
南寧公司管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)1639條西鄉(xiāng)塘區(qū)811條,平均工資約為10032元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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?;菲囘\(yùn)輸安全經(jīng)理
8000-14000元2025-08-04時(shí)間要求:五天八小時(shí)工作制;
工作設(shè)備:公司配筆記本電腦;
工作環(huán)境:辦公室工作為主,階段性外出檢查及道路風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
薪資:8000-14000,具體根據(jù)個(gè)人能力定,可現(xiàn)場(chǎng)溝通。
崗位職責(zé)
1、作為公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,履行法定職責(zé)。
2、依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范建立建全公司安全生產(chǎn)管理體系,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3、制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,輸出安全培訓(xùn)教材,落實(shí)安全培訓(xùn)全員覆蓋。
4、制定并及時(shí)更新公司各類安全生產(chǎn)操作規(guī)程,負(fù)責(zé)安全操作規(guī)程宣貫及培訓(xùn)。
5、制定公司各崗位安全生產(chǎn)職責(zé),組織及落實(shí)安全隱患排查,實(shí)施安全考核。
6、建立安全生產(chǎn)管理構(gòu)架,培養(yǎng)安全管理梯隊(duì)人才。
7、制定、完善公司各類安全應(yīng)急預(yù)案,落實(shí)安全預(yù)案培訓(xùn),并主導(dǎo)、組織年度安全應(yīng)急演練。
8、建立并持續(xù)優(yōu)化公司安全管理文件體系、管理及歸案安全工作記錄,應(yīng)對(duì)各類安全審計(jì)。
9、其他安全管理相關(guān)工作。大專以上學(xué)歷,持有安全管理員證/注冊(cè)安全工程師證
能力素質(zhì):1.熟悉?;\(yùn)輸行業(yè)法律法規(guī)及主管部門日常監(jiān)管要求;
2.具體全面建設(shè)?;\(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系、獨(dú)立編寫安全生各這類管理制度及操作規(guī)程的能力。
3.能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成風(fēng)險(xiǎn)源辨識(shí)、安全隱患排查、道路風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估+高度的責(zé)任心及敏銳的洞察能力。
工作地點(diǎn)在廣西南寧江南區(qū) -
園林景觀項(xiàng)目經(jīng)理
6000-10000元2025-08-04崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織公司工程施工管理,對(duì)所有項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全進(jìn)行控制;
1、對(duì)工程管理工作進(jìn)行指導(dǎo),協(xié)調(diào)各方主體及內(nèi)外部工作關(guān)系;
3、協(xié)調(diào)解決公司涉及項(xiàng)目的工程建設(shè)管理問題;
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),并監(jiān)督工作進(jìn)行的全過(guò)程,定期匯報(bào)工程進(jìn)展情況。
5、審核工程項(xiàng)目的投資、質(zhì)量、安全、材料目標(biāo)的制定,并監(jiān)督實(shí)施,對(duì)項(xiàng)目工程管理成效進(jìn)行考核;
6、項(xiàng)目管理、合同審核和招標(biāo)工作,提出專業(yè)意見,能夠指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中重大技術(shù)問題的處理,監(jiān)督項(xiàng)目技術(shù)和質(zhì)量管理,組織完善技術(shù)規(guī)范體系;
7、工程實(shí)施過(guò)程中確保設(shè)計(jì)圖紙的貫徹執(zhí)行,負(fù)責(zé)審批各方面因素提出的變更請(qǐng)求;
8、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目工程重大方案的論證及施工方案的審查。
任職資格
1、年齡35-45歲;園林相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、10年以上地產(chǎn)園林景觀單位施工經(jīng)歷,5年以上項(xiàng)目經(jīng)理操盤經(jīng)驗(yàn)(至少兩個(gè)地產(chǎn)展示區(qū)園林景觀項(xiàng)目經(jīng)理操盤經(jīng)驗(yàn));
3、熟悉編制施工策劃、園建圖紙排版、優(yōu)化、異性結(jié)構(gòu)材料下單等基礎(chǔ)工作;
4、熟練使用電腦與圖紙相關(guān)軟件;
5、良好的溝通表達(dá)能力,豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。 -
市場(chǎng)經(jīng)理
6000-12000元2025-08-04一、崗位名稱及所屬部門
市場(chǎng)經(jīng)理,市場(chǎng)管理部
二、資格要求
(一)3年(含)以上央/國(guó)有企業(yè)、國(guó)內(nèi)大型名企、高等院校或科研機(jī)構(gòu)等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷,有具體負(fù)責(zé)或跟進(jìn)的項(xiàng)目案例經(jīng)驗(yàn);
(二)大學(xué)本科及以上畢業(yè),專業(yè)不限,年齡原則應(yīng)在45歲(含)以下(從2025年1月1日計(jì)算起止);
