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南寧公司管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)1623條西鄉(xiāng)塘區(qū)805條,平均工資約為10032元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)車輛日常保養(yǎng)、檢查、維修;
2、對(duì)日常工具、設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)、保養(yǎng);
3、進(jìn)行綜合維修的日常工作。
要求:1、熟悉汽修及服務(wù)業(yè)務(wù),有汽車維修經(jīng)驗(yàn)(不熟悉也有師傅帶);
2、為人誠(chéng)實(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),服從公司管理。
南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園 5人 電子商務(wù) 瀏覽:3
2025-08-05
黃麗梅
一.【晉升空間】
1.管理線:?jiǎn)T工-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人
2.專家線:?jiǎn)T工-精英....后面的還沒建設(shè)好
二.【薪資介紹】
1.無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅
2.業(yè)績(jī)毛利提成15-30%,業(yè)績(jī)?cè)礁咛岢牲c(diǎn)越高。
①新員工試用期無(wú)責(zé)底薪2000,轉(zhuǎn)正底薪2500;
②二八定律:80%普通老員工月均薪資3-4K左右,20%努力的精英員工月均薪資8K以上;
③組長(zhǎng)底薪3000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+小組提成
④按以往數(shù)據(jù),組長(zhǎng)月均薪資在6K-10K左右,因?yàn)橐獛耍詻]那么多精力搞個(gè)人業(yè)績(jī),薪資有時(shí)不如精英員工高。
⑤主管底薪5000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成+股份分紅
⑥主管一般不要求做多高業(yè)績(jī),核心要求是帶團(tuán)隊(duì)。
三.【工作內(nèi)容】
1.主要是在線上溝通客戶,了解客戶需求,給到產(chǎn)品方案,成交客戶;
2.無(wú)需外出跑客戶,無(wú)需打電話,室內(nèi)辦公網(wǎng)絡(luò)銷售;
3.應(yīng)屆生或無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可,公司有完善的培養(yǎng)體系,只要愿意學(xué),基本沒問題

銷售主管

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 5人 健康 投遞:1人 瀏覽:38
2025-08-05
陳先生
崗位職責(zé):
1、面向個(gè)人和企業(yè)客戶,銷售公司的體檢服務(wù)、健康管理等產(chǎn)品;
2、客戶開發(fā)與客情維護(hù),有效執(zhí)行公司的銷售策略,按時(shí)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
崗位要求:
1、勤奮、敬業(yè),擅長(zhǎng)與人溝通,勇于接受挑戰(zhàn),具有良好的職業(yè)形象;
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇:5000~10000元,上不封頂(基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+高額個(gè)人業(yè)績(jī)提成+超額獎(jiǎng)勵(lì)+外檢補(bǔ)貼+商業(yè)意外險(xiǎn)+社會(huì)保險(xiǎn)+完善的晉升機(jī)制+法定節(jié)假日+帶薪年假+員工及家屬免費(fèi)體檢福利+節(jié)日福利+生日福利+節(jié)日活動(dòng)+員工運(yùn)動(dòng)會(huì)+教育培訓(xùn)福利等)
工作時(shí)間:周一至周五(上午8:30-12:00、下午14:30-17:30),周六(上午8:30-12:00);法定節(jié)假日休假。

客戶經(jīng)理

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 10人 健康 瀏覽:164
2025-08-05
陳先生
崗位職責(zé): 1、面向單位及高端客戶,銷售公司的體檢服務(wù)、健康管理等員工福利產(chǎn)品; 2、開發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù),按時(shí)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 3、對(duì)公司產(chǎn)品的銷售過程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理,收集市場(chǎng)信息 …… ,整理總結(jié)并歸納; 4、有效執(zhí)行公司的銷售策略,能夠?qū)︿N售過程提出合理化建議。

