部門對醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)用耗材的供應(yīng)商進(jìn)行評審; 7.協(xié)助處理購進(jìn)醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)用耗材產(chǎn)生的不良反應(yīng)、異常事件或質(zhì)量投訴; 8.定期收集醫(yī)院設(shè)備的使用情況,主要包括:產(chǎn)品質(zhì)量、交貨效率、產(chǎn)品價(jià)格、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持、售后服務(wù),反饋給部門負(fù)責(zé)人 -
區(qū)域業(yè)務(wù)員
3000-6000元2025-08-01何女士行政崗位職責(zé): 1、拜訪客戶,為客戶提供設(shè)備整體解決方案;負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作; 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率; 3、維護(hù)現(xiàn)有客戶,開發(fā)新客戶,強(qiáng)化客戶關(guān)系; 任職要求如下: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限,有上進(jìn)心,熱愛銷售工作,吃苦耐勞,有一定業(yè)務(wù)公關(guān)能力和項(xiàng)目操作能力及團(tuán)隊(duì)凝聚力 2、語言表達(dá)能力強(qiáng),善于與人溝通,吃苦耐勞,服從工作安排,有較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力,良好的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、有機(jī)械類銷售工作或工程項(xiàng)目類銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 福利待遇: 1、薪酬:底薪(3000-6000... -
生產(chǎn)運(yùn)營專員
4000-5000元2025-08-012548889094@qq.com督促指導(dǎo)站點(diǎn)做好隱患治理工作; 3、配合部門經(jīng)理組織各站開展設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檢測、強(qiáng)檢、校準(zhǔn)、檢驗(yàn); 4、配合部門經(jīng)理做好物品設(shè)備采購工作; 5、配合部門經(jīng)理開展安全生產(chǎn)考核和人員選拔考核; 6、配合部門負(fù)責(zé)人組織安全培訓(xùn)教育 -
生產(chǎn)制造車間主任/生產(chǎn)負(fù)責(zé)人/生產(chǎn)管理人
8000-10000元2025-08-01hr@jdss.cc崗位職責(zé): 1、根據(jù)部門生產(chǎn)目標(biāo),完成車間生產(chǎn)任務(wù); 2、對車間生產(chǎn)過程進(jìn)行管理,保證產(chǎn)品的質(zhì)量; 3、對車間員工檢查、考核、評比; 4、定期對車間進(jìn)行安全檢查,保證安全生產(chǎn); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉焊接冷作鋼結(jié)構(gòu)制作行業(yè)。 2、具備良好的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的抗壓能力。 工作地點(diǎn):南寧市六景工業(yè)園。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(廣西、海南)
10000-15000元2025-08-01任職要求: 1.全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè); 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn)、中級(jí)以上職稱; 3.對企業(yè)內(nèi)部資金控制有一定了解,并能根據(jù)企業(yè)情況制定和完善財(cái)務(wù)流程; 4. -
班主任(經(jīng)常出差,有駕照會(huì)開車)
4000-5000元2025-08-01及時(shí)對區(qū)域工作的完成情況進(jìn)行檢查,做好與業(yè)務(wù)部門的溝通; 4、做好企業(yè)與學(xué)校的溝通,維系良好關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)片區(qū)培訓(xùn)工作的開展,如新員工培訓(xùn)、基礎(chǔ)培訓(xùn)等; 6、負(fù)責(zé)配合落實(shí)各項(xiàng)工作要求,定期向片區(qū)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作 -
項(xiàng)目運(yùn)營負(fù)責(zé)人
8000-15000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司車輛租賃項(xiàng)目運(yùn)營工作。 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)搭建維護(hù)。 3、完成項(xiàng)目運(yùn)營指標(biāo)要求。 要求: 1、2年以上平臺(tái)車輛運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。 2、團(tuán)隊(duì)搭建及管理經(jīng)營。 薪酬: 底薪+獎(jiǎng)金+社保+分紅 上班時(shí)間; 9-18點(diǎn)(午休:12-14:30)單休 工作地點(diǎn): 興寧區(qū)長和商務(wù)樓 -
技術(shù)負(fù)責(zé)人(房建工程)
10000-15000元2025-08-01韋工任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,房建、市政工程相關(guān)專業(yè); 2、35歲以上,5年以上大中型施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理流程,對工程的安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度有全面的掌握能力,熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī),有房建項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉行業(yè)的相關(guān)工作流程、知識(shí)、政策及行業(yè)發(fā)展趨勢; 4、具有項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建、工程管理、成本控制、營銷管理等工作的組織、協(xié)調(diào)、管控能力; 5、能夠勝任各種商務(wù)談判、與政府部門保持良好的溝通關(guān)系; 6、具有計(jì)劃、組織、執(zhí)行、總結(jié)、反饋等管理技能,熟練應(yīng)用各種管理工具,開展項(xiàng)目公司日常管理工作; 7、具有較強(qiáng)的管理能力,能組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司各職能部門完... -
水利水電工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
8000-12000元2025-08-01韋工任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,水利水電工程相關(guān)專業(yè); 2、35歲以上,5年以上大中型施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理流程,對工程的安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度有全面的掌握能力,熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī),有水利公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、熟悉行業(yè)的相關(guān)工作流程、知識(shí)、政策及行業(yè)發(fā)展趨勢; 4、具有項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建、工程管理、成本控制、營銷管理等工作的組織、協(xié)調(diào)、管控能力; 5、能夠勝任各種商務(wù)談判、與政府部門保持良好的溝通關(guān)系; 6、具有計(jì)劃、組織、執(zhí)行、總結(jié)、反饋等管理技能,熟練應(yīng)用各種管理工具,開展項(xiàng)目公司日常管理工作; 7、具有較強(qiáng)的管理能力,能組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司各職能部門完成企業(yè)...
南寧相關(guān)熱門崗位
負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人運(yùn)營負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人銷售部門負(fù)責(zé)人區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人市場銷售負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人藥店負(fù)責(zé)人電商負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人電商產(chǎn)品負(fù)責(zé)人技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人內(nèi)容策劃負(fù)責(zé)人平臺(tái)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人分公司/代表處負(fù)責(zé)人代表處負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域門店管理高級(jí)管理分公司經(jīng)理分公司主管區(qū)域零售主管分公司總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理地區(qū)總經(jīng)理分公司總監(jiān)銷售分公司總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理儲(chǔ)備分公司經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)區(qū)域管理員高級(jí)管理人才區(qū)域管理專員生鮮負(fù)責(zé)人分部總經(jīng)理分公司部門經(jīng)理地區(qū)負(fù)責(zé)人機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人城市分公司總經(jīng)理辦事處負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理服務(wù)中心主任財(cái)富中心總經(jīng)理
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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2.1%2K
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8.1%3K
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11.5%4K
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20%5K
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20.3%6K-8K
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16%8K-1W
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22%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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中專0.2%
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大專0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。