(三)中共黨員、持有中級(jí)(含)以上職稱或項(xiàng)目管理認(rèn)證證書等條件者優(yōu)先考慮;
三、任職要求
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó),政治素養(yǎng)好,品行優(yōu)良,廉潔自律,能自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法和企業(yè)規(guī)章制度。深刻理解國(guó)家科技創(chuàng)新戰(zhàn)略導(dǎo)向,能在市場(chǎng)拓展中貫徹集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展的使命擔(dān)當(dāng);
(二)具備行業(yè)市場(chǎng)敏銳洞察力與資源整合能力,與政企、行業(yè)協(xié)會(huì)、院校、科研機(jī)構(gòu)等推進(jìn)項(xiàng)目合作,能夠?qū)π袠I(yè)趨勢(shì)預(yù)判,靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)突發(fā)事件并做出決策調(diào)整;
(三)具有法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),實(shí)時(shí)了解國(guó)家及地方政策;
(四)具有對(duì)項(xiàng)目預(yù)算成本控制及團(tuán)隊(duì)管理的能力,對(duì)項(xiàng)目全周期管控,做到高效執(zhí)行與優(yōu)化;
(五)具備良好的職業(yè)道德,認(rèn)同企業(yè)文化,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)心和責(zé)任心。具有正常履行職責(zé)的良好身體條件,能夠適應(yīng)較強(qiáng)抗壓能力,接受出差任務(wù)。
四、崗位簡(jiǎn)述
(一)負(fù)責(zé)公司年度營(yíng)銷任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。按照集團(tuán)及總公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求,開展市場(chǎng)項(xiàng)目爭(zhēng)取并負(fù)責(zé)合同簽訂,達(dá)成公司年度營(yíng)銷任務(wù)目標(biāo)。
(二)負(fù)責(zé)做好市場(chǎng)調(diào)研和信息收集。充分地了解和收集市場(chǎng)信息,為公司決策提供必要的依據(jù)。
(三)負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)和產(chǎn)品營(yíng)銷。與技術(shù)人員找準(zhǔn)市場(chǎng)發(fā)力點(diǎn),開展有效的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),穩(wěn)固和擴(kuò)大市場(chǎng)占有,增加公司的市場(chǎng)份額。
(四)負(fù)責(zé)加大市場(chǎng)宣傳和品牌提升。提升公司影響力,樹立良好的公司形象。
(五)負(fù)責(zé)客勤維護(hù)和市場(chǎng)策略的執(zhí)行。完善公司客戶管理體系,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略。
(六)協(xié)助技術(shù)交付部策劃設(shè)計(jì)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品。
(七)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
五、薪資及福利
薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+交通補(bǔ)貼+項(xiàng)目專項(xiàng)激勵(lì)
福利待遇包括但不僅限于:社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、國(guó)家及地方法定節(jié)假日、高溫假(非固定性假期)、年休假、部分節(jié)日及生日福利、年度健康體檢等。
六、公開招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名和資格審查。根據(jù)公告對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。對(duì)于進(jìn)入各階段招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人選將以短信或電話方式通知,未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者將不再另行通知。
(三)初試、復(fù)試
(四)組織考察。進(jìn)行專項(xiàng)考察或背景調(diào)查以及健康體檢。
(五)討論決定和依法錄用,錄用者與公司簽訂勞動(dòng)合同。
七、具有以下情況之一的人員不予錄用
(一)在面試考核、體檢等任一招聘環(huán)節(jié)不滿足條件的,均不予錄用;
(二)錄用通知書下發(fā)后,擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄錄用資格;
(三)被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人,或有犯罪記錄的;
(四)尚在黨內(nèi)或行政處分期內(nèi)的;
(五)其直系親屬有違法違紀(jì)等不良行為記錄的;
(六)有其它不適宜錄用情形的。
八、有關(guān)說(shuō)明
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假材料者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格或錄用資格;應(yīng)聘信息不得涉及國(guó)家秘密。
(二)應(yīng)聘者通過(guò)資格審查后,由短信和電話方式告知面試時(shí)間及地點(diǎn),請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確電話號(hào)碼,保持電話暢通。
