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南寧公司主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧公司主管最新招聘,青秀區(qū)218條江南區(qū)100條,平均工資約為5247元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司主管公司主管分公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
工作內(nèi)容:
1、跟蹤訂單的生產(chǎn)進(jìn)度,安排產(chǎn)品的發(fā)貨;
2、負(fù)責(zé)樣品的申請(qǐng)、收集及分發(fā),接待客戶等輔助工作;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)跟進(jìn)。
待遇:
1、無(wú)責(zé)底薪3000+提成+其他、轉(zhuǎn)正底薪4000+提成+其他;
2、提成300-600元每天,能者多得;日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì)、月獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等;
3、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日;
4、每年會(huì)有2-4次公費(fèi)休閑旅游及拓展培訓(xùn)的機(jī)會(huì);
5、一經(jīng)錄用,公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
6、公司免費(fèi)提供住宿;
7、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓(xùn)及廣闊的晉升空間(學(xué)徒—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—職業(yè)經(jīng)理人)。
2025-08-02
崗位要求:
1、20-25歲,大專及以上學(xué)歷,不限專業(yè);
2、形象氣質(zhì)佳,基本了解職場(chǎng)禮儀;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),喜歡與人溝通交流;
4、熟練的操作辦公軟件;
任職要求:
1、客戶的接待,公司會(huì)議的安排、會(huì)議記錄;
2、辦公用品的采購(gòu)和發(fā)放,文件的收發(fā)、文案的整理;
3、文案的編輯,公司的考勤;
4、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
福利待遇:
1、不定期戶外活動(dòng);
2、生日福利;
3、免費(fèi)提供住宿(冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī))等;
4、公司免費(fèi)定期給予系統(tǒng)培訓(xùn),并且有廣闊的發(fā)展空間。
你的晉級(jí)之路: 助理--主管--經(jīng)理--總監(jiān)
招錄:2023年2024年畢業(yè)生
崗位職能要求:
(3)及時(shí)接聽(tīng)來(lái)電,認(rèn)真解答客戶咨詢問(wèn)題,并做好客戶來(lái)電記錄;
(4)認(rèn)真接待來(lái)訪的每一位客戶,并做好客戶來(lái)訪記錄;
(5)按公司統(tǒng)一要求,做好樓盤(pán)的銷(xiāo)售介紹;
(6)做好成交客戶的合同辦理、催收樓款及按揭材料等售后服務(wù)工作;
(7)建立已成交客戶檔案,對(duì)未成交客戶進(jìn)行及時(shí)跟蹤工作,并做好記錄;
(8)作好銷(xiāo)售記錄,總結(jié)并將客戶的意見(jiàn)及建議及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)反映;
(9)正確處理好個(gè)人利益與公司利益的關(guān)系。密切配合同事的工作;
(10)保質(zhì)、保量、及時(shí)完成公司交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù),完成銷(xiāo)售經(jīng)理及主管交代的其它工作;
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、將會(huì)學(xué)習(xí)公司(行政、人事、后勤、業(yè)務(wù))運(yùn)作管理和營(yíng)銷(xiāo)管理等 2、通過(guò)學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后管理層奠定基礎(chǔ) 3、前期安排主管一對(duì)一教導(dǎo)工作流程 5、逐步熟悉公司的全部工作流程 …… ,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作 任職要求: 1、性別不限,專業(yè)不限 2、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái)鍛煉自己,挑戰(zhàn)自我 3、愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神 4、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,敢于挑戰(zhàn)
2025-08-02
、有責(zé)任感,適應(yīng)團(tuán)隊(duì)生活; 2、能夠有較強(qiáng)的學(xué)力能力,愿意從基層做起,心理承受能力強(qiáng); 3、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),可適應(yīng)出差和培訓(xùn); 4、性格開(kāi)朗,誠(chéng)實(shí)守信,具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神; 5、公司免費(fèi)提供住宿和培訓(xùn) …… ; 6、要求立即上崗,若不能及時(shí)上崗,請(qǐng)致電公司人事部說(shuō)明情況。 …… 晉級(jí)之路: 實(shí)習(xí)生---主管---經(jīng)理---總監(jiān)---職業(yè)經(jīng)理人(分公司負(fù)責(zé)人) 公司地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào) 麗原天際5205(52樓) 面試時(shí)間:下午2:00-4:00
