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南寧共享單車車輛運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年9月南寧共享單車車輛運(yùn)營最新招聘,橫州2條,平均工資約為4907元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多共享單車車輛運(yùn)營共享單車車輛運(yùn)營單車車輛運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-25
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)更換共享單車電池,確保電池質(zhì)量和安全;
2.對換電過程中的問題進(jìn)行及時處理,確保換電流程的順暢進(jìn)行;
3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成其他可能的換電相關(guān)工作。
任職要求:
1.具備良好的體力,能夠完成電池更換等體力勞動;
2.熟悉共享單車操作流程和電池更換知識;
3.有責(zé)任心,能夠遵守工作流程和安全規(guī)章;
4.具備基本的地理知識,能夠準(zhǔn)確快速地完成換電任務(wù);
5.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效溝通協(xié)調(diào)。
2025-09-25
工作內(nèi)容:
1.庫存管理核心工作:負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)共享單車及配件的全面庫存管控,包括故障車輛入庫登記、維修后車輛出庫核驗(yàn)、配件的收發(fā)存管理,確保庫存數(shù)據(jù)與實(shí)際物資一致,做到賬實(shí)相符。?
2.維修流程統(tǒng)籌:對接路面維修人員與倉庫維修團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌故障車輛調(diào)度入庫,根據(jù)故障優(yōu)先級合理分配維修任務(wù),跟蹤維修進(jìn)度,確保維修效率與質(zhì)量,保障修復(fù)車輛及時出庫投放。?
3.人員與現(xiàn)場管理:負(fù)責(zé)倉庫維修人員、分揀人員等團(tuán)隊(duì)的日常排班、工作分配與績效考核,監(jiān)督員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范與倉庫管理制度;維護(hù)倉庫現(xiàn)場秩序,規(guī)劃車輛、配件、工具的存放區(qū)域,確保倉庫整潔有序,通行順暢。?
4.物資與設(shè)備管理:負(fù)責(zé)維修配件、工具設(shè)備的采購申請、入庫驗(yàn)收與定期盤點(diǎn),監(jiān)控配件庫存水平,避免短缺或積壓;管理倉庫內(nèi)叉車、充電樁、維修設(shè)備等固定資產(chǎn),安排定期維護(hù)與保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。?
5.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:每日匯總倉庫運(yùn)作數(shù)據(jù),包括故障車輛入庫量、修復(fù)出庫量、維修合格率、配件消耗情況等,提出優(yōu)化建議,助力提升倉庫運(yùn)作效率。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,物流管理、倉儲管理、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備倉庫管理或相關(guān)物流、維修行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
2.熟悉倉庫管理流程與規(guī)范,具備一定的庫存管理、人員管理及流程優(yōu)化能力。?
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力與問題解決能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,注重效率與結(jié)果。?
4.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。
約 2 個崗位
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南寧車輛運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 5.9%
    2K
  • 14.7%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.6%
  • 高中
    3.7%
  • 大專
    3.7%
南寧車輛運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.6%,高中占3.7%,大專占3.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.3%
  • 1-3年
    3.7%
南寧車輛運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,1-3年占3.7%。
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