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南寧管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1154條西鄉(xiāng)塘區(qū)548條,平均工資約為4361元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-06
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)涉及的法務(wù)方面工作,草擬、審核和修改公司各類(lèi)合同、對(duì)外法律文書(shū)和相關(guān)法律事務(wù)函,為保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供全方位的法務(wù)支持;
2、參與公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和商務(wù)合同的討論及談判工作,提供法律意見(jiàn);
3、帶領(lǐng)法務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系進(jìn)行評(píng)估,協(xié)調(diào)各部門(mén)制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度和流程;
4、帶領(lǐng)法務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司開(kāi)展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分析,并提出對(duì)應(yīng)的解決方案;
5、負(fù)責(zé)與公司合作的律所對(duì)接,處理公司相關(guān)法律事務(wù);
5、為公司提供必要的法律咨詢(xún)和指導(dǎo)并對(duì)接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),起到承上啟下的作用。
崗位要求:
1、30-45周歲,全日制本科及以上學(xué)歷,法學(xué)院系畢業(yè);
2、具有5-8年法律工作經(jīng)歷;3年以上大型企業(yè)、集團(tuán)公司等法律相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練掌握民法典、公司法、經(jīng)濟(jì)法等法律法規(guī),有良好的商務(wù)談判以及組織策劃能力;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力;
福利待遇:
1、薪資8000+(具體薪資***);
2、國(guó)家法定節(jié)假日,5-15天帶薪年休假;
3、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),五天七小時(shí)工作制;
4、員工生日禮品、過(guò)節(jié)費(fèi)、慰問(wèn)金等;
5、法律規(guī)定的其他福利待遇。
6、不定期組織多元化文體活動(dòng)或團(tuán)建活動(dòng),如:籃球、羽毛球比賽,燒烤、聚餐、下午茶、外出旅游等;
2025-10-06
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)線上、線下解答公司客戶(hù)的法律問(wèn)題咨詢(xún);
2、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)法律文件的審核并出具審核意見(jiàn);
3、負(fù)責(zé)處理各類(lèi)非訴訟業(yè)務(wù);
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理法務(wù)部工作;
5、負(fù)責(zé)法律案件風(fēng)險(xiǎn)的梳理、識(shí)別,并能提出規(guī)避、化解風(fēng)險(xiǎn)的方案;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、27-40周歲,全日制本科及以上學(xué)歷,法學(xué)院系畢業(yè);
2、3年以上大型企業(yè)、集團(tuán)公司等法律相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟練掌握民法典、公司法、經(jīng)濟(jì)法等法律法規(guī),有良好的商務(wù)談判以及組織策劃協(xié)調(diào)能力;有志于長(zhǎng)期從事企業(yè)法務(wù)工作。
4、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神、專(zhuān)業(yè)高效;具有較強(qiáng)的人際交往能力、協(xié)調(diào)能力;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;性格外向做事沉穩(wěn)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
福利待遇:
1、薪資***,8000+;
2、國(guó)家法定節(jié)假日,5-15天帶薪年休假;
3、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),五天七小時(shí)工作制;
4、員工生日禮品、過(guò)節(jié)費(fèi)、慰問(wèn)金等;
5、不定期組織多元化文體活動(dòng)或團(tuán)建活動(dòng),如:籃球、羽毛球比賽,燒烤、聚餐、下午茶、外出旅游等;
6、法律規(guī)定的其他福利待遇。
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2025-10-06
鄧嘉穎
主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門(mén)店的管理及運(yùn)營(yíng),協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo),完成門(mén)店店務(wù)及人員管理。
1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案;
2.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售主管制定城市銷(xiāo)售活動(dòng)方案,并執(zhí)行落地;
3.定期巡查門(mén)店,根據(jù)門(mén)店情況,制定、執(zhí)行門(mén)店拓新方案;
4.協(xié)助新店開(kāi)業(yè)工作,活動(dòng)執(zhí)行;
5.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。
崗位要求:
學(xué)歷:大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
經(jīng)驗(yàn):2年及以上社會(huì)工作、銷(xiāo)售崗位等經(jīng)驗(yàn),母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開(kāi)朗,性格外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動(dòng)執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的理解能力,執(zhí)行及推動(dòng)力強(qiáng)。
愿意把連鎖管理、銷(xiāo)售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。

