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南寧工廠招聘

桂聘提供2025年5月南寧工廠最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)58條江南區(qū)39條,平均工資約為4364元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多工廠工廠工廠總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

廠長(zhǎng)

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 瀏覽:31
2025-05-01
黃主管
1、 全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與日常管理,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度;
2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度;
3、 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度需求,做好分管部門(mén)協(xié)調(diào)工作,組織編制生產(chǎn)計(jì)劃總結(jié),主持生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議
4、 定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì),提出解決問(wèn)題的辦法
5、 根據(jù)生產(chǎn)需求編制物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃、解決生產(chǎn)缺口物資;根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度情況,有效協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、采購(gòu)等部門(mén),并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督,
6、 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行全程控制,掌握生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問(wèn)題;
7、 合理配置人員、材料、設(shè)備等,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,完成成本控制目標(biāo);
8、 抓好設(shè)備和倉(cāng)庫(kù)管理
9、 及時(shí)有效地對(duì)工廠設(shè)備進(jìn)行檢修保養(yǎng)清潔,保證設(shè)備正常使用。
10、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作,與各部門(mén)協(xié)調(diào)工作,及時(shí)組織解決問(wèn)題,重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理;
11、 組織生產(chǎn)安全教育工作,排查處理生產(chǎn)過(guò)程安全隱患,定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促整改問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、制定生產(chǎn)操作規(guī)程,抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施工作;
12、 統(tǒng)籌分管部門(mén)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;指導(dǎo)監(jiān)督所屬下級(jí)工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);
任職要求:
1、管理及建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、5年以上大型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有扎實(shí)產(chǎn)能分析、生產(chǎn)工藝、大型項(xiàng)目管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3、 熟悉廠區(qū)日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程,質(zhì)量檢驗(yàn),精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗(yàn)流程。
4、 熟悉生產(chǎn)領(lǐng)域法律法規(guī)及地方性政策,
5、 具有很強(qiáng)的計(jì)劃控制協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,較強(qiáng)的綜合分析能力,在工作中有效進(jìn)行公司生產(chǎn)管理,具備較好的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的經(jīng)營(yíng)管理理念,并具有較好的團(tuán)隊(duì)組織管理能力,抗壓性好。具備較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力