(三)涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用自理,請(qǐng)注意并自行負(fù)責(zé)人身和財(cái)產(chǎn)安全。
(四)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。
(五)公司僅通過(guò)廣西人才網(wǎng)平臺(tái)發(fā)布招聘信息,為防止不法分子冒充公司名義,請(qǐng)予以認(rèn)真識(shí)別,提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙!
九、工作時(shí)間
周一至周五,09:00-12:00,13:30-17:30(法定節(jié)假日調(diào)休及特殊工作情況除外)
十、辦公地址
中國(guó)(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)金良路13號(hào)2-3號(hào)辦公樓4樓
北極星云(廣西)數(shù)字技術(shù)有限公司,期待您的加入! -
綜合部副主任
5000-7000元2025-08-04梁漂辦公室主任1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與發(fā)展,員工勞動(dòng)關(guān)系辦理 2、核算公司員工的績(jī)效、福利待遇 3、公司資質(zhì)維護(hù)(延期、升級(jí)、換證) 4、公司企業(yè)文化建設(shè) 5、辦公行政后勤管理 6、在工程類施工國(guó)企辦公室副主任以上優(yōu)先考慮 -
區(qū)域銷售代表(義齒)
6000-8000元2025-08-04林先生福利待遇: 1、浮動(dòng)底薪+提成,綜合7-10K,差旅費(fèi)報(bào)銷; 2、上班時(shí)間9:00-12:00,13:30-17:30,周日休息,免費(fèi)工作餐,上下班接駁車接送(早上8點(diǎn)40在平良立交接送到公司); …… 3、國(guó)家法定假日、年休假、公司假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期; 4、工齡春節(jié)紅包、下午茶、高溫清涼補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利等; 5、定期的集體活動(dòng),如年會(huì)、部門聚餐、團(tuán)建活動(dòng)、體育比賽等; 6、 …… 明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和廣闊的晉升機(jī)會(huì); 7、完善的培訓(xùn)體系,包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能提升和管理培訓(xùn)等。 -
商務(wù)經(jīng)理
4000-5000元2025-08-04胡小芳一)崗位職責(zé): 1、協(xié)助起草公司各階段工作計(jì)劃和其他正式文件; 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)按照公司年度經(jīng)營(yíng)方案開展各項(xiàng)工作; 3、全面了解公司相關(guān)業(yè)務(wù)開展情況,監(jiān)督各項(xiàng)工作開展進(jìn)度,及時(shí)整理相關(guān)書面資料及數(shù)據(jù); …… 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)日常對(duì)內(nèi)工作的溝通協(xié)調(diào),保證公司業(yè)務(wù)在各環(huán)節(jié)、各方面工作的高效協(xié)同; 5、負(fù)責(zé)來(lái)訪的接待、商務(wù)隨行,配合領(lǐng)導(dǎo)處理外部公共關(guān)系,搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象; 6、有獨(dú)立完成投標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) …… 熟悉商務(wù)禮儀,能靈活處理各種突發(fā)事件; 4、認(rèn)同公司文化及管理理念,具有高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)配合能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意接受工作挑戰(zhàn) -
投標(biāo)專員
4000-5000元2025-08-04胡小芳崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招標(biāo)信息的搜集、整理、上報(bào); 2、根據(jù)公司制度進(jìn)行投標(biāo)工作的前期準(zhǔn)備、協(xié)調(diào),投標(biāo)文件的制作及相關(guān)資料的準(zhǔn)備; 3、投標(biāo)后續(xù)跟進(jìn)工作,項(xiàng)目文件的管理歸檔和統(tǒng)計(jì)分析; 4、整理制作標(biāo)準(zhǔn)化文件 …… 年以上工程招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn),有工程項(xiàng)目招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉招投標(biāo)流程,能獨(dú)立完成工程項(xiàng)目報(bào)名資料、資格預(yù)審文件及項(xiàng)目投標(biāo)的商務(wù)標(biāo)書、技術(shù)標(biāo)書的編制; 4、熟悉工程相關(guān)招投標(biāo)的法律法規(guī)及地方性招投標(biāo)管理規(guī)定 -
門店店長(zhǎng)
6000-10000元2025-08-04崗位職素: 1、負(fù)表團(tuán)隊(duì)/小組管理及人員招聘工作; 2、負(fù)表客戶的接待,咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 3、了解客戶需求,提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)談判; 4、陪同客戶看房,促成二手房買賣 …… ,裝修,金融或租賃業(yè)務(wù); 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作; 6、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 -
