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南寧合同管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧合同管理最新招聘,青秀區(qū)12條江南區(qū)8條,平均工資約為4614元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多合同管理新媒體商務(wù)專員抖音商務(wù)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案;
2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);員工考勤管理、薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù);
3、員工培訓(xùn)管理:組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、義工活動(dòng)等;
4、員工考核管理:組織各級(jí)員工完成全員履職及各項(xiàng)專項(xiàng)考核;
5、公司行政管理:協(xié)會(huì)議管理、資產(chǎn)采購(gòu)、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車(chē)輛管理等行政工作。
崗位要求:
1、應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先;
2、責(zé)任心強(qiáng),溝通表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人打交道;
3、熟練掌握辦公軟件;
4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、班級(jí)干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
20小時(shí)前
黃女士
從事公司項(xiàng)目合同管理、計(jì)量工作,服從計(jì)合部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)與管理。
要求能熟悉計(jì)量軟件,熟練辦公軟件操作。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愛(ài)好和善于與數(shù)字打交道。
男女不限,大專以上文憑,工程類或造價(jià)類專業(yè)優(yōu)先。
有公路工程施工單位類似工作經(jīng)歷優(yōu)先。

計(jì)量員

3000-4000元
20小時(shí)前
黃女士
從事公司項(xiàng)目合同管理、計(jì)量工作,服從計(jì)合部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)與管理。
要求能熟悉計(jì)量軟件,熟練辦公軟件操作。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愛(ài)好和善于與數(shù)字打交道。
男女不限,中專以上文憑,工程類或造價(jià)類專業(yè)優(yōu)先。

人事經(jīng)理

4500-9000元
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 3人 1年以上 18-35歲 投遞:1人 瀏覽:289
2025-09-14
鐘先森
總監(jiān)
員工關(guān)系管理 - 勞動(dòng)合同管理:負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動(dòng)糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系。
2025-09-14
崗位職責(zé) 1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);員工考勤管理
南寧-良慶區(qū) 2人 物流 投遞:4人 瀏覽:274
2025-09-13
陸江雪
6、客戶合同管理:負(fù)責(zé)客戶合同的審核、執(zhí)行、歸檔等流程,做好客戶合同溝通與協(xié)調(diào)工作。 7、完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。
2025-09-13
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)采購(gòu)中心預(yù)算指標(biāo)的分解和達(dá)成路徑指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工作; 2、負(fù)責(zé)采購(gòu)中心供應(yīng)商管理體系制定:合同管理、合同簽訂規(guī)劃、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商評(píng)定評(píng)級(jí)、供應(yīng)商貢獻(xiàn)度分析等; 3、負(fù)責(zé)采購(gòu)中心品類管理方案制定
崗位職責(zé) 1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);員工考勤管理
2025-09-12
李先生
3、【人事管理】日常人事管理工作,如:入職管理、離職管理、試用期管理、考勤管理、勞動(dòng)合同管理等; 4、【制度推廣和實(shí)施】將人力資源管理制度在業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)宣導(dǎo)、推廣與實(shí)施; 5、【需求反饋】收集和跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)人力資源管理的期望與訴求
具備較強(qiáng)的管理意識(shí)和成本意識(shí),熟悉廣西市場(chǎng); 2、熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理與工程預(yù)決算管理的政策、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn),掌握國(guó)內(nèi)材料市場(chǎng)價(jià)格信息; 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉業(yè)內(nèi)情況,對(duì)甲乙方工程項(xiàng)目的預(yù)算、結(jié)算、合同管理有豐富經(jīng)驗(yàn)

標(biāo)書(shū)員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-嘉州華都 1人 餐飲 食品 投遞:5人 瀏覽:499
2025-09-12
張經(jīng)理
任職條件: 1、2年以上招標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招投標(biāo)法規(guī)及流程; 2、能獨(dú)立完成投標(biāo)的編制工作,了解合同管理、檔案管理等相關(guān)知識(shí); 3、為人正直,有責(zé)任心,工作仔細(xì)有條理,有學(xué)習(xí)進(jìn)取之心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
2025-09-12
黃女士
年同等職位管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人事工作流程,對(duì)人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧; 3、對(duì)人及組織變化敏感,具有強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力; 4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作; 2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議; 3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運(yùn)行
2025-09-11
黃主管
建立起良好的工作關(guān)系 ; 2、組織合同、本工程相關(guān)信息的技術(shù)交底工作,明確項(xiàng)目部與公司各個(gè)職能部門(mén)間的信息溝通; 3、組織開(kāi)工進(jìn)場(chǎng)事宜(搭設(shè)臨時(shí)設(shè)施、水電接駁、辦公室及宿舍安置、放線工作等); 4、合同管理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:53
2025-09-11
曾錦華
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 一、法務(wù)管理 1.合同管理:負(fù)責(zé)公司各類合同的起草、審核與修訂,包括但不限于采購(gòu)合同、租賃合同、特許經(jīng)營(yíng)合同等,確保合同條款合法合規(guī),維護(hù)公司利益。
解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)合同管理
約 38 個(gè)崗位
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南寧商務(wù)專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 21.3%
    3K
  • 36.2%
    4K
  • 18.7%
    5K
  • 13.4%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.5%
南寧商務(wù)專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,高中占0.2%,中專占0.5%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.2%
南寧商務(wù)專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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