
南寧公司管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)1623條西鄉(xiāng)塘區(qū)805條,平均工資約為10032元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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急聘法務(wù)客服(朝九晚六+接受無經(jīng)驗)
5000-10000元2025-08-05王樹昊【崗位職責(zé)】
1、向中小企業(yè)或個人老板推廣法律服務(wù)產(chǎn)品(公司提供精準(zhǔn)的客戶資源)
2、公司提供精準(zhǔn)的客戶資源,通過電話、微信等渠道與客戶進(jìn)行有效溝通,邀約客戶面談即可,外訪經(jīng)理幫談單并完成簽單(不用外出)
3、維護(hù)新老客戶,進(jìn)行二次開拓轉(zhuǎn)介紹客戶,后面由后端法務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)服務(wù)
任職要求:
1、20-28歲,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗,熱情禮貌,有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身;
2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識和溝通技巧,性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程;
3、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng),做事具備良好的計劃性和條理性者優(yōu)先;
4、有駕駛證的優(yōu)先(喜歡外出工作的可以后期培養(yǎng)出門見客戶,不喜歡的可以在公司坐班,沒有硬性要求)。
法立正人專享福利:
①上班時間:9點到18點,午間休息2h,每天工作7快樂工作,法定節(jié)假日正常放假。
②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負(fù)責(zé)人)
③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調(diào)+每月個人、團(tuán)隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關(guān);
④節(jié)日福利:各種帶薪假期,春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動禮品,公司節(jié)日氛圍超濃,儀式感滿滿~
⑤多元化員工活動:年度團(tuán)建、不定期拓展游、聚餐活動、企業(yè)年會、生日會、茶話會等豐富的團(tuán)建活動;
⑥舒適的辦公環(huán)境:公司有微波爐、冰箱、休閑區(qū)等,地理位置優(yōu)越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車;
⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環(huán)境舒適,團(tuán)隊作戰(zhàn),有目標(biāo)有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理,老板超nice~
【工作地址】
公司地址:西鄉(xiāng)塘區(qū)華爾街工谷2號樓14層1405號
地鐵站:三號線創(chuàng)業(yè)路站D出口,步行200米 -
銷售專員
5000-10000元2025-08-05趙常利一、我們是一家擁有8年行業(yè)發(fā)展且高速成長的大數(shù)據(jù)獲
客,軟件定制開發(fā)公司,在山東、南寧均有分公司,為
房地產(chǎn)、汽車、醫(yī)美、口腔等各行業(yè)成功定制開發(fā)了專
屬獲客營銷管理系統(tǒng),為企業(yè)解決了抖音、百度線上精
準(zhǔn)獲客的客源難題,在互聯(lián)網(wǎng)獲客這一大市場紅利賽道
有絕對先發(fā)優(yōu)勢!(流量為王)
二、我們團(tuán)隊全部80、90、00后組成,團(tuán)隊積極陽光朝
氣蓬勃,注重學(xué)習(xí),追求夢想!我們的工作氛圍溫馨和
諧,愉悅自然,歡迎充滿朝氣、富有挑戰(zhàn)、樂于學(xué)習(xí)、
追求夢想的你加入!
