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南寧規(guī)劃與設(shè)計(jì)招聘

桂聘提供2025年9月南寧規(guī)劃與設(shè)計(jì)最新招聘,青秀區(qū)83條良慶區(qū)31條,平均工資約為6272元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多規(guī)劃與設(shè)計(jì)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)師規(guī)劃與設(shè)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-12
李女士
食品工程或茶學(xué)專業(yè)(食品工程初級(jí)職稱或評(píng)茶員、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)證優(yōu)先)
1.熟悉常用Excel、word文檔辦公室軟件。
2.具有良好的溝通、協(xié)合作精神和結(jié)果導(dǎo)向。
3.新產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、提案、日常茶葉審評(píng)、單體茶識(shí)別、拼配。
4.樣品收集審評(píng)、記錄。
5.技術(shù)規(guī)范、流程、標(biāo)準(zhǔn)等制定。
6.配合銷售做新品開發(fā),合理控制原料成本;跟進(jìn)市場反饋、需求整合資源優(yōu)化產(chǎn)品。
備注 :工作地點(diǎn)在橫縣,如不能接受位置請(qǐng)不要投簡歷喲
2025-09-12
楊舒涵
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動(dòng)關(guān)系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實(shí)施執(zhí)行;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研,完善年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施培訓(xùn)工作;
4、根據(jù)各部門工作任務(wù)書,指導(dǎo)各部門進(jìn)行員工績效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定;
5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請(qǐng)、職位調(diào)整、獎(jiǎng)金申請(qǐng)、離職、解聘等各項(xiàng)人事勞動(dòng)關(guān)系,確保所有事項(xiàng)符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程;
6、協(xié)助處理重大員工勞動(dòng)關(guān)系管理,及時(shí)處理勞動(dòng)糾紛;
7、建立員工關(guān)懷方案計(jì)劃,完善福利管理計(jì)劃并實(shí)施;
8、合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu),對(duì)各類崗位職能進(jìn)行描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃;
9、負(fù)責(zé)公司與外同行之間、政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作;
10、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作;
基本要求:
1、全日制本科畢業(yè),3年以上招聘經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,有突出的堅(jiān)韌性,責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的學(xué)習(xí)能力;
3、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力,招聘主動(dòng)性強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速完成公司招聘需求;
4、有較強(qiáng)的行業(yè)和業(yè)務(wù)知識(shí)快速學(xué)習(xí)能力,專業(yè)度高,悟性強(qiáng),對(duì)候選人有準(zhǔn)備的把握和判斷能力。
5、互聯(lián)網(wǎng)/軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6、非誠勿擾
薪酬福利:
1、提供有競爭力的薪資,8000-15000元+年終獎(jiǎng)。
2、其他福利:五險(xiǎn)一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等;
3、作息時(shí)間:每天7.5小時(shí)工作制(9:00-18:00,午休1.5小時(shí)),雙休+國家、廣西法定節(jié)假日。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 5年以上 28-46歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:219
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-11
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家:烏干達(dá)
年薪:35-40萬
崗位職責(zé):
1、根據(jù)采礦規(guī)劃監(jiān)督現(xiàn)場實(shí)施,對(duì)現(xiàn)場實(shí)施的采礦工程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);
2、向采礦生產(chǎn)線提供服務(wù),為采礦生產(chǎn)線提供技術(shù)支持;
3、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,采礦工程、巖土工程等相關(guān)專業(yè);
2、5 年以上露天礦山開采經(jīng)驗(yàn),石灰石礦山、火山巖礦山 露天凹陷開采,有非洲項(xiàng)目、大型礦山或特定礦種經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、精通采礦技術(shù),擅長開采設(shè)計(jì)優(yōu)化,熟練使用地質(zhì)勘查、采礦及辦公軟件;
4、具備安全管理能力,擅長團(tuán)隊(duì)協(xié)作,能在復(fù)雜環(huán)境下高效抗壓工作。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
合同周期:三年一簽
簽證辦理周期:1個(gè)月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位無需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-09-11
熊愛華
3.負(fù)責(zé)方案中技術(shù)規(guī)劃設(shè)備安裝布置設(shè)計(jì)。 4.支持市場為客戶和工程人員提供相關(guān)培訓(xùn)。
2025-09-11
胡永尚
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)售前商務(wù)及售中項(xiàng)目技術(shù)支持; 2、售前、售中技術(shù)方案編寫,客戶交流培訓(xùn)及各類信息化系統(tǒng)集成、運(yùn)維、行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)等各類系統(tǒng)軟硬件集成項(xiàng)目需求調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、成本評(píng)估、技術(shù)方案編寫;
2025-09-11
覃方樓
5.負(fù)責(zé)風(fēng)投渠道的發(fā)掘、維護(hù),投資項(xiàng)目的前期規(guī)劃。 6.負(fù)責(zé)引入其它外部資金,設(shè)計(jì)合作模式,對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行融資支持。 7.沒有經(jīng)驗(yàn)勿擾。 8.融資成功可轉(zhuǎn)為聯(lián)合創(chuàng)始人。

