1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧管理招聘
桂聘提供2025年6月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1270條西鄉(xiāng)塘區(qū)498條,平均工資約為4222元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采樣崗
4000-5000元8小時(shí)前陳曉春崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司要求,嚴(yán)格按照采樣標(biāo)準(zhǔn)和流程,負(fù)責(zé)樣本采集(協(xié)助采集唾液和糞便)、處理、登記、質(zhì)控、樣本信息和資料分類管理等工作。
2. 負(fù)責(zé)對采樣對象進(jìn)行問卷調(diào)查、問卷管理等。
3. 對樣本進(jìn)行編號、記錄、樣本庫存管理及交接等。
4. 按照安全規(guī)定,妥善保管和運(yùn)輸樣本,防止樣本受損或變質(zhì)。
5. 維護(hù)采樣設(shè)備,定期檢查、清潔和校準(zhǔn)設(shè)備。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、生物學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 有采樣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉各類采樣方法和操作流程者更佳。
3. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能夠嚴(yán)格遵守采樣標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)范。
4. 良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員、被采樣對象進(jìn)行有效的溝通。
5. 身體健康,能夠適應(yīng)出差和一定的體力勞動(dòng)。 -
銀行風(fēng)控 兼職
5000元/月- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-06-06馮女士主管工作內(nèi)容:
1、通過電話針對銀行逾期未繳款的客戶進(jìn)行提醒;
2、合法合規(guī)的為客戶解決案件過程中遇到的問題;
3、通過電話、微信方式進(jìn)行談判司法訴訟調(diào)解工作。
任職要求:
1、專業(yè)不限;
2、入職之后提供專業(yè)培訓(xùn);
3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、年齡19-30周歲,男女不限;
5、無犯罪記錄、無不良征信記錄。
薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪2800+提成+加班工資+職級工資+銀行獎(jiǎng)金+績效提成+個(gè)人績效+工齡;
2、福利待遇:購買五險(xiǎn)、四節(jié)慰問禮品、生日福利、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假;
工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:30;周日休,法定節(jié)假日放假;
面試地址:廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城C座2715號。
有意向者在線了解咨詢! -
稅務(wù)會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-06-06馬女士總監(jiān)1.日常稅務(wù)申報(bào)與管理,日常費(fèi)用審核,稅款計(jì)算與申報(bào)等。
2.稅務(wù)核算與全盤賬務(wù)處理。
3.實(shí)時(shí)跟蹤稅法變化、定期檢查稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票使用中的潛在問題。
稅務(wù)檔案管理等。 -
實(shí)習(xí)生無責(zé)2800(儲(chǔ)備經(jīng)理)
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-06馮女士主管崗位職責(zé): 1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn); 2、通過與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄; 3、通過該工作能學(xué)習(xí)到相關(guān)金融專業(yè)知識,法律知識,對金融行業(yè)有深刻了解。 任職要求: 1、男女不限,大專以上學(xué)歷(專業(yè)不限);普通話流利,能熟悉掌握常用電腦辦公軟件;具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì),有較強(qiáng)的溝通能力; 2、喜愛金融行業(yè),好學(xué)習(xí)好思考; 3、實(shí)習(xí)期必須滿6個(gè)月以上,非兼職類工作,暑假工。 實(shí)習(xí)薪資: 無責(zé)底薪(2800-4000) 加提成獎(jiǎng)金等,綜合普通月... -
銀行信用卡資產(chǎn)保全專員
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-06馮女士主管-3個(gè)月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達(dá)10000-15000元以上; 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人輔導(dǎo); 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化 -
c1面包車司機(jī)
6500-8500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 項(xiàng)目提成
- 吃住補(bǔ)貼1000
2025-06-06何主管人事主管3、公司提供上崗培訓(xùn)、當(dāng)天即可安排工作,并服從公司管理安排。 薪資待遇:綜合工資7000--8000左右;月休4天早9晚6午休1-2個(gè)小時(shí);入職滿2個(gè)月買社保 面試時(shí)間:電話提前聯(lián)系我 -
德邦物流經(jīng)理
8200元2025-06-06覃經(jīng)理人事經(jīng)理經(jīng)理崗-廣西北海 欽州 靈山 賓陽都招-覃家祥 185--1064--4572 一、工作內(nèi)容: 1、上傳下發(fā),統(tǒng)籌協(xié)調(diào),對區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、網(wǎng)點(diǎn)人員管理,日常排班,工作安排等; 3、所轄區(qū)域客戶開發(fā)與維護(hù) …… 三、薪資福利: 1、公司直招,5600-8100底薪,面談定薪; 2、五險(xiǎn)一金; 3、內(nèi)部不定期培訓(xùn),職能崗位和一線管理崗位雙通道晉升; 4、法定假日休假、中秋送情等。 其他詳情可聯(lián)系咨詢。 -
律所律師助理(良多光大業(yè)務(wù))
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-06李女士行政人事要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 -
西鄉(xiāng)塘/C本送貨司機(jī)
6500-8500元2025-06-06陳先生人事主管任職23-55歲,C1駕照即可入職,駕駛經(jīng)驗(yàn)駕駛技術(shù)嫻熟;要會(huì)用導(dǎo)航,服從安排管理,踏實(shí)苦干,吃苦耐勞,做事穩(wěn)重,無不良嗜好 此招聘信息已嚴(yán)格審核,放心投遞 -
