
南寧公司管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)1639條西鄉(xiāng)塘區(qū)811條,平均工資約為10032元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目經(jīng)理/主管
5000-10000元2025-08-06熊樹民1.負(fù)責(zé)公司信息化項目的管理與實施工作;
2.根據(jù)項目方案編制項目預(yù)算、設(shè)備清單,方案;根據(jù)現(xiàn)場情況出具施工圖紙,并組織工程施工;
3.對現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進度進行全面管理,并協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)方及合作方的關(guān)系;
4.對實施外包方進行管理,對工程量進行核定;
5.負(fù)責(zé)項目的系統(tǒng)聯(lián)調(diào)與竣工驗收; -
中餐廳餐飲店長
12000-20000元2025-08-06人事部一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策
2、負(fù)責(zé)門店年度預(yù)算與規(guī)劃,并實施跟進;
3、負(fù)責(zé)店面的運營和管理,店員的任免、晉升、考核等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)整個門店的成本控制,監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等;
5、管理員工包括自身的發(fā)展,做好梯隊建設(shè)、團隊提升、做好人才儲備等相關(guān)工作;
6、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量,建立標(biāo)桿店鋪形象;
7、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示;
8、運營及活動策劃、經(jīng)營指標(biāo)的達成,使門店銷售利潤最大化;
9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。
二、崗位要求:
(1)大專及以上學(xué)歷,市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
(2)具有等5年以上中高端店長工作經(jīng)驗;
(3)熟悉流程制度搭建、梯隊搭建、人員管理、團隊管理等相關(guān)能力;
(3)具有較強的市場洞察、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)能力,對事物有較強的分析和決策能力。
三、薪酬待遇:
底薪+績效,綜合薪資12-20K(視能力而定,上不封頂),月休4天+國家節(jié)假日
上班時間:根據(jù)門店而定 -
餐飲店長
12000-20000元2025-08-06人事部一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策
2、負(fù)責(zé)門店年度預(yù)算與規(guī)劃,并實施跟進;
3、負(fù)責(zé)店面的運營和管理,店員的任免、晉升、考核等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)整個門店的成本控制,監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等;
5、管理員工包括自身的發(fā)展,做好梯隊建設(shè)、團隊提升、做好人才儲備等相關(guān)工作;
6、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量,建立標(biāo)桿店鋪形象;
7、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示;
8、運營及活動策劃、經(jīng)營指標(biāo)的達成,使門店銷售利潤最大化;
9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。
二、崗位要求:
(1)大專及以上學(xué)歷,市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
(2)具有等5年以上中高端店長工作經(jīng)驗;
(3)熟悉流程制度搭建、梯隊搭建、人員管理、團隊管理等相關(guān)能力;
(3)具有較強的市場洞察、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)能力,對事物有較強的分析和決策能力。
三、薪酬待遇:
底薪+績效,綜合薪資12-20K(視能力而定,上不封頂),月休4天+國家節(jié)假日
上班時間:根據(jù)門店而定 -
糖水店長(邕州閣店)
5000-8000元2025-08-06人事部3、監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備 -
甜品店店長
5000-8000元2025-08-06人事部3、監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ? 5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備 -
餐飲企劃經(jīng)理
10000-15000元2025-08-06人事部一、崗位職責(zé): 1、根根據(jù)公司制定的年度推廣策略,組織制定項目年度活動策劃、媒體策略、會員目標(biāo),并做好活動、會員、媒體、設(shè)計(美陳/物料)等預(yù)算工作,并根據(jù)效果不斷優(yōu)化;根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向; 2 …… 6、負(fù)責(zé)公司運營管理,對線上銷售有一定的了解,對線上大眾點評、美團、抖音等平臺日常運營及推廣工作。 -
樓面主管
7000-9000元2025-08-06人事部二、任職要求: 1、高中以上學(xué)歷,三年以上同崗位工作經(jīng)驗,有中高端餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗; 2、掌握餐飲管理基本理論,對于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經(jīng)驗; 3、有較強的溝通及協(xié)調(diào)及較強的管理能力 …… 確保樓面服務(wù)團隊遵循公司標(biāo)準(zhǔn)和流程; -
金融信貸專員
5000-7000元2025-08-06馬傳澤崗位職責(zé): 1、金融產(chǎn)品方案制定、宣傳、培訓(xùn):解讀合作金融機構(gòu)的金融產(chǎn)品及政策,結(jié)合公司銷售車型、客戶實際情況等制定相應(yīng)的車貸金融方案,并定期培訓(xùn)銷售人員,做好金融產(chǎn)品宣傳推廣。 …… 4、金融機構(gòu)對接:與銀行、金融公司等合作機構(gòu)保持密切聯(lián)系,針對金融機構(gòu)的新的貸款政策,及時向銷售顧問及相關(guān)人員提供政策咨詢服務(wù)。 …… 5、客戶貸中管理及建立客戶檔案:客戶金融審批通過后,建立客戶檔案,金融貼息款對接,協(xié)調(diào)簽約、抵押登記等環(huán)節(jié),完成放款閉環(huán)。 …… 7、負(fù)責(zé)日常工作臺賬報表登記及時更新,與合作金融機構(gòu)、公司財務(wù)人員對賬并對接結(jié)算等。 -
新媒體實習(xí)生
2000元2025-08-06崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司商業(yè)街區(qū)項目月度/季度媒體傳播計劃并落實執(zhí)行,提升公司項目形象及品牌認(rèn)知度; 2、協(xié)助拓展和維護公司媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò),與相關(guān)方向媒體保持良好關(guān)系與積極互動; 3、協(xié)助媒體渠道以及內(nèi)容的策劃與管理 …… ,組織傳播內(nèi)容,監(jiān)控、評估媒體宣傳效果; 4、協(xié)助參與微信、抖音、小紅書等新媒體營銷,進行微信會員公眾賬號的管理; 5、協(xié)助部門其他工作的開展。 -
商業(yè)策劃經(jīng)理
10000-13000元2025-08-06駱女士一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營方針制定商業(yè)項目整體推廣計劃,提升公司整體品牌形象和價值。 2、統(tǒng)籌和整合廣告、媒體等資源,提高各項目的活動成效。 …… 3、制定長期目標(biāo)以支持項目提升客流量和商戶銷售, 提升公司品牌價值。 4、負(fù)責(zé)制定和掌控商場廣告位、場內(nèi)促銷位及商場形象的收費標(biāo)準(zhǔn)、管理措施,并與租賃方進行聯(lián)絡(luò)、談判和后期管理。 …… 6、組織對項目空置商鋪的包裝策劃、贊助方談判、執(zhí)行和后期管理。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。 二、任職要求: 1、具備商業(yè)地產(chǎn)、購物中心、百貨等行業(yè)方面的知識,熟悉廣告發(fā)布相關(guān)法律法規(guī)。 -