服裝陳列搭配師

9000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:41
2025-09-11
余勇
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)陳列規(guī)劃設(shè)計(jì) ,定期更換店內(nèi)陳列以促進(jìn)銷售; 2、負(fù)責(zé)每季貨品陳列、搭配展示及陳列指導(dǎo),制訂并實(shí)施視覺營銷方案; 3、負(fù)責(zé)店鋪櫥窗設(shè)計(jì)、搭配手冊制作及實(shí)際操作; 4、參與制定每個(gè)季度店鋪及櫥窗設(shè)計(jì)的陳列方案
2025-09-11
零主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作,確保產(chǎn)品在競品中優(yōu)秀的實(shí)用性和功能性; 2、制定產(chǎn)品需求計(jì)劃,進(jìn)行可行性分析和概要設(shè)計(jì),撰寫用戶需求說明書,負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制

策劃

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 2人 財(cái)務(wù) 電子 投資 投遞:2人 瀏覽:109
2025-09-11
劉先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷、推廣工作; 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品前期定位、設(shè)計(jì)、市場調(diào)研方面工作,撰寫全程策劃報(bào)告、定位報(bào)告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報(bào)告; 3、項(xiàng)目整體營銷策劃方案的組織和實(shí)施,并根據(jù)市場情況及時(shí)調(diào)整銷售策略 …… 常規(guī)福利:輕奢、舒適的辦公環(huán)境;團(tuán)隊(duì)年輕有活力,為每一位員工規(guī)劃職業(yè)成長路徑并提供對(duì)應(yīng)的資源及培訓(xùn);公司提供工作餐、年節(jié)福利、員工體檢、下午茶、商業(yè)保險(xiǎn)、婚育賀金、季度部門團(tuán)建、生日會(huì)、半年度年度國外員工旅游
2025-09-11
萬萬
人事專員
任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 2.對(duì)市場營銷有濃厚的興趣,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施營銷活動(dòng); 3.具有較強(qiáng)的分析能力和創(chuàng)新思維; 4.能夠在壓力下工作,具備良好的組織和規(guī)劃能力

市場營銷專員

5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-南方大廈 1人 建筑 裝飾 瀏覽:67
2025-09-11
萬萬
人事專員
任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 2.對(duì)市場營銷有濃厚的興趣,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施營銷活動(dòng); 3.具有較強(qiáng)的分析能力和創(chuàng)新思維; 4.能夠在壓力下工作,具備良好的組織和規(guī)劃能力
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作,確保產(chǎn)品在競品中優(yōu)秀的實(shí)用性和功能性; 2、制定產(chǎn)品需求計(jì)劃,進(jìn)行可行性分析和概要設(shè)計(jì),撰寫用戶需求說明書,負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)移動(dòng)端應(yīng)用(Flutter)的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型和演進(jìn)規(guī)劃,確保架構(gòu)的健壯性、可擴(kuò)展性和前瞻性; 2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵模塊和復(fù)雜業(yè)務(wù)場景的編碼實(shí)現(xiàn),編寫高質(zhì)量、可維護(hù)的 Dart
崗位職責(zé): 1、主導(dǎo)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計(jì)、選型與規(guī)劃,深度參與并負(fù)責(zé) ERP、CRM 等復(fù)雜系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)服務(wù)拆分、服務(wù)邊界定義、服務(wù)間通信協(xié)議制定,建立完善的服務(wù)治理體系,包括服務(wù)注冊發(fā)現(xiàn) …… 、負(fù)載均衡、熔斷降級(jí)等; 3、負(fù)責(zé)復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計(jì),包括數(shù)據(jù)庫選型、分庫分表策略、讀寫分離、主從架構(gòu)設(shè)計(jì)等; 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)不同業(yè)務(wù)系統(tǒng)間的集成架構(gòu)方案,制定統(tǒng)一的接口規(guī)范和數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn); …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè); 2、8 年以上后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中至少 5 年專注于系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā); 2、具備大型企業(yè)級(jí)應(yīng)用(ERP、CRM、SCM、WMS …… 等)的架構(gòu)設(shè)計(jì)或核心開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3、有從 0 到 1 構(gòu)建復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)的完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 4、精通Golang、MongoDB、Redis、消息隊(duì)列; 5、熟悉云原生架構(gòu),有 Kubernetes、
2025-09-11
零主管
崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)移動(dòng)端應(yīng)用(Flutter)的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型和演進(jìn)規(guī)劃,確保架構(gòu)的健壯性、可擴(kuò)展性和前瞻性; 2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵模塊和復(fù)雜業(yè)務(wù)場景的編碼實(shí)現(xiàn),編寫高質(zhì)量、可維護(hù)的 Dart
約 160 個(gè)崗位

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南寧城市規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 6%
    3K
  • 26%
    4K
  • 17%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 15%
    8K-1W
  • 11%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧城市規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧城市規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 城市規(guī)劃設(shè)計(jì)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)規(guī)劃、流域綜合治理、生態(tài)文明規(guī)劃等相關(guān)工作,能獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)專題研究。
2、為團(tuán)隊(duì)其他規(guī)劃業(yè)務(wù)提供產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)研究技術(shù)支持。
企業(yè)服務(wù)
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