信用卡話務(wù)專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-06李女士行政人事要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 -
貸后客服
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-06李女士行政人事要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 -
電子商務(wù)客服專員
3800-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-06-06蔣經(jīng)理總經(jīng)理3、對銷售平臺(tái)店鋪進(jìn)行日常的維護(hù)和管理 4、對同類產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤總結(jié),對產(chǎn)品銷售提出建議 【任職要求】 1、電子商務(wù)、營銷、貿(mào)易類專業(yè)優(yōu)先,性格開朗外向,普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美; 2、有較強(qiáng)的溝通能力 -
教務(wù)前臺(tái)
3500-7000元- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-06周老師主管教育背景:專科及以上學(xué)歷,教育、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有1年及以上教務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉教學(xué)管理流程和規(guī)范; 3. -
美團(tuán)送餐員
5000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-06-06王先生人事hr及時(shí)接收客戶外賣訂單(不熟悉路線,外賣軟件自帶導(dǎo)航); 2、接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣,送到客戶手中 四、晉升機(jī)制: 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn); 2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--儲(chǔ)備管理 -
純接聽移動(dòng)客服
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-06紀(jì)女士人事薪酬福利: 底薪+電話量提成+月度獎(jiǎng)金,綜合薪資4000-6000元/月; 晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理; 培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn),有培訓(xùn)補(bǔ)貼; 福利:
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管管理安全管理it管理保險(xiǎn)管理公司管理培訓(xùn)管理客戶管理計(jì)劃管理管理服務(wù)產(chǎn)品管理業(yè)務(wù)管理運(yùn)營管理需求管理人員管理質(zhì)量安全管理營銷管理門店管理綜合管理信息安全管理餐飲管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理現(xiàn)場管理區(qū)域管理工程管理績效管理薪酬管理健康管理資料管理渠道管理市場營銷管理店鋪管理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目管理企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目工程管理綜合管理崗位預(yù)算管理人員it專員it顧問實(shí)習(xí)生專業(yè)經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人才人事經(jīng)理/總監(jiān)高端邀約專員專家行政專員公司專員人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hrhr人事專員/主管高級經(jīng)理主管/專員經(jīng)理/高級經(jīng)理行政人事管理師經(jīng)理/專員專員/助理助理/專員人事主管面試經(jīng)理
南寧管理招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西方誠智金科技有限公司 的 西鄉(xiāng)塘/C本送貨司機(jī) 職位2025-06-07
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韋先生投遞了 廣西南寧南風(fēng)悅文化傳播有限公司 的 教務(wù)前臺(tái) 職位2025-06-06
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呂小姐2025-06-06
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韋小姐2025-06-06
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白先生2025-06-06
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蔣先生投遞了 廣西方誠智金科技有限公司 的 c1面包車司機(jī) 職位2025-06-06
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南寧招聘招聘工資
¥
4222
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6%2K
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28.8%3K
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34%4K
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16.3%5K
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10.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.9%
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初中1.3%
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高中1.3%
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中專0.9%
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大專4.3%
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本科0.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.9%,初中占1.3%,高中占1.3%,中專占0.9%,大專占4.3%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.1%
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1-3年4.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.1%,1-3年占4.9%。