南寧物業(yè)公司副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘

桂聘提供2025年8月南寧物業(yè)公司副總裁/副總經(jīng)理/VP最新招聘，青秀區(qū)29條良慶區(qū)20條，平均工資約為12976元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多副總裁/副總經(jīng)理/VP副總裁/副總經(jīng)理/VP副總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

資源運(yùn)營副總經(jīng)理（供應(yīng)鏈）

20000-25000元

南寧軌道智慧生活服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人物業(yè)

2025-08-01

【崗位職責(zé)】
全面統(tǒng)籌供應(yīng)鏈板塊的經(jīng)營管理工作：
1.協(xié)助總經(jīng)理開展公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃；
2.根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場環(huán)境，制定供應(yīng)鏈短期和中期策略，轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和行動(dòng)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；
3.構(gòu)建供應(yīng)鏈體系，完善管理制度、工作指引及業(yè)務(wù)流程搭建與落地實(shí)施，確保運(yùn)營管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及進(jìn)行知識萃取，推廣實(shí)施并優(yōu)化迭代，保證業(yè)務(wù)科學(xué)、合規(guī)、高效運(yùn)行；
4.全面負(fù)責(zé)日常的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理工作，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈流程，降低成本，提高效率，增加盈利能力，確保供應(yīng)鏈的靈活性和響應(yīng)速度；
5.根據(jù)需求預(yù)測、訂單處理速度和供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)等因素，制定合理、有效的庫存策略；
6.分析市場動(dòng)態(tài)，制定相應(yīng)的競爭策略和市場響應(yīng)計(jì)劃；推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新或服務(wù)優(yōu)化，以滿足市場需求，增強(qiáng)市場競爭力；
7.識別供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)開展過程中潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，確保業(yè)務(wù)開展合法合規(guī)；
8.領(lǐng)導(dǎo)并管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，營造高效、協(xié)作的工作氛圍；促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的溝通與協(xié)作，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
【任職資格】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.具有10年以上商貿(mào)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有對供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，5年以上商貿(mào)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉建材、食材、生活服務(wù)類零售、批發(fā)供應(yīng)鏈行業(yè)相關(guān)管理知識
，具備較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、消費(fèi)客群心理知識等，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，對企業(yè)運(yùn)營管理有豐富經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊(duì)組建能力以及組織變革能力；
4.具有強(qiáng)烈的自驅(qū)力與目標(biāo)感，思維活躍，思路清晰，做事果斷，具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識；注重團(tuán)隊(duì)精神，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的職業(yè)道德；
5.年齡不超過45周歲。

資源運(yùn)營副總經(jīng)理（商業(yè)運(yùn)營）

20000-25000元

南寧軌道智慧生活服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人物業(yè) 瀏覽:1

2025-08-01

崗位職責(zé)：
全面統(tǒng)籌商業(yè)運(yùn)營版塊的經(jīng)營管理工作：
1.協(xié)助總經(jīng)理開展公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃；
2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定公司的中長期商業(yè)運(yùn)營策略和計(jì)劃，確保運(yùn)營活動(dòng)與公司發(fā)展目標(biāo)相一致；負(fù)責(zé)將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的運(yùn)營計(jì)劃和行動(dòng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
3.建立健全商業(yè)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，完善管理制度、工作指引及業(yè)務(wù)流程搭建與落地實(shí)施，確保運(yùn)營管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及進(jìn)行知識萃取，推廣實(shí)施并優(yōu)化迭代，保證業(yè)務(wù)科學(xué)、高效運(yùn)行；
4.全面負(fù)責(zé)日常的商業(yè)運(yùn)營管理工作；
5.分析市場動(dòng)態(tài)，制定相應(yīng)競爭策略和市場響應(yīng)計(jì)劃；推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新或服務(wù)優(yōu)化，增強(qiáng)市場競爭力；
6.參與制定并監(jiān)控運(yùn)營預(yù)算，確保資源合理分配，有效控制成本；評估運(yùn)營活動(dòng)效益價(jià)值，提出改進(jìn)措施；
7.領(lǐng)導(dǎo)并管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，營造高效、協(xié)作的工作氛圍；促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的溝通與協(xié)作，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.具有10年以上商業(yè)運(yùn)營管理相關(guān)經(jīng)歷，5年以上商業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.操盤過面積不低于5萬平方米的商業(yè)項(xiàng)目；
4.具有較強(qiáng)的項(xiàng)目市場分析能力，項(xiàng)目評估、市場調(diào)研、宏觀環(huán)境分析能力，能夠進(jìn)行市場及行業(yè)研究，擬定項(xiàng)目計(jì)劃方案，為公司決策提供依據(jù)，能獨(dú)立編寫商業(yè)開發(fā)方案、招商運(yùn)營戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃、項(xiàng)目可研分析報(bào)告；
5.有一定的項(xiàng)目信息獲取渠道，具有商業(yè)管理創(chuàng)新思維與時(shí)尚敏感度；
6.熟悉商業(yè)開發(fā)、運(yùn)營管理模式，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，對企業(yè)運(yùn)營管理有豐富經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊(duì)組建能力以及組織變革能力；
7.具有強(qiáng)烈的自驅(qū)力與目標(biāo)感，思維活躍，思路清晰，做事果斷，具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識；注重團(tuán)隊(duì)精神，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的職業(yè)道德；
8.年齡不超過45周歲。