 
南寧國際業(yè)務(wù)顧問招聘
桂聘提供2025年10月南寧國際業(yè)務(wù)顧問最新招聘,青秀區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為5140元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多國際業(yè)務(wù)顧問銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)營總監(jiān)15000-30000元20小時(shí)前 覃女士崗位職責(zé) 覃女士崗位職責(zé)
 1.戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃:基于政企差旅市場趨勢及公司 3 大業(yè)務(wù)板塊(差旅 / 旅游 / 會務(wù)),制定年度運(yùn)營戰(zhàn)略及實(shí)施計(jì)劃,確保與公務(wù)機(jī)票銷售、定制旅游等核心業(yè)務(wù)目標(biāo)匹配;
 2.運(yùn)營體系管理:統(tǒng)籌差旅服務(wù)全流程(機(jī)票 / 酒店 / 租車(網(wǎng)約車) / 簽證等)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),優(yōu)化客服流程管理系統(tǒng)的應(yīng)用效能,提升訂單處理效率與準(zhǔn)確率;監(jiān)控運(yùn)營 KPI(如客戶續(xù)約率、服務(wù)響應(yīng)時(shí)效、預(yù)訂成功率),建立績效復(fù)盤機(jī)制,推動精益運(yùn)營;
 3.客戶與合規(guī)管理:維護(hù)政企大客戶關(guān)系(含黨政機(jī)關(guān)、500 強(qiáng)企業(yè)),協(xié)調(diào)解決重大服務(wù)問題,保障公務(wù)機(jī)票銷售資質(zhì)合規(guī)性(國家財(cái)政部指定資質(zhì));
 4.成本與資源管控:制定運(yùn)營預(yù)算,優(yōu)化差旅供應(yīng)鏈成本(管理核心供應(yīng)商:如航司選座、技術(shù)服務(wù)商、車隊(duì)、酒店協(xié)議價(jià)談判),實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)管理核心供應(yīng)商(航司、酒店、技術(shù)服務(wù)商),保障旺季資源供給穩(wěn)定性;
 5.團(tuán)隊(duì)與跨部門協(xié)同:搭建跨區(qū)域運(yùn)營團(tuán)隊(duì)(廣西 14 地市、貴州 6 地市),負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)及績效激勵,打造專業(yè)化業(yè)務(wù)顧問團(tuán)隊(duì);協(xié)同市場部推進(jìn)品牌建設(shè),配合技術(shù)部落實(shí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型(如差旅平臺功能優(yōu)化);
 任職要求
 1.本科及以上學(xué)歷,航空運(yùn)輸、工商管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
 2.具備8 年以上航空票務(wù)、政企差旅或旅游會務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中 3 年以上運(yùn)營管理崗位經(jīng)驗(yàn);
 具備公務(wù)機(jī)票銷售、大型企事業(yè)單位差旅服務(wù)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
 3.精通差旅供應(yīng)鏈運(yùn)作(機(jī)票預(yù)訂 / 航司合作 / 酒店采購/車隊(duì)),熟悉國際航協(xié)(IATA)規(guī)則及 CATA客運(yùn)代理規(guī)范;
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                        空間香氛事業(yè)部-業(yè)務(wù)主管4000-6000元2025-10-28 職位名稱:空間香氛銷售主管 職位名稱:空間香氛銷售主管
 部門: 銷售部 / 大客戶部
 匯報(bào)對象:銷售總監(jiān) / 全國銷售經(jīng)理
 我們是一家領(lǐng)先的高端空間香氛解決方案提供商,專注于通過天然植物香氛技術(shù)為商業(yè)空間創(chuàng)造令人難忘的感官體驗(yàn);我們正在尋找一位充滿激情與商業(yè)嗅覺的銷售領(lǐng)袖,與我們共同拓展嗅覺經(jīng)濟(jì)的藍(lán)海。
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 職位概述
 作為空間香氛銷售主管,您將是公司業(yè)務(wù)增長的核心引擎。您需要主動開拓并管理關(guān)鍵客戶,通過專業(yè)的顧問式銷售,將我們的香氛解決方案和價(jià)值主張傳遞給目標(biāo)客戶,最終達(dá)成銷售目標(biāo)并提升品牌在高端市場的影響力。您不僅是一位銷售專家,更是一位能夠理解客戶需求、為其量身定制“空間嗅覺名片”的合作伙伴。
 核心職責(zé)
 1. 銷售策略與業(yè)務(wù)開拓:
 · 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行所轄區(qū)域/行業(yè)的銷售計(jì)劃與策略,確保完成乃至超越個人及團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)。
 · 主動識別和挖掘潛在商機(jī),重點(diǎn)開拓酒店集團(tuán)、房地產(chǎn)開發(fā)商(售樓處/會所)、高端商業(yè)綜合體、甲級寫字樓、奢侈品牌零售店、會所及醫(yī)療機(jī)構(gòu)等目標(biāo)行業(yè)。
 · 建立并維護(hù)健康的銷售漏斗,有效管理銷售全過程,從潛在客戶到簽約成交。
 2. 大客戶關(guān)系管理:
