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南寧公司主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧公司主管最新招聘,青秀區(qū)219條江南區(qū)100條,平均工資約為5247元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公司主管公司主管分公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
【崗位職責(zé)】
1.按團隊主管要求完成項目經(jīng)營目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)完成訓(xùn)練,提升專業(yè)能力;
3.在項目運作中,完成客戶服務(wù)、按客戶需求實現(xiàn)轉(zhuǎn)化;
4.按要求落實活動管理,做好公司產(chǎn)品宣傳與活動宣傳。
【招募要求】
1.學(xué)歷:大專及以上
2.年齡:22-45周歲
3.工作經(jīng)驗:有高客銷售經(jīng)營,有當(dāng)?shù)劂y行/醫(yī)院/教育資源服務(wù)經(jīng)歷或涉及醫(yī)療/健康、財富管理、地產(chǎn)銷售、銀行等金融機構(gòu)相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先。
【薪酬及福利】
1.責(zé)任底薪:3400元/月起
2.常規(guī)績效:4200元/月起
3.個人績優(yōu)績效:12000元/年起
4.年終績效:15000元/年起
5.商業(yè)年金: 3600-12000元/年
6.年度體檢:1200元/年
7.重大節(jié)日福利慰問品:1000元/年
【工作地點及時間】
廣西南寧市青秀區(qū)金洲路25號太平洋世紀(jì)廣場B座7樓
周一至周五,8:30-17:30,有午休2.5小時,周末雙休,享受法定節(jié)假日。
【BBE五大亮點】
A 廣闊的空間:企業(yè)集團客戶數(shù)286萬,聚焦高收入群體市場(醫(yī)院/高校/銀行/科技)。
B 共贏的模式:社會層:服務(wù)國家政策,企業(yè)層:提供企業(yè)客制方案,個人層:解決員工個性需求。
C 專業(yè)的成長:團客專屬產(chǎn)品+項目定制服務(wù),實戰(zhàn)訓(xùn)練+專業(yè)認(rèn)證,學(xué)習(xí)系統(tǒng)+客戶系統(tǒng),標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程。
D 卓越的團隊:平均值35歲,本科以上58%。
E 長期的經(jīng)營:戰(zhàn)略方向清晰 走精益管理之路 實現(xiàn)長期發(fā)展。

商務(wù)經(jīng)理

8000-12000元
南寧-青秀區(qū) 2人 建筑 瀏覽:5
2025-08-02
誠聘項目商務(wù)經(jīng)理,負(fù)責(zé)項目施工全過程的商務(wù)管理工作
崗位職責(zé):
1、參與公司組織的總、分合同談判,配合公司商務(wù)部和物資部對分包商、供應(yīng)商的招標(biāo)評審、選擇和合同簽訂工作。
2、參與公司編制項目核算以及重計量工作。協(xié)助項目經(jīng)理開展成本分析,降低消耗、節(jié)省開支、增加收入、控制成本,實現(xiàn)利潤目標(biāo)。
3、協(xié)助項目經(jīng)理全面準(zhǔn)確的履行總、分包合同,負(fù)責(zé)總、分包合同交底和合同管理,負(fù)責(zé)分包合同的履約動態(tài)管理,參與對分包單位考核評價工作。
4、負(fù)責(zé)項日過程經(jīng)營工作。組織工程洽商簽證、造價核算、索賠、反索賠工作。
5、負(fù)責(zé)編報月工程報量清單,及時按合同約定催收工程款。負(fù)責(zé)工程進度款核算、工程竣工結(jié)算和分包商工程款結(jié)算審核工作。
6、負(fù)責(zé)向公司及時、準(zhǔn)確、完整的報送月、季、年度項目成本報表,及時向公司提供其他所需資料。
任職要求:
1、建筑工程/造價相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,有注冊造價師證書者優(yōu)先。
2、具備5年以上工程預(yù)決算及合約管理工作經(jīng)驗;熟練掌握對上對下結(jié)算;擔(dān)任過2個及以上項目商務(wù)主管或經(jīng)理。
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力以及決策能力;語言及文字表達能力強,能夠與內(nèi)外部進行有效溝通,協(xié)調(diào)資源,解決問題。
5、具備良好的人際關(guān)系和團隊合作能力,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的商務(wù)環(huán)境和變化。
6、接受公司調(diào)配。
福利待遇:薪資8000-12000,五險,包吃住,項目創(chuàng)效獎。
2025-08-02
工作內(nèi)容:
1、跟蹤訂單的生產(chǎn)進度,安排產(chǎn)品的發(fā)貨;
2、負(fù)責(zé)樣品的申請、收集及分發(fā),接待客戶等輔助工作;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運營跟進。
待遇:
1、無責(zé)底薪3000+提成+其他、轉(zhuǎn)正底薪4000+提成+其他;
2、提成300-600元每天,能者多得;日獎勵、周獎勵、月獎勵、季度獎勵、年終獎勵等;
3、享受國家法定節(jié)假日;
4、每年會有2-4次公費休閑旅游及拓展培訓(xùn)的機會;
5、一經(jīng)錄用,公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
6、公司免費提供住宿;
7、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓(xùn)及廣闊的晉升空間(學(xué)徒—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—職業(yè)經(jīng)理人)。

