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南寧光大銀行客戶經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧光大銀行客戶經(jīng)理最新招聘,良慶區(qū)4條,平均工資約為5565元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多光大銀行客戶經(jīng)理光大銀行客戶經(jīng)理移動客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
nn_lxm@cebvendor.com
職位描述:
1.負(fù)責(zé)開展信用卡產(chǎn)品推廣、客戶維護(hù)等工作,完成銷售目標(biāo);
2.根據(jù)我行提供的營銷數(shù)據(jù),開展電話營銷及面簽工作;
3.結(jié)合我行信用卡特惠活動,開展陌拜、場景駐點(diǎn)及單位駐點(diǎn)營銷活動。
職位要求:
1. 年齡20-35歲;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備銀行從業(yè)所需基本專業(yè)技能;
3.愿意從事營銷工作,有較強(qiáng)的的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。
職位性質(zhì):勞務(wù)派遣
單位待遇:
1.月薪資:工資2400至3200+高額績效提成=5000至20000(上不封頂);
2.享有五險一金?、年終績效、行齡補(bǔ)貼,另有5天-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不定期團(tuán)建活動;
3.提供完善的員工培訓(xùn),提供營銷數(shù)據(jù)支持,輕松入門!
發(fā)展平臺:
1.公平晉升平臺,快速成長:營銷經(jīng)理→營銷主管→室經(jīng)理崗;
2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:營銷經(jīng)理崗→職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升;
3.機(jī)會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者經(jīng)過資格審核后可直接轉(zhuǎn)分行編制、轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位競聘機(jī)會。
2025-08-02
nn_lxm@cebvendor.com
職位描述:
1.負(fù)責(zé)開展信用卡產(chǎn)品推廣、客戶維護(hù)等工作,完成銷售目標(biāo);
2.根據(jù)我行提供的營銷數(shù)據(jù),開展電話營銷及面簽工作;
3.結(jié)合我行信用卡特惠活動,開展陌拜、場景駐點(diǎn)及單位駐點(diǎn)營銷活動。
職位要求:
1. 年齡20-35歲
2.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(條件優(yōu)秀者可放寬);
3.熱衷于銷售,愿意通過營銷工作獲取高薪、學(xué)習(xí)和成長自己。
單位待遇:
1.月薪資:無責(zé)任底薪2000至3400+高額提成=5000至20000(上不封頂);新員工入職首月補(bǔ)貼1000元。
2.享有五險一金?、電話、交通、餐補(bǔ)、年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不定期團(tuán)建活動;
3.提供完善的員工培訓(xùn);提供營銷數(shù)據(jù)支持,優(yōu)秀員工帶教,輕松入門!
4.試用期薪資不打折!
發(fā)展平臺:
1.公平晉升平臺,快速成長:銷售經(jīng)理→營銷主任→區(qū)域經(jīng)理;
2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升;
3.分行“后備人才庫”、總行“千人工程”菁英選拔(每月領(lǐng)取高達(dá)3300元定向獎勵!)
4.機(jī)會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制,轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位競聘。
2025-08-02
nn_lxm@cebvendor.com
職位描述:
1.負(fù)責(zé)開展信用卡產(chǎn)品營銷推廣、客戶維護(hù)等工作,完成銷售目標(biāo);
2.根據(jù)我行提供的營銷數(shù)據(jù),開展電話營銷及面簽工作;
3.結(jié)合我行信用卡特惠活動,開展場景駐點(diǎn)營銷和團(tuán)辦營銷活動。
職位要求:
1.儀容儀表較好,35周歲以下,男女不限;
2.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);
3.征信良好,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,愿意從事營銷工作。
單位待遇:
1.月薪資:無責(zé)任底薪2000至3400+高額提成=5000-20000(上不封頂);新員工入職首月補(bǔ)貼1000元;
2.購買五險一金?;
3.員工享受電話、交通、餐補(bǔ);
4.每年享有年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等;
5.每月不定期團(tuán)建活動;
6.完善的培訓(xùn)體系,崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+實(shí)操培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn);最重要的是,提供營銷數(shù)據(jù)支持,優(yōu)秀員工帶教,輕松入門!
7.試用期薪資不打折!
發(fā)展平臺:
1.公平晉升平臺,快速成長:銷售經(jīng)理→營銷主任→區(qū)域經(jīng)理;
2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→分行其他崗位鍛煉和晉升;
3.分行“后備人才庫”、總行“千人工程”菁英選拔(每月領(lǐng)取高達(dá)3300元定向獎勵!)
4.機(jī)會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制,轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各家分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競聘機(jī)會。
光大銀行南寧分行誠邀不甘平庸的你!!
有信心賺取高薪者,請火速聯(lián)系,崗位名額有限,招滿即止??!
2025-08-01
職位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)的跟進(jìn)和推動,達(dá)成個貸計(jì)獎發(fā)放量、移交客戶數(shù)等KPI指標(biāo); 2、協(xié)助推動個貸產(chǎn)品銷售及目標(biāo)達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)登記日常業(yè)務(wù)臺帳; 4、業(yè)務(wù)受理與貸款調(diào)查。 任職要求 1、35歲以下,??萍耙陨蠈W(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉基本財(cái)務(wù)會計(jì)知識,具備基本的信貸、財(cái)務(wù)分析判斷能力; 3、熟悉銀行貸款業(yè)務(wù)者優(yōu)先;有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、職業(yè)操守良好,風(fēng)險意識強(qiáng),無違法違紀(jì)行為。 薪酬福利 1、每周5天工作日,周末雙休,工作時間:8:30--18:00 2、薪資構(gòu)成:底薪(2700-3700/月)+業(yè)績提成,綜合薪資5000-6000...
約 4 個崗位
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南寧客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 5.5%
    2K
  • 7.9%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 28.8%
    5K
  • 21.6%
    6K-8K
  • 9%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    1.1%
  • 大專
    1.6%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,初中占0.3%,高中占1.1%,大專占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
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