三、我們產(chǎn)品為抖音、騰訊、百度精準(zhǔn)獲客系統(tǒng),和企
業(yè)定制營銷管理系統(tǒng),有眾多行業(yè)成熟落地案例和方
案,為客戶提供行業(yè)精準(zhǔn)客源推送。贏得了眾多新老客
戶信任與持續(xù)合作!(市場唯一)
崗位職責(zé):
1、熟悉本公司及相關(guān)產(chǎn)品,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和銷售團(tuán)隊管
理(公司提供意向客源和培訓(xùn))
(有總監(jiān)協(xié)助上手);
2、解決團(tuán)隊成員產(chǎn)品銷售中碰到的問題,促進(jìn)客戶關(guān)
系,提高客戶開發(fā)跟進(jìn)轉(zhuǎn)化率;
3、營造銷售團(tuán)隊氛圍和生產(chǎn)力,建立客戶檔案,與新老
客戶建立長期獲客合作關(guān)系(團(tuán)隊目前合作的老客戶持
續(xù)產(chǎn)出穩(wěn)定回款)
任職要求:
1、富有激情,懂得感恩,喜歡挑戰(zhàn),想要高薪 (2萬
+;
2、溝通能力強(qiáng),具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神;
3、熱愛銷售工作,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和銷售能力,
4、有互聯(lián)網(wǎng)、房產(chǎn)、廣告、汽車、裝飾、醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗或渠道資源優(yōu)
先,有較好銷售經(jīng)驗也可培養(yǎng)。
福利待遇
薪資:底薪3-20K+高提成 (10%-40%) +業(yè)績獎勵
+話補(bǔ),月薪過萬起步,有資源或團(tuán)隊則上不封頂;
工作時間:(7.5小時制)+法定節(jié)假日+帶薪年假、帶薪
勞逸結(jié)合才持久;
發(fā)展機(jī)會:公平、快速的晉升空間 (銷售經(jīng)理-銷售總
監(jiān)-事業(yè)部總經(jīng)理);
培訓(xùn)體系:持續(xù)、完善的帶薪培訓(xùn)機(jī)制;
Al大數(shù)據(jù)智慧互聯(lián)網(wǎng)剛剛起步,巨大的風(fēng)口是你加入我們
最大的紅利! -
服務(wù)伙伴(極氪店)
6000-8000元2025-08-05方女士工作職責(zé):
職責(zé):
1.深刻理解公司服務(wù)理念,提供用戶優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗;
2.熟悉車輛功能及使用,對用戶的維保需求進(jìn)行確認(rèn),并根據(jù)需求給出最優(yōu)服務(wù)方案;
3.負(fù)責(zé)用戶關(guān)系的維護(hù),保證每位用戶都能得到有溫度的售后服務(wù),以專業(yè)的汽車售后服務(wù)技能解決用戶問題;
4.負(fù)責(zé)車輛整體維修情況的把控,與用戶及時有效的溝通,確保維修時效、維修質(zhì)量及服務(wù)體驗;
跟進(jìn)用戶服務(wù)結(jié)果,確保用戶滿意;
處理一般客訴;
5.熟練使用相關(guān)系統(tǒng),做好日常工作的維護(hù)和記錄;
6.工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,防止發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
任職要求:
1.三年以上從事汽車售后工作經(jīng)驗,熟悉汽車維修的流程、工藝以及工作進(jìn)度的控制,相關(guān)崗位的工作兩年以上;
2.擁有汽車基礎(chǔ)知識和基本的故障診斷能力,有新能源車售后服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先,具備基本的新能源車技術(shù)知識;
3.具備良好的人際溝通能力、沖突處理能力和談判技巧;
4.熟練使用常用的辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力;
5.三年以上的實際駕齡。 -
汽車維修車間主管
6000-9000元2025-08-05方女士工作職責(zé): 一、 負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施,并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、 負(fù)責(zé)督促員工對車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù),并作記錄。 …… 三、 負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放,監(jiān)督員工做到油、水、物件,“三不落地”。 四、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車輛維修按時、按質(zhì)完成。 …… 五、 負(fù)責(zé)車間管理過程中的事務(wù)處理,并及時向管理層反映。 六、 負(fù)責(zé)定期召開會議,使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進(jìn),以提高工作效率。 …… 九、 負(fù)責(zé)公司各項制度在本部門的宣導(dǎo)及信息的傳遞。 十、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作, 對服務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。 -
客服經(jīng)理
4000-9000元2025-08-05工作內(nèi)容: 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好活動的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案 …… ,維護(hù)所管理的客戶; 5、服務(wù)好所轄區(qū)域內(nèi)加盟店,并做好市場規(guī)劃; 6、卡項銷售,顧客引流 任職資格: 1、22-40歲,高中及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳. 2、熟悉私密專業(yè)知識和檢測,1年以上美業(yè)工作經(jīng)驗 -
私密美導(dǎo)老師
4000-9000元2025-08-05工作內(nèi)容: 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好活動的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案 …… ,維護(hù)所管理的客戶; 5、服務(wù)好所轄區(qū)域內(nèi)加盟店,并做好市場規(guī)劃; 6、卡項銷售,顧客引流 任職資格: 1、22-40歲,高中及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳. 2、熟悉私密專業(yè)知識和檢測,1年以上美業(yè)工作經(jīng)驗 -
培訓(xùn)校區(qū)校長