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)(運(yùn)營(yíng)+行政+人事+后勤+財(cái)務(wù)),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,掌握基礎(chǔ)管理技能,勝任公司基層管理要求 2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí) …… 3、通過(guò)學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ) 4、接受管理培訓(xùn)班的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),并通過(guò)自身能力解決,并執(zhí)行到位 5、參與公司部門(mén)的管理、培訓(xùn)工作,做到不遲到、不早退或缺勤 …… 、愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神 4、有良好的協(xié)作能力,積極向上,渴望高薪 5、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心,勤懇有韌性,有主見(jiàn) 6、思維敏捷應(yīng)變能力強(qiáng),擅長(zhǎng)與人交流溝通 晉級(jí)之路: 實(shí)習(xí)生---主管
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2025-08-02
公司運(yùn)營(yíng)模式優(yōu)勢(shì): 1、無(wú)需外出 ,無(wú)需自己找客戶,公司提供精準(zhǔn)客戶資源,氛圍好,公司近地鐵口交通便利。 2、提成點(diǎn)數(shù)高,最高提成總業(yè)績(jī)的40%,公司加上新人,人均收入月均2萬(wàn)。 …… 薪資待遇: 1、無(wú)責(zé)底薪4000+2000績(jī)效+業(yè)內(nèi)最高15-40%提成+豐厚獎(jiǎng)金 全公司業(yè)務(wù)員月均2W+,月銷(xiāo)冠10W+,上不封頂2、定期組織員工活動(dòng)(聚餐、旅游) 3、不定期享受免費(fèi)為員工提供美味多滋的下午茶 …… ,咖啡,蛋糕,水果等 4、享受員工生日 PARTY,以及精美生日禮品等 5、更廣闊的晉升空間,公司管理層全部員工選拔,無(wú)空降 6、公司能力優(yōu)秀者提供晉升空間,目前記錄兩個(gè)月晉升主管,三個(gè)多月升區(qū)長(zhǎng)
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2025-08-02
4、晉升空間大,發(fā)展快,只要有能力3個(gè)月可以晉升主管,6個(gè)月晉升部門(mén)經(jīng)理,最快9個(gè)月可晉升公司負(fù)責(zé)人 5、辦公環(huán)境: 高檔寫(xiě)字樓,空間廣闊,視野開(kāi)拓 工作內(nèi)容:客戶主動(dòng)提交資料,負(fù)責(zé)審核客戶資料信息 …… ,安排面簽(公司推動(dòng)意向客戶資源,無(wú)需自己出去跑客戶 ) 通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通 【我們希望這樣的人才加入我們的團(tuán)隊(duì)】 1、年齡:19-33歲 2、有強(qiáng)大的賺錢(qián)欲望和執(zhí)行力(接受小白); …… 3、我們公司大多都是95后,團(tuán)隊(duì)氛圍非常好好; 4、三觀正,積極向上,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),有統(tǒng)一培訓(xùn)
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2025-08-02
公司空調(diào)開(kāi)足,奶茶管夠 只招隨時(shí)到崗的,不能隨時(shí)到崗的勿擾!勿擾! …… 1.無(wú)責(zé)底薪4000+2000績(jī)效達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+豐厚提成15%-40%+獎(jiǎng)金3000-3w+年度獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+帶薪年假+通話補(bǔ)貼+季度旅游: 2.帶薪培訓(xùn),晉升空間大,發(fā)展快,只要您有能力3個(gè)月可以晉升主管, …… 6個(gè)月晉升部門(mén)經(jīng)理,最快9個(gè)月可晉升公司負(fù)責(zé)人。 …… 獎(jiǎng)勵(lì):華為,蘋(píng)果系列(耳機(jī),平板,16pro,電腦) 晉升體系: 學(xué)徒--------顧問(wèn)--------儲(chǔ)備主管----正式主管-----部門(mén)經(jīng)理--------儲(chǔ)備區(qū)長(zhǎng)---------正式區(qū)長(zhǎng) …… 另外,對(duì)新人進(jìn)行培訓(xùn),公司基本95后,辦公氛圍融洽,超好相處,期待你的加入 只招隨時(shí)到崗的,不能隨時(shí)到崗勿擾!
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2025-08-02
薪資待遇 1.無(wú)責(zé)底薪4000+2000績(jī)效+豐厚提成15%-40%+獎(jiǎng)金3000-3w+年度獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+帶薪年假+通話補(bǔ)貼+季度旅游: 2.帶薪培訓(xùn),晉升空間大,發(fā)展快,只要您有能力3個(gè)月可以晉升主管 …… ,6個(gè)月晉升部門(mén)經(jīng)理,最快9個(gè)月可晉升公司負(fù)責(zé)人。 …… 獎(jiǎng)勵(lì):華為,蘋(píng)果系列(耳機(jī),平板,16pro,電腦) 晉升體系: 學(xué)徒--------顧問(wèn)--------儲(chǔ)備主管----正式主管-----部門(mén)經(jīng)理--------儲(chǔ)備區(qū)長(zhǎng)---------正式區(qū)長(zhǎng) …… 三.任職要求 1.接受小白,經(jīng)驗(yàn)不限 2.積極向上,執(zhí)行力強(qiáng) 另外,對(duì)新人進(jìn)行培訓(xùn),公司基本95后,辦公氛圍融洽,超好相處,期待你的加入 該崗位為輔助銷(xiāo)售 可以接受再投遞簡(jiǎn)歷 暑假工勿擾!