 · 擔(dān)任關(guān)鍵客戶的主要聯(lián)系人,建立并維護(hù)長期、穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
 · 深入理解客戶的業(yè)務(wù)需求、品牌定位與挑戰(zhàn),提供專業(yè)的香氛顧問服務(wù)及定制化解決方案。
 · 通過定期回訪和高價(jià)值客戶服務(wù),提升客戶滿意度和忠誠度,確保項(xiàng)目的持續(xù)性與復(fù)購。
 3. 解決方案呈現(xiàn)與談判:
 · 準(zhǔn)備并呈現(xiàn)專業(yè)的、有說服力的銷售方案(包括香氛定制方案、產(chǎn)品演示、預(yù)算報(bào)價(jià)等)。
 · 高效地進(jìn)行商務(wù)談判,處理客戶異議,并最終成功簽訂合同。
 · 能夠清晰闡述香氛對空間體驗(yàn)、品牌價(jià)值和客戶行為的積極影響。
 4. 市場洞察與跨部門協(xié)作:
 · 收集市場信息、競爭對手動態(tài)及行業(yè)趨勢,為公司產(chǎn)品開發(fā)與市場策略提供決策依據(jù)。
 · 與市場部緊密協(xié)作,參與行業(yè)展會、市場活動,獲取高質(zhì)量銷售線索。
 · 與運(yùn)營、技術(shù)部門協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目從銷售到安裝、售后服務(wù)的順利交付。
 5. 團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)與知識傳承:
 · 可能負(fù)責(zé)指導(dǎo)或協(xié)助培養(yǎng)初級銷售成員,分享行業(yè)知識與銷售最佳實(shí)踐。
 任職資格
 必備條件:
 · 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
 · 5年以上B2B銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上在高端消費(fèi)品、奢侈品、建材/設(shè)計(jì)解決方案、酒店耗材或相關(guān)服務(wù)型產(chǎn)品(如廣告、軟件SaaS)等領(lǐng)域擔(dān)任銷售主管或大客戶經(jīng)理。
 · 具備出色的新業(yè)務(wù)開拓能力和成熟的大客戶管理技巧,擁有穩(wěn)定的客戶資源網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。
 · 卓越的溝通、呈現(xiàn)和談判能力,能夠與不同層級(如業(yè)主、總經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、采購負(fù)責(zé)人)的客戶進(jìn)行有效交流。
 · 具備以客戶為中心的顧問式銷售思維,能夠理解并挖掘客戶的深層需求。
 · 結(jié)果導(dǎo)向,充滿激情,能夠承受工作壓力并適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
 優(yōu)先考慮:
 · 擁有酒店、房地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、設(shè)計(jì)/裝飾行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先。
 · 對香氛、美學(xué)或生活方式領(lǐng)域有濃厚的興趣和良好的感知力。
 · 具備流利的英語或第二外語能力(如服務(wù)于國際酒店集團(tuán)客戶)。
 · 能夠適應(yīng)必要的出差安排。
約 2 個崗位
 南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧銷售專員招聘工資
¥
5140 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K 
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3%2K
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20%3K
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20%4K
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20.1%5K
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12.7%6K-8K
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7.9%8K-1W
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5.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.5%
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初中0.3%
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高中0.5%
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中專1.1%
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大專2.6%
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本科0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,初中占0.3%,高中占0.5%,中專占1.1%,大專占2.6%,本科占0.1%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.2%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.2%。 
 
 
                                     
 
 
 
