
南寧公司主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧公司主管最新招聘,青秀區(qū)154條江南區(qū)94條,平均工資約為5247元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司主管公司主管分公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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超市促銷員(需要跑場(chǎng))
4000-5000元2025-08-01陳女士工作職責(zé):
1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃,協(xié)助主管制定年度促銷計(jì)劃及促銷費(fèi)用預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣,做好售后服務(wù),建立良好的客戶關(guān)系;
3、按時(shí)按質(zhì)完成促銷活動(dòng)的銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4、促銷產(chǎn)品及贈(zèng)品的設(shè)計(jì)、制作及發(fā)放管理;
5、競(jìng)品信息的收集與反饋;
6、按照促銷計(jì)劃實(shí)施促銷活動(dòng)。
崗位要求:
1、男女不限,年齡30-45歲,初中以上學(xué)歷;
2、對(duì)銷售行業(yè)感興趣,抱有極大的銷售熱情;
3、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)溝通能力及交際技巧,有親和力,有商超理貨工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員/高提成
3000-6000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司短視頻/圖片拍攝、剪輯及新媒體平臺(tái)(抖音、快手、小紅書、視頻號(hào)等)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)及推廣工作;
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)分析工作,賬號(hào)日常的后臺(tái)回復(fù);
3、定期對(duì)營(yíng)銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤反饋,詳細(xì)了解產(chǎn)品市場(chǎng)需求;
4、文案產(chǎn)出,完成所需采訪腳本、視頻拍攝腳本,拍攝計(jì)劃等文案工作;
5、有效運(yùn)營(yíng)賬號(hào)增加粉絲數(shù)量和關(guān)注量,提升粉絲活躍度,最終達(dá)成變現(xiàn)轉(zhuǎn)化。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,平面設(shè)計(jì)/廣告設(shè)計(jì)/廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、有矩陣號(hào)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、善于學(xué)習(xí)并運(yùn)用ps、剪輯等工具完成日常工作;
4、隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng),善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,適時(shí)了解社會(huì)熱點(diǎn)、熱詞、熱愛學(xué)習(xí)、追求上進(jìn);
5、具備良好的溝通表達(dá)能力、服從上級(jí)安排。
崗位福利:
加入我們,我們這里有:
1、豐厚的薪資福利待遇;
2、工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-17:30,大小周 、法定節(jié)假日正常放假;
2、驚喜福利:每月獎(jiǎng)金,節(jié)日福利;
3、公司活動(dòng):每月不定期團(tuán)建/下午茶/水果,年終旅游;
3、晉升空間:主管→ 高級(jí)主管 → 經(jīng)理 →高級(jí)經(jīng)理。
只要有能力,這里是沒有天花板的舞臺(tái); -
銷售 | 營(yíng)銷主管 | 晉升 | 五險(xiǎn)
5000-10000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售工作、拓展市場(chǎng)、組織策劃實(shí)施營(yíng)銷方案;
2、代表公司進(jìn)行商務(wù)談判、面見客戶、向意向客戶介紹公司產(chǎn)品、完善對(duì)老客戶的售后服務(wù)工作;
3、通過(guò)電話、微信、發(fā)布短視頻等多渠道開發(fā)市場(chǎng);
4、做好市場(chǎng)調(diào)研、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并根據(jù)實(shí)際情況,適時(shí)調(diào)整工作方案,不斷創(chuàng)造工作業(yè)績(jī);
5、完成經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
1、年齡24-35歲,性格外向開朗;
2、全日制中專以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
3、有2年以上相關(guān)營(yíng)銷/銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備對(duì)市場(chǎng)信息的快速反應(yīng)能力、良好的溝通能力、談判能力、人際關(guān)系能力和說(shuō)服能力。
加入我們,我們這里有:
1、豐厚的薪資福利待遇:4K-10K+高提成10%-30%+五險(xiǎn);
2、工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-17:30大小周雙休 、法定節(jié)假日正常放假;
3、驚喜福利:每月獎(jiǎng)金,節(jié)日福利;
4、公司活動(dòng):每月不定期團(tuán)建/下午茶/水果,年終旅游;公司發(fā)展空間好。
晉升空間:
員工(3個(gè)月)-主管(3個(gè)月)-總監(jiān)(6個(gè)月)-副總/合伙人(12個(gè)月)
只要有能力,這里是沒有天花板的舞臺(tái)! -
電話銷售|五險(xiǎn)|晉升好
4000-8000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售工作、拓展市場(chǎng)、組織策劃實(shí)施營(yíng)銷方案; 2、代表公司進(jìn)行商務(wù)談判、面見客戶、向意向客戶介紹公司產(chǎn)品、完善對(duì)老客戶的售后服務(wù)工作; 3、通過(guò)電話、微信、發(fā)布短視頻等多渠道開發(fā)市場(chǎng) …… 豐厚的薪資福利待遇:4K-10K+高提成10%-30%+五險(xiǎn); 2、工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-17:30大小周雙休 、法定節(jié)假日正常放假; 3、驚喜福利:每月獎(jiǎng)金,節(jié)日福利; 4、公司活動(dòng) …… :每月不定期團(tuán)建/下午茶/水果,年終旅游;公司發(fā)展空間好。 …… 晉升空間: 員工(3個(gè)月)-主管(3個(gè)月)-總監(jiān)(6個(gè)月)-副總/合伙人(12個(gè)月) 只要有能力,這里是沒有天花板的舞臺(tái)! -
