南寧高端技術(shù)職位招聘

職位名稱：空間香氛銷售主管
部門： 銷售部 / 大客戶部
匯報對象：銷售總監(jiān) / 全國銷售經(jīng)理
我們是一家領(lǐng)先的高端空間香氛解決方案提供商，專注于通過天然植物香氛技術(shù)為商業(yè)空間創(chuàng)造令人難忘的感官體驗；我們正在尋找一位充滿激情與商業(yè)嗅覺的銷售領(lǐng)袖，與我們共同拓展嗅覺經(jīng)濟的藍(lán)海。
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職位概述
作為空間香氛銷售主管，您將是公司業(yè)務(wù)增長的核心引擎。您需要主動開拓并管理關(guān)鍵客戶，通過專業(yè)的顧問式銷售，將我們的香氛解決方案和價值主張傳遞給目標(biāo)客戶，最終達成銷售目標(biāo)并提升品牌在高端市場的影響力。您不僅是一位銷售專家，更是一位能夠理解客戶需求、為其量身定制“空間嗅覺名片”的合作伙伴。
核心職責(zé)
1. 銷售策略與業(yè)務(wù)開拓：
· 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行所轄區(qū)域/行業(yè)的銷售計劃與策略，確保完成乃至超越個人及團隊銷售指標(biāo)。
· 主動識別和挖掘潛在商機，重點開拓酒店集團、房地產(chǎn)開發(fā)商（售樓處/會所）、高端商業(yè)綜合體、甲級寫字樓、奢侈品牌零售店、會所及醫(yī)療機構(gòu)等目標(biāo)行業(yè)。
· 建立并維護健康的銷售漏斗，有效管理銷售全過程，從潛在客戶到簽約成交。
2. 大客戶關(guān)系管理：
· 擔(dān)任關(guān)鍵客戶的主要聯(lián)系人，建立并維護長期、穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
· 深入理解客戶的業(yè)務(wù)需求、品牌定位與挑戰(zhàn)，提供專業(yè)的香氛顧問服務(wù)及定制化解決方案。
· 通過定期回訪和高價值客戶服務(wù)，提升客戶滿意度和忠誠度，確保項目的持續(xù)性與復(fù)購。
3. 解決方案呈現(xiàn)與談判：
· 準(zhǔn)備并呈現(xiàn)專業(yè)的、有說服力的銷售方案（包括香氛定制方案、產(chǎn)品演示、預(yù)算報價等）。
· 高效地進行商務(wù)談判，處理客戶異議，并最終成功簽訂合同。
· 能夠清晰闡述香氛對空間體驗、品牌價值和客戶行為的積極影響。
4. 市場洞察與跨部門協(xié)作：
· 收集市場信息、競爭對手動態(tài)及行業(yè)趨勢，為公司產(chǎn)品開發(fā)與市場策略提供決策依據(jù)。
· 與市場部緊密協(xié)作，參與行業(yè)展會、市場活動，獲取高質(zhì)量銷售線索。
· 與運營、技術(shù)部門協(xié)調(diào)，確保項目從銷售到安裝、售后服務(wù)的順利交付。
5. 團隊指導(dǎo)與知識傳承：
· 可能負(fù)責(zé)指導(dǎo)或協(xié)助培養(yǎng)初級銷售成員，分享行業(yè)知識與銷售最佳實踐。
任職資格
必備條件：
· 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 5年以上B2B銷售經(jīng)驗，其中至少2年以上在高端消費品、奢侈品、建材/設(shè)計解決方案、酒店耗材或相關(guān)服務(wù)型產(chǎn)品（如廣告、軟件SaaS）等領(lǐng)域擔(dān)任銷售主管或大客戶經(jīng)理。
· 具備出色的新業(yè)務(wù)開拓能力和成熟的大客戶管理技巧，擁有穩(wěn)定的客戶資源網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。
· 卓越的溝通、呈現(xiàn)和談判能力，能夠與不同層級（如業(yè)主、總經(jīng)理、設(shè)計師、采購負(fù)責(zé)人）的客戶進行有效交流。
· 具備以客戶為中心的顧問式銷售思維，能夠理解并挖掘客戶的深層需求。
· 結(jié)果導(dǎo)向，充滿激情，能夠承受工作壓力并適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
優(yōu)先考慮：
· 擁有酒店、房地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、設(shè)計/裝飾行業(yè)銷售經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先。
· 對香氛、美學(xué)或生活方式領(lǐng)域有濃厚的興趣和良好的感知力。
· 具備流利的英語或第二外語能力（如服務(wù)于國際酒店集團客戶）。
· 能夠適應(yīng)必要的出差安排。

華諾醫(yī)藥 (廣西) 科技有限公司位于綠城南寧市，專門從事藥物合成、銷售及技術(shù)服務(wù)的企業(yè)。
公司主要做的產(chǎn)品：
1、小分子砌塊。
2、有機小分子配體。
3、原料藥及高端中間體。
4、技術(shù)優(yōu)化及轉(zhuǎn)讓。
公司唯才是用，不唯學(xué)歷重能力、不唯資歷重業(yè)績。公司提倡和貫徹內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部晉升的人才晉升策略，專業(yè)管理職位均從公司內(nèi)部提拔產(chǎn)生，每一名工作業(yè)績突出、有進一步發(fā)展意愿的員工都有向上晉升和發(fā)展的機會。為適應(yīng)公司發(fā)展需要，特誠聘專業(yè)素質(zhì)高，工作責(zé)任心強，有團隊合作精神的優(yōu)秀人才加盟。公司將提供廣闊的發(fā)展空間，和有競爭力的薪酬福利，與您共求發(fā)展，共同進步，共享成功。
一、有機合成工程師5-10人 (8-10K
職位要求：
1、有機化學(xué)相關(guān)專業(yè)，有小分子化合物合成經(jīng)驗，本科學(xué)歷，3年以上有機合成經(jīng)驗，能獨立承擔(dān)研發(fā)項目，獨立解決問題，并且能順利推進項目；
2、具有閱讀文獻和圖譜解析能力，能獨立操作實驗，有較強的獨立分析問題解決問題的能力；
3、具有很好的溝通能力及團隊合作精神，高度的責(zé)任感和進取精神；
4、清晰完整地完成實驗記錄，實驗報告書。
崗位職責(zé)：
1、獨立地安全熟練操作常規(guī)有機反應(yīng)和特殊有機反應(yīng)；
2、對反應(yīng)原料，產(chǎn)物和中間體的官能團的活性及其兼容性有較深的了解，能夠通過查閱文獻和討論來選擇反應(yīng)條件；
3、及時有效的解決實驗過程中遇到的問題；
4、熟練地操作常用分析儀器、解析圖譜；
5、詳細(xì)、準(zhǔn)確地撰寫實驗項目報告。
二、有機合成副高級工程師3-5人 (12-15K，
職位要求：
1、有機合成相關(guān)專業(yè)，研究生學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，具有較強的研發(fā)背景；
2、卓越的動手能力和解決問題的能力；
3、優(yōu)秀的團隊管理能力；
4、良好的團隊協(xié)作精神和責(zé)任心。
崗位職責(zé)：
1、進行目標(biāo)分子合成路線的設(shè)計和優(yōu)化；
2、領(lǐng)導(dǎo)團隊完成項目任務(wù)，追蹤項目進程；
3、在化學(xué)知識和技能上培訓(xùn)和指導(dǎo)團隊成員；
4、能夠詳細(xì)、準(zhǔn)確地撰寫實驗項目報告。