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
6000-10000元2025-08-04崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的日常管理工作,包括財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面; 2、組織制定完善財(cái)務(wù)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)財(cái)務(wù)核查、盤點(diǎn)及核算指導(dǎo) …… ,編制相關(guān)報(bào)表; 4、指導(dǎo)并跟進(jìn)公司稅務(wù)工作,建立稅務(wù)指標(biāo)體系,協(xié)同稅務(wù)籌劃; 5、組織財(cái)會(huì)人員正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù),辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù),及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)登記; 6、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管,認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報(bào)銷制度 …… ,正確合理調(diào)度資金,保證日常合理開支需要的正常供給; 7、健全財(cái)務(wù)管理制度,完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,檢查公司執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況,對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督等。 -
前端工程師
6000-10000元2025-08-04一、崗位職責(zé) (一)參與公司GIS項(xiàng)目和其他信息化項(xiàng)目的需求分析和產(chǎn)品方案設(shè)計(jì); (二)負(fù)責(zé)應(yīng)用層軟件的Web前端設(shè)計(jì)、開發(fā)與可視化工作; (三)負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品需求完成界面視覺設(shè)計(jì),維護(hù)UI設(shè)計(jì)規(guī)范 …… ,輸出高保真設(shè)計(jì)稿、切圖及還原; (四)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品軟件功能維護(hù)、編寫軟件相關(guān)文檔; (五)參與部分技術(shù)預(yù)研及技術(shù)支持的工作; (六)參與對(duì)公司其他部門的技術(shù)支持工作; (七)參與客戶技術(shù)支持和相關(guān)項(xiàng)目的售后服務(wù)工作 …… 三、崗位亮點(diǎn) (一)科研前沿:可參與區(qū)級(jí)市級(jí)科研項(xiàng)目,接觸最新國(guó)內(nèi)知名院校技術(shù)成果轉(zhuǎn)化; (二)職業(yè)發(fā)展:提供技術(shù)專家與管理雙通道晉升路徑,支持參加國(guó)內(nèi)GIS會(huì)議與培訓(xùn)。 -
網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員
4000-5000元2025-08-04做好網(wǎng)絡(luò)安全管理,防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)(有機(jī)動(dòng)車檢測(cè)站網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。 …… 大專及以上學(xué)歷,具備計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)或網(wǎng)管相關(guān)經(jīng)驗(yàn); ? 熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安裝與應(yīng)用,掌握軟硬件故障排查技能; ? 溝通表達(dá)能力良好,工作積極主動(dòng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng); ? 具備較強(qiáng)的時(shí)間觀念、耐心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從公司管理 -
銷售工程師
3000-6000元2025-08-04覃女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護(hù),完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 2、深入了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和解決方案; 3、跟蹤銷售訂單,溝通協(xié)調(diào)售后問題并及時(shí)回款; 4、收集并反饋市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài) …… ,為公司制定銷售策略提供支持; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和高效的執(zhí)行力,性格外向,能夠適應(yīng)工作壓力,抗壓能力強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備團(tuán)隊(duì)精神,服從管理。