銷售專員|五險(xiǎn)|大小休
4000-8000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售工作、拓展市場(chǎng)、組織策劃實(shí)施營(yíng)銷方案; 2、代表公司進(jìn)行商務(wù)談判、面見客戶、向意向客戶介紹公司產(chǎn)品、完善對(duì)老客戶的售后服務(wù)工作; 3、通過(guò)電話、微信、發(fā)布短視頻等多渠道開發(fā)市場(chǎng) …… 10K+高提成10%-30%+五險(xiǎn),具體薪資依據(jù)個(gè)人能力; 2、工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-17:30,大小周 休、法定節(jié)假日正常放假; 3、驚喜福利:每月獎(jiǎng)金,節(jié)日福利; 4、公司活動(dòng) …… :每月不定期團(tuán)建/下午茶/水果,年終旅游;公司發(fā)展空間好。 …… 晉升空間: 員工(3個(gè)月)-主管(3個(gè)月)-總監(jiān)(6個(gè)月)-副總/合伙人(12個(gè)月) 只要有能力,這里是沒有天花板的舞臺(tái)! -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管 | 提成 | 五險(xiǎn)
3000-6000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司短視頻/圖片拍攝、剪輯及新媒體平臺(tái)(抖音、快手、小紅書、公眾號(hào)等)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)及推廣工作; 2、負(fù)責(zé)平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)分析工作,賬號(hào)日常的后臺(tái)回復(fù); 3、定期對(duì)營(yíng)銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤反饋 …… 崗位福利: 加入我們,我們這里有: 1、豐厚的薪資福利待遇; 2、工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-17:30大小周雙休 、法定節(jié)假日正常放假; 2、驚喜福利:每月獎(jiǎng)金,節(jié)日福利; 3、公司活動(dòng) …… :每月不定期團(tuán)建/下午茶/水果,年終旅游; 3、晉升空間:主管→ 高級(jí)主管 → 經(jīng)理 →高級(jí)經(jīng)理。 -
抖音運(yùn)營(yíng)專員
4000-6000元2025-08-011、豐厚的薪資福利待遇:基本工資+補(bǔ)貼+績(jī)效工資+提成; 2、工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-17:30大小周雙休 、法定節(jié)假日正常放假; 2、驚喜福利:每月獎(jiǎng)金,節(jié)日福利; 3、公司活動(dòng) …… :每月不定期團(tuán)建/下午茶/水果,年終旅游; 3、晉升空間:主管→ 高級(jí)主管 → 經(jīng)理 →高級(jí)經(jīng)理。 -
鋼結(jié)構(gòu)工程經(jīng)理
8000-16000元2025-08-01潘小姐1、主管整個(gè)工程部的各項(xiàng)工作開展和具體工作安排; 2、公司各個(gè)項(xiàng)目的深化圖、預(yù)算審核; 3、組織技術(shù)員對(duì)新項(xiàng)目的圖紙審核以及設(shè)計(jì)院的溝通對(duì)接; 4、配合施工現(xiàn)場(chǎng)解決技術(shù)難題; 5、組織相關(guān)技術(shù)員對(duì)加工廠相關(guān)人員的技術(shù)交底 -
商超渠道專員(有資源、一帶一代教)
7000-10000元2025-08-01陳小麗工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及宣傳推廣(收銀紙,購(gòu)物車購(gòu)物欄購(gòu)物袋,貨架標(biāo)簽,保鮮膜,連卷袋等耗材); 2、負(fù)責(zé)區(qū)域老客戶的維護(hù):對(duì)老客戶進(jìn)行回訪和日常維護(hù),鞏固老客戶的產(chǎn)品銷售和產(chǎn)品種類的不斷增加和提高 …… 對(duì)自己目前的收入現(xiàn)狀不滿意; 2、反應(yīng)敏捷、表現(xiàn)欲強(qiáng),具有親和力; 3、吃苦耐勞,態(tài)度端正,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、經(jīng)驗(yàn)不限、具有快消品行業(yè)或零售等銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 加入我們你將得到: 最優(yōu)的晉升空間:公司清晰的職業(yè)規(guī)劃 …… 一路指引你走向優(yōu)秀的top銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),努努力月入過(guò)萬(wàn),并且公司有新人扶持 …… :老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng),不用自己迷茫跑市場(chǎng);2、入職直接分配老客戶,入職既有業(yè)績(jī)能享受提成,工資有保障,不用自己像賣房賣保險(xiǎn)一樣地推陌拜。 -
渠道銷售專員(快消品)
8000-12000元2025-08-01陳小麗公司的產(chǎn)品為:收銀紙、購(gòu)物袋、托盤、保鮮膜、奶茶杯、奶茶蓋等一次性耗材品; 目前在合作的客戶有:蛙小俠、三品王、粉之都、柳螺香、沃爾瑪、人人樂(lè)、大康惠、大潤(rùn)發(fā)、廣百家、廣百匯等,服務(wù)客戶以連鎖系統(tǒng)/門店為主 …… ; 公司還在往外省擴(kuò)張,目前已在貴州、云南、廣東設(shè)立分公司,屬現(xiàn)階段為數(shù)不多的還在上升發(fā)展的企業(yè)。 …… 加入我們將得到: 1、最優(yōu)的晉升空間:公司清晰的職業(yè)規(guī)劃,一路指引你走向優(yōu)秀的top銷乃至企業(yè)管理者: 2、業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及業(yè)務(wù)扶持:每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)糧 (1)每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá) …… 4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng); (2)有新人扶持方案:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng),不用自己迷茫跑市場(chǎng); (3)入職直接分配老客戶,入職既有業(yè)績(jī)能享受提成 -
資產(chǎn)管理專員