平臺運營
3000-4000元2025-08-06韋先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司市場部全面的廣告推廣策劃、宣傳廣告的設(shè)計,配合市場推廣的順暢、高效運作。 2、負(fù)責(zé)對公司現(xiàn)有項目的全面營銷管理,包括:策劃、推廣等。 …… 3、參與公司新項目拓展的前期評估、市場分析及前期策劃等,并提交相關(guān)分析報告給公司做決策參考。 4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定年度營銷計劃及推廣計劃,報批后督導(dǎo)實施。 …… 7、保持發(fā)展與各種媒體及相關(guān)部門的溝通聯(lián)系,推廣項目及公司企業(yè)形象。 8、建立健全部門架構(gòu),規(guī)范日常工作職責(zé),負(fù)責(zé)制定完善部門工作程序和規(guī)章制度。 …… 12、完成公司交辦的各項工作任務(wù)。 任職要求: 1、平面設(shè)計、視頻剪輯、攝影、廣告營銷策劃、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備良好的策劃、招商、銷售、推廣、運營管理等的綜合能力。 -
抖音運營
3000-5000元2025-08-06韋先生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司自建抖音等電商平臺(小程序或APP)的運營工作,制定運營策略,帶領(lǐng)團隊達成既定KPI,對運營結(jié)果負(fù)責(zé)。 …… 4.協(xié)調(diào)各協(xié)同部門,確保運營節(jié)奏與公司各部門同步并聯(lián)動,從而產(chǎn)生強大的協(xié)同效應(yīng),保持抖音等電商運營節(jié)奏與公司整體節(jié)奏的一致,共同完成電商運營計劃的執(zhí)行落地。 …… 6.運營團隊日常管理,建立規(guī)范.高效的運營管理體系,并不斷完善。 任職要求: 1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,1年以上抖音等電商運營操盤經(jīng)驗,1年以上同職位工作經(jīng)驗。 …… 2.具備豐富的團隊管理.直播運營.品類運營等經(jīng)驗優(yōu)先。 3.做事細心,有責(zé)任心,有團隊精神,執(zhí)行力高,對運營有整體的思路,對活動,推廣,用戶需求,競爭對手,行業(yè)現(xiàn)狀有自己的認(rèn)知和理解。 …… 收起 所需技能: 運營管理、電商運營、活動運營、直播運營、運營部門管理、整體運營、用戶運營、App運營 崗位要求: 1、統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷,1年以上平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先; 2、口齒清晰, -
汽車4s店總經(jīng)理(秀廂店)
20000-30000元2025-08-06黃凡崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé),從銷售部指標(biāo)(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(biāo)(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、 …… 邊際及傭金)等方面, 抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 4、認(rèn)真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5 …… 、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標(biāo)達標(biāo); 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設(shè); 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性 …… ,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險; 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé); 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作; 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作 -
汽車4s店總經(jīng)理(新能源)
20000-30000元2025-08-06黃凡崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé),從銷售部指標(biāo)(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(biāo)(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、 …… 邊際及傭金)等方面, 抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 4、認(rèn)真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5 …… 、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標(biāo)達標(biāo); 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設(shè); 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性 …… ,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險; 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé); 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作; 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作 -
新能源汽車銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-08-06黃凡1、負(fù)責(zé)智己汽車品牌商超店的全面運營管理工作; 2、根據(jù)公司下達的銷售目標(biāo),制定相應(yīng)的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成; 3、負(fù)責(zé)了解廠家下發(fā)的商務(wù)政策,并對廠家要求的各項工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實施完成; …… 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化,強化銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高客戶的滿意度; 5、負(fù)責(zé)對市場的情況進行判斷和預(yù)測,掌握市場的動態(tài)情況; 6、負(fù)責(zé)組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理 …… ,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓(xùn)和產(chǎn)品介紹; 8、建立和維護員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵的制度; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
10032
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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6.5%3K
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12.9%4K
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17.7%5K
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12.9%6K-8K
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14.5%8K-1W
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35.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。