實習(xí)文員

4000-5000元
2025-08-02
崗位要求: 1、20-25歲,大專及以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、形象氣質(zhì)佳,基本了解職場禮儀; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),喜歡與人溝通交流; 4、熟練的操作辦公軟件; 任職要求: 1、客戶的接待,公司會議的安排 …… 、會議記錄; 2、辦公用品的采購和發(fā)放,文件的收發(fā)、文案的整理; 3、文案的編輯,公司的考勤; 4、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。 …… 福利待遇: 1、不定期戶外活動; 2、生日福利; 3、免費提供住宿(冰箱、空調(diào)、洗衣機)等; 4、公司免費定期給予系統(tǒng)培訓(xùn),并且有廣闊的發(fā)展空間。 …… 你的晉級之路: 助理--主管--經(jīng)理--總監(jiān)
招錄:2023年2024年畢業(yè)生 崗位職能要求: (3)及時接聽來電,認(rèn)真解答客戶咨詢問題,并做好客戶來電記錄; (4)認(rèn)真接待來訪的每一位客戶,并做好客戶來訪記錄; (5)按公司統(tǒng)一要求,做好樓盤的銷售介紹 …… ; (6)做好成交客戶的合同辦理、催收樓款及按揭材料等售后服務(wù)工作; (7)建立已成交客戶檔案,對未成交客戶進行及時跟蹤工作,并做好記錄; (8)作好銷售記錄,總結(jié)并將客戶的意見及建議及時向主管領(lǐng)導(dǎo)反映 …… ; (9)正確處理好個人利益與公司利益的關(guān)系。 …… 密切配合同事的工作; (10)保質(zhì)、保量、及時完成公司交給的各項臨時任務(wù),完成銷售經(jīng)理及主管交代的其它工作;
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、將會學(xué)習(xí)公司(行政、人事、后勤、業(yè)務(wù))運作管理和營銷管理等 2、通過學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后管理層奠定基礎(chǔ) 3、前期安排主管一對一教導(dǎo)工作流程 5、逐步熟悉公司的全部工作流程 …… ,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作 任職要求: 1、性別不限,專業(yè)不限 2、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來鍛煉自己,挑戰(zhàn)自我 3、愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神 4、有責(zé)任心,有團隊協(xié)作精神,敢于挑戰(zhàn)
2025-08-02
、有責(zé)任感,適應(yīng)團隊生活; 2、能夠有較強的學(xué)力能力,愿意從基層做起,心理承受能力強; 3、對企業(yè)忠誠,可適應(yīng)出差和培訓(xùn); 4、性格開朗,誠實守信,具有團隊意識,學(xué)習(xí)能力強,有挑戰(zhàn)精神; 5、公司免費提供住宿和培訓(xùn) …… ; 6、要求立即上崗,若不能及時上崗,請致電公司人事部說明情況。 …… 晉級之路: 實習(xí)生---主管---經(jīng)理---總監(jiān)---職業(yè)經(jīng)理人(分公司負(fù)責(zé)人) 公司地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際5205(52樓) 面試時間:下午2:00-4:00
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、經(jīng)過學(xué)習(xí)(運營+行政+人事+后勤+財務(wù)),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,掌握基礎(chǔ)管理技能,勝任公司基層管理要求 2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨擋一面進行全方面的學(xué)習(xí) …… 3、通過學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ) 4、接受管理培訓(xùn)班的各項任務(wù)指標(biāo),并通過自身能力解決,并執(zhí)行到位 5、參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作,做到不遲到、不早退或缺勤 …… 、愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神 4、有良好的協(xié)作能力,積極向上,渴望高薪 5、強烈的事業(yè)心、責(zé)任心,勤懇有韌性,有主見 6、思維敏捷應(yīng)變能力強,擅長與人交流溝通 晉級之路: 實習(xí)生---主管
2025-08-02
公司運營模式優(yōu)勢: 1、無需外出 ,無需自己找客戶,公司提供精準(zhǔn)客戶資源,氛圍好,公司近地鐵口交通便利。 2、提成點數(shù)高,最高提成總業(yè)績的40%,公司加上新人,人均收入月均2萬。 …… 薪資待遇: 1、無責(zé)底薪4000+2000績效+業(yè)內(nèi)最高15-40%提成+豐厚獎金 全公司業(yè)務(wù)員月均2W+,月銷冠10W+,上不封頂2、定期組織員工活動(聚餐、旅游) 3、不定期享受免費為員工提供美味多滋的下午茶 …… ,咖啡,蛋糕,水果等 4、享受員工生日 PARTY,以及精美生日禮品等 5、更廣闊的晉升空間,公司管理層全部員工選拔,無空降 6、公司能力優(yōu)秀者提供晉升空間,目前記錄兩個月晉升主管,三個多月升區(qū)長

