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南寧高級it專員招聘

桂聘提供2025年10月南寧高級it專員最新招聘,青秀區(qū)8條良慶區(qū)2條,平均工資約為4913元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多高級it專員it技術(shù)支持工程師高級it專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:97
2025-10-30
趙建寧
工作職責(zé):
1、2個月門店基層崗位學(xué)習(xí)培養(yǎng);
2、2-3個月的主管職責(zé)培訓(xùn);
3、3-4個月的店長儲備的培訓(xùn)實習(xí)。
4、后期店長管理技能提升培訓(xùn)。
發(fā)展階梯:儲備干部-主管-店長儲備-店長-職能經(jīng)理
任職要求:
1、男女不限,大專以上學(xué)歷,18-25周歲,五官端正;
2、性格活潑開朗,積極上進(jìn),思維開闊,勇于接受挑戰(zhàn);
3、具有良好的溝通能力、文字和口頭表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力;
4、熱愛零售行業(yè),樂意從基層做起,能承受較大的工作壓力;
5、能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時間要求;
6、愿意接受公司外派安排;
工作地點:
學(xué)習(xí)期在相應(yīng)城市實訓(xùn),之后依個人意愿及需求在區(qū)域內(nèi)調(diào)配。
晉升發(fā)展:
在三福,你無需擔(dān)心會碌碌無為,有三福零售商學(xué)院會為你們的職業(yè)保駕護(hù)航!
從入職開始,三福零售商學(xué)院就為你量身打造FUN課程、FUN技能、FUN夢想,通過個人努力+完善的培養(yǎng)體系+認(rèn)證/晉升方式,幫你迅速提升專業(yè)技能,打造更好的自己。商學(xué)院針對不同的崗位提供專屬專業(yè)的課程培訓(xùn)和強(qiáng)大的內(nèi)外講師團(tuán)隊,一切都只為你帶來最實用、最新鮮的職場雞湯。
同時我們有職業(yè)發(fā)展多樣化的路徑,成為你理想中的專家或高級管理者。
運營線:專項技能學(xué)習(xí)→商品主管→店長→區(qū)域經(jīng)理→零售總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理
商品線:專項技能學(xué)習(xí)→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級
職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級
福利待遇:
在三福,我們將為您定制周全保障。
【工資保障】
薪資:入職月薪4k-5k,店長年薪6w-15w,區(qū)域經(jīng)理年薪10w-25w,還有完善的年度調(diào)薪機(jī)制。
獎金:根據(jù)員工的年度績效等級,提供不同的年終獎金,優(yōu)秀員工獎金更豐厚。
【社會保障】
社會保險:三福為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險+住房公積金+關(guān)愛生命基金。
【生活平衡】
帶薪假期:如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
溫馨宿舍:免費提供溫馨的集體宿舍。
休閑旅游:業(yè)績突出者有機(jī)會獲得國外大旅游。
節(jié)日福利:發(fā)放節(jié)日費或等價物品。
其他福利:門店優(yōu)惠券、部門活動、團(tuán)體活動等。
【培訓(xùn)提升】
零售商學(xué)院:完善的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為廣大學(xué)院提供一個良好的學(xué)習(xí)及晉升平臺。
【健康保障】
提供年度健康體檢。
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:57
2025-10-23
張小波
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊,開啟人才匯聚的精彩之旅!
你將負(fù)責(zé):
1- 招聘平臺大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。
2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。
3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。
4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準(zhǔn)用人決策。
5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。
6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。
我們期待你:
1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。
2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。
3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。
4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-10-19
黃玉影
薪資范圍:底薪(8K-13K)+ 高彈性績效獎金 + 流量轉(zhuǎn)化獎金(上不封頂)
核心職責(zé)
1. 流量策略制定
- 負(fù)責(zé)健康食品、國學(xué)類產(chǎn)品在抖音、快手、視頻號等平臺的精準(zhǔn)投放策略制定,包括人群定向、創(chuàng)意優(yōu)化、預(yù)算分配等。
- 根據(jù)產(chǎn)品特性設(shè)計高轉(zhuǎn)化率投放方案(如直播間引流、商品卡推廣、短視頻加熱等)。
2. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
- 實時監(jiān)控投放數(shù)據(jù)(曝光量、點擊率、轉(zhuǎn)化成本、ROI),通過數(shù)據(jù)分析調(diào)整投放策略,確保流量質(zhì)量與轉(zhuǎn)化效率。
- 定期輸出投放效果報告,提出流量渠道優(yōu)化建議(如直通車、鉆展、信息流等)。
3. 跨部門協(xié)作
- 聯(lián)動直播運營、內(nèi)容團(tuán)隊,結(jié)合熱點事件策劃投放內(nèi)容(如節(jié)氣養(yǎng)生、國學(xué)文化熱點),提升內(nèi)容與流量的匹配度。
- 協(xié)同美工、文案團(tuán)隊優(yōu)化投放素材(圖文/視頻),提升創(chuàng)意點擊率。
4. 行業(yè)趨勢研究
- 跟蹤健康食品及文創(chuàng)行業(yè)競品投放動態(tài),挖掘新興流量紅利渠道(如小紅書種草、B站知識類投放)。
任職要求
硬性條件
- 3年以上電商投流經(jīng)驗,熟悉健康食品/文化類目者優(yōu)先;
- 精通巨量千川、騰訊廣告、磁力引擎等主流投放后臺操作;
- 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(如蟬媽媽、熱云、Excel函數(shù)建模)。
核心能力
- 對流量敏感:能快速判斷素材爆點,優(yōu)化投放模型;
- 抗壓能力強(qiáng):適應(yīng)電商節(jié)奏,高效應(yīng)對流量波動;
- 結(jié)果導(dǎo)向:以ROI為核心目標(biāo),拒絕無效流量。
薪酬福利
- 薪資結(jié)構(gòu):底薪(根據(jù)資歷***) + 高額提成(按引流GMV或利潤比例計算)+ 季度績效獎金;
- 福利補貼:
- 大小周工作制(早9晚6,午休1.5小時);
- 每月餐補300元+ 全勤獎200-500元;
- 社保+午休床 + 節(jié)假日禮盒+每月獎金。
加分項
- 有健康食品復(fù)購模型、文化IP粉絲運營經(jīng)驗;
- 熟悉國學(xué)/傳統(tǒng)文化內(nèi)容創(chuàng)作邏輯(如節(jié)氣營銷、非遺IP聯(lián)動)。
投遞說明:
> 請附上過往投流案例(包括類目、ROI數(shù)據(jù)、創(chuàng)意策略)。

