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南寧負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年8月南寧負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)175條西鄉(xiāng)塘區(qū)90條,平均工資約為7157元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1.根據(jù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展需求和部門(mén)負(fù)責(zé)人制定的各類(lèi)年度、季度及月度招商計(jì)劃,配合落地并高效推進(jìn)實(shí)施,確保完成園區(qū)招商目標(biāo),提升園區(qū)入駐率與出租率。?
2.積極主動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)或?qū)哟笾行推髽I(yè)、對(duì)接政府部門(mén)等重要客戶(hù),通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)活動(dòng)、客戶(hù)推薦等多種渠道,挖掘優(yōu)質(zhì)企業(yè)客戶(hù);維護(hù)與現(xiàn)有客戶(hù)的良好合作關(guān)系,及時(shí)了解客戶(hù)需求,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),促進(jìn)客戶(hù)續(xù)約與擴(kuò)租。?
3.為行業(yè)和非行業(yè)客戶(hù)供合理的方案選型與配置,協(xié)同負(fù)責(zé)人進(jìn)行商務(wù)談判,與客戶(hù)就租賃條款、租金價(jià)格、優(yōu)惠政策等進(jìn)行深入溝通與協(xié)商,達(dá)成合作意向并完成簽約流程,保障招商項(xiàng)目順利落地。?
4.密切關(guān)注產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,定期進(jìn)行市場(chǎng)分析與調(diào)研,結(jié)合園區(qū)實(shí)際情況,提出針對(duì)性的招商策略調(diào)整建議,提升園區(qū)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。?
5.與園區(qū)運(yùn)營(yíng)、物業(yè)、行政等部門(mén)保持良好溝通與協(xié)作,共同解決客戶(hù)入駐及運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題;協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展招商工作,分享經(jīng)驗(yàn)與資源,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。?
6.建立并完善招商客戶(hù)檔案及數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)招商數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析與整理;定期撰寫(xiě)招商工作報(bào)告,向管理層匯報(bào)招商進(jìn)展、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及存在問(wèn)題。?
7.服從公司管理與安排,積極配合完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
任職要求?:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,30 - 40 歲之間,男女不限。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;若具備豐富的產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)業(yè)可適當(dāng)放寬。?
2.3 年以上產(chǎn)業(yè)園招商工作經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商流程、政策法規(guī)及市場(chǎng)運(yùn)作模式;有成功主導(dǎo)大型產(chǎn)業(yè)園招商項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3.擁有豐富的客戶(hù)資源和穩(wěn)定的招商渠道,具備良好的行業(yè)人脈關(guān)系,能夠快速推動(dòng)招商工作開(kāi)展。?
4.熟悉產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和物業(yè)租賃業(yè)務(wù),具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、商務(wù)談判及合同簽訂能力;能夠獨(dú)立完成招商方案策劃與執(zhí)行。?
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí);工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力。
6.具有科技化園區(qū)、智能化園區(qū)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

項(xiàng)目總工

9000-12000元
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 3人 建筑
2025-08-01
覃女士
具備二級(jí)建造師資格優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn):
1、工作年限10年以上,獨(dú)立執(zhí)行過(guò)大型水廠工程建設(shè)優(yōu)先。
2、全面負(fù)責(zé)本工程的施工技術(shù)管理工作,分部分項(xiàng)工程專(zhuān)項(xiàng)施工方案及專(zhuān)家論證等各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)方案、監(jiān)督各項(xiàng)試驗(yàn)、試塊送檢報(bào)驗(yàn)等工作。
3、依據(jù)項(xiàng)目要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制本項(xiàng)目工程的實(shí)施性各類(lèi)施工組織設(shè)計(jì);
4、能獨(dú)立執(zhí)行項(xiàng)目各分部分項(xiàng)的技術(shù)、安全、工藝流程針對(duì)參與施工作業(yè)人員負(fù)責(zé)人交底。
5、督促檢查采購(gòu)物資、設(shè)備的控制,加強(qiáng)施工全過(guò)程的工序控制及建材進(jìn)場(chǎng)的各向合格證;