服裝制版師

4000-8000元
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 瀏覽:49
2025-05-01
龍振清
1、認(rèn)真遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格按照要求完成自己的本職工作;
2、根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙、樣衣確定尺寸、制定圖紙;
2.1、根據(jù)設(shè)師的要求,對(duì)設(shè)計(jì)稿進(jìn)行分析,深入領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)意圖、理念及基本要求,以更好、更準(zhǔn)確地在結(jié)構(gòu)圖上發(fā)揮,遇到疑問(wèn)或不明白之處,應(yīng)充分和設(shè)計(jì)師溝通,以便準(zhǔn)確掌握設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)理念及基本要求。
2.2、充分掌握各款所用面輔料的性能(特別是面料的縮水率)制版要認(rèn)真負(fù)責(zé),反復(fù)推敲,進(jìn)一步考慮蜒縫位、放量、縫紉損耗及自然回縮率等,推算出樣版各部位的正確尺寸。
2.3、在樣版制作符合設(shè)計(jì)要求完成之后,應(yīng)認(rèn)真檢查,做到:核對(duì)版子各部位是否到位,檢查是否有漏版,檢查確認(rèn)無(wú)誤后,方可將交給車(chē)版工制作版衣。
3、跟進(jìn)、核查版衣制作效果(含工藝與尺寸)。
3.1根據(jù)設(shè)計(jì)款式及工藝制作,提出合理化建議,及時(shí)反饋、恰當(dāng)調(diào)整。
3.2跟蹤版衣制作是否有誤,有責(zé)任的進(jìn)行工藝指導(dǎo)及半成品試衣的參與及修改,確保將一切問(wèn)題盡早解決及更正,保證版衣的準(zhǔn)確性和符合性。
3.3、車(chē)板員不明白的工藝、紙樣細(xì)節(jié),必須對(duì)其進(jìn)行解釋、指導(dǎo)。
3.4、樣版制作要求做到線條流暢、正確、結(jié)構(gòu)合理、標(biāo)設(shè)清楚確保準(zhǔn)確無(wú)誤及原始版保管;
4、版衣做出來(lái)后,必須去復(fù)查洗水后尺寸和審核工藝要求,發(fā)現(xiàn)有不協(xié)調(diào)的地方,馬上做出修改,并記錄清楚。
5、特殊工藝要特別注意,與設(shè)計(jì)師進(jìn)行有效溝通,充分理解設(shè)計(jì)的意圖及成衣效果的具體要求,再進(jìn)行制版。結(jié)構(gòu)和工藝要適合大貨生產(chǎn)。
6、根據(jù)生產(chǎn)單要求制作嘜架,嘜架制作要做到認(rèn)真負(fù)責(zé),精確,不浪費(fèi)面輔料。
7、根據(jù)生產(chǎn)訂單測(cè)算面輔料需求尺寸和用量,充分考慮面輔料損耗等因素,確定合理的用量,不能出現(xiàn)較大的偏差,造成浪費(fèi)或者用量不足現(xiàn)象。
8、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)工廠銜接,監(jiān)控大貨生產(chǎn)的質(zhì)量。
9、嚴(yán)格按制版要求工期按時(shí)完成制版工作,不能影響到其他工作環(huán)節(jié)開(kāi)展。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工任務(wù)。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居 瀏覽:13
2025-05-01
黃曉晨
崗位職責(zé):
1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求,協(xié)助總監(jiān)制定生產(chǎn)計(jì)劃,并確保計(jì)劃的及時(shí)性和科學(xué)性,同時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。
人員管理:全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng),包括員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)措施。
2、生產(chǎn)過(guò)程控制:負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)控和指導(dǎo),確保生產(chǎn)活動(dòng)按照既定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
3、物料管理:確保生產(chǎn)所需物料的及時(shí)供應(yīng),并控制物料消耗,降低生產(chǎn)成本。
4、安全管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,確保員工和設(shè)備的安全。
5、質(zhì)量管理:監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。
6、成本控制:采取措施降低生產(chǎn)成本,包括原材料、人工和制造成本。
7、環(huán)境管理:維護(hù)生產(chǎn)環(huán)境的清潔和有序,推進(jìn)工廠生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)。
8、應(yīng)急處理:協(xié)調(diào)各方資源,及時(shí)處理生產(chǎn)中的緊急訂單和突發(fā)問(wèn)題,確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
任職要求:
1.對(duì)于正規(guī)的大中型企業(yè),至少3年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
3.具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念,有一定財(cái)務(wù)與法律知識(shí)。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居 瀏覽:18
2025-05-01
黃曉晨
崗位職責(zé): 人力行政板塊: 1、負(fù)責(zé)工廠員工入、離職辦理 2、負(fù)責(zé)工廠員工社保、商業(yè)險(xiǎn)繳納辦理 3、負(fù)責(zé)工廠員工宿舍管理、飯?zhí)霉芾?、公司?chē)輛管理 4、負(fù)責(zé)工廠管理制度執(zhí)行監(jiān)督 5、負(fù)責(zé)工廠辦公用品采購(gòu) …… 6、負(fù)責(zé)接待到訪政府及各單位人員 7、負(fù)責(zé)工廠人員檔案管理 8、負(fù)責(zé)工廠人員招聘工作 后勤: 負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入及管理 月休4天,早8晚17:30