后勤客服崗

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 3人 投遞:1人 瀏覽:18
2025-08-05
繳納五險(xiǎn) 公司團(tuán)隊(duì)氛圍好,提供每月團(tuán)建活動(dòng)(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動(dòng)拓展、球賽等) 白領(lǐng)模式,無(wú)需外出日曬雨淋,線上辦公,辦公環(huán)境舒適,同事之間關(guān)系融洽。 …… 薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績(jī)效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 …… 3、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn) 4、福利:豐富的戶外活動(dòng),舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利;
南寧-良慶區(qū) 3人 瀏覽:20
2025-08-05
繳納五險(xiǎn) 公司團(tuán)隊(duì)氛圍好,提供每月團(tuán)建活動(dòng)(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動(dòng)拓展、球賽等) 白領(lǐng)模式,無(wú)需外出日曬雨淋,線上辦公,辦公環(huán)境舒適,同事之間關(guān)系融洽。 …… 薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績(jī)效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 …… 3、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn) 4、福利:豐富的戶外活動(dòng),舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利;
2025-08-05
職位描述: 不用擔(dān)心做業(yè)務(wù)到處奔跑,只需要在辦公室吹吹空調(diào)辦公,公司提供資源!不用擔(dān)心自己勝任不了工作,前期會(huì)有帶人師傅一帶一去教你! …… 新媒體運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé): 1、新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)相關(guān)新媒體平臺(tái)日常內(nèi)容撰寫、策劃、發(fā)布、更新、維護(hù)和管理。 2、新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)制定各類互動(dòng)平臺(tái)(如抖音、百家號(hào)、快手、小紅書等)運(yùn)營(yíng)策略。 …… 可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,兩葷一素,飯管飽; 5、便利交通:停車方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號(hào)線小雞村口,通勤方便; 6、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì):集結(jié)了一群90后00后,他們愛笑愛鬧愛喝奶茶,扁平化管理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 旅游 瀏覽:2
2025-08-05
工作職責(zé): 1.落實(shí)好在旅游過程中的各項(xiàng)工作安排,如訂房、訂餐、訂票、訂車等具體事宜,并想對(duì)于的信息及價(jià)格上系統(tǒng); 2.提前為公司接待團(tuán)隊(duì)控好供應(yīng)商資源(房、餐、車、票等),具備有一定的價(jià)格談判能力 …… 3.熟悉公司供應(yīng)商資源(房、餐、車、票等)淡旺季特點(diǎn),并能提前做好資源調(diào)配預(yù)案,助力銷售做好團(tuán)隊(duì)接待工作; 4、快速處理走團(tuán)過程中涉及到房、餐、車、票等客人投訴或意外情況,按公司原則與流程妥善處理,屬于供應(yīng)商責(zé)任的要求對(duì)方承擔(dān)責(zé)任 …… ; 6、根據(jù)不同供應(yīng)商的合作情況進(jìn)行請(qǐng)款、對(duì)賬工作; 任職資格: 1、半年以上計(jì)調(diào)操作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷, 旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、熟練使用辦公軟件,熟悉互聯(lián)網(wǎng) 3、獨(dú)立工作能力強(qiáng),抗壓力強(qiáng)
2025-08-05
楊經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、日常物業(yè)費(fèi)的催收、日常樓棟巡檢管理。 2、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項(xiàng)目,進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證,處理業(yè)戶投訴。 …… 3、負(fù)責(zé)公司業(yè)戶接待工作,做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應(yīng)敏捷、處事穩(wěn)健。 4、負(fù)責(zé)為業(yè)戶辦理入伙、入住、裝修手續(xù)。 5、按接待來訪規(guī)定,做好來訪登記。

銷售經(jīng)理

6000-12000元
南寧-青秀區(qū) 3人 健康 投遞:1人 瀏覽:42
2025-08-05
陳先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行公司的體檢服務(wù)、健康管理等產(chǎn)品銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)梳理區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對(duì)重點(diǎn)客戶的商務(wù)談判并陪訪; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督考核、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等日常管理工作 …… 福利待遇:6000~20000元,上不封頂(基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+高額個(gè)人業(yè)績(jī)提成+管理提成+超額獎(jiǎng)勵(lì)+外檢補(bǔ)貼+商業(yè)意外險(xiǎn)+社會(huì)保險(xiǎn)+完善的晉升機(jī)制+法定節(jié)假日+帶薪年假+員工及家屬免費(fèi)體檢福利
工作地點(diǎn):南寧、防城港(企沙)、百色 1、負(fù)責(zé)公司本部及外設(shè)常駐大業(yè)務(wù)基地的商務(wù)管理、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)與辦公室綜合事務(wù),或者大客戶服務(wù)、大業(yè)務(wù)基地綜合事務(wù),或者公司新技術(shù)新材料板塊的綜合管理、業(yè)務(wù)對(duì)接。 …… 2、大客戶老客戶綜合業(yè)務(wù)長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng),是公司的基本生存方式。隨著業(yè)務(wù)擴(kuò)展,需要儲(chǔ)備相應(yīng)能力素養(yǎng)的大客戶經(jīng)理以保障大客戶服務(wù)。 …… 3、公司在南寧、百色、防城港都設(shè)立了常駐業(yè)務(wù)部門,綜合助理主要負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域的客戶聯(lián)系、業(yè)務(wù)對(duì)接、客戶服務(wù),處理部門的綜合事務(wù)。 …… 4、公司的電氣帶電服務(wù)和納米新材料業(yè)務(wù)(納米技術(shù)特種應(yīng)用的涂料等)正穩(wěn)步開拓。 …… 積累了非常厚實(shí)的市場(chǎng)推廣基礎(chǔ),需要著重進(jìn)行營(yíng)銷推廣策劃、平面廣告設(shè)計(jì)制作、網(wǎng)絡(luò)推廣、軟文推送方案、文案編寫,線上線下推廣方案,多渠道電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)推廣,商業(yè)網(wǎng)絡(luò)和銷售渠道建設(shè)與管理等。