課程銷(xiāo)售

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 3人 教育 投遞:1人 瀏覽:5
2025-08-02
韋老師
預(yù)約意向?qū)W員參加校區(qū)體驗(yàn)課和活動(dòng),并達(dá)成課程銷(xiāo)售; 3、負(fù)責(zé)接待Walk-in來(lái)訪家長(zhǎng),給家長(zhǎng)和學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)咨詢服務(wù),并達(dá)成課程銷(xiāo)售; 4、積極推進(jìn)在讀學(xué)員的推薦轉(zhuǎn)介紹,并達(dá)成課程銷(xiāo)售; 5、嚴(yán)守公司規(guī)定 …… 課程及服務(wù)內(nèi)容,積極解答家長(zhǎng)疑問(wèn),順利完成合同簽約; 6、即時(shí)完成CRM系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入和統(tǒng)計(jì)分析工作; 7、不斷提升九步銷(xiāo)售的咨詢技巧,記錄顧問(wèn)實(shí)戰(zhàn)案例分析表,確保自身的簽約率和平均客單價(jià); 8、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)定 …… ,按時(shí)按質(zhì)完成主管交辦的各項(xiàng)任務(wù),積極參加銷(xiāo)售體系、職業(yè)素養(yǎng)類(lèi)培訓(xùn),不斷提高自身綜合素質(zhì)。 …… 【公司福利】 (1)總部系統(tǒng)培訓(xùn)(2)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn);(3)帶薪年假;(4)免費(fèi)員工體檢;(5)員工生日慶祝;(6)集體活動(dòng)基金;(7)享有所有法定節(jié)假日;(8)年終獎(jiǎng)金;(9)績(jī)效獎(jiǎng)金;(10)節(jié)日福利

行政人事助理

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 投遞:3人 瀏覽:159
2025-08-02
行政人資部
4、辦公環(huán)境維護(hù):協(xié)調(diào)辦公區(qū)域綠植養(yǎng)護(hù)、設(shè)備報(bào)修,采購(gòu)辦公用品,控制成本并定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存、保障日常辦公秩序; 5、合同、制度、通知等公文起草、排版、發(fā)文以及歸檔管理; 6、組織公司會(huì)議、完成會(huì)議紀(jì)要, …… 7、協(xié)助推動(dòng)企業(yè)文化落地,組織員工培訓(xùn)、宣傳公司制度及團(tuán)建活動(dòng)等。 8、其他上級(jí)安排的事項(xiàng)。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… ?薪資福利:基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+意外險(xiǎn)+節(jié)假日福利+員工培訓(xùn)等 晉升通道:行政人事或?qū)m?xiàng)主管

電話催收員

6000-9000元
南寧-良慶區(qū)-盛科城 5人 瀏覽:6
2025-08-02
電話催收員 【崗位職責(zé)】: 1、根據(jù)公司提供的訴前案件,進(jìn)行訴前調(diào)解; 2、通過(guò)電話、信函等方式與客戶進(jìn)行有效溝通,及時(shí)處理其逾期款項(xiàng); 3、根據(jù)受托案件實(shí)際情況,制定合適的還款方案,引導(dǎo)客戶維護(hù)自己的征信情況 …… 3、福利:帶薪年假,婚假、產(chǎn)假、國(guó)家法定節(jié)假日;年節(jié)福利、聚餐團(tuán)建,內(nèi)推激勵(lì)等; 4、職位發(fā)展路徑:法催專員--法催組長(zhǎng)一法催主管。

催收組長(zhǎng)

12000-20000元
南寧-良慶區(qū)-盛科城 3人
2025-08-02
【崗位職責(zé)】: 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),根據(jù)公司提供的訴前案件,進(jìn)行訴前調(diào)解; 2、主要通過(guò)電話、信函等方式與客戶進(jìn)行有效溝通,及時(shí)處理其逾期款項(xiàng); 3、根據(jù)受托案件實(shí)際情況,制定合適的還款方案,引導(dǎo)客戶維護(hù)自己的征信情況 …… 3、福利:帶薪年假,婚假、產(chǎn)假、國(guó)家法定節(jié)假日;年節(jié)福利、聚餐團(tuán)建,內(nèi)推激勵(lì)等; 4、職位發(fā)展路徑:法催組長(zhǎng)一法催主管。 5、上班時(shí)間 9:00-18:00,午休1.5小時(shí),月休5天。
南寧-青秀區(qū) 5人 瀏覽:3
2025-08-02
主動(dòng)完成主管分配的其它工作任務(wù) 海運(yùn)部: 1. 按照海運(yùn)出口文件的標(biāo)準(zhǔn)操作流程制作海運(yùn)出口貨代提單 2. 及時(shí)發(fā)送提單補(bǔ)料給船公司, 制作并核對(duì)船東提單 3. …… 及時(shí)做好出口艙單的預(yù)申報(bào),以及發(fā)送相關(guān)材料和信息給船公司以及目的港分公司等相關(guān)部門(mén) 任職資格: 1. 了解貨運(yùn)代理、物流或是外貿(mào)行業(yè)的相關(guān)知識(shí) 2. 了解并認(rèn)同公司的操作流程、價(jià)值觀 3.

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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 5.9%
    2K
  • 17.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。
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