銀行客服顧問+提成

13000-19000元
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 8人 咨詢 瀏覽:3
2025-08-02
4、晉升空間大,發(fā)展快,只要有能力3個月可以晉升主管,6個月晉升部門經(jīng)理,最快9個月可晉升公司負(fù)責(zé)人 5、辦公環(huán)境: 高檔寫字樓,空間廣闊,視野開拓 工作內(nèi)容:客戶主動提交資料,負(fù)責(zé)審核客戶資料信息 …… ,安排面簽(公司推動意向客戶資源,無需自己出去跑客戶 ) 通過電話與客戶進行有效溝通 【我們希望這樣的人才加入我們的團隊】 1、年齡:19-33歲 2、有強大的賺錢欲望和執(zhí)行力(接受小白); …… 3、我們公司大多都是95后,團隊氛圍非常好好; 4、三觀正,積極向上,無需經(jīng)驗,有統(tǒng)一培訓(xùn)
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 3人 咨詢 瀏覽:2
2025-08-02
公司空調(diào)開足,奶茶管夠 只招隨時到崗的,不能隨時到崗的勿擾!勿擾! …… 1.無責(zé)底薪4000+2000績效達標(biāo)獎+豐厚提成15%-40%+獎金3000-3w+年度獎+全勤獎+帶薪年假+通話補貼+季度旅游: 2.帶薪培訓(xùn),晉升空間大,發(fā)展快,只要您有能力3個月可以晉升主管, …… 6個月晉升部門經(jīng)理,最快9個月可晉升公司負(fù)責(zé)人。 …… 獎勵:華為,蘋果系列(耳機,平板,16pro,電腦) 晉升體系: 學(xué)徒--------顧問--------儲備主管----正式主管-----部門經(jīng)理--------儲備區(qū)長---------正式區(qū)長 …… 另外,對新人進行培訓(xùn),公司基本95后,辦公氛圍融洽,超好相處,期待你的加入 只招隨時到崗的,不能隨時到崗勿擾!
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 5人 咨詢 瀏覽:12
2025-08-02
薪資待遇 1.無責(zé)底薪4000+2000績效+豐厚提成15%-40%+獎金3000-3w+年度獎+全勤獎+帶薪年假+通話補貼+季度旅游: 2.帶薪培訓(xùn),晉升空間大,發(fā)展快,只要您有能力3個月可以晉升主管 …… ,6個月晉升部門經(jīng)理,最快9個月可晉升公司負(fù)責(zé)人。 …… 獎勵:華為,蘋果系列(耳機,平板,16pro,電腦) 晉升體系: 學(xué)徒--------顧問--------儲備主管----正式主管-----部門經(jīng)理--------儲備區(qū)長---------正式區(qū)長 …… 三.任職要求 1.接受小白,經(jīng)驗不限 2.積極向上,執(zhí)行力強 另外,對新人進行培訓(xùn),公司基本95后,辦公氛圍融洽,超好相處,期待你的加入 該崗位為輔助銷售 可以接受再投遞簡歷 暑假工勿擾!