銷(xiāo)售主管

6000-8000元
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2025-10-06
鄧嘉穎
主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門(mén)店的管理及運(yùn)營(yíng),協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo),完成門(mén)店店務(wù)及人員管理。 …… 愿意把連鎖管理、銷(xiāo)售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。
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2025-10-06
鄧嘉穎
主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門(mén)店的管理及運(yùn)營(yíng),協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo),完成門(mén)店店務(wù)及人員管理。 …… 愿意把連鎖管理、銷(xiāo)售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。
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2025-10-06
鄧嘉穎
主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門(mén)店的管理及運(yùn)營(yíng),協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo),完成門(mén)店店務(wù)及人員管理。 …… 愿意把連鎖管理、銷(xiāo)售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資從優(yōu)。
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2025-10-06
鄧嘉穎
4、對(duì)新、老會(huì)員進(jìn)行日常維護(hù)管理。 5、負(fù)責(zé)門(mén)店商品按布局圖及點(diǎn)位圖的陳列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行陳列。 6、負(fù)責(zé)門(mén)店的一切日常清潔工作。 崗位要求: 1、18-40歲,學(xué)歷不限,有導(dǎo)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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2025-10-06
鄧嘉穎
4、對(duì)新、老會(huì)員進(jìn)行日常維護(hù)管理。 5、負(fù)責(zé)門(mén)店商品按布局圖及點(diǎn)位圖的陳列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行陳列。 6、負(fù)責(zé)門(mén)店的一切日常清潔工作。 崗位要求: 1、18-40歲,學(xué)歷不限,有導(dǎo)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-10-06
Jean-Christophe,Michel Pointeau
通過(guò)公司管理系統(tǒng)以及其他合規(guī)的渠道和方式,收集市場(chǎng)和客戶(hù)反饋的信息,進(jìn)行分析,反饋和建議。 5. 與上級(jí)經(jīng)理,同事和其他部門(mén)的業(yè)務(wù)伙伴保持有效的聯(lián)絡(luò),發(fā)現(xiàn)和促進(jìn)各種合作機(jī)會(huì)。 6. …… - 善于自我激勵(lì),自我挑戰(zhàn)和管理壓力。 ? 經(jīng)驗(yàn): - 醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-10-06
1.團(tuán)隊(duì)管理(及培訓(xùn)) 2.逼單

合伙人律師

5000-10000元
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2025-10-06
陶怡君
我們提供: 深度參與律所戰(zhàn)略決策,作為合伙人,您將與管理團(tuán)隊(duì)共同制定律所發(fā)展方向,充分發(fā)揮您的專(zhuān)業(yè)智慧與領(lǐng)導(dǎo)才能,實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)理想與律所發(fā)展的深度融合。

品類(lèi)主管

4000-6000元
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2025-10-06
孟靜
【崗位職責(zé)】商品進(jìn)銷(xiāo)存 商品管理 庫(kù)存管理 效期管理 完成科室銷(xiāo)售指標(biāo) 1、根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范,負(fù)責(zé)店內(nèi)品類(lèi)營(yíng)運(yùn)管理工作,包括現(xiàn)場(chǎng)商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫(kù)存、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等,確保品類(lèi)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成

商品主管

4000-6000元
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2025-10-06
孟靜
【崗位職責(zé)】商品進(jìn)銷(xiāo)存 商品管理 庫(kù)存管理 效期管理 完成科室銷(xiāo)售指標(biāo) 1、根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范,負(fù)責(zé)店內(nèi)品類(lèi)營(yíng)運(yùn)管理工作,包括現(xiàn)場(chǎng)商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫(kù)存、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等,確保品類(lèi)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成
2025-10-06
、有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶(hù)外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件,成熟的管理體系; 四、公司優(yōu)勢(shì) 1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化
2025-10-06
規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);指引客戶(hù)及時(shí)、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄; 四、公司優(yōu)勢(shì) 1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.4%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專(zhuān)
    1.5%
  • 大專(zhuān)
    4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專(zhuān)占1.5%,大專(zhuān)占4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,1-3年占4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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