6、解決工程質(zhì)量中的關(guān)鍵技術(shù)和重大技術(shù)難題,主持對(duì)不合格品的評(píng)審和處置;組織竣工文件的編制及驗(yàn)收交接工作。審核對(duì)各施工交叉作業(yè)段所需各類(lèi)建材數(shù)量,管理收集各類(lèi)施工作業(yè)過(guò)程中整改、變更、補(bǔ)差、簽證及竣工驗(yàn)收全套建筑資料。
工作地點(diǎn):廣西南寧
2025-08-01
南寧市大學(xué)東路89號(hào)
招標(biāo)業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理
崗位要求
1.五年以上從事招標(biāo)代理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招投標(biāo)工作的各項(xiàng)法律法規(guī),能獨(dú)立完成招標(biāo)項(xiàng)目的各項(xiàng)工作;
2.能根據(jù)不同項(xiàng)目特點(diǎn)設(shè)置不同招標(biāo)方案;
3.本科以上學(xué)歷,具有招標(biāo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)/具有通信運(yùn)營(yíng)商招標(biāo)代理經(jīng)驗(yàn)/政府采購(gòu)項(xiàng)目招標(biāo)代理經(jīng)驗(yàn)/建設(shè)工程項(xiàng)目招標(biāo)代理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4.客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、談判、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神;
5.愛(ài)崗敬業(yè),有團(tuán)隊(duì)精神,適應(yīng)能力、責(zé)任心強(qiáng),可短期出差;
工作描述
1.獨(dú)立承接招標(biāo)業(yè)務(wù),根據(jù)不同項(xiàng)目需求熟練編制招標(biāo)文件,組織開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo),處理招標(biāo)過(guò)程質(zhì)疑與投訴。
2.積極完成項(xiàng)目的洽談與承接。
3.完成項(xiàng)目款的催繳與回收工作。
工作地點(diǎn):廣西南寧市青秀區(qū)
薪酬待遇:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成+綜合補(bǔ)貼+社保福利
薪資:基本年薪9-15萬(wàn)
2025-08-01
南寧市大學(xué)東路89號(hào)
職位描述: 1.對(duì)客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行項(xiàng)目可行性分析、跟蹤及引導(dǎo),為銷(xiāo)售提供售前技術(shù)支持; 2.基本能獨(dú)立或與廠家一起完成與用戶(hù)的技術(shù)交流、方案宣講、投標(biāo)應(yīng)答、系統(tǒng)演示等工作; 3.負(fù)責(zé)信息安全系統(tǒng)集成建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)方案設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、項(xiàng)目交付管理及專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)服務(wù); 4.負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理及實(shí)施工作; 5.完成服務(wù)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全加固、漏洞掃描、基線檢查、滲透測(cè)試、安全設(shè)備日志分析等相關(guān)內(nèi)容,撰寫(xiě)相關(guān)安全服務(wù)項(xiàng)目報(bào)告; 6.能獨(dú)自完成安服實(shí)施相關(guān)報(bào)告制作和數(shù)據(jù)整理工作:風(fēng)評(píng)報(bào)告、安全檢查報(bào)告、工程日?qǐng)?bào)等; 7.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及客戶(hù)要求,制定定制化的安全策略、安全制度、運(yùn)維體...
2025-08-01
5257491@qq.com
搜索整理短視頻所需的素材,獨(dú)立完成混剪和矩陣視頻; 4、使用主流設(shè)備,獨(dú)立完成ip人設(shè)等的剪輯及后期制作等工作; 5、熟悉短視頻風(fēng)格,具有豐富的想象力,熟練掌握視頻圖片后期剪輯軟件; 6、積極配合各部門(mén)的要求,與相關(guān)負(fù)責(zé)人做好溝通
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、生產(chǎn)計(jì)劃管理:負(fù)責(zé)本產(chǎn)線日常管理工作,監(jiān)管產(chǎn)線生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)度,協(xié)調(diào)生產(chǎn)部與各部門(mén)溝通,保證生產(chǎn)交付; 2、訂單交付管理:主持車(chē)間例會(huì),全面協(xié)調(diào)車(chē)間工作,依據(jù)訂單需求結(jié)合機(jī)器產(chǎn)能,做訂單交期評(píng)審及協(xié)調(diào),確保按時(shí)安置滿(mǎn)足訂單交付; 3、工作現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)健康、安全監(jiān)督、日常檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或職業(yè)健康安全隱患及時(shí)處理,對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)、環(huán)境安全、特殊設(shè)備的管理負(fù)責(zé); 4、深入車(chē)間各班組了解生產(chǎn)情況,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的技術(shù)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題,及時(shí)分析,并主動(dòng)采取措施解決; 5、統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)情況,提出改善措施,管控生產(chǎn)成本;參與生產(chǎn)管理文件的和操作程序的制定; 6、參與新產(chǎn)品或...