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-04崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作; 2、組織制定和完善公司的財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、獨(dú)立負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理,及時(shí)與出納核對(duì)現(xiàn)金,銀行,做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚; 4、負(fù)責(zé)審核倉(cāng)儲(chǔ)和運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)表數(shù)據(jù) …… 根據(jù)數(shù)據(jù)入賬,定期監(jiān)督盤點(diǎn)庫(kù)存和固定資產(chǎn)等; 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、核算、決算工作,出具財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析,為公司決策提供支持; 6、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成 …… ; 7、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作; 8、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等溝通工作; 9、財(cái)務(wù)部門團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及管理工作; …… 10、按時(shí)完成公司管理層交待的其他相關(guān)工作。 …… 任職要求: 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先; 2、無(wú)不良犯罪記錄,政治清白; 3、五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、 -
區(qū)域經(jīng)理(廣西區(qū)內(nèi))
7000-12000元2025-08-04人力資源部一、職責(zé): 1、根據(jù)公司的營(yíng)銷策略和年度業(yè)務(wù)目標(biāo),制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售策略,明確工作方向、工作重點(diǎn)、工作分解和人員安排; 2、依據(jù)所制定的銷售策略,通過(guò)開拓市場(chǎng)、項(xiàng)目推廣、學(xué)術(shù)推廣等形式促進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成 …… ; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域的開票回款策略,促進(jìn)區(qū)域開票回款工作落實(shí); 4、通過(guò)日常拜訪與學(xué)術(shù)活動(dòng),向客戶傳遞產(chǎn)品的專業(yè)信息,完成醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)項(xiàng)目的臨床推廣工作; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域人員管理與培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。 -
配送站長(zhǎng)
5000-10000元2025-08-04韋祎[工作職責(zé)] 1、通過(guò)管理騎手完成公司制定目標(biāo)。 2、線上和線下招聘、培訓(xùn)、管理隊(duì)長(zhǎng)和騎手。 3、關(guān)注各項(xiàng)指標(biāo)以及騎手隊(duì)伍和騎手考核數(shù)據(jù)、及時(shí)處理異常問題。 …… 有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,具有一定的想法和積極性; 2.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,并渴望快速成長(zhǎng),有較高的職業(yè)態(tài)度;能吃苦耐勞,有很好的服務(wù)意識(shí); 3.具有超強(qiáng)的執(zhí)行力并極度勤奮,抗壓能力強(qiáng),能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)任務(wù)和公司指標(biāo) …… ; 4.物流管理專業(yè)并有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),喜歡挑戰(zhàn)自己,超越自身天花板; 5.??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡35周歲以下。 …… [工作地點(diǎn)]:廣西南寧武鳴區(qū)、橫州市 [薪資福利] 1、工資:5K-12K 年終獎(jiǎng)(根據(jù)年度業(yè)績(jī)) 2.五險(xiǎn),各類帶薪休假(法定年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平; 公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)
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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
10032
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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6.5%3K
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12.9%4K
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17.7%5K
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12.9%6K-8K
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14.5%8K-1W
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35.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。