高級法務(wù)專員

6000-11000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:64
2025-10-19
人事部
崗位職責(zé): 1.為法律顧問單位提供合同管理工作,包括合同起草、審核、動態(tài)檔案管理等。 2.對接公司法律顧問單位,熟悉客戶法律事務(wù)情況,售后客情維護(hù)建立顧問客戶檔案。 3.參與客戶重大經(jīng)營、投資項目,包括招投標(biāo)管理;參與項目法律論證、項目談判、項目文件擬定與審核等項目法律支持與辦理工作。 4.協(xié)助顧問單位制定法務(wù)管理規(guī)章制度,審核公司規(guī)章制度合法合規(guī)性,提出專業(yè)性建議 5.公司運營法律支持,包括人力資源法律支持、法律文件起草審核等; 6.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件擬定、審核、談判;商標(biāo)注冊與管理;知識產(chǎn)權(quán)管理制度擬定與審核;知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品管理等。 7.其他日常法務(wù)工作。 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工...
2025-10-18
肖欽煒
【其他福利】 1、完善的帶薪培訓(xùn),能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日、公司下午茶、團(tuán)建活動、生日福利等; 3、晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)。
2025-10-18
4、專業(yè)化的晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理。 上班地址:青秀萬達(dá)甲3棟37樓3702 【小電驢上班,周圍都是停車位。地理環(huán)境方便快捷!】
2025-10-18
肖欽煒
1.5H,周六9:30-17:00,中午休息2h,周日固定休息,節(jié)假日休息 其他福利: 1、完善的帶薪培訓(xùn),能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定假日等; 3、專業(yè)話的晉升渠道:專員 …… -組長-高級組長-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)。
2025-10-18
肖欽煒
其他福利: 1、完善的帶薪培訓(xùn),能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定假日等; 3、專業(yè)化的晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)。
其他福利: 1、完善的帶薪培訓(xùn),能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日、公司下午茶、團(tuán)建活動、生日福利等; 3、廣闊晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)
2025-10-18
肖欽煒
4、專業(yè)化的晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)。 上班地址:青秀萬達(dá)甲2棟38樓3821 【小電驢上班,周圍都是停車位。地理環(huán)境方便快捷!】
2025-10-18
周老師
晉升機(jī)會 1.專業(yè)路線: 初級--中級--高級 2.管理路線:專員--主管--分校長助理--分副校長--分校長 3.內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競選優(yōu)先。
約 11 個崗位
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 15.1%
    3K
  • 26.4%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 20.8%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 中專
    2.2%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,中專占2.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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