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行月度的出入庫(kù)數(shù)據(jù)的核對(duì),并上交上級(jí); 2、清點(diǎn)轉(zhuǎn)入成品數(shù)量,與相關(guān)人員完成入庫(kù)交接,并開(kāi)具入庫(kù)單; 3、根據(jù)入庫(kù)單,將物料錄入系統(tǒng); 4、根據(jù)倉(cāng)庫(kù)操作要求,對(duì)出
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行月度的出入庫(kù)數(shù)據(jù)的核對(duì),并上交上級(jí); 2、清點(diǎn)轉(zhuǎn)入成品數(shù)量,與相關(guān)人員完成入庫(kù)交接,并開(kāi)具入庫(kù)單; 3、根據(jù)入庫(kù)單,將物料錄入系統(tǒng); 4、根據(jù)倉(cāng)庫(kù)操作要求,對(duì)出
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行月度的出入庫(kù)數(shù)據(jù)的核對(duì),并上交上級(jí); 2、清點(diǎn)轉(zhuǎn)入成品數(shù)量,與相關(guān)人員完成入庫(kù)交接,并開(kāi)具入庫(kù)單; 3、根據(jù)入庫(kù)單,將物料錄入系統(tǒng); 4、根據(jù)倉(cāng)庫(kù)操作要求,對(duì)出
2025-08-01
謝智明
崗位職責(zé): 1、渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)開(kāi)拓商超、連鎖便利店、生鮮門(mén)店、企事業(yè)單位、食堂等渠道客戶(hù),建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;對(duì)接客戶(hù)采購(gòu)負(fù)責(zé)人,完成產(chǎn)品入場(chǎng)談判、合同簽訂;維護(hù)良好客情關(guān)系,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
2025-08-01
謝智明
崗位職責(zé): 1、渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)開(kāi)拓包括但不限于商場(chǎng)、連鎖超市、高端生鮮便利店等渠道的重點(diǎn)客戶(hù),建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;對(duì)接商超采購(gòu)負(fù)責(zé)人,完成產(chǎn)品入場(chǎng)談判、合同簽訂及陳列優(yōu)化;定期拜訪重點(diǎn)客戶(hù),維護(hù)客情關(guān)系
一、工作職責(zé) 1、統(tǒng)籌分公司消防業(yè)務(wù)工作,包括業(yè)務(wù)拓展支持、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)指導(dǎo)、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、消防相關(guān)部門(mén)公關(guān)與關(guān)系維護(hù)。 2、跟進(jìn)合同簽訂、合同回款等。 3、每月消防檢測(cè)報(bào)告審核。 4、組織消防維修改造工程實(shí)施。 6、做好消防團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 7、消防業(yè)務(wù)制度完善。 二、任職資格 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,消防相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、熟悉消防行業(yè)及消防技術(shù)相關(guān)規(guī)范規(guī)定。 3、具備消防維保檢測(cè)、維修改造經(jīng)驗(yàn)。 4、有統(tǒng)籌消防業(yè)務(wù)外拓與管理經(jīng)驗(yàn)。 5、熟悉消防維修改造項(xiàng)目報(bào)價(jià)。 5、有一級(jí)注冊(cè)消防工程師證和消防操作員(維保中級(jí))證。
崗位職責(zé):向市場(chǎng)拓展負(fù)責(zé)人匯報(bào),主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展過(guò)程數(shù)據(jù)的管理,業(yè)務(wù)流程支持,碧拓系統(tǒng)的運(yùn)維及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)落地等工作。
2025-08-01
程小姐
如開(kāi)關(guān)分合閘、信號(hào)復(fù)歸)、測(cè)量回路通斷和絕緣、檢查電壓電流回路極性和相序等; 4、能夠根據(jù)圖紙、現(xiàn)象和測(cè)試數(shù)據(jù),分析二次回路常見(jiàn)的斷線、短路、接地、錯(cuò)線、接觸不良等故障,并進(jìn)行定位和排除; 5、與工作負(fù)責(zé)人
工作職責(zé) 1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)家電賣(mài)場(chǎng)的業(yè)務(wù)操盤(pán),對(duì)公司的銷(xiāo)售和毛利達(dá)成負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)與各家電品牌的合同洽談、裝修上樣、人員配備和回款等全流程業(yè)務(wù)鏈路。 3、根據(jù)市場(chǎng)和活動(dòng)節(jié)點(diǎn),品牌品類(lèi)產(chǎn)品特性,結(jié)合公司和廠家資源,制定銷(xiāo)售策略和毛利策略。 4、給公司的經(jīng)營(yíng)決策提供建議,從業(yè)務(wù)端有力支持公司戰(zhàn)略達(dá)成。 崗位要求 一、基本要求: 1、45歲以?xún)?nèi),全日制本科及以上學(xué)歷。 2、5年以上家電行業(yè)業(yè)務(wù)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)。 3、具備渠道業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者、廠家分管賣(mài)場(chǎng)渠道業(yè)務(wù)人員優(yōu)先錄用。 二、工作經(jīng)驗(yàn)/能力/個(gè)性特質(zhì)描述: 1、皮實(shí)樂(lè)觀,有拿結(jié)果能力,同時(shí)兼?zhèn)鋬?yōu)秀的內(nèi)外部溝通...

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)人區(qū)域銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人市場(chǎng)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人藥店負(fù)責(zé)人電商負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人電商產(chǎn)品負(fù)責(zé)人技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人內(nèi)容策劃負(fù)責(zé)人平臺(tái)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人分公司/代表處負(fù)責(zé)人代表處負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域門(mén)店管理高級(jí)管理分公司經(jīng)理分公司主管區(qū)域零售主管分公司總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理地區(qū)總經(jīng)理分公司總監(jiān)銷(xiāo)售分公司總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理儲(chǔ)備分公司經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)區(qū)域管理員高級(jí)管理人才區(qū)域管理專(zhuān)員生鮮負(fù)責(zé)人分部總經(jīng)理分公司部門(mén)經(jīng)理地區(qū)負(fù)責(zé)人機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人城市分公司總經(jīng)理辦事處負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理服務(wù)中心主任財(cái)富中心總經(jīng)理
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 8.1%
    3K
  • 11.5%
    4K
  • 20%
    5K
  • 20.3%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 22%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專(zhuān)
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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