5000-8000元2025-08-05申英1、負(fù)責(zé)分校的運營及管理; 2、完成集團(tuán)制定分校的年度指標(biāo)任務(wù); 3、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴(kuò)大學(xué)校影響力,提高市場占有率; 4、編制分校年、季、月度營銷計劃及營銷費用預(yù)算 …… ; 5、組織團(tuán)隊、明確下屬的崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題; 6、調(diào)動員工積極性,制定員工培訓(xùn)計劃,完善績效考核制度,為校區(qū)發(fā)展儲備人才; 7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度 -
室內(nèi)設(shè)計經(jīng)理
15000-25000元2025-08-05董海波崗位職責(zé):(公司單量多,輕松月入上萬) 1.管理設(shè)計團(tuán)隊,全面負(fù)責(zé)設(shè)計部的工作部署及部門的日常管理工作; 2.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì); 3 …… .負(fù)責(zé)制定設(shè)計部的工作計劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的計劃、進(jìn)度、結(jié)果; 4.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)設(shè)計部團(tuán)隊完成部門業(yè)績目標(biāo)及個人業(yè)績目標(biāo); 5.積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作 …… ; 6.負(fù)責(zé)完成公司交辦的其他工作。 …… 任職資格: 1.室內(nèi)設(shè)計環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有裝飾公司設(shè)計團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉裝飾公司運作,具備設(shè)計團(tuán)隊管理、設(shè)計談單、設(shè)計方案等工作能力; 4.具備較強(qiáng)的溝通與談判能力 -
室內(nèi)設(shè)計師
10000-15000元2025-08-05董海波2、為客戶介紹公司軟裝的具體套餐價格及整裝包含的項目,帶領(lǐng)客戶體驗品種齊全的展廳,為客戶介紹較合適的產(chǎn)品。 …… :10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn) -
客戶經(jīng)理
3000-8000元2025-08-05董海波1、協(xié)助設(shè)計部經(jīng)理管理設(shè)計部日常工作。 2、協(xié)助設(shè)計師維護(hù)客戶關(guān)系。 3、設(shè)計部客戶日?;卦L,并將回訪情況與市場部對接。 4、督促設(shè)計師畫圖進(jìn)度、簽單進(jìn)度。 …… 晉升:客戶經(jīng)理---設(shè)計部經(jīng)理---設(shè)計總監(jiān)---業(yè)務(wù)副總--公司總經(jīng)理 薪資=底薪+提成+獎勵+績效+社保+分紅+股份 -
藥店儲備店長(興寧區(qū))
3000-8000元2025-08-05譚小姐工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎(chǔ)工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達(dá)成業(yè)績指標(biāo); 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團(tuán)隊建設(shè); 6、店長離崗 …… 2、免費提供住宿; 3、專項輔導(dǎo)全面幫助提升專業(yè)能力、經(jīng)營能力,有機(jī)會外派深造學(xué)習(xí); 4、晉升特權(quán),完成既定學(xué)習(xí)培訓(xùn)可立即晉升店長; 5、活動特權(quán),優(yōu)先報名參加公司各項福利活動。 -
家居設(shè)計師
10000-15000元2025-08-05董海波2、為客戶介紹公司軟裝的具體套餐價格及整裝包含的項目,帶領(lǐng)客戶體驗品種齊全的展廳,為客戶介紹較合適的產(chǎn)品。 …… :10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn) -
連鎖門店店長
3000-8000元2025-08-05譚小姐工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)門店銷售管理工作的開展,完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 2、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化管理的推行 3、負(fù)責(zé)管轄門店的團(tuán)隊建設(shè) 崗位要求: 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(非專業(yè)有2年以上藥店工作經(jīng)驗也可酌情錄用 -
軟裝設(shè)計總監(jiān)
20000-40000元2025-08-05董海波整體負(fù)責(zé)公司軟裝設(shè)計團(tuán)隊管理 -
藥店儲備店長(西鄉(xiāng)塘區(qū))
3000-8000元2025-08-05譚小姐工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎(chǔ)工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達(dá)成業(yè)績指標(biāo); 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團(tuán)隊建設(shè); 6、店長離崗 …… 2、免費提供住宿; 3、專項輔導(dǎo)全面幫助提升專業(yè)能力、經(jīng)營能力,有機(jī)會外派深造學(xué)習(xí); 4、晉升特權(quán),完成既定學(xué)習(xí)培訓(xùn)可立即晉升店長; 5、活動特權(quán),優(yōu)先報名參加公司各項福利活動。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
10032
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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6.5%3K
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12.9%4K
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17.7%5K
-
12.9%6K-8K
-
14.5%8K-1W
-
35.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
-
大專1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
-
1-3年1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。