電競(jìng)游戲師

4000-9000元
南寧-青秀區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:11
2025-08-05
招全職,直招,兼職視情況而定,不收取任何費(fèi)用 一、工作內(nèi)容 1.公司派發(fā)游戲訂單負(fù)責(zé)完成就行就和客戶打打游戲聊聊天! …… 不用擔(dān)心訂單收入問題 二、工作要求 1.限會(huì)玩:端游英雄聯(lián)盟、永劫無(wú)間、絕地求生、無(wú)畏契約、CSGO等熱門游戲 2.只招全職,需要來公司上班,試用期1-3天,過來養(yǎng)老擺爛的不想掙錢的勿擾 3.活躍性格外向 …… ,有一定情商,服從管理,無(wú)學(xué)歷限制 4.男女不限,會(huì)說話,會(huì)聊天,情商在線 三、工作待遇 1.待遇:(每月不定期團(tuán)建) 2.提供免費(fèi)住宿包吃,精裝修,環(huán)境好,氛圍感好(熱水器電無(wú)線網(wǎng)齊全) 3 …… .公司都是年輕人,氛圍感十足,歡迎來到這個(gè)大家庭.注:(不會(huì)收取任何費(fèi)用) 4.月收入達(dá):4K~9K+上不封頂(多勞多得,付出與回報(bào)成正比?。?
2025-08-05
曾老師
4、定時(shí)參加教研活動(dòng),分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及參與學(xué)習(xí)、接受公司相關(guān)培訓(xùn)。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、應(yīng)屆生有相關(guān)家教經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、教師資格證優(yōu)先。 …… :五險(xiǎn)+帶薪年假(5-15天)+法定節(jié)假日; 3、生活福利:生日福利、過節(jié)福利、結(jié)婚補(bǔ)助、健康體檢、異地旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 4、激勵(lì)福利:薪資每年調(diào)整、績(jī)效獎(jiǎng)金、各種福利、年終獎(jiǎng)、免費(fèi)培訓(xùn)企業(yè)商學(xué)院管理課程
2025-08-05
黃女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理所轄項(xiàng)目全面管理工作; 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理及日常費(fèi)用支出的審核,有效控制所轄項(xiàng)目費(fèi)用開支,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 3、協(xié)助組織所轄項(xiàng)目各項(xiàng)服務(wù)工作的檢查 …… 4、具備有一定的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
2025-08-05
張小姐
對(duì)系統(tǒng)和硬件設(shè)備進(jìn)行周期性的例行巡檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的故障隱患,編寫相關(guān)的巡檢報(bào)告; 4、根據(jù)要求編寫和提交各種服務(wù)報(bào)告,以及準(zhǔn)備相關(guān)演示材料進(jìn)行工作匯報(bào); 5、根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要,完成新技術(shù)新產(chǎn)品的認(rèn)證學(xué)習(xí)和自我提升; 6、完成公司交辦的其他技術(shù)支持工作 …… 任職要求: 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,1年及以上主機(jī)存儲(chǔ)系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、了解項(xiàng)目管理流程,參與或管理實(shí)施項(xiàng)目; 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的服務(wù)意識(shí)及較強(qiáng)的溝通能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決各類故障的能力

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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 6.5%
    3K
  • 12.9%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 14.5%
    8K-1W
  • 35.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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