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居 瀏覽:10
2025-05-01
黃曉晨
7、環(huán)境管理:維護(hù)生產(chǎn)環(huán)境的清潔和有序,推進(jìn)工廠生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)。 8、應(yīng)急處理:協(xié)調(diào)各方資源,及時(shí)處理生產(chǎn)中的緊急訂單和突發(fā)問(wèn)題,確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
2025-05-01
陸生
工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)3-5年,有優(yōu)育工作經(jīng)驗(yàn),帶過(guò)團(tuán)隊(duì),懂得生產(chǎn)考核把控,能夠協(xié)調(diào)生產(chǎn)車(chē)間工作按時(shí)按量完成任務(wù)!有年終獎(jiǎng)1萬(wàn)多,獎(jiǎng)金3萬(wàn)不等!能力越大,收入可以更大!具體面談!
2025-05-01
陸生
1有3-5年工廠管理經(jīng)驗(yàn),年齡35周歲以下! 2對(duì)工廠交期,品質(zhì),材料把控有把控能力! 3有獨(dú)立思想,見(jiàn)解,有解決方案,!
2025-05-01
米高
善于推陳出新,對(duì)接工廠,大膽運(yùn)用新材料、新技術(shù),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 6. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感,能夠承受壓力,保證工作質(zhì)量。 簡(jiǎn)歷請(qǐng)附帶兩年內(nèi)案例作品
2025-05-01
米高
善于推陳出新,對(duì)接工廠,大膽運(yùn)用新材料、新技術(shù),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 6. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感,能夠承受壓力,保證工作質(zhì)量。
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲
2025-05-01
蘇清立
2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴(yán)于律己,注重細(xì)節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強(qiáng),學(xué)習(xí)力強(qiáng)。
2025-05-01
朱彪
模具的調(diào)試.安裝.架模; 任職資格 1.熟悉模具工作(冷沖模,拉伸)的相關(guān)技術(shù); 2.有豐富的沖壓模具架模經(jīng)驗(yàn),兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.工作主動(dòng)積極,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心 工作地址:為邕寧工廠
2025-05-01
人事部
定期向上級(jí)匯報(bào)工廠運(yùn)營(yíng)狀況,提出改進(jìn)建議和計(jì)劃。 任職要求: 1. 食品科學(xué)與工程、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 至少5年以上食品加工或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.
2025-05-01
黃主管
獨(dú)立完成鋼結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)方案,進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)分析與計(jì)算,設(shè)計(jì)詳圖; 5、解答詳圖深化人員提出的關(guān)于結(jié)構(gòu)方面的問(wèn)題,解答構(gòu)件加工和現(xiàn)場(chǎng)安裝過(guò)程中的結(jié)構(gòu)問(wèn)題; 6、設(shè)計(jì)圖技術(shù)交底工作,改進(jìn)設(shè)計(jì)中的缺陷,提高設(shè)計(jì)水平; 7、了解工廠加工工藝及現(xiàn)場(chǎng)安裝對(duì)構(gòu)件的處理及影響

生產(chǎn)跟單

3000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:53
2025-05-01
龍振清
2、跟進(jìn)物料進(jìn)度、紙樣和嘜架進(jìn)度,提前協(xié)調(diào)好印花/繡花工廠進(jìn)行排版及排產(chǎn)。 3、辦理面輔料領(lǐng)用出庫(kù)手續(xù),并根據(jù)下單表核檢相關(guān)參數(shù)及質(zhì)量情況。
2025-05-01
楊小姐
一、崗位職責(zé): 1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式; 2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng); 3、監(jiān)督、控制整個(gè)工廠及公司的實(shí)施過(guò)程
約 170 個(gè)崗位

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南寧普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.7%
    2K
  • 17.3%
    3K
  • 42%
    4K
  • 29.5%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 初中
    2.6%
  • 高中
    0.5%
  • 中專(zhuān)
    1%
  • 大專(zhuān)
    0.8%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占2.6%,高中占0.5%,中專(zhuān)占1%,大專(zhuān)占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.8%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.8%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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