課程銷售

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 3人 教育 投遞:1人 瀏覽:5
2025-08-02
韋老師
預(yù)約意向?qū)W員參加校區(qū)體驗課和活動,并達成課程銷售; 3、負(fù)責(zé)接待Walk-in來訪家長,給家長和學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)咨詢服務(wù),并達成課程銷售; 4、積極推進在讀學(xué)員的推薦轉(zhuǎn)介紹,并達成課程銷售; 5、嚴(yán)守公司規(guī)定 …… 課程及服務(wù)內(nèi)容,積極解答家長疑問,順利完成合同簽約; 6、即時完成CRM系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入和統(tǒng)計分析工作; 7、不斷提升九步銷售的咨詢技巧,記錄顧問實戰(zhàn)案例分析表,確保自身的簽約率和平均客單價; 8、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)定 …… ,按時按質(zhì)完成主管交辦的各項任務(wù),積極參加銷售體系、職業(yè)素養(yǎng)類培訓(xùn),不斷提高自身綜合素質(zhì)。 …… 【公司福利】 (1)總部系統(tǒng)培訓(xùn)(2)購買社會保險;(3)帶薪年假;(4)免費員工體檢;(5)員工生日慶祝;(6)集體活動基金;(7)享有所有法定節(jié)假日;(8)年終獎金;(9)績效獎金;(10)節(jié)日福利

行政人事助理

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 投遞:2人 瀏覽:151
2025-08-02
行政人資部
4、辦公環(huán)境維護:協(xié)調(diào)辦公區(qū)域綠植養(yǎng)護、設(shè)備報修,采購辦公用品,控制成本并定期盤點庫存、保障日常辦公秩序; 5、合同、制度、通知等公文起草、排版、發(fā)文以及歸檔管理; 6、組織公司會議、完成會議紀(jì)要, …… 7、協(xié)助推動企業(yè)文化落地,組織員工培訓(xùn)、宣傳公司制度及團建活動等。 8、其他上級安排的事項。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… ?薪資福利:基礎(chǔ)工資+績效工資+獎金+五險一金+意外險+節(jié)假日福利+員工培訓(xùn)等 晉升通道:行政人事或?qū)m?em>主管

電話催收員

6000-9000元
南寧-良慶區(qū)-盛科城 5人 瀏覽:6
2025-08-02
電話催收員 【崗位職責(zé)】: 1、根據(jù)公司提供的訴前案件,進行訴前調(diào)解; 2、通過電話、信函等方式與客戶進行有效溝通,及時處理其逾期款項; 3、根據(jù)受托案件實際情況,制定合適的還款方案,引導(dǎo)客戶維護自己的征信情況 …… 3、福利:帶薪年假,婚假、產(chǎn)假、國家法定節(jié)假日;年節(jié)福利、聚餐團建,內(nèi)推激勵等; 4、職位發(fā)展路徑:法催專員--法催組長一法催主管。

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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 5.9%
    2K
  • 17.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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