8000-13000元2025-08-01甘盛楠無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道:專員—組長(zhǎng)—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。 -
銀行信用卡催收員
3000-15000元2025-08-01甘盛楠無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道:專員—組長(zhǎng)—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。 -
業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)生(有人教有人帶+提供食宿)
3000-6000元2025-08-01公司福利: 1、公司提供住宿,小區(qū)宿舍三室兩廳 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好! …… 業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)生-準(zhǔn)主管-主管-隊(duì)長(zhǎng)-副經(jīng)理 工作時(shí)間:早上09:00--18:00 周日休息,國(guó)家法定節(jié)假日照休 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); …… 對(duì)新員工我們堅(jiān)持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則 前期對(duì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)不熟悉的新同事,公司將安排有經(jīng)驗(yàn)的同事手把手教導(dǎo),直至能獨(dú)立工作 有意向可以到公司參加面試 面試時(shí)間:10:30---11:30 13:30 -
倉(cāng)管員 Warehouse Keeper
4000-7000元2025-08-013.根據(jù)公司的盤點(diǎn)計(jì)劃,定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn),確保帳實(shí)相符。 4.負(fù)責(zé)執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理制度,優(yōu)化作業(yè)流程,提高工作效率。 5.負(fù)責(zé)日常出入庫(kù)原始單據(jù)的整理與歸檔。 …… 完成主管和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1. 學(xué)歷要求: 高中、中專及以上學(xué)歷。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)歷,熟悉倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作流程(食品或快銷品行業(yè)優(yōu)先,熟悉立庫(kù)優(yōu)先)。 3. -
微信營(yíng)銷
4000-5000元2025-08-01盧先生薪資:無(wú)責(zé)底薪3000-3400(階級(jí)薪資,保底真實(shí)) 第一個(gè)月綜合薪資:4000-6000 第二個(gè)月綜合薪資:6500-10000 提成:10%-24%(接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)員,新人開單率80%,公司提供一手全國(guó)內(nèi)部資源 …… ,都是有效的) 上班時(shí)間:上班時(shí)間8:45-11:45,14:00-18:00 周末雙休,試用期預(yù)計(jì)一個(gè)月左右 我知道,你絕不簡(jiǎn)單,如果您不滿足現(xiàn)在的安逸,想挑戰(zhàn)高薪,提升自己,那就來(lái)我們這,公司提供大平臺(tái) …… 工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話去跟進(jìn)公司客戶 2.協(xié)助上級(jí)管理團(tuán)隊(duì)日常工作; 3.無(wú)需外出發(fā)傳單,室內(nèi)辦公 任職資格: 1、性別不限,接納實(shí)習(xí)生,應(yīng)屆畢業(yè)生,歡迎成熟員工 …… 2、公司提供系統(tǒng)專業(yè)的崗前崗后培訓(xùn),新員工有大咖一對(duì)一指導(dǎo)直至獨(dú)當(dāng)一面。 3、公司內(nèi)部提拔,晉升空間廣闊,一年多次調(diào)薪(業(yè)務(wù)員—主管—總監(jiān))
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公司主管分公司主管綜合主管綜合管理職行政經(jīng)理行政主管行政經(jīng)理/主管綜合行政管理管理部主管辦公室主管綜合管理部行政管理經(jīng)理綜合管理負(fù)責(zé)人管理部長(zhǎng)儲(chǔ)備綜合主管綜合辦公室主管行政人事主管行政部長(zhǎng)行政綜合主管行政部部長(zhǎng)行政儲(chǔ)備主管綜合行政經(jīng)理助理行政經(jīng)理綜合行政主管辦公主任行政人事經(jīng)理/主管行政主管/經(jīng)理行政后勤主管行政副總行政主任行政接待主管合約部辦公室主任行政人事經(jīng)理行政人資主管綜合部主管綜合管理部負(fù)責(zé)人行政部經(jīng)理行政人資經(jīng)理
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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5247
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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5.9%2K
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17.1%3K
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18.2%4K
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25.8%5K
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19%6K-8K
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6.4%8K-1W
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7.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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高中0.2%
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大專0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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1-3年0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。